Постановление Главы городского округа Жуковский от 04.02.2010 № 141

ГЛАВА ГОРОДСКОГООКРУГА ЖУКОВСКИЙ

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 4 февраля 2010г. N 141

 

О внесенииизменений в Постановление главы городского округа Жуковский московской областиот 29.12.2007 N 1670"Об оплате труда работников муниципальных образовательных учрежденийгорода Жуковского"

 

Всоответствии с постановлением Правительства Московской области от31.12.2009 N 1214/56 "О внесении изменений в постановлениеПравительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате трудаработников государственных образовательных учреждений Московской области"

 

постановляю:

 

1. Внестив Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учрежденийгорода Жуковского, утвержденное постановлением главы городского округаЖуковский от29.12.2007 N 1670 "Об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Жуковского" (с изменениями, внесеннымипостановлениями главы городского округа Жуковский от 29.07.2008 N 960, от31.12.2008 N 1851, от 14.04.2009 N 664, от 05.11.2009 N 2133, от 02.02.2010 N111) (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Вразделе 5 "Доплаты за выполнение дополнительных работ":

1.1.1.Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1.Учреждению, финансируемому за счет средств Московской области, могут предусматриватьсясредства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейпедагогического работника, в размере 15 процентов фонда оплаты трудапедагогических работников данного учреждения.

Учреждению,финансируемому за счет средств бюджета городского округа Жуковский,предусматриваются средства на установление доплат за выполнение дополнительныхработ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основныхобязанностей работника, в размере 15 процентов фонда оплаты труда работниковданного учреждения.

Размерыдоплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательнымпроцессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установленияопределяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнованийсамостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения сучетом мнения предварительного органа работников или коллективным договором(соглашением)".

1.1.2. Впункте 5.6 слова "установить доплату" заменить словами"устанавливается доплата".

1.2.Раздел 6 "Установление выплат стимулирующего характера" изложить вследующей редакции:

"6.Установление выплат стимулирующего характера

 

6.1.Учреждению, финансируемому за счет средств бюджета Московской области, могутпредусматриваться средства на установление выплат стимулирующего характера вразмере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения.

Учреждению,финансируемому за счет средств бюджета городского округа Жуковский,предусматриваются средства на установление выплат стимулирующего характера вразмере 1 процента фонда оплаты труда данного учреждения.

Учреждениев пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер ипорядок выплат стимулирующего характера, но не более 10 процентов ставкизаработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Установлениевыплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, работникамучреждения производится с учетом:

результатовдеятельности работников;

целевыхпоказателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения или коллективным договором;

мненияпредставительного органа работников.

Учреждениемпредусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплатыза интенсивность и высокие результаты работы;

выплатыза качество выполняемых работ;

премиальныевыплаты по итогам работы.

6.2.Руководителям учреждений размеры и порядок установления выплат стимулирующегохарактера определяются Управлением образования администрации городского округаЖуковский с учетом мнения общественного совета по развитию образованиягородского округа Жуковский и представительного органа работников.

Размережемесячных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителямобщеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельнойметодики формирования системы оплаты труда и стимулирования работниковобщеобразовательных учреждений в Московской области, может составлять не более15 процентов должностного оклада.

6.3.Учреждению могут предусматриваться средства на установление выплатстимулирующего характера по должности "учитель" в следующих размерах:

вобщеобразовательном учреждении - не более 10 процентов ставки заработной платыс учетом фактического объема учебной нагрузки;

вобщеобразовательном учреждении, являющемся участником апробации Модельнойметодики формирования системы оплаты труда и стимулирования работниковобщеобразовательных учреждений в Московской области, - не более 15 процентовставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки".

1.3.Приложение N 1 "Должностные оклады руководящих работников учреждений"к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

2.Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2010 года.

3.Опубликовать настоящее постановление в газете "Авиаград Жуковский"

4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя главы администрации городского округа Жуковский С.К. Сукнова.

 

Глава

городского округа А.П.Бобовников

 

Приложение N 1

к Положению

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

 

Таблица 1

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ

НАЧАЛЬНОГООБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО)

ОБЩЕГООБРАЗОВАНИЯ

 

N  п/п	Наименование должности и требования          к квалификации	Должностной оклад      (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор общеобразовательного учреждения,    имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15815	15125	14440	13750
	- первую квалификационную категорию	15125	14440	13750	13065
2.	Заместитель директора общеобразовательного   учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15125	14440	13750	13065
	- первую квалификационную категорию	14440	13750	13065	12375
3.	Руководитель структурного подразделения      общеобразовательного учреждения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом,   мастерской, интернатом при школе,            производственной практикой и т.п.), имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15885	15125	14375	13615
	- первую квалификационную категорию	15125	14375	13615	13465
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер,      главный инженер, главный методист и др.)	14415	13760	13105	12450

 

Таблица 1.1

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

КРОМЕ ДИРЕКТОРОВОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

И ИХЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

 

N  п/п	Наименование должности и требования          к квалификации	Должностной оклад      (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель структурного подразделения      общеобразовательного учреждения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом,   мастерской, интернатом при школе,            производственной практикой и т.п.),          имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15885	15125	14375	13615
	- первую квалификационную категорию	15125	14375	13615	13465
2.	Главные специалисты (главный бухгалтер,      главный инженер, главный методист и др.)	14415	13760	13105	12450

 

Таблица 2

 

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

ДИРЕКТОРОВОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ

ПРОГРАММЫНАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО

(ПОЛНОГО) ОБЩЕГООБРАЗОВАНИЯ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ

АПРОБАЦИИМОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ

ТРУДА ИСТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ВГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЖУКОВСКИЙ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

 

N  п/п	Наименование должности и требования             к квалификации	Коэффициент группы  общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор общеобразовательного учреждения,       имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	- первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора общеобразовательного      учреждения, деятельность которого связана       с руководством образовательного процесса        имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	- первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора общеобразовательного      учреждения по административно-хозяйственной     части (работе, деятельности), заместитель       директора по безопасности (по организации       безопасности, по обеспечению безопасности),     по должностным обязанностям которых             не производится аттестация на квалификационную  категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,2	1,05

 

Примечание.Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихсяучастниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда истимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области,и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогическихработников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленномуна начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательногоучреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификациируководителя по результатам аттестации.

 

Таблица 2.1

 

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

ДИРЕКТОРАОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И ЕГО

ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ,КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1,

И ДИРЕКТОРОВОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ

УЧАСТНИКАМИАПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,

И ИХЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

 

N  п/п	Наименование должности и требования к           квалификации	Коэффициент группы  общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор общеобразовательного учреждения,       имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	- первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора общеобразовательного      учреждения, деятельность которого связана       с руководством образовательного процесса,       имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	- первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора общеобразовательного      учреждения по административно-хозяйственной     части (работе, деятельности), заместитель       директора по безопасности (по организации       безопасности, по обеспечению безопасности),     по должностным обязанностям которых             не производится аттестация на квалификационную  категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

 

Примечание.Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителейисчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часыучебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебногогода, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения пооплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя порезультатам аттестации.

 

Таблица 3

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ИНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

 

N  п/п	Наименование должности и требования          к квалификации	Должностной оклад      (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий)             учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15070	14415	13760	13105
	- первую квалификационную категорию	14415	13760	13105	12450
2.	Заместитель директора (начальника,           заведующего) учреждения, директор филиала,   старший мастер, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	14415	13760	13105	12450
	- первую квалификационную категорию	13760	13105	12450	11795
3.	Руководитель структурного подразделения      (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией,  кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15140	14420	13695	12975
	- первую квалификационную категорию	14420	13695	12975	12835
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер,      главный инженер, главный методист и др.)	14415	13760	13105	12450

 

Примечание.Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшиммастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновьназначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категориипо должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке"Первая квалификационная категория" графы соответствующей группыоплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации вустановленном порядке.

Заместителюдиректора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части(работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) побезопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) идругим должностям руководящих работников учреждений, по должностнымобязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категориюруководящей должности, установление должностного оклада осуществляется построке "Первая квалификационная категория" графы соответствующейгруппы оплаты труда руководителей.