Решение Совета депутатов городского округа Королев от 15.04.2015 № 92/17

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ГОРОДСКОГО ОКРУГАКОРОЛЕВ

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 15 апреля 2015г. N 92/17

 

Об утверждении Положенияо денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должностимуниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа КоролевМосковской области

 

Всоответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации", Законами Московской области Уставомгородского округа Королев Московской области, Совет депутатов городского округаКоролев

 

решил:

 

1.Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должностии должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городскогоокруга Королев Московской области (прилагается).

2.Признать утратившими силу:

- решениеСовета депутатов города Королева Московской области от 16.05.2012 N 40/173"Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местногосамоуправления муниципального образования "Город Королев Московскойобласти";

- решениеСовета депутатов города Королева Московской области от 18.12.2013 N 76/320"О внесении изменений в Положение о денежном содержании лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местногосамоуправления муниципального образования "Город Королев Московскойобласти";

- решениеСовета депутатов города Юбилейный Московской области от20.12.2011 N 357 "О Положении о денежном содержании лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местногосамоуправления городского округа Юбилейный Московской области";

- решениеСовета депутатов города Юбилейный Московской области от26.02.2013 N 109 "О внесении изменений в Положение о денежномсодержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальнойслужбы в органах местного самоуправления городского округа Юбилейный Московскойобласти".

3.Опубликовать настоящее решение и приложение к нему в официальном городскомпечатном средстве массовой информации и разместить их на официальном сайтеадминистрации городского округа Королев Московской области винформационно-телекоммуникационной сети Интернет.

 

Глава

городского округа Королев А.Н.Ходырев

 

Утверждено

решением Советадепутатов

городского округаКоролев

Московской области

от 15 апреля 2015г. N 92/17

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМСОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ ИДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ

МЕСТНОГОСАМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОРОЛЕВ

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

I. Основныеположения

 

1.Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местногосамоуправления городского округа Королев Московской области, избирательнойкомиссии городского округа Королев Московской области (далее - органы местногосамоуправления), а также порядок установления размера и выплаты денежногосодержания.

2.Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности идолжности муниципальной службы, осуществляется за счет средств бюджетагородского округа Королев Московской области.

Финансированиеденежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы иисполняющих переданные в соответствии с законодательством Московской областигосударственные полномочия, осуществляется за счет субвенций из бюджета Московскойобласти на исполнение этих полномочий.

 

II. Денежноесодержание лиц, замещающих муниципальные

должности идолжности муниципальной службы

 

1.Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит издолжностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячныевыплаты включают в себя:

надбавкук должностному окладу за классный чин;

надбавкук должностному окладу за особые условия работы;

надбавкук должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавкук должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну.

Дополнительныевыплаты включают в себя:

единовременнуювыплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее -единовременная выплата);

материальнуюпомощь.

2.Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее -муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципальногослужащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, атакже из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячныевыплаты включают в себя:

надбавкук должностному окладу за классный чин;

надбавкук должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

надбавкук должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавкук должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну;

надбавкук должностному окладу за стаж работы в органах и структурных подразделениях позащите государственной тайны;

ежемесячноеденежное поощрение.

Дополнительныевыплаты включают в себя:

премию завыполнение особо важных и сложных заданий;

материальнуюпомощь.

 

III. Должностныеоклады лиц, замещающих муниципальные

должности, имуниципальных служащих

 

1.Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальныхслужащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста IIкатегории в органах государственной власти Московской области (далее -должностной оклад специалиста II категории).

2.Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающихмуниципальные должности, и муниципальных служащих, установлены ЗакономМосковской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц,замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы вМосковской области":

 

N п/п	Наименование должностей	Коэффициенты
	Муниципальные должности
1	Глава городского округа	5,5
2	Председатель избирательной комиссии городского округа	5,2
3	Председатель контрольно-счетного органа городского округа	4,6
4	Заместитель председателя Совета депутатов городского округа	4,1
5	Секретарь избирательной комиссии городского округа	3,7
	Должности муниципальной службы категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты"
6	Руководитель администрации городского округа	5,0
7	Первый заместитель руководителя администрации городского округа	4,3
8	Заместитель руководителя администрации городского округа	3,8
9	Председатель комитета администрации городского округа; начальник управления администрации городского округа	3,5
10	Руководитель органа местного самоуправления городского округа	3,4
11	Управляющий делами администрации городского округа	3,3
12	Заместитель председателя комитета администрации городского округа; заместитель начальника управления администрации городского округа	3,1
13	Заместитель руководителя органа местного самоуправления городского округа; заместитель председателя контрольно-счетного органа городского округа; аудитор контрольно-счетного органа городского округа	3,0
14	Начальник отдела администрации городского округа; начальник отдела в Совете депутатов городского округа; начальник отдела органа местного самоуправления городского округа	2,7
15	Начальник отдела в составе комитета, управления администрации городского округа; заместитель начальника отдела администрации городского округа; заместитель начальника отдела органа местного самоуправления городского округа; заместитель начальника отдела в Совете депутатов городского округа; начальник сектора органа местного самоуправления городского округа; начальник сектора в Совете депутатов городского округа	2,6
16	Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации городского округа; начальник сектора в составе комитета, управления, отдела администрации городского округа; советник главы городского округа; пресс-секретарь главы городского округа; помощник главы городского округа; консультант в администрации, Совете депутатов, органе местного самоуправления, избирательной комиссии городского округа; инспектор контрольно-счетного органа городского округа	2,3
17	Главный специалист	2,1
18	Ведущий специалист	1,6
19	Специалист I категории	1,1
20	Специалист II категории	1,0
21	Специалист	0,8

 

IV. Надбавка кдолжностному окладу за классный чин

 

Надбавкак должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу,замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина вследующем размере:

 

N п/п	Классный чин	Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,90
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,80
4	Муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,75
5	Муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,70
6	Муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,65
7	Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,60
8	Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,55
9	Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,50
10	Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,45
11	Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,40
12	Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,35
13	Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,30
14	Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,25
15	Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,20

 

V. Надбавка кдолжностному окладу за особые условия работы

лица,замещающего муниципальную должность

 

1.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность,интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающегомуниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностногооклада.

2.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачиваетсяежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальнуюдолжность.

 

VI. Надбавка кдолжностному окладу за особые условия

муниципальнойслужбы муниципального служащего

 

1.Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службымуниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностногооклада и выплачивается ежемесячно.

2.Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы устанавливается представителем нанимателя в пределахустановленного фонда оплаты труда.

 

VII. Надбавка кдолжностному окладу за выслугу лет

на муниципальнойслужбе

 

1.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службеустанавливается в следующих размерах:

1) 10процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

2.Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется всоответствии с законодательством Московской области об исчислении стажамуниципальной службы.

3.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службевыплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменениюсо дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полныхлет.

Еслиправо на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когдасохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временнойнетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня,следующего за днем окончания указанного периода.

 

VIII. Надбавка кдолжностному окладу за работу

со сведениями,составляющими государственную тайну

 

1.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленномзаконодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степенисекретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных(функциональных) обязанностей, и устанавливается:

1) лицу,замещающему муниципальную должность, руководителю администрации городскогоокруга, руководителю органа местного самоуправления, - Советом депутатовгородского округа Королев;

2)муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации городскогоокруга, руководителем органа местного самоуправления - представителемнанимателя.

2.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дняоформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) заработу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности",- 50-75 процентов должностного оклада;

2) заработу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенносекретно", - 30-50 процентов должностного оклада;

3) заработу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", приоформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентовдолжностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентовдолжностного оклада.

3. Приопределении конкретного размера надбавки к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, учитываются объем сведений, ккоторым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течениекоторого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

 

IX. Надбавка кдолжностному окладу за стаж работы в органах

и структурныхподразделениях по защите государственной тайны

 

1.Муниципальным служащим, работающим в органах и структурных подразделениях позащите государственной тайны, выплачивается ежемесячная надбавка к должностномуокладу за стаж работы в указанных органах и структурных подразделениях.

2. Размернадбавки к должностному окладу за стаж работы в органах и структурныхподразделениях по защите государственной тайны при стаже работы от 1 до 5 летсоставляет 10%, от 5 до 10 лет - 15%, от 10 лет и выше - 20%.

 

X. Ежемесячноеденежное поощрение

 

1.Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размередо 70 процентов должностного оклада.

2. Конкретныйразмер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителемнанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда.

 

XI. Выплатаежемесячных надбавок к должностным окладам

 

Размер ипорядок осуществления выплат ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплатустанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

 

XII.Премирование муниципального служащего

 

1.Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданийвыплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.

2.Конкретный размер премии устанавливается представителем нанимателя в пределахустановленного фонда оплаты труда.

 

XIII.Материальная помощь и единовременная выплата

 

1. Лицу,замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средствфонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальнаяпомощь в размере двух должностных окладов.

2. Лицу,замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата вразмере двух должностных окладов.

3. Длярасчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размердолжностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи иединовременной выплаты.

4.Выплата материальной помощи к отпуску в первый год службы производится израсчета двух должностных окладов пропорционально отработанному времени вкалендарном году, рассчитанному со дня назначения на должность и до окончаниякалендарного года.

5.Выплата материальной помощи к отпуску в последний год службы производится израсчета двух должностных окладов пропорционально отработанному времени вкалендарном году, рассчитанному с начала календарного года и до дня увольнениямуниципального служащего.