Решение Совета депутатов городского округа Дзержинский от 17.12.2014 № 2/7

МУНИЦИПАЛЬНОЕОБРАЗОВАНИЕ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГДЗЕРЖИНСКИЙ

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 17 декабря2014 г. N 2/7

 

О Положении оденежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должностимуниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ Дзержинский"

 

Наосновании Закона Московской области от11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в Московскойобласти" Совет депутатов

 

решил:

 

1. ПринятьПоложение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности идолжности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городскойокруг Дзержинский" (прилагается).

2.Указанное Положение вступает в силу с 1 января 2015 года.

3.Признать утратившими силу с 1 января 2015 года:

3.1. П. 1решения Совета депутатов от 21.12.2011 N 5/18 "Об утверждении Положения оденежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должностимуниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округДзержинский".

3.2.Положение от 22.12.2011 N 2/18-ПД "О денежном содержании лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальномобразовании "Городской округ Дзержинский".

3.3.Решение Совета депутатов от 20.11.2013 N 12/13 "О внесении изменений вПоложение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности идолжности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городскойокруг Дзержинский".

4.Опубликовать настоящее решение в газете "Угрешские вести" иразместить на официальном сайте города www.ugresh.ru.

 

Председатель Совета депутатов

С.М. Дубин

 

Глава

города В.М. Панаморенко

 

Приложение

к решению Советадепутатов

города Дзержинский

Московской области

от 17 декабря 2014г. N 2/7

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМСОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ ИДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ

ОБРАЗОВАНИИ"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ДЗЕРЖИНСКИЙ"

 

1. Общиеположения

 

1.1.Основной целью настоящего Положения о денежном содержании лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальномобразовании "Городской округ Дзержинский" (далее - Положение),является обеспечение единой правовой базы формирования системы оплаты трудамуниципальных служащих и единообразие ее применения.

1.2.Законодательную основу настоящего Положения составляет Закон Московской областиот 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в Московскойобласти".

 

2. Основныетермины

 

Для целейнастоящего Положения используются следующие основные термины:

2.1.Денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должностиили должности муниципальной службы.

2.2.Должностной оклад специалиста II категории - размер должностного окладаспециалиста II категории в органах государственной власти Московской области(далее - Специалист II категории), ежегодно определяемый ГубернаторомМосковской области, применяемый для расчета должностных окладов в органахгосударственной власти Московской области, государственных органах Московскойобласти и органах местного самоуправления.

2.3.Муниципальные должности - должности, учреждаемые в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательством Московской области,в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местногозначения, в целях непосредственного осуществления полномочий органов местногосамоуправления на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальныхвыборов, а также замещаемые на основании решений Совета депутатов илимуниципального органа.

 

3. Денежноесодержание лиц, замещающих муниципальные

должности идолжности муниципальной службы

 

3.1.Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит издолжностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

3.1.2.Ежемесячные выплаты включают в себя:

3.1.2.1.Надбавку к должностному окладу за классный чин.

3.1.2.2.Надбавку к должностному окладу за особые условия работы.

3.1.2.3.Надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

3.1.2.4.Надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну.

3.1.3.Дополнительные выплаты включают в себя:

3.1.3.1.Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее- единовременная выплата).

3.1.3.2.Материальную помощь.

3.2.Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее -муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципальногослужащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, атакже из ежемесячных и дополнительных выплат.

3.2.1.Ежемесячные выплаты включают в себя:

3.2.1.2.Надбавку к должностному окладу за классный чин.

3.2.1.3.Надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

3.2.1.4.Надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

3.2.1.5.Надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну.

3.2.1.6.Ежемесячное денежное поощрение.

3.2.2.Дополнительные выплаты включают в себя:

3.2.2.1.Премию за выполнение особо важных и сложных заданий.

3.2.2.2.Материальную помощь.

 

4. Должностныеоклады лиц, замещающих муниципальные

должности, имуниципальных служащих

 

4.1.Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальныхслужащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу Специалиста IIкатегории.

4.2.Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающихмуниципальные должности, и муниципальных служащих, установлены приложением кнастоящему Положению.

 

5. Надбавка кдолжностному окладу за классный чин

 

5.1.Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дняприсвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащемуклассного чина в следующем размере:

 

N п/п	Классный чин	Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом Специалиста II категории
1.	Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,90
2.	Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,85
3.	Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,80
4.	Муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,75
5.	Муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,70
6.	Муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,65
7.	Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,60
8.	Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,55
9.	Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,50
10.	Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,45
11.	Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,40
12.	Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,35
13.	Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,30
14.	Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,25
15.	Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,20

 

6. Надбавка кдолжностному окладу за особые условия работы

лица,замещающего муниципальную должность

 

6.1.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность,интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающегомуниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностногооклада.

Приусловии удовлетворения требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодексаРоссийской Федерации по доле межбюджетных трансфертов бюджета муниципальногообразования "Городской округ Дзержинский" надбавка к должностномуокладу за особые условия работы выплачивается в пределах установленного фондаоплаты труда и размером не ограничивается.

6.2.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачиваетсяежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальнуюдолжность.

 

7. Надбавка кдолжностному окладу за особые условия

муниципальнойслужбы муниципального служащего

 

Надбавкак должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальногослужащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада ивыплачивается ежемесячно.

Приусловии удовлетворения требований пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодексаРоссийской Федерации по доле межбюджетных трансфертов бюджета муниципальногообразования "Городской округ Дзержинский" надбавка к должностномуокладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащеговыплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером неограничивается.

 

8. Надбавка кдолжностному окладу за выслугу лет

на муниципальнойслужбе

 

8.1.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службеустанавливается в следующих размерах:

8.1.1. 10процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет.

8.1.2. 15процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет.

8.1.3. 20процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет.

8.1.4. 30процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

8.2.Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется всоответствии с законодательством Московской области об исчислении стажамуниципальной службы.

8.3.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службевыплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменениюсо дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полныхлет.

Еслиправо на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когдасохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временнойнетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня,следующего за днем окончания указанного периода.

 

9. Надбавка кдолжностному окладу за работу со сведениями,

составляющимигосударственную тайну

 

9.1.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленномзаконодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степенисекретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных(функциональных) обязанностей, и устанавливается:

9.1.1.Лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю администрациимуниципального образования, руководителю органа местного самоуправления -Советом депутатов муниципального образования.

9.1.2.Муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрациимуниципального образования, руководителем органа местного самоуправления, -представителем нанимателя.

9.2.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дняоформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

9.2.1. Заработу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности",- 50-75 процентов должностного оклада.

9.2.2. Заработу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенносекретно", - 30-50 процентов должностного оклада.

9.2.3. Заработу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", приоформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентовдолжностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностногооклада.

9.3. Приопределении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладуучитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а такжепродолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречиванияэтих сведений.

 

10. Ежемесячноеденежное поощрение

 

10.1.Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размередо 70 процентов должностного оклада.

Приусловии удовлетворения требований пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодексаРоссийской Федерации по доле межбюджетных трансфертов бюджета муниципальногообразования "Городской округ Дзержинский" ежемесячное денежноепоощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размеромне ограничивается.

10.2.Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливаетсяпредставителем нанимателя.

 

11. Выплатаежемесячных надбавок к должностным окладам

 

Размер ипорядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплатустанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

 

12. Премированиемуниципального служащего

 

Муниципальномуслужащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия впорядке, установленном представителем нанимателя.

 

13. Материальнаяпомощь и единовременная выплата

 

13.1.Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средствфонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальнаяпомощь в размере двух должностных окладов.

13.2.Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата вразмере двух должностных окладов.

13.3. Длярасчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размердолжностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи иединовременной выплаты.

Приусловии удовлетворения требований пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодексаРоссийской Федерации по доле межбюджетных трансфертов бюджета муниципальногообразования "Городской округ Дзержинский" единовременная выплатавыплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и количествомокладов не ограничивается.

 

Глава

города В.М. Панаморенко

 

 

ТАБЛИЦА

КОЭФФИЦИЕНТОВ,ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ ЛИЦ,ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙСЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОДСКОЙ

ОКРУГДЗЕРЖИНСКИЙ"

 

N п/п	Наименование должностей	Коэффициент для муниципальных образований с численностью постоянно проживающего населения от 50 тыс. человек и выше
	Муниципальные должности муниципального образования Московской области
1	Глава городского округа	5,5
2	Председатель Совета депутатов городского округа, председатель избирательной комиссии городского округа	5,2
3	Председатель контрольно-счетного органа городского округа	4,6
4	Заместитель председателя Совета депутатов городского округа, заместитель председателя избирательной комиссии городского округа	4,1
5	Депутат Совета депутатов городского округа, секретарь избирательной комиссии городского округа	3,7
	Должности муниципальной службы в Московской области категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты"
6	Руководитель администрации городского округа	5,0
7	Руководитель органа местного самоуправления городского округа	3,4
8	Первый заместитель главы администрации городского округа, первый заместитель руководителя администрации городского округа	4,3
9	Заместитель главы администрации городского округа, заместитель руководителя администрации городского округа	3,8
10	Заместитель руководителя органа местного самоуправления городского округа, заместитель председателя контрольно-счетного органа городского округа, аудитор контрольно-счетного органа городского округа	3,0
11	Управляющий делами администрации городского округа	3,3
12	Председатель комитета администрации городского округа, начальник управления администрации городского округа	3,5
13	Заместитель председателя комитета администрации городского округа, заместитель начальника управления администрации городского округа	3,1
14	Начальник отдела администрации городского округа, начальник отдела в Совете депутатов городского округа, начальник отдела органа местного самоуправления городского округа	2,7
15	Начальник отдела в составе комитета, управления администрации городского округа, заместитель начальника отдела администрации городского округа, заместитель начальника отдела органа местного самоуправления городского округа, заместитель начальника отдела в Совете депутатов городского округа, начальник сектора органа местного самоуправления городского округа, начальник сектора в Совете депутатов городского округа	2,6
16	Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации городского округа, начальник сектора в составе комитета, управления, отдела администрации городского округа	2,3
17	Советник главы городского округа, пресс-секретарь главы городского округа, помощник главы городского округа, помощник председателя Совета депутатов городского округа, консультант в администрации, Совете депутатов, в органе местного самоуправления, избирательной комиссии городского округа, инспектор контрольно-счетного органа городского округа	2,3
18	Главный специалист	2,1
19	Ведущий специалист	1,6
20	Специалист I категории	1,1
21	Специалист II категории	1,0
22	Специалист	0,8