Постановление Правительства Московской области от 08.11.2016 № 829/38
Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, осуществляющих спортивную подготовку
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
08.11.2016 г. № 829/38
г. Красногорск
Об оплате трудаработников государственных учреждений Московской области, осуществляющихспортивную подготовку
(Вредакции Постановлений Правительства Московской области
В соответствии сЗаконом Московской области №60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учрежденийМосковской области" Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердитьприлагаемое Положение об оплате труда работников государственных учрежденийМосковской области, осуществляющих спортивную подготовку (далее - Положение).
2. Рекомендоватьорганам местного самоуправления муниципальных образований Московской областииспользовать Положение при подготовке муниципальных правовых актов по оплатетруда работников муниципальных учреждений, осуществляющих спортивнуюподготовку.
3. Главномууправлению по информационной политике Московской области обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости.Подмосковье" и размещение (опубликование) на сайте ПравительстваМосковской области в Интернет-портале ПравительстваМосковской области.
4. Контроль завыполнением настоящего постановления возложить на первого заместителяПредседателя Правительства Московской области ЗабраловуО.С.
Губернатор
Московскойобласти А.Ю. Воробьев
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 08.11.2016 г. № 829/38
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате трудаработников государственных учреждений Московской области, осуществляющихспортивную подготовку
(Вредакции Постановлений Правительства Московской области
I.Общие положения
1. Положение обоплате труда работников государственных учреждений Московской области,осуществляющих спортивную подготовку (далее - Положение), устанавливает размерыи систему оплаты труда работников государственных учреждений Московскойобласти, осуществляющих спортивную подготовку (далее соответственно - работникиучреждений, учреждения).
2. Системаоплаты труда работников учреждений включает в себя должностные окладыруководителей, специалистов и служащих, тарифные ставки рабочих, компенсационныеи стимулирующие выплаты.
3. Тарифныеставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первогоразряда и межразрядных тарифных коэффициентовтарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.
4.Уполномоченный Правительством Московской области центральный исполнительныйорган государственной власти Московской области в области физической культуры испорта (далее - Уполномоченный орган) заключает трудовые договоры сруководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей икритериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, размерови условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающихвведение эффективного контракта.
5. Руководителиучреждений заключают трудовые договоры с работниками учреждений,предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективностидеятельности работников учреждений, размеров и условий назначения им выплатстимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
6. Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платыруководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера ксреднемесячной заработной плате работников учреждения (без учета заработнойплаты руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) за отчетный годустанавливается в кратности в соответствии с таблицей 1:
Таблица1
| № п/п | Наименование должности | Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников за отчетный год |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Руководитель | от 1 до 3,5 |
| 2 | Заместитель руководителя | от 1 до 3,2 |
| 3 | Главный бухгалтер | от 1 до 3 |
(Пункт в редакцииПостановления Правительства Московской области от25.04.2017 № 308/14)
II.Установление должностных окладов и тарифных ставок
7. Должностныеоклады руководителей учреждения устанавливаются в зависимости от группы пооплате труда руководителей в соответствии с приложением 1 к Положению.
Группы по оплатетруда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства иустанавливаются в соответствии с порядком отнесения государственных учрежденийфизической культуры и спорта Московской области к группам по оплате трударуководителей, утвержденным уполномоченным Правительством Московской областицентральным исполнительным органом государственной власти Московской области вобласти социальной защиты, труда, охраны труда и занятости населения Московскойобласти.
8. Должностныеоклады специалистов и служащих учреждения устанавливаются в соответствии сприложением 2 к Положению.
9. Должностныеоклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающихобщеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с приложением 3 кПоложению.
10. Должностныеоклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждения устанавливаютсяв соответствии с приложением 4 к Положению.
11. Работникамучреждений, имеющим почетное звание (ученую степень), устанавливается повышениедолжностного оклада за почетное звание (ученую степень).
Повышение започетное звание (ученую степень) устанавливается к должностному окладу со днявступления в силу решения о присвоении (присуждении) почетного звания (ученойстепени) в соответствии с таблицей 2:
Таблица2
| № п/п | Основания для повышения | Размер повышения (%) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер" | 10 |
| 2 | Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю | |
| 3 | Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры" | 20 |
| 4 | Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю |
При наличии уработника нескольких оснований для повышения должностного оклада, указанных втаблице 2, должностной оклад повышается по одному из оснований по выборуработника.
12. Работникамучреждений к должностному окладу, тарифной ставке рабочих устанавливаетсяповышение в соответствии с таблицей 3:
Таблица3
| № п/п | Основания для повышения | Размер повышения (%) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Работникам, награжденным ведомственными наградами Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Отличник физической культуры и спорта" | 10 |
| 2 | Работникам учреждений, непосредственно работающим с лицами с ограниченными возможностями здоровья и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии | 15 |
| 3 | Директорам, заместителям директоров, заведующим отделениями по видам спорта, тренерам (тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре) (включая старших), инструкторам-методистам (инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре) (включая старших), работающим в спортивных школах олимпийского резерва, а также тренерам, работающим со спортсменами, зачисленными на этапы совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства в спортивных школах | 15 |
| 4 | Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности | 25 |
| 5 | Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания | 70 |
При расчетедолжностных окладов, тарифных ставок рабочих в соответствии с таблицей 3размеры повышения суммируются.
13. Изменениедолжностных окладов в связи с присвоением квалификационной категории, почетногозвания, присуждением ученой степени производится в соответствии с приказомруководителя учреждения со дня наступления основания для установленияповышения.
14. Оплата трудатренеров (тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре)производится за количество часов тренировочной работы исходя из установленногопри аттестации размера должностного оклада или по нормативам оплаты труда заодного занимающегося на этапах спортивной подготовки в соответствии сприложением 5 к Положению.
15. Размерыдругих выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностнымокладам и тарифным ставкам, определяются исходя из должностного оклада,тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
16. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставкитарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются в соответствии сприложением 6 к Положению (далее - Тарифная сетка).
17. Тарифныеразряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) илиПрофессиональным стандартам.
Руководителямучреждений предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим учреждений, выполняющим важные и ответственныеработы, исходя из 9-го, 10-го разрядов Тарифной сетки.
18. Переченьпрофессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных иответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-го,10-го разрядов Тарифной сетки, устанавливается Уполномоченным органом посогласованию с уполномоченным Правительством Московской области центральнымисполнительным органом государственной власти Московской области в областисоциальной защиты, труда, охраны труда и занятости населения Московскойобласти.
III.Доплаты работникам учреждений
19. При оплатетруда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиямитруда, по результатам специальной оценки условий труда устанавливается доплатав размере от 4 до 12 процентов от должностного оклада, тарифной ставки.
20. Работникамучреждений устанавливается доплата в размере не менее 35 процентов часовойтарифной ставки за час работы в ночное время.
21. Работникамучреждений устанавливается доплата за осуществление в рамках программспортивной подготовки работы с лицами с ограниченными возможностями здоровья вследующих размерах:
тренерам(тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре) - 5 процентовдолжностного оклада за каждого занимающегося в группе;
инструкторам-методистам(инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре) - 15 процентовдолжностного оклада за каждую группу;
руководителюучреждения - до 50 процентов должностного оклада при наличии в учреждении неменее трех групп по адаптивным видам спорта;
иным работникам,обеспечивающим тренировочный процесс при наличии в учреждении не менее трехгрупп по адаптивным видам спорта, - до 50 процентов должностного оклада,тарифной ставки.
22. Работникамучреждений за обеспечение высококачественного тренировочного процесса, заучастие не менее одного года в подготовке высококвалифицированного спортсмена,вошедшего в состав спортивной сборной команды России и показавшего высокиеспортивные результаты на официальных международных спортивных соревнованиях иливошедшего в состав спортивной сборной команды Московской области и показавшеговысокие спортивные результаты на официальных всероссийских спортивныхсоревнованиях, устанавливаются компенсационные доплаты в размерах в соответствиис приложением 7 к Положению.
Компенсационныедоплаты к должностным окладам, тарифным ставкам работников учреждений заобеспечение высококачественного тренировочного процесса, за участие вподготовке высококвалифицированного спортсмена выплачиваются при условиинепосредственного и не менее одного года участия этих работников в обеспечениитренировочного процесса при подготовке спортсмена к достижению высокогоспортивного результата, включающего в себя:
методическое иорганизационное обеспечение тренировочных мероприятий и спортивнойдеятельности;
медико-биологическоеобеспечение;
обеспечениерационального питания;
транспортноеобеспечение;
финансовое иматериально-техническое обеспечение.
23. Порядок иразмеры доплат определяются руководителем учреждения в пределах фонда оплатытруда, утвержденного в рамках финансового обеспечения выполнениягосударственного задания в соответствии с оказываемыми услугами, стоимостькоторых рассчитана на основании утвержденных базовых нормативных затрат, ивыполняемыми работами, с учетом мнения представительного органа работниковучреждения.
IV.Выплаты стимулирующего характера
24. Работникамучреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
выплаты заинтенсивность и высокие результаты работы;
выплаты закачество выполняемых работ;
премиальныевыплаты по итогам работы.
выплатыза участие работников учреждений в проектной деятельности Московской области.
(Абзац дополнен -Постановление Правительства Московской области от28.08.2018 № 572/31)
25. Бюджетныеассигнования на установление выплат стимулирующего характера предусматриваютсяУполномоченным органом при их планировании в размере от 1 до 10 процентов фондаоплаты труда учреждения.
26. Учреждения впределах выделенных бюджетных ассигнований с учетом экономии фонда оплаты трудасамостоятельно определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера.
27. Размережемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждений,выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в размере до1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.
28. Выплатыстимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникамучреждений производят с учетом:
результатовдеятельности работников;
показателей икритериев оценки эффективности деятельности учреждений, утверждаемых локальнымнормативным актом учреждения или коллективным договором;
мненияпредставительного органа работников.
29. Выплатыстимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются по решениюруководителя Уполномоченного органа с учетом достижения показателейгосударственного задания на выполнение государственных услуг (выполнениеработ), а также иных показателей деятельности учреждения и ее руководителя.
Размережемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счетбюджетных ассигнований устанавливается до 1,5-кратного размера его должностногооклада.
Порядокустановления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в том числепоказатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителейучреждений, определяются Уполномоченным органом.
Приложение 1
к Положению
Должностныеоклады руководителей учреждения
| № п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (руб.) | |||
| Группа по оплате труда руководителей | |||||
| I | II | III | IV | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Директор учреждения: | ||||
| высшей квалификационной категории | 24565 | 23501 | 22434 | 21371 | |
| первой квалификационной категории | 23501 | 22434 | 21371 | 20989 | |
| 2 | Заместитель директора учреждения, директор филиала: | ||||
| высшей квалификационной категории | 23350 | 22291 | 21230 | 20169 | |
| первой квалификационной категории | 22291 | 21230 | 20169 | 19107 | |
| 3 | Главный бухгалтер | 23350 | 22291 | 21230 | 20169 |
| 4 | Главный инженер, главный энергетик | 23350 | 22291 | 21230 | 20169 |
| 5 | Заведующий спортивным сооружением, заведующий отделением по виду спорта | 22308 | 21294 | 20280 | 19276 |
| 6 | Начальник отдела | 21522 | 20492 | 18445 | 16394 |
Примечание:
Директорамучреждений и их заместителям из числа лиц, вновь назначаемых на эти должностиили не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности,должностные оклады устанавливаются на 2% ниже должностного окладасоответствующего руководящего лица по строке "первая квалификационнаякатегория" графы соответствующей группы по оплате труда.
Приложение 2
к Положению
Должностныеоклады специалистов и служащих учреждения
(Вредакции Постановления Правительства Московской области
| № п/п | Наименование должностей | Должностные оклады (руб.) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Старший тренер, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре | |
| высшей квалификационной категории | 26822 | |
| первой квалификационной категории | 25139 | |
| 2 | Старший инструктор-методист, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре | |
| высшей квалификационной категории | 26822 | |
| первой квалификационной категории | 25139 | |
| 3 | Тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, оплата труда которого производится за количество часов тренировочной работы | |
| высшей квалификационной категории | 26822 | |
| первой квалификационной категории | 25139 | |
| второй квалификационной категории | 22904 | |
| без квалификационной категории | 17288 | |
| 4 | Инструктор-методист, инструктор-методист по адаптивной физической культуре | |
| высшей квалификационной категории | 26822 | |
| первой квалификационной категории | 25139 | |
| второй квалификационной категории | 22904 | |
| без квалификационной категории | 15892 | |
| 5 | Тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося | |
| высшей квалификационной категории | 24398 | |
| первой квалификационной категории | 22866 | |
| второй квалификационной категории | 20826 | |
| без квалификационной категории | 15724 | |
| 6 | Старший воспитатель | 20821 |
| 7 | Тренер-консультант | 17520 |
| 8 | Психолог | 17520 |
| 9 | Воспитатель | 17520 |
| 10 | Аккомпаниатор-концертмейстер | 15716 |
| 11 | Хореограф | 15716 |
| 12 | Спортсмен ведущий | 13464 |
Приложение 3
к Положению
Должностныеоклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающихобщеотраслевые должности
| № п/п | Наименование должностей | Должностные оклады (руб.) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Руководители: | |
| 1.1 | Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к: | |
| первой группе по оплате труда руководителей | 21522 | |
| второй группе по оплате труда руководителей | 20492 | |
| третьей группе по оплате труда руководителей | 18445 | |
| 1.2 | Начальник гаража в учреждении, отнесенном к: | |
| первой группе по оплате труда руководителей | 21522 | |
| второй группе по оплате труда руководителей | 20492 | |
| третьей группе по оплате труда руководителей | 18445 | |
| четвертой группе по оплате труда руководителей | 16394 | |
| 1.3 | Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к: | |
| первой группе по оплате труда руководителей | 20492 | |
| второй группе по оплате труда руководителей | 19473 | |
| третьей группе по оплате труда руководителей | 18445 | |
| 1.4 | Заведующий жилым корпусом, общежитием (гостиницей) в учреждении, отнесенном к: | |
| первой группе по оплате труда руководителей | 19473 | |
| второй группе по оплате труда руководителей | 17425 | |
| третьей группе по оплате труда руководителей | 14346 | |
| 1.5 | Заведующий архивом, бюро пропусков, камерой хранения, канцелярией, складом, хозяйством | 9567 |
| 2 | Специалисты: | |
| 2.1 | Бухгалтер, бухгалтер-ревизор: | |
| ведущий | 15576 | |
| I категории | 15173 | |
| II категории | 13942 | |
| бухгалтер, бухгалтер-ревизор | 12507 | |
| 2.2 | Инженер: | |
| ведущий | 15576 | |
| I категории | 15173 | |
| II категории | 13942 | |
| инженер | 12507 | |
| 2.3 | Переводчик, сурдопереводчик: | |
| ведущий | 15576 | |
| I категории | 15173 | |
| II категории | 13942 | |
| переводчик, сурдопереводчик | 12507 | |
| 2.4 | Программист: | |
| ведущий программист | 15576 | |
| I категории | 15173 | |
| II категории | 13942 | |
| программист | 12507 | |
| 2.5 | Экономист: | |
| ведущий | 15576 | |
| I категории | 15173 | |
| II категории | 13942 | |
| экономист | 12507 | |
| 2.6 | Юрисконсульт: | |
| ведущий | 15576 | |
| I категории | 15173 | |
| II категории | 13942 | |
| юрисконсульт | 12507 | |
| 2.7 | Администратор: | |
| старший администратор | 12507 | |
| администратор | 11480 | |
| 2.8 | Механик | 12507 |
| 2.9 | Специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью, специалист по закупкам, специалист по охране труда | 12507 |
| 2.10 | Техник: | |
| I категории | 11480 | |
| II категории | 10459 | |
| техник | 9567 | |
| 2.11 | Старший инспектор по кадрам, старший инспектор по контролю за исполнением поручений | 9567 |
| 3 | Служащие: | |
| 3.1 | Секретарь | 9567 |
| 3.2 | Кассир (включая старшего) | 9567 |
| 3.3 | Делопроизводитель | 9567 |
Приложение 4
к Положению
Должностныеоклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждения
(Вредакции Постановления Правительства Московской области
| № п/п | Наименование должностей | Должностные оклады (руб.) | |||
| высшая | первая | вторая | без категории | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Врач-специалист, врач по спортивной медицине | 32157 | 30128 | 27434 | 25734 |
| 2 | Инструктор по лечебной физической культуре | 26064 | 23955 | 21497 | 19738 |
| 3 | Медицинская сестра (медицинский брат), медицинская сестра (медицинский брат) по массажу | 26064 | 23955 | 21497 | 19738 |
Приложение 5
к Положению
Нормативы оплатытруда тренеров (тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре) заодного занимающегося на этапах спортивной подготовки
| № п/п | Этапы спортивной подготовки | Период подготовки | Размер норматива оплаты труда тренера (тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) за одного занимающегося (% от должностного оклада) | ||
| Группы видов спорта | |||||
| I | II | III | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Спортивно-оздоровительный | весь период | 2,2 | 2,2 | 2,2 |
| 2 | Начальной подготовки | первый год | 3 | 3 | 3 |
| второй год | 6 | 5 | 4 | ||
| третий год | |||||
| 3 | Тренировочный (спортивной специализации) | первый год | 9 | 8 | 7 |
| второй год | 10 | 9 | 8 | ||
| третий год | 13 | 11 | 9 | ||
| четвертый год | 14 | 12 | 10 | ||
| пятый год | 15 | 13 | 11 | ||
| 4 | Совершенствования спортивного мастерства | до года | 24 | 21 | 18 |
| свыше года | 39 | 34 | 29 | ||
| 5 | Высшего спортивного мастерства | весь период | 45 | 40 | 35 |
Примечание:
1. В командныхигровых видах спорта максимальный состав группы определяется на основанииправил проведения официальных спортивных соревнований и в соответствии сзаявочным листом для участия в них.
2. Нормативоплаты труда тренера (тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре),работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группаминачальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении в течение двухлет не менее 70 процентов контингента занимающихся.
3. Распределениевидов спорта по группам:
к I группе видовспорта относятся виды спорта (дисциплины), включенные в программы Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийскихигр, кроме командных игровых видов спорта;
ко II группевидов спорта относятся командные игровые виды спорта (дисциплины), включенные впрограммы Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, а также виды спорта (дисциплины), невключенные в программы Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, получившие признание Международногоолимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийскомреестре видов спорта);
к III группевидов спорта относятся виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийскийреестр видов спорта, не относящиеся к I-II группам видов спорта.
4. По видамспорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на тренировочномэтапе с третьего года подготовки, этапах совершенствования спортивногомастерства и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера(тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) привлекаютсядополнительно тренеры (тренеры-преподаватели по адаптивной физической культуре)по смежным видам спорта и другие специалисты в пределах количества часовпрограммы спортивной подготовки.
Дополнительнопривлекаемым тренерам (тренерам-преподавателям по адаптивной физическойкультуре) устанавливается почасовая система оплаты труда пропорционально отработанномувремени.
Размер оплатытруда за один час работы дополнительно привлекаемого тренера(тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) определяется путемделения его размера оплаты труда, определяемого как для основного тренера(тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) в соответствии снастоящим Положением, на среднемесячное количество рабочих часов, котороеопределяется путем деления максимального объема тренировочной нагрузки длясоответствующего этапа спортивной подготовки в неделю, установленногофедеральным стандартом спортивной подготовки по виду спорта, на количестворабочих дней в неделе по пятидневной рабочей неделе, затем умножения наколичество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученногорезультата на количество месяцев в году.
Дополнительнопривлекаемым специалистам устанавливается суммированный учет рабочего времени срасчетом среднего заработка, исчисляемого в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации.
5. Норматив максимальногообъема тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в соответствии сфедеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта.
6. Приобъединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивнойподготовленности, разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся недолжна превышать двух спортивных разрядов (званий).
7.Продолжительность этапов спортивной подготовки, минимальный возраст лиц длязачисления на этапы спортивной подготовки и минимальное количество лиц, проходящихспортивную подготовку в группах на этапах спортивной подготовки,устанавливаются федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта.
Приложение 6
к Положению
Межразрядные тарифныекоэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих
| Наименование | Разряды | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Межразрядные тарифные коэффициенты | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 |
| Тарифные ставки (руб.) | 7706 | 8023 | 8425 | 8808 | 9810 | 10080 | 11107 | 12192 | 13393 | 14680 |
Приложение 7
к Положению
Размерыкомпенсационных доплат за обеспечение высококачественного тренировочногопроцесса, за участие не менее одного года в подготовке высококвалифицированногоспортсмена, вошедшего в состав спортивной сборной команды России и показавшеговысокие спортивные результаты на официальных международных спортивныхсоревнованиях или вошедшего в состав спортивной сборной команды Московскойобласти и показавшего высокие спортивные результаты на официальныхвсероссийских спортивных соревнованиях
(Вредакции Постановления Правительства Московской области
| № п/п | Уровень соревнований, показатели подготовки | Занятое место | Размеры доплат в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы) тренера (тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) за подготовку одного спортсмена, команды | Размеры доплат работникам в процентах от должностного оклада, тарифной ставки рабочих за обеспечение высококачественного тренировочного процесса |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | В личных и командных видах спортивных дисциплин: | |||
| 1.1 | Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры | 1-6 | до 150 | до 10 |
| Чемпионат мира, Европы | 1-3 | |||
| 1.2 | Чемпионат мира, Европы | 4-6 | до 100 | до 10 |
| Кубок мира | 1-6 | |||
| Всемирная универсиада | 1-6 | |||
| Европейские игры | 1-3 | |||
| Кубок Европы | 1-3 | |||
| Чемпионат России | 1-3 | |||
| Кубок России | 1 | |||
| 1.3 | Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры | Участие | до 75 | до 5 |
| Чемпионат мира, Европы | Участие | |||
| Кубок мира | Участие | |||
| Всемирная универсиада | Участие | |||
| Европейские игры | 4-6 | |||
| Кубок Европы | 4-6 | |||
| Первенство мира, Европы | 1-6 | |||
| Юношеские олимпийские игры | 1-6 | |||
| Чемпионат России | 4-5 | |||
| Всероссийская универсиада | 1 | |||
| Первенство России среди юниоров | 1 | |||
| Прочие всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий | 1 | |||
| Спартакиада молодежи России, Спартакиада учащихся России (финальные соревнования) | 1 | |||
| Первенство России среди юношей | 1 | |||
| 1.4 | Всероссийская универсиада | 2-3 | до 50 | до 3 |
| Первенство России среди юниоров | 2-3 | |||
| Прочие всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий | 2-3 | |||
| Спартакиада молодежи России, Спартакиада учащихся России (финальные соревнования) | 2-3 | |||
| Первенство России среди юношей | 2-3 | |||
| 1.5 | Прочие межрегиональные спортивные соревнования, внесенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий | 1 | до 40 | до 4 |
| 1.6 | Прочие межрегиональные спортивные соревнования, внесенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий | 2-3 | до 30 | до 3 |
| 1.7 | Перевод спортсмена в государственное учреждение физической культуры и спорта Московской области для повышения уровня его спортивного мастерства: | |||
| в спортивную школу олимпийского резерва | до 20 | до 2 | ||
| в училище олимпийского резерва | до 30 | до 3 | ||
| в центр спортивной подготовки | ||||
| 2 | В командных игровых видах спорта: | |||
| 2.1 | Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры | 1 | до 200 | до 15 |
| Чемпионат мира, Европы | 1 | |||
| 2.2 | Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры | 2-6 | до 150 | до 10 |
| Чемпионат мира, Европы | 2-3 | |||
| 2.3 | Официальные международные спортивные соревнования с участием сборной команды России | 1-3 | до 120 | до 10 |
| 2.4 | Участие в составе спортивной сборной команды России в официальных международных соревнованиях: | |||
| основной состав сборной | до 100 | до 8 | ||
| молодежный состав сборной | до 75 | до 8 | ||
| юношеский состав сборной | до 50 | до 5 | ||
| 2.5 | За подготовку команды, занявшей: | |||
| на чемпионате России | 1-3 | до 75 | до 5 | |
| на первенстве России | 1-2 | |||
| в финале Спартакиады молодежи России, Спартакиады учащихся России, всероссийских спортивных соревнований среди спортивных школ | 1 | |||
| 2.6 | За подготовку команды, занявшей: | |||
| на чемпионате России | 4-6 | до 50 | до 5 | |
| на первенстве России | 3-6 | |||
| в финале Спартакиады молодежи России, Спартакиады учащихся России, всероссийских спортивных соревнований среди спортивных школ | 2-3 | |||
| на чемпионате и первенстве Московской области (при участии команд: не менее 10 среди мужских команд, не менее 5 среди женских команд) | 1-2 | |||
| 2.7 | За подготовку спортсмена в составе команды, занявшего: | |||
| на чемпионате России | 1-3 | до 20 | до 2 | |
| на первенстве России | 1-2 | |||
| в финале Спартакиады молодежи России, Спартакиады учащихся России, всероссийских спортивных соревнований среди спортивных школ | 1 | |||
| 2.8 | За подготовку спортсмена в составе команды, занявшего: | |||
| на чемпионате России | 4-6 | до 10 | до 1 | |
| на первенстве России | 3-6 | |||
| в финале Спартакиады молодежи России, Спартакиады учащихся России, всероссийских спортивных соревнований среди спортивных школ | 2-3 | |||
| на чемпионате и первенстве Московской области (при участии команд: не менее 10 среди мужских команд, не менее 5 среди женских команд) | 1-2 | |||
| Строка 2.8 в редакции Постановления Правительства Московской области от 28.08.2018 № 572/31 | ||||
| 2.9 | Официальные спортивные соревнования Московской области | 1-3 | до 20 | до 2 |
| 2.10 | Перевод спортсмена в государственное учреждение физической культуры и спорта Московской области для повышения уровня его спортивного мастерства: | |||
| в спортивную школу олимпийского резерва | до 20 | до 2 | ||
| в училище олимпийского резерва | до 30 | до 3 | ||
| в центр спортивной подготовки | ||||
Примечание:
1. Предельныйразмер доплаты тренерам (тренерам-преподавателям по адаптивной физическойкультуре) за обеспечение высококачественного тренировочного процесса или заучастие в подготовке высококвалифицированного спортсмена не может превышать 350процентов должностного оклада (ставки заработной платы), другим работникамучреждения - 300 процентов должностного оклада (тарифной ставки рабочих).
2. Размеры доплатработникам учреждения устанавливаются со дня показанного спортсменом(занимающимся) высокого спортивного результата и действуют в течение одногокалендарного года на основании выписки из протокола соревнований.
Размеры доплатработникам учреждения по результатам соревнований, проводимых с периодичностьюболее одного года, устанавливаются до проведения следующих соревнований данногоуровня с возможностью пересмотра размеров доплат на основании доведенного доучреждения объема финансового обеспечения выполнения государственного задания.
3. Если в периоддействия установленных работникам учреждений размеров доплат:
спортсмен(занимающийся) поступил на учебу или работу в иное государственное учреждениефизической культуры и спорта, но остался в составе спортивной сборной командыМосковской области по соответствующему виду спорта, доплаты работникамучреждений сохраняются до истечения срока их установления;
спортсмен(занимающийся) улучшил свой спортивный результат, размер доплаты работникамучреждений соответственно увеличивается и устанавливается новое исчислениесрока его действия.
4. Если поистечении срока действия установленных работникам учреждений размеров доплатспортсмен (занимающийся) не показал указанного в таблице результата, размердоплаты тренеру (тренеру-преподавателю по адаптивной физической культуре)устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (занимающегося),а доплаты работникам учреждений не устанавливаются.
5. Доплатыруководителям учреждений устанавливаются только за результаты, показанные волимпийских (паралимпийских, сурдлимпийских)видах спорта.