Решение Совета депутатов городского округа Красногорск от 24.01.2017 № 31/3

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОГОРСК

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

 

РЕШЕНИЕ

 

 

от24 января 2017 г. № 31/3

 

 

Обутверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальныедолжности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправлениягородского округа Красногорск

 

(В редакции Решения Совета депутатов городского округа Красногорск

 от25.05.2017 № 162/10)

 

В соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральнымзаконом от 07.02.2011 № 6-ФЗ "Об общих принципах организации идеятельности контрольных органов субъектов Российской Федерации и муниципальныхобразований", Законом Московской области от24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московскойобласти", Законом Московской области от 22.01.2013 № 3/2013-ОЗ "Омуниципальных должностях в контрольно-счетных органах муниципальных образованийМосковской области", Законом Московской областиот 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в Московскойобласти", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006№ 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным кгосударственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурныхподразделений по защите государственной тайны", рассмотрев обращение главыгородского округа Красногорск, Совет депутатов

 

решил:

 

1. УтвердитьПоложение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности идолжности муниципальной службы в органах местного самоуправления городскогоокруга Красногорск (приложение).

2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов Красногорскогомуниципального района от 22.12.2011 № 1062/58 "Об утверждении новойредакции Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальныедолжности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправленияКрасногорского муниципального района" (в редакции решений Совета депутатовот 21.12.2012 № 1305/76, от 28.11.2013 № 56/6, от 26.11.2015 № 455/38).

3. Опубликоватьнастоящее решение в газете "Красногорскиевести" и разместить на официальном сайте Совета депутатов.

4. Настоящеерешение вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 09.01.2017.

 

 

Глава

городскогоокруга Красногорск                                     М.В.Сапунов

 

Председатель

Советадепутатов                                                           С.В. Трифонов

 

 

 

Приложение

к решению Советадепутатов

городскогоокруга Красногорск

Московскойобласти

от 24 января2017 г. № 31/3

 

 

Положение

оденежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должностимуниципальной службы в органах местного самоуправления городского округаКрасногорск

 

 

I.Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о денежном содержании лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местногосамоуправления городского округа Красногорск (далее - Положение), разработано всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправленияв Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от07.02.2011 № 6-ФЗ "Об общих принципах организациии деятельности контрольных органов субъектов Российской Федерации имуниципальных образований", Законом Московской области от 24.07.2007 №137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", ЗакономМосковской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц,замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы вМосковской области", постановлением Правительства Российской Федерации от18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам,допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникамструктурных подразделений по защите государственной тайны", нормативнымиправовыми актами городского округа Красногорск в части прохождениямуниципальной службы.

1.2. НастоящееПоложение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местногосамоуправления городского округа Красногорск (далее - органы местногосамоуправления), а также порядок установления размера и выплаты денежногосодержания.

1.3. Денежноесодержание лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается решениемСовета депутатов городского округа Красногорск (далее - Совет депутатов).

 

II.Основные термины

 

Для целейнастоящего Положения используются следующие основные термины:

денежноесодержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности илидолжности муниципальной службы;

должностнойоклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста IIкатегории, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемыйдля расчета должностных окладов в органах государственной власти и органахместного самоуправления.

 

III.Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должностимуниципальной службы

 

3.1. Денежноесодержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностногооклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

3.1.1.Ежемесячные выплаты включают в себя:

а) надбавку кдолжностному окладу за классный чин;

б) надбавку кдолжностному окладу за особые условия работы;

в) надбавку кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

г) надбавку кдолжностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну.

3.1.2.Дополнительные выплаты включают в себя:

а)единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее- единовременная выплата);

б) материальнуюпомощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.2. Денежноесодержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее -муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципальногослужащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, атакже из ежемесячных и дополнительных выплат.

3.2.1.Ежемесячные выплаты включают в себя:

а) надбавку кдолжностному окладу за классный чин;

б) надбавку кдолжностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) надбавку кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

г) надбавку кдолжностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну;

д ) ежемесячноеденежное поощрение.

3.2.2. Дополнительныевыплаты включают в себя:

а) премию завыполнение особо важных и сложных заданий;

б) материальнуюпомощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

 

VI.Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальныхслужащих

 

4.1. Должностныеоклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащихустанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста IIкатегории в соответствии с таблицей коэффициентов, применяемых при исчислениидолжностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должностимуниципальной службы муниципальных образований Московской области.

4.2. Выплатадолжностного оклада лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальнымслужащим производится ежемесячно за счет средств фонда оплаты труда,предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления,органа администрации городского округа Красногорск, наделенного правамиюридического лица.

 

V.Надбавка к должностному окладу за классный чин

 

5.1. Порядокприсвоения классного чина и установления надбавки за классный чин лицу,замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему осуществляетсяв соответствии с действующим законодательством Московской области.

5.2. Надбавка заклассный чин устанавливается со дня присвоения классного чина лицу, замещающемумуниципальную должность, муниципальному служащему в следующем размере:

 

 

№ п/п	Классный чин	Соотношение надбавки за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,90
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,80
4	Муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,75
5	Муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,70
6	Муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,65
7	Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,60
8	Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,55
9	Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,50
10	Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,45
11	Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,40
12	Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,35
13	Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,30
14	Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,25
15	Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,20

 

VI.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающегомуниципальную должность

 

6.1. Надбавка кдолжностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность,напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальнуюдолжность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.

В случае еслибюджет городского округа Красногорск по доле межбюджетных трансфертовудовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы лицу,замещающему муниципальную должность, выплачивается в пределах установленногофонда оплаты и размером может не ограничиваться.

6.2. Надбавка кдолжностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дняначала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

6.3. Решение оконкретном размере надбавки к должностному окладу за особые условия работылицу, замещающему муниципальную должность, принимает Совет депутатов.

 

VII.Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службымуниципального служащего

 

7.1. Надбавка кдолжностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается вразмере до 70 процентов должностного оклада.

В случае еслибюджет городского округа Красногорск по доле межбюджетных трансфертовудовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальнойслужбы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты и размером может неограничиваться.

7.2. Надбавка кдолжностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачиваетсяежемесячно со дня возникновения права на назначение или изменение данной надбавки.

7.3. Решение оконкретном размере надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы принимает руководитель соответствующего органа местногосамоуправления, органа администрации городского округа, наделенного правамиюридического лица, - представитель нанимателя (работодатель).

7.4. Порядокустановления размера надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы или изменения надбавки определяется нормативным правовымактом, издаваемым руководителем соответствующего органа местногосамоуправления.

 

VIII.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

 

8.1. Надбавка кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается вследующих размерах:

а) 10 процентовдолжностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

б) 15 процентовдолжностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

в) 20 процентовдолжностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

г) 30 процентовдолжностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

8.2. Исчислениестажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области.

8.3. Надбавка кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачиваетсяежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со днядостижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

Еслиправо на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когдасохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временнойнетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня,следующего за днем окончания указанного периода.

 

IX.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну

 

9.1. Надбавка кдолжностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленномзаконодательством порядке допуск к сведениямсоответствующей степени секретности и постоянно работающему с указаннымисведениями в силу должностных обязанностей, и устанавливается:

а) лицу,замещающему муниципальную должность, - Советом депутатов;

б)муниципальному служащему - представителем нанимателя (работодателем).

9.2. Надбавка кдолжностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерациио государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска кгосударственной тайне в следующих размерах:

а) за работу сосведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75процентов должностного оклада;

б) за работу сосведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", -30-50 процентов должностного оклада;

в) за работу сосведениями, имеющими степень секретности "секретно": при оформлениидопуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностногооклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностногооклада.

9.3. Приопределении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитываются объемсведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительностьсрока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этихсведений.

 

X.Ежемесячное денежное поощрение

 

10.1.Ежемесячное денежное поощрение выплачивается каждому муниципальному служащемупо конечным результатам труда за отработанный месяц.

10.2.Ежемесячное денежное поощрение может быть установлено в размере до 70 процентовдолжностного оклада.

В случае еслибюджет городского округа Красногорск по доле межбюджетных трансфертовудовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащемувыплачивается в пределах установленного фонда оплаты и размером может неограничиваться.

10.3.Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при условиидостижения муниципальным служащим в отчетном периоде определенных показателей втруде при исполнении возложенных на него должностных обязанностей.

10.4. Решение оконкретном размере ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащемупринимает представитель нанимателя (работодатель).

10.5. Порядокустановления ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащемуопределяется нормативным правовым актом, издаваемым руководителем соответствующегооргана местного самоуправления.

 

XI.Премирование муниципального служащего

 

11.1. Завыполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащемувыплачивается премия.

11.2. Порядоквыплаты премии устанавливается руководителем соответствующего органа местногосамоуправления.

 

XII.Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску

 

12.1. Лицу, замещающему муниципальнуюдолжность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его частивыплачивается материальная помощь.

Муниципальному служащему припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части по решениюсоответствующего представителя нанимателя (работодателя) выплачиваетсяматериальная помощь.

(Пункт12.1. в редакции Решения Совета депутатов городского округа Красногорск от25.05.2017 № 162/10)

12.2.Материальная помощь не зависит от оценки результатов труда лиц, замещающихмуниципальные должности, и муниципальных служащих.

12.3.Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основанииличного заявления лица, замещающего муниципальную должность, муниципальногослужащего в размере двух должностных окладов за счет фонда оплаты труда,предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления,органа администрации городского округа, наделенного правами юридического лица.

12.4. Длярасчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада позамещаемой должности, установленный на день выплаты материальной помощи.

12.5. Выплата материальной помощи лицу,замещающему муниципальную должность, в первый год службы производитсяпропорционально отработанному времени в данном календарном году на моментосуществления выплаты.

Муниципальному служащему, неотработавшему полного календарного года с момента поступления на работу в органместного самоуправления городского округа Красногорск, орган администрациигородского округа Красногорск, наделенный правами юридического лица, выплатаматериальной помощи производится пропорционально отработанному в этом годувремени на момент осуществления выплаты.

(Пункт12.5. в редакции Решения Совета депутатов городского округа Красногорск от25.05.2017 № 162/10)

12.6. Лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальномуслужащему, поступившему на службу в орган местного самоуправления городскогоокруга Красногорск либо в орган администрации городского округа Красногорск,наделенный правами юридического лица, после увольнения по основаниям пункта 1части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашениесторон), пункта 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации(истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодексаРоссийской Федерации (по собственному желанию), пункта 5 части первой статьи 77Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по его просьбе или сего согласия или переход на выборную работу (должность) из органа местногосамоуправления городского округа Красногорск, органа администрации городскогоокруга Красногорск, наделенного правами юридического лица, а также из органаместного самоуправления поселения, входящего ранее в состав Красногорского муниципального района *,материальная помощь выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарныйстаж работы на должностях муниципальной службы (выборных должностях),должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и муниципальнымдолжностям, по новому и прежнему месту службы (работы) в другом органе местногосамоуправления городского округа Красногорск, органе администрации городскогоокруга Красногорск, наделенном правами юридического лица, муниципальномказенном учреждениигородского округа Красногорск, органе местного самоуправления поселения,входящем ранее в состав Красногорского муниципального района *, составляет неменее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что выплатаматериальной помощи по прежнему месту службы (работы) не производилась.

Факт выплаты (невыплаты) материальнойпомощи лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему втекущем календарном году по прежнему месту работы подтверждаетсясоответствующей справкой органа, из которого он уволен.

12.7. В случае прекращения трудовыхотношений с муниципальным служащим до окончания того календарного года, вкотором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся муниципальномуслужащему при увольнении, производится удержание выплаченной ему материальнойпомощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущегокалендарного года.

В случае недостатка денежных средств сучетом окончательного расчета муниципальный служащий обязан внести сумму,подлежащую возврату, в день увольнения в бухгалтерскую службу.

При увольнениимуниципального служащего по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первойстатьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон), пунктом 2части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации(истечение срока трудового договора), пунктом 3 части первой статьи 77 Трудовогокодекса Российской Федерации (увольнение по собственному желанию в связи свыходом на пенсию), пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодексаРоссийской Федерации (перевод работника по его просьбе или с его согласия вдругой орган местного самоуправления городского округа Красногорск, органадминистрации городского округа Красногорск, наделенныйправами юридического лица, в муниципальное казенное учреждение городскогоокруга Красногорск либо переход на выборную работу (должность), а такжепунктами 1, 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации ипунктами 1, 2, 5, 6, 7, 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, удержание указанных средств не производится.

(Пункты12.6 и 12.7 в редакции Решения Совета депутатов городского округа Красногорск от25.05.2017 № 162/10)

12.7.1.Удержание излишне выплаченной материальной помощи не производится в случаеистечения срока действия трудового договора муниципального служащего,замещающего должность муниципальной службы категории "помощники(советники)", заключенного на срок полномочий выборного должностного лица.

12.7.2.Удержание излишне выплаченной материальной помощи лицу, замещающемумуниципальную должность (кроме председателя контрольно-счетной палаты), непроизводится в случае досрочного прекращения полномочий, за исключениемслучаев, если полномочия лица, замещающего муниципальную должность,прекратились досрочно по следующим основаниям:

а) вступление вотношении него в законную силу обвинительного приговора суда;

б) отзывизбирателями;

в) выезд запределы Российской Федерации на постоянное место жительства;

г)прекращение гражданства Российской Федерации, прекращение гражданстваиностранного государства - участника международного договора РоссийскойФедерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право бытьизбранным в органы местного самоуправления, приобретение им гражданстваиностранного государства либо получение им вида на жительство или иногодокумента, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина РоссийскойФедерации на территории иностранного государства, не являющегося участникоммеждународного договора Российской Федерации, в соответствии с которымгражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства,имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;

д ) вступление всилу закона Московской области о роспуске Совета депутатов;

е) вступление всилу нормативного акта об отрешении от должности либо об удалении в отставкуглавы городского округа.

12.7.3.Удержание излишне выплаченной материальной помощи лицу, замещающемумуниципальную должность "председатель контрольно-счетной палаты", непроизводится в случае досрочного прекращения полномочий, за исключениемслучаев, если полномочия лица, замещающего указанную муниципальную должность,прекратились досрочно по следующим основаниям:

а) вступления взаконную силу обвинительного приговора суда в отношении него;

б) выхода изгражданства Российской Федерации или приобретения им гражданства иностранногогосударства либо получения им вида на жительство или иного документа,подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерациина территории иностранного государства;

в) подачиписьменного заявления об отставке;

г) нарушениятребований законодательства Российской Федерации приосуществлении возложенных на него должностных полномочий или злоупотреблениядолжностными полномочиями, если за решение о досрочном освобождении такогодолжностного лица проголосует большинство от установленного числа депутатовСовета депутатов;

д ) отказа отпрохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющимгосударственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнениеобязанностей по должности, на замещение которой претендует гражданин, связано сиспользованием таких сведений.

12.7.4.Удержание излишне выплаченной материальной помощи лицам, замещающиммуниципальные должности, производится за период со дня, следующего за днемдосрочного прекращения полномочий, до окончания текущего календарного года.

12.8.Муниципальным служащим, осуществляющим свою деятельность в условиях неполногорабочего дня, выплата материальной помощи производится за фактическиотработанное время.

 

XIII.Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску

 

13.1. Лицу,замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата.

13.2.Единовременная выплата выплачивается в размере двух должностных окладов за счетфонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органаместного самоуправления.

В случае еслибюджет городского округа Красногорск по доле межбюджетных трансфертовудовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, единовременная выплата выплачивается в пределах установленного фондаоплаты и размером не ограничивается.

Конкретныйразмер единовременной выплаты устанавливается Советом депутатов.

13.3. Длярасчета размера единовременной выплаты принимается размер должностного окладапо замещаемой должности, установленный на день выплаты единовременной выплаты.

13.4. Лицу,замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного календарного годас момента начала исполнения полномочий на постоянной основе, единовременнаявыплата выплачивается в размере пропорционально отработанному в этом годувремени на момент осуществления выплаты, за исключением случаев,предусмотренных в пункте 13.5 настоящего Положения.

13.5. Лицу, замещающему муниципальную должность, поступившему на работу ворган местного самоуправления городского округа после увольнения по основаниямпункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации(соглашение сторон), пункта 2 части первой статьи 77 Трудового кодексаРоссийской Федерации (истечение срока трудового договора (срока полномочий),пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (пособственному желанию), пункта 5 части первой статьи 77Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по его просьбе или сего согласия или переход на выборную работу (должность) из органа местногосамоуправления городского округа Красногорск, органа администрации городскогоокруга, наделенного правами юридического лица, из казенного учреждениягородского округа Красногорск, а также из органа местного самоуправленияпоселения, входящего ранее в состав Красногорского муниципального района<*>, материальная помощь выплачивается в полномобъеме, если непрерывный суммарный стаж работы на должностях муниципальнойслужбы (выборных должностях), должностях, не относящихся к должностяммуниципальной службы и муниципальным должностям, по новому и прежнему местуслужбы (работы) составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а такжепри условии, что выплата материальной помощи по прежнему месту службы (работы)не производилась.

 

<*>Условие зачета в стаж службы в органах местного самоуправления поселений,входящих ранее в состав Красногорского муниципального района, применяется дляосуществления выплат в 2017 году.

 

Факт выплаты(невыплаты) лицу, замещающему муниципальную должность, единовременной выплаты втекущем календарном году по прежнему месту работы (службы) подтверждаетсясоответствующей справкой органа, из которого он уволился.

13.7. Припрекращении трудовых отношений с лицом, замещающим муниципальную должность, всвязи с истечением срока его полномочий удержание единовременной выплаты,полученной за текущий календарный год, не производится.

13.8. Удержаниеизлишне выплаченной единовременной выплаты лицу, замещающему муниципальнуюдолжность (кроме председателя контрольно-счетной палаты), не производится вслучае досрочного прекращения полномочий, за исключением случаев, еслиполномочия лица, замещающего муниципальную должность, прекратились досрочно последующим основаниям:

а) вступление вотношении него в законную силу обвинительного приговора суда;

б) отзыв избирателями;

в) выезд запределы Российской Федерации на постоянное место жительства;

г)прекращение гражданства Российской Федерации, прекращение гражданстваиностранного государства - участника международного договора РоссийскойФедерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право бытьизбранным в органы местного самоуправления, приобретение им гражданстваиностранного государства либо получение им вида на жительство или иногодокумента, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина РоссийскойФедерации на территории иностранного государства, не являющегося участникоммеждународного договора Российской Федерации, в соответствии с которымгражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства,имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;

д ) вступление всилу закона Московской области о роспуске Совета депутатов;

е) вступление всилу нормативного акта об отрешении от должности либо об удалении в отставкуглавы городского округа.

13.9. Удержание излишневыплаченной материальной помощи лицу, замещающему муниципальную должность"председатель контрольно-счетной палаты", не производится в случаедосрочного прекращения полномочий, за исключением случаев, если полномочиялица, замещающего указанную муниципальную должность, прекратились досрочно последующим основаниям:

а) вступления взаконную силу обвинительного приговора суда в отношении него;

б) выхода изгражданства Российской Федерации или приобретения им гражданства иностранногогосударства либо получения им вида на жительство или иного документа,подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерациина территории иностранного государства;

в) подачиписьменного заявления об отставке;

г) нарушениятребований законодательства Российской Федерации приосуществлении возложенных на него должностных полномочий или злоупотреблениядолжностными полномочиями, если за решение о досрочном освобождении такогодолжностного лица проголосует большинство от установленного числа депутатов Советадепутатов;

д ) отказа отпрохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющимгосударственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнениеобязанностей по должности, на замещение которой претендует гражданин, связано сиспользованием таких сведений.

13.10. Удержаниеединовременной выплаты производится за период со дня, следующего за днемдосрочного прекращения полномочий, до окончания текущего календарного года.

 

 

Глава

Городскогоокруга Красногорск                                       М.В. Сапунов

24.01.2017