Распоряжение Администрацю Губернатора Московской области от 02.08.2016 № 272-РАГ
Об утверждении Служебного распорядка Администрации Губернатора Московской области
АДМИНИСТРАЦИЯГУБЕРНАТОРА
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от2 августа 2016 г. № 272-РАГ
Обутверждении Служебного распорядка Администрации Губернатора Московской области
(В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Московскойобласти от 20.11.2018 г. № 629-РАГ )
Всоответствии с федеральными законами №39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской области»:
1.Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Администрации Губернатора Московскойобласти.
2.Признать утратившим силу распоряжение руководителя Администрации ГубернатораМосковской области от 27.06.2012 № 48-РА «Об утверждении Служебного распорядкаАдминистрации Губернатора Московской области».
Заместитель Председателя
Правительства Московской области -
руководитель Администрации
Губернатора Московской области
М.М. Кузнецов
Утвержден
распоряжением Администрации
Губернатора Московской области
от 2 августа 2016 г. № 272-РАГ
СЛУЖЕБНЫЙРАСПОРЯДОК
АДМИНИСТРАЦИИГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I.Общие положения
1.Служебный распорядок Администрации Губернатора Московской области (далее -Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,Законом Московской области № 39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службеМосковской области» и определяет для государственных гражданских служащихМосковской области, замещающих должности государственной гражданской службыМосковской области в Администрации Губернатора Московской области (далеесоответственно - гражданские служащие, Администрация), режим служебноговремени, времени отдыха, порядок учета служебного времени, привлечениягражданских служащих к исполнению должностных обязанностей сверх установленногослужебного времени, предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска заненормированный служебный день, а также исполнения служебных обязанностей ввыходные и праздничные дни и иные вопросы, связанные с гражданской службой.
2.Вопросы прохождения государственной гражданской службы Московской области(далее - гражданская служба) и осуществления служебной деятельности (порядокприема на гражданскую службу, увольнения с гражданской службы, права иобязанности гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания,применяемые в отношении гражданских служащих, и иное) в Администрациирегулируются законодательством о гражданской службе.
3.При заключении служебного контракта самостоятельное подразделениеАдминистрации, к компетенции которого отнесены вопросы кадрового обеспеченияАдминистрации (далее - кадровая служба), обязано ознакомить гражданина,поступающего на гражданскую службу в Администрацию, или гражданского служащегосо Служебным распорядком.
4.Гражданские служащие обязаны соблюдать требования Служебного распорядка.
5.Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствиис федеральным законодательством, законодательством Московской области,содержащими нормы о гражданской службе.
II.Служебное время
6.Служебным временем гражданского служащего является время, в течение которого онв соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта долженисполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые всоответствии с федеральным законодательством, законодательством Московскойобласти относятся к служебному времени.
7.Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделяпродолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).Гражданским служащим может быть установлена меньшая продолжительностьслужебного времени в случаях, предусмотренных федеральным законодательством,законодательством Московской области.
8.Время начала и окончания служебного дня в понедельник, вторник, среду, четвергустанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу с 9 часов 00минут до 16 часов 45 минут.
9. Продолжительностьслужебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню,сокращается на один час.
10.Перерыв для отдыха и питания осуществляется во временном интервале с 12 часов00 минут до 15 часов 00 минут, и его продолжительность составляет 45 минут(конкретное время согласовывается с руководителем самостоятельногоподразделения Администрации).
11.Допускается изменение начала и окончания служебного времени на основанииписьменного заявления гражданского служащего (при наличии уважительнойпричины).
12.По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя можетбыть:
измененовремя начала и окончания служебного дня при сохранении установленнойпродолжительности служебного дня и служебной недели;
измененовремя начала и (или) окончания служебного дня при сокращении установленнойпродолжительности служебного дня (неполный служебный день);
сокращеноколичество служебных дней и установлены дополнительные выходные дни (неполнаяслужебная неделя).
Режимынеполного служебного дня и неполной служебной недели могут быть установленыодновременно.
Изменениережима служебного времени оформляется приказом Администрации.
Оплататруда при неполном служебном дне или неполной служебной неделе производитсяпропорционально отработанному служебному времени.
13.Контроль за использованием служебного времени, а также обеспечение условий дляего эффективного использования осуществляются руководителем соответствующегосамостоятельного подразделения Администрации.
14.Ненормированный служебный день для гражданских служащих устанавливается всоответствии с Перечнем должностей государственной гражданской службыМосковской области в Администрации Губернатора Московской области, призамещении которых устанавливается ненормированный служебный день, согласноприложению к Служебному распорядку.
15.На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяетсярежим служебного времени государственных органов (организаций), в которые оникомандированы.
16.В случае если режим служебного времени в государственных органах(организациях), в которых гражданский служащий находится в служебнойкомандировке, отличается от режима служебного времени в Администрации в сторонууменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахожденияв служебной командировке, гражданскому служащему предоставляются другие дниотдыха по возвращении из служебной командировки.
17.В случае если гражданский служащий выезжает в служебную командировку (прибываетиз служебной командировки) в выходной день, по возвращении из служебнойкомандировки ему предоставляется другой день отдыха.
18.Контроль за прибытием гражданских служащих на гражданскую службу и убытием снее, а также контроль за выполнением ими служебных заданий в государственныхорганах (организациях) осуществляется в соответствующем самостоятельномподразделении Администрации его руководителем.
III.Привлечение гражданских служащих к исполнению
должностныхобязанностей сверх установленного
служебноговремени
19.Привлечение гражданских служащих к исполнению должностных обязанностей в ночноевремя, а также в выходные и праздничные дни производится с их письменногосогласия Вице-губернатором Московской области - руководителем АдминистрацииГубернатора Московской области (далее - руководитель Администрации) всоответствии с трудовым законодательством.
(Пунктв редакции Распоряжения Администрации Губернатора Московской области от20.11.2018 г. № 629-РАГ)
20.Оплата труда за исполнение должностных обязанностей гражданским служащим ввыходные и праздничные дни, в ночное время или предоставление дней отдыха пожеланию гражданского служащего производится в соответствии с трудовымзаконодательством.
IV.Время отдыха (предоставление отпусков)
21.К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых,выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
22.Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного отисполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределовустановленной федеральным законодательством, законодательством Московскойобласти о гражданской службе нормальной продолжительности служебного времени,которое он может использовать по своему усмотрению.
23.При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дняосуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
24.Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск ссохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания,состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемыхотпусков.
25.Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпускпродолжительностью 30 календарных дней.
26.Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемыйотпуск за выслугу лет продолжительностью:
1)при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2)при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3)при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4)при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
27.При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпускаежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительнымоплачиваемым отпуском за выслугу лет.
28.Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых гражданскимслужащим, замещающим должности гражданской службы Администрации на деньвступления в силу Федерального закона от 02.06.2016 № 176-ФЗ «О внесенииизменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков нагосударственной гражданской службе», исчисляется в соответствии с пунктами 26,27 Служебного распорядка начиная с их нового служебного года.
29.Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день,предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебныйдень продолжительностью 3 календарных дня.
30.Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно всоответствии с графиком отпусков, утвержденным руководителем Администрации сучетом необходимости обеспечения нормальной деятельности соответствующегосамостоятельного подразделения Администрации и наличия у гражданских служащихустановленного трудовым законодательством права на выбор времени егоиспользования.
31.График отпусков составляется ежегодно кадровой службой с учетом мнениявыборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две неделидо начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданскихслужащих.
32.Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемогогражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодныйоплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя быодна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14календарных дней.
33.В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодногооплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии спунктами 25-27 Служебного распорядка, в текущем служебном году можетнеблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Администрации или наосуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, порешению руководителя Администрации и с письменного согласия гражданскогослужащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска,превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этомперенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована непозднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта частьотпуска предоставляется.
34.Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок,определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданскогослужащего, в случаях:
временнойнетрудоспособности гражданского служащего;
исполненияим во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, еслитрудовым законодательством предусмотрено освобождение от службы;
вдругих случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальныминормативными актами.
35.Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, илилюбое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданскогослужащего могут быть заменены денежной компенсацией. Решение о заменеежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежнойкомпенсацией принимается руководителем Администрации при наличии финансовыхвозможностей (в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты трудагражданских служащих на соответствующий год без увеличения его размера). Приэтом учитываются обстоятельства, послужившие причиной неиспользованиягражданским служащим ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме.
Еслипри прохождении гражданской службы не использованы части ежегодногооплачиваемого отпуска, превышающие 28 календарных дней, и не заменены денежнойкомпенсацией, то при увольнении с гражданской службы за указанные дниежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему выплачивается денежнаякомпенсация.
36.При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска одинраз в год производится единовременная выплата по его письменному заявлению в соответствиис законодательством Московской области.
37.По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащемупо его письменному заявлению руководителем Администрации может предоставлятьсяотпуск без сохранения денежного содержания, продолжительность которогоопределяется по соглашению между руководителем Администрации и гражданскимслужащим (но не более одного года). Гражданскому служащему такжепредоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях,предусмотренных федеральными законами.
38.Отзыв гражданского служащего из ежегодного оплачиваемого отпуска допускаетсятолько с его письменного согласия и оформляется соответствующим приказомАдминистрации. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставленапо выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущегогода или присоединена к отпуску за следующий служебный год.
V.Выплата денежного содержания
39.Оплата труда гражданского служащего производится в виде выплаты ему денежногосодержания 1-го и 16-го числа каждого месяца.
40.Выплата денежного содержания гражданскому служащему производится путемперечисления на счет, открытый гражданским служащим в кредитной организации.
41.При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочимпраздничным днем выплата производится накануне этого дня.
42.Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодногооплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарныхдней до начала указанного отпуска.
VI.Порядок учета служебного времени
43.Руководители самостоятельных подразделений Администрации организуют учетслужебного времени в Табеле учета использования рабочего времени и расчетазаработной платы, а также организуют учет служебного времени, в том числе сверхустановленного служебного времени, отработанного каждым гражданским служащим.
44. Гражданские служащие направляются в служебные командировки порешению руководителя Администрации или лица, исполняющего его обязанности в периодвременного отсутствия руководителя Администрации. Руководители самостоятельныхподразделений Администрации при необходимости направляют гражданских служащихдля выполнения служебных заданий (поручений) вне места прохождения гражданскойслужбы, срок которых не превышает ежедневного служебного времени.
VII.Заключительные положения
45.Нарушение Служебного распорядка гражданскими служащими может повлечь за собойприменение дисциплинарных взысканий в соответствии с федеральнымзаконодательством.
46.В связи с принятием федеральных законов, указов Президента РоссийскойФедерации, нормативных правовых актов Московской области о гражданской службе вСлужебный распорядок могут быть внесены изменения.
Кадроваяслужба своевременно доводит до сведения гражданских служащих информацию осоответствующих изменениях в Служебный распорядок.
Приложение
кСлужебному распорядку
АдминистрацииГубернатора
Московскойобласти
(вредакции распоряжения
АдминистрацииГубернатора
Московскойобласти
от 20ноября 2018 г. № 629-РАГ)
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В АДМИНИСТРАЦИИГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ
НЕНОРМИРОВАННЫЙСЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
Категория«руководители»:
Высшиедолжности государственной гражданской службы:
заведующийсекретариатом Губернатора Московской области.
Главныедолжности государственной гражданской службы:
первыйзаместитель руководителя Администрации Губернатора Московской области;
заместительруководителя Администрации Губернатора Московской области - начальникУправления по организации заседаний Правительства Московской области;
заместительруководителя Администрации Губернатора Московской области;
заведующийсекретариатом первого Вице-губернатора Московской области;
заведующийсекретариатом Вице-губернатора Московской области - руководителя АдминистрацииГубернатора Московской области;
заведующийсекретариатом Вице-губернатора Московской области;
заведующийсекретариатом первого заместителя Председателя Правительства Московской области- министра образования Московской области;
заведующийсекретариатом заместителя Председателя Правительства Московской области;
заведующийсекретариатом заместителя Председателя Правительства Московской области -министра экологии и природопользования Московской области;
заведующийсекретариатом заместителя Председателя Правительства Московской области -руководителя Главного управления территориальной политики Московской области;
начальникуправления;
заместительначальника управления;
заместительначальника управления - заведующий отделом в управлении;
заведующийотделом.
Ведущиедолжности государственной гражданской службы:
заместительзаведующего секретариатом Губернатора Московской области;
заместительзаведующего секретариатом первого Вице-губернатора Московской области;
заместительзаведующего секретариатом Вице-губернатора Московской области - руководителяАдминистрации Губернатора Московской области;
заместительзаведующего секретариатом Вице-губернатора Московской области;
заместительзаведующего секретариатом первого заместителя Председателя ПравительстваМосковской области - министра образования Московской области;
заместительзаведующего секретариатом заместителя Председателя Правительства Московскойобласти;
заместительзаведующего секретариатом заместителя Председателя Правительства Московскойобласти - министра экологии и природопользования Московской области;
заведующийотделом в управлении;
заместительзаведующего отделом;
заместительзаведующего отделом в управлении.
Категория«помощники (советники)»:
Высшиедолжности государственной гражданской службы:
советникГубернатора Московской области (в ранге министра).
Главныедолжности государственной гражданской службы:
пресс-секретарьГубернатора Московской области;
советникГубернатора Московской области;
советникпервого Вице-губернатора Московской области;
советникВице-губернатора Московской области - руководителя Администрации ГубернатораМосковской области;
советникВице-губернатора Московской области.
Ведущиедолжности государственной гражданской службы:
советникпервого заместителя Председателя Правительства Московской области - министраобразования Московской области;
советникзаместителя Председателя Правительства Московской области;
советникзаместителя Председателя Правительства Московской области - министра экологии иприродопользования Московской области;
советникзаместителя Председателя Правительства Московской области - руководителяГлавного управления территориальной политики Московской области;
помощникГубернатора Московской области;
помощникВице-губернатора Московской области - руководителя Администрации ГубернатораМосковской области;
помощникпервого заместителя Председателя Правительства Московской области - министраобразования Московской области;
помощникзаместителя Председателя Правительства Московской области.
Категория«специалисты»:
Ведущиедолжности государственной гражданской службы:
старшийконсультант;
консультант.
Старшиедолжности государственной гражданской службы:
главныйспециалист.
Категория«обеспечивающие специалисты»:
Ведущиедолжности государственной гражданской службы:
консультант.
Старшиедолжности государственной гражданской службы:
главныйспециалист.