Постановление Губернатора Московской области от 09.11.2017 № 498-ПГ

 

 

ГУБЕРНАТОР

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 9 ноября2017 г. № 4 98-ПГ

 

г. Красногорск

 

 

О внесенииизменений в Положение о премии Губернатора Московской области «Лучший попрофессии» работникам учреждений сферы культуры и организаций дополнительногообразования сферы культуры Московской области

 

 

Постановляю:

1. Внести в Положение о премииГубернатора Московской области «Лучший по профессии» работникам учрежденийсферы культуры и организаций дополнительного образования сферы культурыМосковской области, утвержденное постановлением Губернатора Московской области от24.07.2015 № 320-ПГ «Об учреждении премии Губернатора Московской области«Лучший по профессии» работникам учреждений сферы культуры и организацийдополнительного образования сферы культуры Московской области» (с изменениями,внесенными постановлениями Губернатора Московской области от 03.06.2016 №186-ПГ, от 08.06.2017 № 257-ПГ), следующие изменения:

1) пункт 13 изложить в следующейредакции:

«13. Сроки организации и проведенияКонкурса.

Конкурс проводится в три этапа:

I этап: прием документов Министерством.Осуществляется с 20 января по 1 марта.

II этап: рассмотрение Конкурснойкомиссией документов, представленных участниками на Конкурс. Осуществляется с 2марта по 20 марта.

III этап: проведение презентации своейдеятельности теми участниками Конкурса, чьи кандидатуры были отобраны членамиКонкурсной комиссии по результатам рассмотрения представленных документов.Осуществляется с 21 марта по 1 апреля.»;

2) в пункте 20:

подпункт 3 изложить в следующейредакции:

«3) «Лучший работник театра»:

профессионализм, компетентность ирезультативность работы;

значимость творческой деятельности для социокультурного развития Московской области ипрофессионального театрального искусства в целом;

создание спектаклей и программ,пользующихся устойчивым интересом и успехом у зрителей;

представление ярких художественныхобразов в произведениях русской, зарубежной классики и современных авторов;

новаторство, постоянное творческоеобновление и развитие;

знание и использование актуальных иинновационных технологий и методов работы;

оригинальность и новизна подхода кматериалу и его интерпретации, наличие индивидуального творческого стиля;

признание профессионального мастерства,в том числе упоминание о деятельности в федеральных, региональных имуниципальных средствах массовой информации;

наличие наград, свидетельствующих обучастии в профессиональных и (или) творческих конкурсах, выставках, фестивалях,гастрольной деятельности федерального, регионального, муниципального уровней;

осуществление деятельности, направленнойна повышение престижа профессии.»;

подпункт 7 изложить в следующейредакции:

«7) «Лучший менеджер»:

наличие утвержденной концепции развитияучреждения;

участие в государственных программах,грантах, премиях, в том числе учрежденных некоммерческими организациями;

новации, введенные руководителем илисотрудниками, повысившие эффективность работы организации;

участие конкурсанта в конференциях,съездах, семинарах по актуальным вопросам управления сферой культуры;

наличие соглашений о партнерстве сдругими организациями социально-культурной сферы, меценатами,благотворительными организациями, предприятиями малого и среднего бизнеса;

уровень материально-технической базы(оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментарияи обновление сценических костюмов);

художественно-эстетический уровеньоформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка,благоустройство, освещение, озеленение);

количество сотрудников;

количество работников, прошедшихпрофессиональную переподготовку или повышение квалификации;

средняя заполняемостьзрительных залов на мероприятиях, проводимых учреждением;

число детей, привлекаемых к участию втворческих мероприятиях;

увеличение количества предоставляемыхучреждением дополнительных услуг по отношению к предыдущему году;

количество проводимых культурно-массовыхмероприятий;

доля дипломированных специалистов свысшим и средним профильным образованием в учреждении;

доля расходов, направленных назаработную плату, от общего объема средств от приносящей доход деятельностиучреждения;

активность размещения информации оработе учреждения в СМИ;

результаты работы, обеспечивающиелидирующие позиции учреждения в рейтинге учреждений дополнительного образованиясферы культуры, культурно-досуговых учреждений,библиотек.».

2. Главному управлению по информационнойполитике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящегопостановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационномвестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области и на«Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящеепостановление вступает в силу на следующий день после его официальногоопубликования.

 

 

Губернатор

Московскойобласти                                  А.Ю. Воробьев