Распоряжение Председателя Областной Думы Московской области от 18.05.2016 № 438-р

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ОБЛАСТНАЯ ДУМА

 

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

 

от 18 мая 2016 г. № 438-р

 

 

О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавкик должностному окладу за особые условия государственной гражданской службыМосковской области, о порядке выплаты премии за выполнение особо важных исложных заданий, о порядке установления размера ежемесячного денежногопоощрения, о порядке и размерах выплаты единовременного поощрения лицам,замещающим должности государственной гражданской службы Московской области ваппарате Московской областной Думы

 

 

Внести в Положение о порядке выплатыежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственнойгражданской службы Московской области, о порядке выплаты премии за выполнениеособо важных и сложных заданий, о порядке установления размера ежемесячногоденежного поощрения, о порядке и размерах выплаты единовременного поощрениялицам, замещающим должности государственной гражданской службы Московскойобласти в аппарате Московской областной Думы, утвержденное распоряжениемПредседателя Московской областной Думы от11.12.2014 № 1434-р (с изменениями, внесенными распоряжениями ПредседателяМосковской областной Думы от 31.03.2015 № 333-р, от 30.10.2015 № 1307-р, от18.02.2016 № 132-р), следующие изменения:

1) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Премия по итогам работы за квартал выплачиваетсягражданскому служащему исходя из качества выполнения особо важных и сложныхзаданий в течение квартала.

Размер премии по итогам работы за квартал устанавливаетсяв абсолютном выражении. Максимальный размер премии по итогам работы законкретный квартал определяется Председателем Московской областной Думы попредставлению руководителя аппарата Московской областной Думы исходя из фондаоплаты труда.

При принятии решения о размере премии по итогам работы заквартал применяются следующие критерии:

соблюдение служебной дисциплины;

высокий профессиональный уровень выполнения особо важныхи сложных заданий;

сложность и оперативность выполняемых заданий;

знание и применение в профессиональной служебнойдеятельности современных информационных технологий;

досрочное и качественное выполнение порученийсоответствующих руководителей, подготовка и экспертиза проектов правовых актов,рассмотрение обращений граждан и организаций;

проявленная инициатива при выполнении заданий, наличиепредложений по совершенствованию деятельности Московской областной Думы;

внедрение новых форм и методов работы, позитивноотразившихся на результатах выполнения особо важного и сложного задания.

Премия по итогам работы за квартал выплачиваетсяпропорционально отработанному времени:

при поступлении на гражданскую службу в аппаратМосковской областной Думы в течение периода, за работу в котором выплачиваетсяпремия;

при нахождении в отпуске по беременности и родам, отпускепо уходу за ребенком до достижения им установленногозаконом возраста;

при нахождении в отпуске без сохранения денежногосодержания в течение одного месяца подряд и более;

в случае отсутствия гражданского служащего наслужбе в связи с временной нетрудоспособностью в течение одного месяца подряд и более.

Оценка результатов выполнения гражданскими служащимиособо важных и сложных заданий осуществляется:

в отношении руководителя аппарата Московской областнойДумы - Председателем Московской областной Думы;

в отношении заместителя руководителя аппарата Московскойобластной Думы - руководителем аппарата Московской областной Думы,Председателем Московской областной Думы;

в отношении гражданских служащих в секретариатеПредседателя Московской областной Думы - Председателем Московской областнойДумы;

в отношении гражданских служащих в секретариате первогозаместителя (заместителя) Председателя Московской областной Думы -руководителем секретариата первого заместителя (заместителя) ПредседателяМосковской областной Думы, первым заместителем (заместителем) ПредседателяМосковской областной Думы, Председателем Московской областной Думы;

в отношении гражданских служащих в аппаратах фракций вМосковской областной Думе - руководителем аппарата фракции в Московскойобластной Думе, руководителем аппарата Московской областной Думы, заместителемПредседателя Московской областной Думы, Председателем Московской областнойДумы;

в отношении гражданских служащих в аппаратах комитетовМосковской областной Думы - руководителем аппарата комитета Московскойобластной Думы, руководителем аппарата Московской областной Думы, председателемкомитета Московской областной Думы, первым заместителем (заместителем)Председателя Московской областной Думы, Председателем Московской областнойДумы;

в отношении гражданских служащих в управлениях и отделахМосковской областной Думы - руководителем управления (отдела), руководителемаппарата Московской областной Думы, Председателем Московской областной Думы.

Руководители структурных подразделений аппаратаМосковской областной Думы (далее - структурные подразделения) не позднее 5числа месяца, следующего за прошедшим кварталом, направляют руководителюаппарата Московской областной Думы письменные предложения о размере премии вотношении каждого гражданского служащего (далее - предложения о премировании)на основании прилагаемого отчета структурного подразделения о работе заквартал.

Предложения о премировании оформляются в соответствии сутвержденными формами. (Приложения 1-5.)

Руководитель аппарата Московской областной Думы непозднее 7 числа месяца, следующего за прошедшим кварталом, направляетПредседателю Московской областной Думы обобщенное представление о премированиигражданских служащих по итогам работы за квартал.

Решение о выплате и конкретном размере премии по итогамработы за квартал принимается Председателем Московской областной Думы иоформляется распоряжением Председателя Московской областной Думы.";

2) в абзаце пятом пункта 9 слова "(по представлениюдепутата Московской областной Думы - в отношении его помощников)"исключить;

3) приложение 6 признать утратившим силу.

 

 

Председатель

Московскойобластной Думы                           И.Ю. Брынцалов