Решение Совета депутатов городского округа Мытищи от 21.12.2017 № 35/10

Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Мытищи Московской области и урегулированию конфликта интересов, порядка деятельности комиссии...

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ МЫТИЩИ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 21 декабря 2017 г. № 35/10

Обутверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих органов местного самоуправления городскогоокруга Мытищи Московской области и урегулированию конфликта интересов, порядкадеятельности комиссии и признании утратившим силуприложения № 2 к решению Совета депутатов городского округа Мытищи от19.05.2016 № 6/12

В соответствии с указами Президента РФ от19.09.2017 № 431 "О внесении изменений в некоторые акты ПрезидентаРоссийской Федерации", от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдениютребований к служебному поведению федеральных государственных служащих иурегулированию конфликта интересов", в целях усиления контроля засоблюдением законодательства о противодействии коррупции", на основанииФедерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействиикоррупции", ч. 4 ст. 275 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясьпостановлением Губернатора Московской области от24.06.2014 № 115-ПГ "Об утверждении Положения о комиссиях пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихмуниципальных образований Московской области и урегулированию конфликтаинтересов", ст. 44 Устава городского округа Мытищи Московской области, сцелью приведения муниципального правового акта в соответствие с действующимзаконодательством, рассмотрев представление главы городского округа МытищиАзарова В.С., Совет депутатов городского округа Мытищи

решил:

1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих органов местногосамоуправления городского округа Мытищи Московской области и урегулированиюконфликта интересов (приложение № 1 к решению).

2. Утвердить Порядок деятельности комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих органов местногосамоуправления городского округа Мытищи Московской области и урегулированиюконфликта интересов (приложение № 2 к решению).

3. Признать утратившим силу приложение № 2 крешению Совета депутатов городского округа Мытищи от 19.05.2016 № 6/12 "Обутверждении муниципальных правовых актов, направленных на реализациюзаконодательства о противодействии коррупции".

4. Направить Положение окомиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихорганов местного самоуправления городского округа Мытищи Московской области иурегулированию конфликта интересов и Порядок деятельности комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органовместного самоуправления городского округа Мытищи Московской области иурегулированию конфликта интересов главе городского округа Мытищи Азарову В.С.для подписания.

5. Данное решение официально опубликовать в средствахмассовой информации и на сайте органов местного самоуправления городскогоокруга Мытищи.

6. Решение Совета депутатов вступает в силу со дня егоподписания.

7. Контроль за исполнениемпунктов 3, 4 настоящего решения возложить на председателя депутатской комиссиипо местному самоуправлению, правоохранительной деятельности, взаимодействию соСМИ, регламенту и этике Кимарского Л.Б.

Председатель

Советадепутатов А.Н. Гореликов

Приложение № 1

крешению Совета депутатов

городскогоокруга Мытищи

Московскойобласти

от 21декабря 2017 г. № 35/10

Положение о комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих органов местногосамоуправления городского округа Мытищи Московской области и урегулированиюконфликта интересов

1. Настоящим Положением определяетсяпорядок создания комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Мытищии урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), образуемой всоответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ"О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерацииот 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требованийк служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированиюконфликта интересов" (в ред. Указа Президента Российской Федерации от19.09.2017 № 431 "О внесении изменений в некоторые акты ПрезидентаРоссийской Федерации"), ст. 275 Трудового кодекса РФ, Законом Московскойобласти от24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московскойобласти", постановлением Губернатора Московской области от 24.06.2014 №115-ПГ "Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих муниципальныхобразований Московской области и урегулированию конфликта интересов".

2. Комиссия в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативнымиправовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства РоссийскойФедерации, нормативными правовыми актами Московской области, муниципальнымиправовыми актами городского округа Мытищи, настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссии является содействие органамместного самоуправления городского округа Мытищи Московской области -администрации, Совету депутатов, Контрольно-счетной палате (далее - органамместного самоуправления):

а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащимиорганов местного самоуправления городского округа Мытищи (далее - муниципальныеслужащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении илиурегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения имиобязанностей, установленных законодательством Российской Федерации (далее -требования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов);

б) в обеспечении соблюдения лицами, поступающими надолжность руководителя муниципального учреждения городского округа Мытищи, и руководителямимуниципальных учреждений городского округа Мытищи требований о представлениисведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супругов (супруги) и несовершеннолетних детей;

в) в осуществлении в органах местного самоуправлениягородского округа Мытищи мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы:

а) связанные с соблюдением требований к служебномуповедению муниципальных служащих и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов в органах местного самоуправления городского округа Мытищи;

б) связанные с соблюдением руководителями муниципальныхучреждений требований о предоставлении сведений о своих доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супругов (супруги) инесовершеннолетних детей.

5. Комиссия образуется правовым актом администрациигородского округа Мытищи. Порядок деятельности комиссии, а также ее составутверждаются главой городского округа Мытищи в соответствии с настоящимПоложением.

Состав комиссии включает в себя: председателя комиссии,его заместителя, секретаря и членов комиссии, назначаемых главой городскогоокруга Мытищи. Все члены комиссии при принятии решений обладают равнымиправами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняетзаместитель председателя комиссии.

6. В состав комиссии входят:

- глава городского округа Мытищи (председатель комиссии);

- заместитель главы администрации (заместительпредседателя комиссии);

- руководитель кадровой службы администрации городскогоокруга Мытищи;

- должностное лицо кадровой службы, ответственное заработу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарькомиссии);

- иные муниципальные служащие органовместного самоуправления городского округа и работники, занимающие должности, неотносящиеся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, изподразделения кадровой службы, правового управления, других органовадминистрации, определяемые главой городского округа Мытищи;

- представителя научной организации и (или)образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования, деятельность которых связана с государственной имуниципальной службой.

7. Глава городского округа Мытищи вправе принять решениео включении в состав комиссии:

а) представителя общественной палаты городского округаМытищи, образованной в соответствии с законодательством;

б) представителя общественной организации ветерановгородского округа Мытищи;

в) представителя профсоюзной организации, действующей вустановленном порядке в администрации городского округа Мытищи.

8. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальнойслужбы в органе местного самоуправления городского округа Мытищи, должносоставлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

9. Состав комиссии формируется таким образом, чтобыисключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог быповлиять на принимаемые комиссией решения.

10. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведениезаседаний с участием только членов комиссии, являющихся муниципальнымислужащими, или лицами, замещающими муниципальные должности, недопустимо.

При возникновении прямой или косвенной личнойзаинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересовпри рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, онобязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий членкомиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса, в том числе неучаствует в голосовании по нему.

11. В заседаниях комиссии с правом совещательного голосаучаствуют:

а) непосредственный руководительмуниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопросо соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии двамуниципальных служащих, замещающих в органе местного самоуправления городскогоокруга Мытищи должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемоймуниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этотвопрос;

б) другие муниципальные служащие, замещающиедолжности муниципальной службы в органе местного самоуправления городскогоокруга Мытищи, специалисты, которые могут дать пояснения по вопросаммуниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лицадругих органов местного самоуправления, государственных органов; представителизаинтересованных организаций; представитель муниципальногослужащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждомконкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии наосновании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии;

в) заместитель главы администрации, курирующиймуниципальное учреждение, руководитель которого представил неполные(недостоверные) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супругов (супруги) и несовершеннолетних детей.

12. Решение комиссии оформляется протоколом.

13. Организационно-техническое и документационноеобеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии овопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведениязаседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсужденияна заседании комиссии, осуществляются кадровой службой администрации городскогоокруга Мытищи.

Глава

городскогоокруга Мытищи В.С.Азаров

Приложение № 2

крешению Совета депутатов

городскогоокруга Мытищи

Московскойобласти

от 21декабря 2017 г. № 35/10

Порядок деятельности комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органовместного самоуправления городского округа Мытищи и урегулированию конфликтаинтересов

1. Порядок деятельности комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органовместного самоуправления городского округа Мытищи и урегулированию конфликтаинтересов (далее - порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействиикоррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821"О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированиюконфликта интересов" (в ред. Указа Президента Российской Федерации от19.09.2017 № 431 "О внесении изменений в некоторые акты ПрезидентаРоссийской Федерации", статьей 275 Трудового Кодекса Российской Федерации,Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальнойслужбе в Московской области", постановлением Губернатора Московскойобласти от 24.06.2014 № 115-ПГ "Об утверждении Положения о комиссиях пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихмуниципальных образований Московской области и урегулированию конфликтаинтересов".

2. Порядок определяет компетенциюкомиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихорганов местного самоуправления городского округа Мытищи и урегулированиюконфликта интересов, а также по соблюдению требований к руководителяммуниципальных учреждений по предоставлению сведений о своих доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) инесовершеннолетних детей (далее - комиссия).

3. Основанием для проведения заседаниякомиссии является:

а) представление руководителем органаместного самоуправления городского округа Мытищи в соответствии спостановлением Губернатора Московской области от 27.09.2013 № 261-ПГ "Опроверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Московскойобласти, и муниципальными служащими Московской области, и соблюдениямуниципальными служащими Московской области требований к служебномуповедению" материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении гражданином, претендующим на замещениедолжности муниципальной службы, включенной в соответствующий перечень должностей,недостоверных или неполных сведений;

о представлении муниципальным служащим,замещающим должность муниципальной службы, включенную в соответствующийперечень должностей, недостоверных или неполных сведений;

о представлении гражданином при поступлении намуниципальную службу недостоверных или неполных сведений;

о несоблюдении муниципальным служащимтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов;

б) представление руководителем органа местногосамоуправления городского округа Мытищи, правоохранительными и инымиуполномоченными органами материалов или информации, свидетельствующих:

- о представлении гражданином, претендующим на должностьруководителя муниципального учреждения, недостоверных или неполных сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- о представлении руководителем муниципального учреждениянедостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера;

в) поступившееруководителю органа местного самоуправления городского округа Мытищи либо вкадровую службу органа местного самоуправления (далее - кадровая служба) вустановленном порядке:

- обращение гражданина, замещавшего в органахместного самоуправления, должность муниципальной службы, включенную в Переченьдолжностей, утвержденный правовым актом органа местного самоуправления, о дачесогласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организациилибо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора вкоммерческой или некоммерческой организации в течение месяца (оказаниеорганизации услуг) стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции поуправлению этой организацией входили в его должностныеобязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

- заявление муниципального служащего оневозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей;

- уведомление муниципального служащего овозникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

- заявление гражданина, претендующего на должностьруководителя муниципального учреждения, о невозможности по объективным причинампредставить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- заявление руководителя муниципальногоучреждения о невозможности по объективным причинам представить сведения одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей;

г) представление руководителя органа местногосамоуправления либо руководителя кадровой службы, касающееся обеспечениясоблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления всоответствующем органе местного самоуправления городского округа Мытищи мер попредупреждению коррупции;

д ) представление руководителем органа местногосамоуправления либо руководителем кадровой службы материалов проверки,свидетельствующих:

- о представлении муниципальным служащим недостоверныхили неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствиемрасходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"(далее - Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам");

- о представлении руководителем муниципального учреждениянедостоверных или неполных сведений, предусмотренных с частью 1 статьи 8Федерального закона № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

е) поступившее в соответствии с частью 4статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействиикоррупции" в орган местного самоуправления, уведомление коммерческой илинекоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должностьмуниципальной службы в органе местного самоуправления городского округа Мытищи,трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказаниеуслуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые игражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о дачесогласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение им работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организациикомиссией не рассматривался.

4. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях иадминистративных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводитпроверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

5. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта"в" пункта 3 настоящего порядка, подается гражданином, замещавшимдолжность муниципальной службы в органах местного самоуправления городскогоокруга Мытищи, в кадровую службу соответствующего органа местногосамоуправления городского округа Мытищи.

В обращении указываются: фамилия, имя,отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемыедолжности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальнойслужбы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческойорганизации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности,исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы,функции по управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации,вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, суммаоплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

Руководителем кадровой службы осуществляется рассмотрениеобращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключениепо существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

6. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта"в" пункта 3 настоящего порядка, может быть подано муниципальнымслужащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежитрассмотрению комиссией в соответствии с настоящим порядком.

7. Уведомление, указанное в подпункте "е"пункта 3 настоящего порядка, рассматривается руководителем кадровой службы, которыйосуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином,замещавшим должность муниципальной службы в органах местного самоуправления,требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции".

8. Уведомление, указанное в абзаце четвертом подпункта"в" пункта 3 настоящего порядка, рассматривается кадровой службой,которая осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатамрассмотрения уведомления.

Мотивированное заключение должно содержать:

- информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях;

- информацию, полученную от государственных органов,органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основаниизапросов;

- мотивированный вывод по результатам предварительногорассмотрения поступивших обращений и уведомлений.

9. При подготовке мотивированногозаключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце второмподпункта "в" пункта 3 настоящего порядка, или уведомлений, указанныхв абзаце четвертом подпункта "б" и подпункте "е" пункта 3настоящего порядка, кадровая служба имеет право проводить собеседование смуниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать отнего письменные пояснения, а руководитель органа местного самоуправления можетнаправлять в установленном порядке запросы вгосударственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованныеорганизации.

Обращение или уведомление, а также заключение и другиематериалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения илиуведомления представляются председателю комиссии.

В случае направления запросов обращение или уведомление,а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии втечение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срокможет быть продлен, но не более чем на 30 дней.

10. Председатель комиссии при поступлении к нему вустановленном порядке информации, содержащей основания для проведения заседаниякомиссии:

а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии.При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дняпоступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренныхпунктами 10.1 и 10.2 настоящего порядка;

б) организует ознакомление муниципальногослужащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц,участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в кадровую службу,либо руководителю органа местного самоуправления городского округа Мытищи, и срезультатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении назаседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 11 Положенияо комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальныхслужащих органов местного самоуправлению городского округа Мытищи иурегулированию конфликта интересов, принимает решение об их удовлетворении (оботказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходезаседания комиссии дополнительных материалов.

10.1. Заседание комиссии по рассмотрениюзаявлений, указанных в абзацах с третьего по шестой подпункта "в" пункта 3 настоящегопорядка, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечениясрока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера.

10.2. Уведомление, указанное в подпункте"е" пункта 3 настоящего порядка, как правило, рассматривается наочередном заседании комиссии.

11. Заседание комиссии проводится, как правило:

- в присутствии муниципального служащего, в отношениикоторого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина,замещавшего должность муниципальной службы;

- в присутствии руководителя муниципального учреждения, вотношении которого рассматривается вопрос о предоставлении недостоверных илинеполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера.

О намерении лично присутствовать на заседании комиссиимуниципальный служащий, гражданин, руководитель муниципального учрежденияуказывают в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствиис подпунктом "в" пункта 3 настоящего порядка.

12. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствиемуниципального служащего, гражданина, руководителя муниципального учреждения вслучае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении,предусмотренных подпунктом "в" пункта 3 настоящего порядка, несодержится указания о намерении муниципального служащего, гражданина,руководителя муниципального учреждения лично присутствовать на заседаниикомиссии;

б) если муниципальный служащий, гражданин, руководительмуниципального учреждения, намеревающиеся лично присутствовать на заседаниикомиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, неявились на заседание комиссии.

13. На заседании комиссии заслушиваются пояснениямуниципального служащего, гражданина, замещавшего должность муниципальнойслужбы, руководителя муниципального учреждения (с их согласия), и иных лиц,рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов,а также дополнительные материалы.

14. Члены комиссии и лица, участвовавшие в заседаниикомиссии, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работыкомиссии.

15. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 3 настоящегопорядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленныемуниципальным служащим в соответствии с Положением о представлении гражданами,претендующими на замещение должностей муниципальной службы, а такжемуниципальными служащими органов местного самоуправления городского округаМытищи сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные муниципальнымслужащим в соответствии с Положением, названным в подпункте "а"пункта 15, являются недостоверными и (или) неполными;

в) установить, что сведения, представленныеруководителем муниципального учреждения, в соответствии с Правиламипредставления лицом, поступающим на работу надолжность руководителя муниципального учреждения городского округа МытищиМосковской области, а также руководителем муниципального учреждения городскогоокруга Мытищи Московской области сведений о своих доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детейявляются недостоверными и (или) неполными;

г) установить, что сведения, указанные в подпункте"в" пункта 15 настоящего порядка, являются достоверными и полными.

В этом случае комиссия рекомендует руководителю органаместного самоуправления городского округа Мытищи применить к муниципальномуслужащему, руководителю муниципального учреждения конкретную меруответственности.

16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзацепятом подпункта "а" пункта 3 настоящего порядка, комиссия принимаетодно из следующих решений:

а) установить, что муниципальный служащий соблюдалтребования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов;

б) установить, что муниципальный служащий не соблюдалтребования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов.

В этом случае комиссия рекомендует руководителю органаместного самоуправления городского округа Мытищи указать муниципальномуслужащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов либо применить кмуниципальному служащему конкретную меру ответственности.

17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзацевтором подпункта "в" пункта 3 настоящего порядка, комиссия принимаетодно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности вкоммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы наусловиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили вего должностные обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности вкоммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы наусловиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили вего должностные обязанности, и мотивировать свой отказ.

18. По итогам рассмотрения вопросов:

18.1. Указанных в абзаце третьем подпункта "в"пункта 3 настоящего порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления муниципальнымслужащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей являетсяобъективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления муниципальнымслужащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не являетсяуважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащемупринять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления муниципальнымслужащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна иявляется способом уклонения от представления указанных сведений.

18.2. Указанных в абзаце шестом подпункта "в"пункта 3 настоящего порядка:

а) признать, что причина непредставления руководителеммуниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейявляется объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления руководителеммуниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей неявляется уважительной. В этом случае комиссия рекомендует руководителюмуниципального учреждения принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления руководителеммуниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейнеобъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.

В этом случае комиссия рекомендует руководителю органаместного самоуправления городского округа Мытищи применить к руководителюмуниципального учреждения конкретную меру ответственности.

19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного вподпункте "г" пункта 3 настоящего порядка, комиссия принимает одно изследующих решений:

а) признать, что сведения, представленные муниципальнымслужащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 №230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являютсядостоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные муниципальнымслужащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 №230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являютсянедостоверными и (или) неполными.

В этом случае комиссия рекомендует руководителю органаместного самоуправления городского округа Мытищи применить к муниципальномуслужащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы,полученные в результате осуществления контроля зарасходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы всоответствии с их компетенцией.

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзацечетвертом подпункта "в" пункта 3 настоящего порядка, комиссияпринимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащимдолжностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащимдолжностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привестик конфликту интересов.

В этом случае комиссия рекомендует муниципальномуслужащему и (или) руководителю органа местного самоуправления городского округаМытищи принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущениюего возникновения;

в) признать, что муниципальный служащий не соблюдалтребования об урегулировании конфликта интересов.

21. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в подпункте "е" пункта 3 настоящего порядка, комиссияпринимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы,одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческойили некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правовогодоговора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функциипо муниципальному (административному) управлению этой организацией входили вего должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудовогодоговора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или)выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг)нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ"О противодействии коррупции".

В этом случае комиссия рекомендует руководителю органаместного самоуправления городского округа Мытищи проинформировать об указанныхобстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

22. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах"а", "в", "д" и"е" пункта 3 настоящего порядка, и при наличии к тому основанийкомиссия может принять иное решение, чем предусмотрено пунктами 15 - 21настоящего порядка. Основания и мотивы принятия такого решения должны бытьотражены в протоколе заседания комиссии.

23. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренногоподпунктом "г" пункта 3 настоящего порядка, комиссия принимаетсоответствующее решение.

24. Для исполнения решений комиссии могут бытьподготовлены проекты правовых актов органов местного самоуправления городскогоокруга Мытищи, которые в установленном порядке представляются на рассмотрениеруководителя соответствующего органа местного самоуправления.

25. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 3настоящего порядка, принимаются тайным голосованием (если комиссия не приметиное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членовкомиссии.

26. Решения комиссии оформляются протоколами, которыеподписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "в"пункта 3 настоящего порядка, носят рекомендательный характер.

Решение комиссии, принимаемое по итогам рассмотрениявопроса, указанного в абзаце втором подпункта "в" пункта 3 настоящегопорядка, носит обязательный характер.

27. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчествачленов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседаниикомиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности:

- муниципального служащего, в отношении которыхрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов;

- руководителя муниципального учреждения, в отношениикоторого рассматривается вопрос о несоблюдении требований по предоставлениюсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

в) предъявляемые к муниципальному служащему, руководителюмуниципального учреждения претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений муниципального служащего,руководителя муниципального учреждения и других лиц по существу предъявляемыхпретензий;

д )фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение ихвыступлений;

е) источник информации, содержащей основания дляпроведения заседания комиссии, дата поступления информации в орган местногосамоуправления городского округа Мытищи;

ж) другие сведения;

з )результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

28. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе вписьменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательномуприобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомленмуниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения.

29. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный сроксо дня заседания направляются руководителю органа местного самоуправлениягородского округа Мытищи, полностью или в виде выписок из него - муниципальномуслужащему, руководителю муниципального учреждения, а также по решению комиссии- иным заинтересованным лицам.

30. Руководитель органа местного самоуправлениягородского округа Мытищи обязан рассмотреть протокол заседания комиссии ивправе учесть в пределах своей компетенциисодержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении кмуниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения мерответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.

О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решениируководитель органа местного самоуправления городского округа Мытищи вписьменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к немупротокола заседания комиссии. Решение руководителя оглашается на ближайшемзаседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

31. В случае установления комиссией признаков дисциплинарногопроступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этомпредставляется руководителю органа местного самоуправления городского округаМытищи для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мерответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации.

32. В случае установления комиссиейфакта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия),содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления,председатель комиссии обязан (с одновременным уведомлением руководителя органаместного самоуправления городского округа Мытищи) передать информацию осовершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой фактдокументы в соответствующие федеральные государственные органы в 3-дневныйсрок, а при необходимости - немедленно.

33. Копия протокола заседания комиссии или выписка изнего приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которогорассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов.

Копия протокола заседания комиссии или выписка из негоприобщается к личному делу руководителя муниципального учреждения, в отношениикоторого рассматривался вопрос о несоблюдении требований по предоставлениюсправок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

34. Выписка из решения комиссиивручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, в отношениикоторого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта"в" пункта 3 настоящего порядка, под роспись или направляетсязаказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднееодного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседаниякомиссии.

Глава

городскогоокруга Мытищи В.С.Азаров