Постановление Правительства Московской области от 27.02.2018 № 143/8

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 27 февраля 2018 г. № 143/8

 

г. Красногорск

 

 

Обутверждении Положения о порядке аттестации руководителей государственныхунитарных предприятий Московской области

 

 

Всоответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "Огосударственных и муниципальных унитарных предприятиях", ЗакономМосковской области №14/2008-ОЗ "О порядке управления государственными унитарнымипредприятиями Московской области, бюджетными и казенными учреждениямиМосковской области" и в целях повышения эффективности работыгосударственных унитарных предприятий Московской области ПравительствоМосковской области постановляет:

1.Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации руководителейгосударственных унитарных предприятий Московской области.

2.Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от18.11.2009 № 987/49 "О порядке аттестации руководителейгосударственных унитарных предприятий Московской области".

3.Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечитьофициальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневныеновости. Подмосковье", "Информационном вестнике ПравительстваМосковской области", размещение (опубликование) на сайте ПравительстваМосковской области в Интернет-портале ПравительстваМосковской области и на "Официальном интернет-порталеправовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4.Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после егоофициального опубликования.

5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителяПредседателя Московской области Чупракова А.А.

 

 

Губернатор

Московскойобласти                                                А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утверждено

постановлениемПравительства

Московскойобласти

от 27 февраля2018 г. № 143/8

 

Положение

опроведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятийМосковской области

 

1.Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителейгосударственных унитарных предприятий Московской области (далее - унитарное предприятие).

2.Аттестации не подлежат руководители унитарных предприятий, проработавшие взанимаемой должности менее одного года, а также беременные женщины.

Руководителиунитарных предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежататтестации не ранее чем через год после выхода на работу.

3.Целями аттестации руководителей унитарных предприятий являются:

оценкадеятельности руководителей унитарных предприятий и определение их соответствиязанимаемой должности;

оказаниесодействия в повышении эффективности работы унитарных предприятий;

стимулированиепрофессионального роста руководителей унитарных предприятий.

4.Для проведения аттестации Министерство имущественных отношений Московскойобласти:

образуеткомиссию по аттестации руководителей унитарных предприятий (далее - комиссия),утверждает ее состав и регламент;

составляетсписки руководителей унитарных предприятий, подлежащих аттестации, и ежегодныйграфик ее проведения;

готовитнеобходимые документы для работы комиссии;

утверждаетподготовленный комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.

5.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членовкомиссии. При проведении аттестации руководителей унитарных предприятий всостав комиссии включаются с правом решающего голоса представители центральногоисполнительного органа государственной власти Московской области илигосударственного органа Московской области, в ведомственном подчинении которогонаходится унитарное предприятие.

Кработе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Составкомиссии не может превышать 10 человек.

6.Аттестация руководителей унитарных предприятий проводится один раз в три года.

Поинициативе председателя комиссии может быть назначена внеочередная аттестацияруководителей унитарных предприятий.

7.Основаниями для проведения внеочередной аттестации являются:

нарушениепо вине руководителя унитарного предприятия требований по охране труда,повлекшее принятие должностными лицами федеральной инспекции труда решения оприостановлении работы организации, отдельных производственных подразделений иоборудования;

невыполнениепо итогам финансового года основных экономических показателей, утвержденныхунитарному предприятию;

получениеубытков унитарным предприятием по итогам финансового года;

задержкивыплаты работникам заработной платы, иных выплат, предусмотренныхзаконодательством, коллективным договором, трудовыми договорами;

образованиезадолженности унитарного предприятия по уплате установленных законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской области налогов, сборов,других обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;

неперечисление части прибыли вбюджет Московской области в соответствии с законодательством Московскойобласти;

сдачав аренду или продажа недвижимого имущества унитарного предприятия, передача егов залог, внесение в качестве вклада в уставный (складочный) капиталхозяйственных обществ, товариществ, распоряжение этим имуществом иным способом(мена, дарение, передача во временное пользование и другие способы) безсогласия учредителя унитарного предприятия;

использованиеимущества, в том числе недвижимого, не по целевому назначению в соответствии свидами деятельности унитарного предприятия, а также использование не поцелевому назначению выделенных средств бюджета Московской области ивнебюджетных средств в течение более чем трех месяцев;

нарушениеруководителем унитарного предприятия требований законодательства Российской Федерации,а также устава предприятия в части сообщения сведений о наличиизаинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц;

нарушениеруководителем унитарного предприятия установленного законодательствомРоссийской Федерации запрета на осуществление им отдельных видов деятельности.

8.График проведения аттестации утверждается Министерством имущественных отношенийМосковской области и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чемза месяц до начала проведения аттестации.

Вграфике указываются:

датаи время проведения аттестации;

датапредставления в комиссию необходимых документов.

9.Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Формапроведения аттестации определяется комиссией.

10.Комиссия:

готовитперечень вопросов для аттестационных тестов;

составляети утверждает аттестационные тесты;

устанавливаетколичество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождениеаттестации.

Количествоправильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может бытьменее двух третей общего их числа.

11.Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должныобеспечивать проверку знания руководителем унитарного предприятия:

отраслевойспецифики унитарного предприятия;

правили норм по охране труда и экологической безопасности;

основгражданского, трудового, налогового законодательства Российской Федерации;

основуправления унитарными предприятиями.

Аттестационныйтест должен содержать не менее 50 вопросов.

12.В результате аттестации руководителю унитарного предприятия дается одна изследующих оценок:

соответствуетзанимаемой должности;

несоответствует занимаемой должности.

Комиссиятакже вправе одобрить проект решения Министерства имущественных отношенийМосковской области о расторжении трудового договора с руководителем унитарногопредприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса РоссийскойФедерации.

13.Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю унитарногопредприятия либо отправляется с использованием системы межведомственногоэлектронного документооборота (МСЭД) не позднее 5 дней с даты прохожденияаттестации.

Выпискаиз протокола комиссии приобщается к личному делу руководителя унитарногопредприятия.