Постановление Правительства Московской области от 03.04.2018 № 204/13

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от3 апреля 2018 г. № 204/13

 

г. Красногорск

 

 

Об утвержденииПорядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам в Московской области (врачам, фельдшерам) ввозрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенныепункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города снаселением до 50 тысяч человек;

 

(Вредакции Постановления Правительства Московской области

 от25.06.2019 г. № 375/19)

 

Всоответствии с приложением № 8 «Правила предоставления и распределения субсидийиз федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации наединовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам,фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек» к государственной программе РоссийскойФедерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственнойпрограммы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», ПравительствоМосковской области постановляет:

(Преамбула в редакцииПостановления Правительства Московской области от25.06.2019 г. № 375/19)

1. Утвердитьприлагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплатмедицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работув сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городскоготипа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

2. Установитьрасходное обязательство Московской области, связанное с реализацией мероприятияпо финансовому обеспечению единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим)на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

3. ОпределитьМинистерство здравоохранения Московской области уполномоченным центральнымисполнительным органом государственной власти Московской области попредоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.

4. Финансовоеобеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам,фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек, осуществляется на условияхсофинансирования за счет средств субсидии, предоставляемой в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных Законом Московской области на очереднойфинансовый год и плановый период.

5. Главномууправлению по информационной политике Московской области обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости.Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области»,размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области вИнтернет-портале Правительства Московской области и на «Официальноминтернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

6. Контроль заисполнением настоящего постановления возложитьна первого Вице-губернатора Московской областиГабдрахманова И.Н.

(Пункт 6 в редакцииПостановления Правительства Московской области от25.06.2019 г. № 375/19)

 

 

Губернатор

Московскойобласти                                                   А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утвержден

постановлением Правительства

Московской области

от 3 апреля 2018 г. № 204/13

 

Порядок

предоставленияединовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам,фельдшерам) в возрасте до 50 лет,прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты,  либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50тысяч человек

 

(Вредакции Постановления Правительства Московской области

от25.06.2019 г. № 375/19)

 

1.Настоящий Порядок регулирует предоставление единовременных компенсационныхвыплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет,являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненныхобязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинскихорганизаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек изаключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственнойМинистерству здравоохранения Московской области, на условиях полного рабочегодня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии состатьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовойфункции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинскихработников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, призамещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты наочередной финансовый год (далее соответственно - единовременная компенсационнаявыплата, медицинские работники).

2.Размер единовременной компенсационной выплаты составляет 1 млн. руб. для врачейи 0,5 млн. руб. для фельдшеров.

3.Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работникуоднократно.

4.Министерство здравоохранения Московской области (далее - Министерство) вправепринимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременнойкомпенсационной выплаты при наличии у него обязательств, связанных с целевымобучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора смедицинской организацией, подведомственной Министерству (далее - медицинскаяорганизация), укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов.

5.Министерство ежегодно в срок до 1 ноября года, предшествующего очередномуфинансовому году, утверждает Перечень вакантных должностей медицинскихработников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, призамещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты наочередной финансовый год (далее - программный реестр должностей).

6.Единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор),заключаемого между медицинским работником, медицинской организацией иМинистерством.

7.Форма договора утверждается Министерством.

8. Кдоговору прилагаются копии следующих документов:

паспортагражданина Российской Федерации;

страховогосвидетельства государственного пенсионного страхования;

свидетельствао постановке на учет физического лица в налоговом органе;

документаоб окончании образовательного учреждения высшего образования;

документаоб окончании интернатуры или ординатуры (врачам);

документао профессиональной переподготовке (при наличии);

сертификатаспециалиста (либо свидетельства об аккредитации специалиста);

свидетельствао признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации;

сертификатаспециалиста, выданного Федеральной службой по надзору в сфере здравоохраненияРосздравнадзора либо ее территориальными органами (для лиц, получившихмедицинскую подготовку в вузах иностранных государств, являющихся гражданамиРоссийской Федерации);

трудовогодоговора;

трудовойкнижки;

приказао назначении на должность;

документаиз кредитной организации, содержащего наименование банка, БИК банка, ИНН банка,КПП банка, лицевой счет медицинского работника;

лицензиина осуществление учреждением здравоохранения медицинской деятельности.

9.Договор заключается на основании обращения медицинского работника круководителю медицинской организации, поступившего после заключения трудовогодоговора, предусматривающего работу на должности, включенной в программныйреестр должностей, и окончания испытательного срока, если такой срок установленмедицинскому работнику при приеме на работу.

10.Договор, подписанный медицинским работником и руководителем медицинскойорганизации, направляется медицинской организацией в Министерство.

11.Министерство в срок не более 30 рабочих дней со дня получения договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты, подписанного медицинскимработником и руководителем медицинской организации, подписывает указанныйдоговор и направляет два экземпляра договора о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты в медицинскую организацию.

12.При наличии оснований для отказа в заключении договора, предусмотренных пунктом13 настоящего Порядка, Министерство в срок, указанный в пункте 11 настоящегоПорядка, направляет медицинскому работнику мотивированный отказ в заключениидоговора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

13.Основаниями для отказа в заключении договора являются:

несоответствиемедицинского работника, подписавшего договор, требованиям, предусмотреннымпунктом 1 настоящего Порядка;

направлениев Министерство договора, не соответствующего форме договора, утвержденнойМинистерством;

отсутствиекопий документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка.

14.При устранении причин, послуживших основаниями для отказа в заключениидоговора, медицинский работник вправе повторно обратиться за получениемединовременной компенсационной выплаты в соответствии с пунктами 9 и 10настоящего Порядка.

15.Министерство:

ведетучет заключенных и исполненных договоров;

перечисляетединовременную компенсационную выплату на счет получателя единовременнойкомпенсационной выплаты.

16.Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией и Министерствомдоговор, принимает обязательства:

1)исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора надолжности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора напериод неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха,предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

2)возвратить в бюджет Московской области часть единовременной компенсационнойвыплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дняпрекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключениемслучаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должностьили поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

3)возвратить в бюджет Московской области часть единовременной компенсационнойвыплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дняпрекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом навоенную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на периоднеисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).».