Постановление Правительства Московской области от 25.06.2019 № 375/19

 

                                                                           

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от25 июня 2019 г. № 375/19

 

г. Красногорск

 

 

О внесенииизменений в постановление Правительства Московской области от 03.04.2018 №204/13 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационныхвыплат медицинским работникам в Московской области"

 

 

ПравительствоМосковской области постановляет:

1. Внести впостановление Правительства Московской области от03.04.2018 № 204/13 "Об утверждении Порядка предоставленияединовременных компенсационных выплат медицинским работникам в Московскойобласти" (далее - постановление) следующие изменения:

1) наименованиеизложить в следующей редакции:

"Обутверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплатмедицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек";

2) преамбулуизложить в следующей редакции:

"Всоответствии с приложением № 8 "Правила предоставления и распределениясубсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации наединовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам,фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек" к государственной программе РоссийскойФедерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 "Об утверждениигосударственной программы Российской Федерации "Развитиездравоохранения", Правительство Московской области постановляет:";

3) пункт 6изложить в следующей редакции:

"6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первогоВице-губернатора Московской области Габдрахманова И.Н.".

2. Внестиизменения в Порядок предоставления единовременных компенсационных выплатмедицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работув сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городскоготипа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденныйпостановлением, утвердив его в новой редакции (прилагается).

3. Главномууправлению по информационной политике Московской области обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости.Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московскойобласти", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московскойобласти в Интернет-портале Правительства Московской области и на"Официальном интернет-портале правовой информации"(www.pravo.gov.ru).

 

 

Губернатор

Московской области                                                  А.Ю.Воробьев

 

 

 

Утвержден

постановлением Правительства

Московской области

от 25 июня 2019 г. № 375/19

 

"Утвержден

постановлением Правительства

Московской области

от 3 апреля 2018 г. № 204/13

(в редакции постановления

Правительства Московской области

от 25 июня 2019 г. № 375/19)

 

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ,ФЕЛЬДШЕРАМ) В ВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕНАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБОГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК

 

1.Настоящий Порядок регулирует предоставление единовременных компенсационныхвыплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет,являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненныхобязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинскихорганизаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек изаключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственнойМинистерству здравоохранения Московской области, на условиях полного рабочего дняс продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции надолжности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников вмедицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которыхосуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовыйгод (далее соответственно - единовременная компенсационная выплата, медицинскиеработники).

2. Размерединовременной компенсационной выплаты составляет 1 млн. руб. для врачей и 0,5млн. руб. для фельдшеров.

3.Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работникуоднократно.

4. Министерствоздравоохранения Московской области (далее - Министерство) вправе приниматьрешение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационнойвыплаты при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевойподготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией,подведомственной Министерству (далее - медицинская организация),укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов.

5. Министерствоежегодно в срок до 1 ноября года, предшествующего очередному финансовому году,утверждает Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинскихорганизациях и их структурных подразделениях, при замещении которыхосуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовыйгод (далее - программный реестр должностей).

6. Единовременнаякомпенсационная выплата предоставляется на основании договора о предоставленииединовременной компенсационной выплаты (далее - договор), заключаемого междумедицинским работником, медицинской организацией и Министерством.

7. Формадоговора утверждается Министерством.

8.К договору прилагаются копии следующих документов:

паспортагражданина Российской Федерации;

страховогосвидетельства государственного пенсионного страхования;

свидетельства опостановке на учет физического лица в налоговом органе;

документа обокончании образовательного учреждения высшего образования;

документа обокончании интернатуры или ординатуры (врачам);

документа опрофессиональной переподготовке (при наличии);

сертификатаспециалиста (либо свидетельства об аккредитации специалиста);

свидетельства опризнании иностранного образования и (или) иностранной квалификации;

сертификатаспециалиста, выданного Федеральной службой по надзору в сфере здравоохраненияРосздравнадзора либо ее территориальными органами (для лиц, получившихмедицинскую подготовку в вузах иностранных государств, являющихся гражданамиРоссийской Федерации);

трудовогодоговора;

трудовой книжки;

приказа оназначении на должность;

документа изкредитной организации, содержащего наименование банка, БИК банка, ИНН банка,КПП банка, лицевой счет медицинского работника;

лицензии наосуществление учреждением здравоохранения медицинской деятельности.

9.Договор заключается на основании обращения медицинского работника круководителю медицинской организации, поступившего после заключения трудовогодоговора, предусматривающего работу на должности, включенной в программныйреестр должностей, и окончания испытательного срока, если такой срок установленмедицинскому работнику при приеме на работу.

10.Договор, подписанный медицинским работником и руководителем медицинскойорганизации, направляется медицинской организацией в Министерство.

11.Министерство в срок не более 30 рабочих дней со дня получения договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты, подписанного медицинскимработником и руководителем медицинской организации, подписывает указанныйдоговор и направляет два экземпляра договора о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты в медицинскую организацию.

12. При наличииоснований для отказа в заключении договора, предусмотренных пунктом 13настоящего Порядка, Министерство в срок, указанный в пункте 11 настоящегоПорядка, направляет медицинскому работнику мотивированный отказ в заключениидоговора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

13.Основаниями для отказа в заключении договора являются:

несоответствиемедицинского работника, подписавшего договор, требованиям, предусмотреннымпунктом 1 настоящего Порядка;

направление вМинистерство договора, не соответствующего форме договора, утвержденнойМинистерством;

отсутствие копийдокументов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка.

14. Приустранении причин, послуживших основаниями для отказа в заключении договора,медицинский работник вправе повторно обратиться за получением единовременнойкомпенсационной выплаты в соответствии с пунктами 9 и 10 настоящего Порядка.

15.Министерство:

ведет учетзаключенных и исполненных договоров;

перечисляетединовременную компенсационную выплату на счет получателя единовременнойкомпенсационной выплаты.

16. Медицинскийработник, заключивший с медицинской организацией и Министерством договор,принимает обязательства:

1) исполнятьтрудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности всоответствии с трудовым договором при условии продления договора на периоднеисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха,предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

2) возвратить вбюджет Московской области часть единовременной компенсационной выплаты,рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращениятрудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаевпрекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 частипервой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации), а также в случае перевода на другую должность илипоступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

3) возвратить вбюджет Московской области часть единовременной компенсационной выплаты,рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращениятрудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (всоответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РоссийскойФедерации) или продлить срок действия договора на период неисполненияфункциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).".