Постановление Правительства Московской области от 17.04.2018 № 241/15

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 17 апреля 2018 г. № 241/15

 

г. Красногорск

 

 

Обутверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственногоказенного учреждения Московской области "Центр агропромышленногоразвития" и о внесении изменений в некоторые постановления ПравительстваМосковской области в связи с созданием государственного казенного учрежденияМосковской области "Центр агропромышленного развития"

 

 

Всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Московскойобласти №60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учрежденийМосковской области, руководителя, заместителей руководителя и главногобухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхованияМосковской области" Правительство Московской области постановляет:

1.Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работниковГосударственного казенного учреждения Московской области "Центр агропромышленногоразвития".

2.Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановленияПравительства Московской области в связи с созданием Государственного казенногоучреждения Московской области "Центр агропромышленного развития".

3.Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечитьофициальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневныеновости. Подмосковье", "Информационном вестнике ПравительстваМосковской области", размещение (опубликование) на сайте ПравительстваМосковской области в Интернет-портале ПравительстваМосковской области и на "Официальном интернет-порталеправовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4.Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после егоофициального опубликования.

5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителяПредседателя Правительства Московской области - министра инвестиций и инновацийМосковской области Буцаева Д.П.

 

 

Губернатор

Московскойобласти                                                  А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утверждено

постановлениемПравительства

Московскойобласти

от 17 апреля2018 г. № 241/15

 

Положение

обусловиях оплаты труда работников государственного казенного учрежденияМосковской области "Центр агропромышленного развития"

 

1.Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работниковГосударственного казенного учреждения Московской области "Центрагропромышленного развития" (далее - Учреждение).

2.Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя издолжностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3.Размеры должностных окладов работников Учреждения устанавливаются в следующихразмерах:

 

№ п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
1.	Директор	45180
2.	Заместитель директора, главный бухгалтер	34638
3.	Начальник отдела	24849
4.	Заместитель начальника отдела	22590
5.	Главный аналитик, главный экономист, главный инспектор, системный администратор	21837
6.	Ведущий юрисконсульт, ведущий бухгалтер, ведущий аналитик	21084

 

4.Размеры должностных окладов работников Учреждения индексируются соразмерноизменению должностного оклада специалиста II категории в органахгосударственной власти Московской области в соответствии с законодательствомМосковской области.

5.Работникам Учреждения устанавливаются:

1)ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность испециальный режим работы в следующих размерах:

до95 процентов должностного оклада - руководителю Учреждения, заместителю руководителяУчреждения, главному бухгалтеру, начальнику отдела;

до85 процентов должностного оклада - прочим работникам Учреждения;

2)ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

 

Стаж работы	Размер, проценты
от 1 до 5 лет включительно	10
от 5 до 10 лет включительно	15
от 10 до 15 лет включительно	20
свыше 15 лет	30

 

Исчислениестажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет, производится в порядке, установленном Положением опорядке исчисления стажа работы работников Государственного казенногоучреждения Московской области "Центр агропромышленного развития" длявыплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласноприложению к настоящему Положению;

3)ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентовдолжностного оклада;

4)премия по результатам работы за квартал, год;

5)материальная помощь к отпуску в размере 5 должностных окладов выплачиваетсяодин раз в год на основании заявления работника при предоставлении емуежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

Работники,не отработавшие полного календарного года, при предоставлении ежегодногоосновного оплачиваемого отпуска или его части имеют право на материальнуюпомощь в размере, пропорциональном отработанному в этом календарном годувремени.

6.Министерство сельского хозяйства и продовольствия Московской области заключаеттрудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) сруководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей икритериев оценки эффективности его деятельности, размеров и условий назначенияему выплат стимулирующего характера.

7.Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашенияк трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизациюпоказателей и критериев оценки эффективности их деятельности, размеров иусловий назначения им выплат стимулирующего характера.

8.Порядок установления и размер стимулирующих выплат руководителю Учреждения, втом числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя Учреждения,определяются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Московскойобласти.

9.Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств экономиифонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда, утвержденныхлокальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительногооргана работников или коллективным договором.

10.Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату по каждомуработнику:

двенадцатидолжностных окладов;

ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режимработы в размере 7 должностных окладов;

ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

ежемесячнойпремии по результатам работы в размере 6 должностных окладов;

премиипо результатам работы за квартал, год в размере 6 должностных окладов;

материальнойпомощи в размере 5 должностных окладов.

11.Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учрежденияк средней заработной плате работников Учреждения за год (без учета заработнойплаты руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)устанавливается в кратности от 1 до 3.

Предельныйуровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителяУчреждения, главного бухгалтера Учреждения к средней заработной платеработников Учреждения за год (без учета заработной платы руководителя,заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от1 до 2,5.

 

 

 

Приложение

к Положению обусловиях оплаты труда

работниковГосударственного казенного

учрежденияМосковской области

"Центрагропромышленного развития"

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГОУЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР АГРОПРОМЫШЛЕННОГО РАЗВИТИЯ" ДЛЯВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

 

1.Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работниковГосударственного казенного учреждения Московской области "Центрагропромышленного развития" (далее - Учреждение), дающего право наполучение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2.В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

1)время работы в организациях, осуществляющих деятельность в области сельскогохозяйства на территории Российской Федерации, в том числе в сфереинвестиционной деятельности (независимо от организационно-правовой формы), надолжностях руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих посоответствующей специальности;

2)время прохождения государственной и муниципальной гражданской службы;

3)время работы в государственных организациях, в том числе государственных имуниципальных учреждениях, на должностях руководителей, специалистов, служащихи по профессиям рабочих;

4)время работы в финансовых, экономических, юридических службах, вычислительныхили информационно-вычислительных центрах организаций (независимо оторганизационно-правовой формы);

5)время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трехлет;

6)иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленнымзаконодательством о государственной гражданской службе для включения в стажгосударственной гражданской службы;

7)периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, периодыобучения в аспирантуре высших учебных заведений.

3.Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

Вслучаях когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, онможет быть подтвержден иными документами, соответствующими требованиям,установленным законодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области.

4.Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяетсякомиссией по установлению трудового стажа.

Составкомиссии и положение о ней утверждаются руководителем Учреждения.

Решениекомиссии оформляется протоколом, который является основанием для изданияприказа руководителя Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет.

5.Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается со днявозникновения права на ее установление. Размер ежемесячной надбавки за выслугулет к должностному окладу работника Учреждения подлежит изменению со днявозникновения у него права на получение указанной надбавки в ином размере.

Еслиу работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячнойнадбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за нимсохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временнойнетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка завыслугу лет к должностному окладу устанавливается со дня, следующего за днемокончания указанных периодов.

 

 

 

Приложение

к постановлениюПравительства

Московскойобласти

от 17 апреля2018 г. № 241/15

 

Изменения,

которыевносятся в некоторые постановления правительства Московской области в связи ссозданием государственного казенного учреждения Московской области "Центрагропромышленного развития"

 

1.Внести в раздел 2 "Государственные учреждения Московской области"приложения № 2 к постановлению Правительства Московской области от 06.06.2013 №384/21 "Об установлении ведомственного подчинения государственныхучреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениямиПравительства Московской области от 10.10.2013 № 808/45, от 13.12.2013 №1048/54, от 26.12.2013 № 1137/57, от 20.03.2014 № 169/9, от 25.04.2014 №281/14, от 05.05.2014 № 316/15, от 16.05.2014 № 342/16, от 23.09.2014 № 788/37,от 17.11.2014 № 961/45, от 30.12.2014 № 1196/47, от 08.04.2015 № 228/13, от28.04.2015 № 292/15, от 01.07.2015 № 510/25, от 01.07.2015 № 516/25, от06.07.2015 № 521/25, от 03.08.2015 № 637/27, от 07.08.2015 № 668/29, от29.12.2015 № 1382/45, от 28.01.2016 № 48/3, от 15.04.2016 № 300/11, от19.04.2016 № 307/11, от 24.06.2016 № 492/21, распоряжениями ПравительстваМосковской области от 08.09.2016 № 211-РП/28, от 08.09.2016 № 212-РП/28, от13.09.2016 № 217-РП/28, от 28.09.2016 № 239-РП/28, постановлениямиПравительства Московской области от 23.11.2016 № 855/42, от 29.11.2016 №892/44, от 29.11.2016 № 893/44, от 21.12.2016 № 977/47, от 03.03.2017 № 139/7,от 29.03.2017 № 228/10, от 25.04.2017 № 315/14, от 02.05.2017 № 333/15, от04.07.2017 № 562/23, от 16.08.2017 № 649/26, от 19.09.2017 № 767/34, от07.11.2017 № 921/41, от 04.12.2017 № 989/43, от 19.12.2017 № 1108/46, от20.03.2018 № 167/11, от 17.04.2018 № 245/15) следующее изменение:

дополнитьстроками следующего содержания:

 

"

 

	Министерство сельского хозяйства и продовольствия Московской области
795.	Государственное казенное учреждение Московской области "Центр агропромышленного развития"

".

 

2.Внести в предельную штатную численность работников государственных учрежденийМосковской области, утвержденную постановлением Правительства Московскойобласти от25.06.2013 № 442/25 "О предельной штатной численности работниковгосударственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесеннымипостановлениями Правительства Московской области от 21.10.2013 № 855/46, от27.12.2013 № 1185/57, от 11.02.2014 № 56/4, от 18.02.2014 № 69/4, от 05.03.2014№ 122/6, от 25.03.2014 № 180/10, от 16.05.2014 № 342/16, от 30.12.2014 №1187/52, от 22.04.2015 № 280/15, от 01.07.2015 № 516/25, от 01.03.2016 № 152/7,от 15.04.2016 № 300/11, от 30.06.2016 № 511/19, от 07.09.2016 № 653/28,распоряжением Правительства Московской области от 13.09.2016 № 217-РП/28,постановлениями Правительства Московской области от 08.11.2016 № 832/41, от23.11.2016 № 855/42, от 29.11.2016 № 893/44, от 21.12.2016 № 977/47, от28.03.2017 № 216/10, от 25.04.2017 № 315/14, от 02.05.2017 № 333/15, от14.06.2017 № 425/19, от 16.08.2017 № 649/26, от 12.09.2017 № 752/33, от19.09.2017 № 767/34, от 03.10.2017 № 828/36, от 10.10.2017 № 840/37, от29.11.2017 № 978/43, от 14.11.2017 № 946/42, от 29.11.2017 № 979/43, от12.12.2017 № 1035/45, от 19.12.2017 № 1108/46, от 16.01.2018 № 16/2, от30.01.2018 № 71/4, от 27.02.2018 № 140/8, от 17.04.2018 № 245/15), следующееизменение:

дополнитьстрокой 29 следующего содержания:

 

"

 

29

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Московской области

72

".