Постановление Губернатора Московской области от 08.06.2018 № 254-ПГ

 

 

ГУБЕРНАТОР

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 8 июня 2018 г. № 2 54 -ПГ

 

г. Красногорск

 

 

О внесенииизменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службеМосковской области

 

 

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которыевносятся в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службеМосковской области, утвержденное постановлением Губернатора Московской области от29.05.2017 № 245-ПГ «О кадровом резерве на государственной гражданскойслужбе Московской области».

2. Главному управлению по информационнойполитике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящегопостановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационномвестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) наИнтернет-портале Правительства Московской области и на «Официальноминтернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящеепостановление вступает в силу на следующий день после его официальногоопубликования.

 

 

Губернатор

Московской области                                   А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утверждены

постановлениемГубернатора

Московскойобласти

от 8 июня 2018г. № 254-ПГ

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯВ ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ

НАГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. В разделе «II. Порядок формированиякадрового резерва государственного органа»:

пункт 24 после слова «наименования»дополнить словами «или группы»;

пункты 28 и 29 изложить в следующейредакции:

«28. Документы, указанные в пунктах 25 -27 Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об ихприеме на официальном сайте государственной информационной системы в областигосударственной службы в сети Интернет представляются в государственный органгражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте илив электронном виде с использованием указанной информационной системы.Представление документов в электронном виде осуществляется в порядке,установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 №227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работуна государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее -постановление № 227).

29. Достоверность сведений,представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке.Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированнойпроверке в порядке, установленном постановлением № 227.»;

пункт 33 изложить в следующей редакции:

«33. Гражданский служащий (гражданин),не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с пунктом 30, 31 или 32Положения, информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участиив конкурсе в письменной форме. В случае если гражданский служащий (гражданин)представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение опричинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронногодокумента, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сиспользованием государственной информационной системы в области государственнойслужбы. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе,вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.»;

пункт 35 изложить в следующей редакции:

«35. Государственный орган не позднеечем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на своемофициальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы вобласти государственной службы в сети Интернет информацию о дате, месте ивремени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатамсоответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которыепредставили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в формеэлектронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электроннойподписью, с использованием указанной информационной системы.»;

в пункте 38 слово «председателя»заменить словами «председательствующего на заседании»;

пункт 41 изложить в следующей редакции:

«41. Сообщения о результатах конкурса втечение 7 календарных дней со дня его завершения направляются кандидатам вписьменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы дляучастия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа,подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованиемгосударственной информационной системы в области государственной службы.Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальныхсайтах государственного органа и указанной информационной системы в сетиИнтернет.»;

пункт 42 после слов «не позднее 14»дополнить словом «календарных»;

в пункте 43 слова «три дня» заменить словами«3 рабочих дня»;

пункт 45 изложить в следующей редакции:

«45. Документы гражданских служащих(граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым былоотказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им пописьменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. Доистечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа,после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе,представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чегоподлежат удалению.».

2. В разделе «III. Порядок формированиякадрового резерва Московской области»:

пункты 50 - 56 изложить в следующейредакции:

«50. Кадровый резерв Московской областиформируется Администрацией для замещения должностей гражданской службы высшей,главной и ведущей групп из числа лиц, включенных в кадровые резервыгосударственных органов.

51. Включение гражданского служащего(гражданина) в кадровый резерв Московской области оформляется правовым актомАдминистрации на основании правового акта государственного органа о включении вкадровый резерв государственного органа.

Копия соответствующего правового актагосударственного органа направляется подразделением государственного органа повопросам государственной службы и кадров в Администрацию в течение 7календарных дней со дня его издания.

52. Датой включения гражданскогослужащего (гражданина) в кадровый резерв Московской области является датавключения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резервгосударственного органа.

53. Включение гражданского служащего(гражданина) в кадровый резерв Московской области производится с указаниемгруппы должностей гражданской службы, на которые он может быть назначен.

54. Администрация информируетгражданских служащих (граждан) в письменной форме, а также путем размещениясоответствующей информации на официальном сайте Администрации в сети Интернет овключении их в кадровый резерв Московской области в течение 3 рабочих днейпосле принятия правового акта, указанного в пункте 51 Положения.

55. Сведения о лицах, включенных вкадровый резерв Московской области, вносятся Администрацией в сводную базуданных кадрового резерва Московской области.

56. В случае назначения гражданскогослужащего (гражданина) на должность гражданской службы из кадрового резерваМосковской области копия правового акта государственного органа о назначениинаправляется в Администрацию, а также в государственный орган, в котором онсостоит в кадровом резерве, в течение 7 календарных дней с даты его принятия.»;

пункты 57 - 64 признать утратившимисилу.

3. В разделе «IV. Основания и порядокисключения из кадрового резерва»:

в пункте 65:

абзац первый после слов «кадровогорезерва» дополнить словами «государственного органа»;

подпункт «б» признать утратившим силу;

подпункт «в» изложить в следующейредакции:

«в) назначение на должность гражданскойслужбы из кадрового резерва государственного органа или кадрового резерваМосковской области в пределах группы должностей гражданской службы, длязамещения которых гражданский служащий включен в кадровый резервгосударственного органа;»;

в пункте 66:

абзац первый после слов «кадровогорезерва» дополнить словами «государственного органа»;

подпункт «б» изложить в следующейредакции:

«б) назначение на должность гражданскойслужбы из кадрового резерва государственного органа или кадрового резерваМосковской области в пределах группы должностей гражданской службы, длязамещения которых гражданин включен в кадровый резерв государственного органа;»;

пункт 68 изложить в следующей редакции:

«68. Исключение гражданского служащего(гражданина) из кадрового резерва Московской области осуществляется в случаеназначения на должность гражданской службы из кадрового резерва Московскойобласти в любой государственный орган в пределах группы должностей гражданскойслужбы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в данныйкадровый резерв, а также по основаниям, указанным в пунктах 65 и 66 Положениясоответственно.».

4. В разделе «V. Работа с кадровымрезервом»:

пункт 74 изложить в следующей редакции:

«Профессиональное развитие гражданскогослужащего, состоящего в кадровом резерве государственного органа,осуществляется этим органом на основе утверждаемого им индивидуального планапрофессионального развития гражданского служащего.»;

пункт 75 признать утратившим силу.

5. Приложение 2 признать утратившимсилу.