Решение Совета депутатов Одинцовского муниципального района от 29.06.2018 № 4/43

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ОДИНЦОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

 

РЕШЕНИЕ

 

 

от 29 июня 2018 г. № 4/43

 

 

Об утверждении Положения об Одинцовской трехсторонней комиссиипо регулированию социально-трудовых отношений и о признании утратившим силу решения Совета депутатов Одинцовского района Московской областиот 22.08.2002 № 11/14 «О создании Одинцовской районной трехсторонней комиссиипо регулированию социально-трудовых отношений»

 

 

РуководствуясьЗаконом Московской области от03.12.1999 № 82/99-ОЗ «О Московской областной трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений», Совет депутатов Одинцовскогомуниципального района

 

решил:

 

1.Утвердить Положение об Одинцовской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений (прилагается).

2.Признать утратившим силу решение Совета депутатов Одинцовского районаМосковской области от 22.08.2002 № 11/14 «О создании Одинцовской районнойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

3.Опубликовать настоящее решение в официальных средствах массовой информацииОдинцовского муниципального района Московской области и на официальном сайтеадминистрации Одинцовского муниципального района Московской области.

4.Настоящее решение вступает в силу со дня принятия.

5.Контроль за исполнением настоящего решения возложитьна заместителя руководителя администрации Одинцовского муниципального районаМосковской области Кондрацкого П.В.

 

 

Глава

Одинцовского муниципальногорайона                     А.Р. Иванов

 

 

 

Утверждено

решением Советадепутатов

Одинцовскогомуниципального района

Московскойобласти

от 29 июня 2018г. № 4/43

 

 

Положение

об Одинцовской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений

 

НастоящееПоложение об Одинцовской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений (далее - Положение) определяет правовую основуформирования и деятельности Одинцовской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений (далее - Комиссия).

 

1. Общие положения

 

1.1.Правовую основу деятельности Комиссии составляют КонституцияРоссийской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Московскойобласти от 31.03.1999 № 15/99-ОЗ «О социальном партнерстве в Московской области»,Закон Московской области от 03.12.1999 № 82/99-ОЗ «О Московской областнойтрехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», иныенормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, настоящееПоложение и иные нормативные правовые акты Одинцовского муниципального района.

 

2. Принципы формирования и деятельности Комиссии

 

2.1.Комиссия формируется и действует на основе принципов:

-добровольности участия представителей Координационного совета профсоюзовОдинцовского муниципального района, Союза «Одинцовская торгово-промышленнаяпалата», администрации Одинцовского муниципального района;

-полномочности представителей Координационного совета профсоюзов Одинцовскогомуниципального района, Союза «Одинцовская торгово-промышленная палата»,администрации Одинцовского муниципального района из равного числапредставителей каждой из сторон социального партнерства;

-самостоятельности и независимости представителей Координационного советапрофсоюзов Одинцовского муниципального района, Союза «Одинцовскаяторгово-промышленная палата», администрации Одинцовского муниципального района;

-равноправия и взаимной ответственности представителей Координационного советапрофсоюзов Одинцовского муниципального района, Союза «Одинцовскаяторгово-промышленная палата», администрации Одинцовского муниципального района.

 

3. Состав Комиссии

 

3.1.Комиссия является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальноепартнерство в Одинцовском муниципальном районе, и формируется Координационнымсоветом профсоюзов Одинцовского муниципального района, Союзом «Одинцовскаяторгово-промышленная палата», администрацией Одинцовского муниципального районаиз равного числа представителей каждой из сторон социального партнерства (далее- стороны).

Всостав Комиссии со стороны работодателей могут входить работодатели организацийОдинцовского муниципального района, не являющиеся членами Союза «Одинцовскаяторгово-промышленная палата».

3.2.Представительство сторон Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно ине может превышать 3 человек от каждой стороны.

3.3.Утверждение и замена представителей сторон в Комиссии производиться всоответствии с решением органов указанных сторон. Утверждение и заменапредставителей администрации Одинцовского муниципального района производится всоответствии с постановлением администрации Одинцовского муниципального района.

3.4.Вопросы, касающиеся представительства Координационного совета профсоюзовОдинцовского муниципального района, Союза «Одинцовская торгово-промышленнаяпалата», рассматриваются на совещании представителей указанных объединений,решение спорных вопросов производится в судебном порядке.

 

4. Основные задачи Комиссии

 

4.1.Основными задачами Комиссии являются:

-ведение коллективных переговоров, подготовка проекта Трехстороннего(территориального) соглашения между администрацией Одинцовского муниципальногорайона, Координационным советом профсоюзов Одинцовского муниципального района,Союзом «Одинцовская торгово-промышленная палата», осуществление контроля за его выполнением;

-содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территорииОдинцовского муниципального района;

-выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций всоциально-экономической сфере;

-подготовка предложений по принятию нормативных правовых актов Московскойобласти и нормативных правовых актов Одинцовского муниципального района в сфересоциально-трудовых отношений;

-организация взаимодействия с Московской областной трехсторонней комиссией порегулированию социально-трудовых отношений;

-согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики натерритории Одинцовского муниципального района;

-изучение и распространение положительного опыта работы аналогичныхтерриториальных комиссий в области социально-трудовых отношений,распространение его на территории Одинцовского муниципального района;

-обеспечение соблюдения трудового законодательства в организациях Одинцовскогомуниципального района;

-содействие в урегулировании разногласий, возникших при заключении и реализацииТрехстороннего (территориального) соглашения, отраслевых территориальныхсоглашений, коллективных договоров.

 

5. Основные права Комиссии

 

5.1.Основными правами Комиссии являются:

-проводить с органами администрации Одинцовского муниципального района всогласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкойи реализацией стратегии социально-экономического развития Одинцовскогомуниципального района;

-по согласованию с администрацией Одинцовского муниципального района приниматьучастие в подготовке разрабатываемых ею локальных нормативных актов в сфересоциально-трудовых отношений;

-инициировать предоставление органами государственной власти Московской областии администрацией Одинцовского муниципального района мер поддержкиработодателям, участвующим в системе коллективно-договорного регулированиясоциально-трудовых отношений, выполняющим обязательства Трехстороннего(территориального) соглашения, территориальных отраслевых соглашений;

-приглашать для участия в работе Комиссии представителей администрацииОдинцовского муниципального района, профсоюзных органов, представителейработодателей, не являющихся членами Комиссии, независимых экспертов,представителей других организаций;

-уведомлять работодателей, не являющихся членами объединений работодателей,ведущих коллективные переговоры по разработке и заключению проектаТрехстороннего (территориального) соглашения, о начале коллективных переговорови предлагать им формы возможного участия в них;

-создавать рабочие группы для подготовки материалов на заседание Комиссии;

-осуществлять контроль за выполнением сторонами условийТрехстороннего (территориального) соглашения, отраслевых территориальныхсоглашений, коллективных договоров;

-осуществлять контроль за выполнением своих решений;

-определять порядок, сроки разработки и заключения проекта Трехстороннего(территориального) соглашения;

-вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не выполняющихобязательства, предусмотренные соглашениями, коллективными договорами;

-вносить предложения об отмене или приостановлении действий решений сторон;

-разрабатывать и утверждать регламент и план работы Комиссии;

-рассматривать представленные отказы работодателей от присоединения кТрехстороннему (территориальному) соглашению с участием полномочныхпредставителей работодателя и работников и принимать соответствующие решения;

-получать от органов администрации Одинцовского муниципального района вустановленном порядке информацию о социально-экономическом положенииОдинцовского муниципального района, необходимую для ведения коллективныхпереговоров и подготовки проекта Трехстороннего (территориального) соглашения иорганизации контроля за его выполнением;

-запрашивать в установленном порядке от органов администрации Одинцовскогомуниципального района проекты нормативных правовых актов по регулированиюсоциально-трудовых отношений, принимаемых на территории Одинцовскогомуниципального района;

-разрабатывать и вносить на рассмотрение Комиссии предложения о принятиилокальных нормативных актов администрации Одинцовского муниципального района всфере социально-трудовых отношений;

-направлять в установленном порядке членов Комиссии, экспертов, специалистов ворганизации Одинцовского муниципального района для ознакомления с положениемдел, касающихся выполнения Трехстороннего (территориального) соглашения;

-информировать население и работодателей Одинцовского муниципального района одеятельности Комиссии и принимаемых ею решениях, о предприятиях, организациях иучреждениях, проводящих социальную политику в отношении своих работников, всредствах массовой информации;

-принимать участие в проведении общероссийских, межрегиональных, региональных,муниципальных совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросамсоциально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном сорганизаторами указанных мероприятий порядке.

 

6. Организация деятельности Комиссии

 

6.1.Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденнымкоординаторами сторон планом работы, а также с учетом необходимости решениявозникших неотложных вопросов. Решение о созыве Комиссии принимает координаторКомиссии. Комиссия созывается не реже одного раза в три месяца.

ДеятельностьКомиссии осуществляется в формах:

-заседаний;

-совещаний координаторов сторон;

-совещаний членов Комиссии;

-заседаний рабочих групп Комиссии.

6.2.Заседание Комиссии проводят координатор Комиссии либо по его поручению один изкоординаторов сторон.

6.3.Комиссия создает постоянные и временные рабочие группы из представителей сторондля подготовки необходимых материалов по вопросам, выносимым на рассмотрениеКомиссии, и выработки согласованных решений.

6.4.Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии откаждой из сторон.

6.5.Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, считается принятым, еслиза него проголосовали все три стороны большинством голосов от установленнойчисленности. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требоватьзанесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии. Если при обсуждениивопросов не достигается согласие, то сторонамипроводятся консультации с органами, уполномочившими их представительствовать вКомиссии.

6.6.При необходимости стороны вправе заменять своих представителей, о чем письменноинформируют Комиссию.

6.7.Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с регламентом, утвержденнымсторонами.

6.8.Материально-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляет администрацияОдинцовского муниципального района.

6.9.Комиссия информирует население Одинцовского муниципального района, участниковсоциального партнерства о ходе подготовки, заключении и реализации соглашения.

 

7. Координатор Комиссии и его полномочия

 

7.1.Координатор Комиссии назначается и освобождается с учетом предложений сторонКомиссии.

7.2.Координатор Комиссии не является членом Комиссии.

7.3.Координатор Комиссии:

-совместно с координаторами сторон организует деятельность Комиссии,председательствует на ее заседаниях;

-руководит секретариатом Комиссии;

-по предложениям координаторов сторон принимает решение о проведениивнепланового заседания Комиссии, включении внеплановых вопросов на заседанииКомиссии, исключении из повестки дня заседания Комиссии плановых вопросов;

-обеспечивает взаимодействие и содействует достижению согласия сторон привыработке совместных решений и их реализации;

-приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителейорганов администрации, профессиональных союзов, работодателей Одинцовскогомуниципального района, не входящих в состав Комиссии, представителей другихорганизаций;

-проводит в пределах своей компетенции в период междузаседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам,требующим принятия оперативных решений;

-регулярно информирует руководителя администрации Одинцовского муниципальногорайона о деятельности Комиссии;

-информирует Комиссию о деятельности администрации Одинцовского муниципальногорайона в сфере социально-трудовых отношений.

7.4.Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимаетучастия в голосовании.

 

8. Координаторы сторон и их полномочия

 

8.1.Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны. Координаторстороны является членом Комиссии и избирается каждой стороной самостоятельно.

8.2.Координатор каждой из сторон по ее поручению:

-совместно с координатором Комиссии организует деятельность Комиссии;

-утверждает по представлению Комиссии состав рабочих групп и их руководителей;

-утверждает по представлению Комиссии план работы Комиссии;

-информирует Комиссию об изменениях персонального состава представителейстороны;

-организует совещание представителей стороны в целях уточнения их позиций повопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии;

-проводит с координаторами других сторон предварительное обсуждение вопросов,требующих принятия совместных решений;

-вносит предложение координатору Комиссии о внеочередном заседании Комиссии;

-приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителейорганов администрации, профессиональных союзов, работодателей Одинцовскогомуниципального района, не входящих в состав Комиссии, представителей другихорганизаций;

-по поручению координатора Комиссии проводит заседание Комиссии.

 

9. Член Комиссии

 

9.1.Член Комиссии вправе:

-вносить предложения по вопросам, относящимся к ведению Комиссии;

-участвовать в подготовке проектов решений Комиссии;

-участвовать по поручению стороны Комиссии в заседаниях, совещаниях, семинарах,проводимых сторонами Комиссии по вопросам, связанным с регулированиемсоциально-трудовых отношений;

-предлагать кандидатуры для включения в состав рабочей группы.

9.2.Член Комиссии обязан:

-лично участвовать в заседании Комиссии и рабочих групп;

-принимать участие в подготовке вопросов на заседание Комиссии;

-содействовать реализации решений Комиссии;

-регулярно информировать представляемые стороны Комиссии о деятельности Комиссиии выполнении принимаемых ею решений.

 

 

Заместитель

руководителяадминистрации                  П.В.Кондрацкий