Решение Совета депутатов городского округа Ликино-Дулево от 12.07.2018 № 63/6

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЛИКИНО-ДУЛЕВО

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

 

РЕШЕНИЕ

 

 

от 12 июля 2018 г. № 63/6

 

 

Об утверждении Положения о денежном содержании лиц,замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органахместного самоуправления городского округа Ликино-Дулево

 

 

Наосновании пункта 2 статьи 12 Закона Московской области от11.11.2011 № 194/2011-ОЗ «О денежном содержании лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области»с изменениями и дополнениями Совет депутатов городского округа Ликино-Дулево

 

решил:

 

1.Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должностии должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городскогоокруга Ликино-Дулево (прилагается).

2.Настоящее решение вступает в силу со дня подписания.

3.Опубликовать настоящее решение в официальном печатном издании городского округаЛикино-Дулево «Информационный вестник городского округа Ликино-Дулево» иразместить на официальном сайте городского округа Ликино-Дулево винформационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4.Контроль за исполнением настоящего решения возложитьна председателя Совета депутатов городского округа Ликино-Дулево Филиппова О.Г.

 

 

Председатель

Совета депутатов

городскогоокруга Ликино-Дулево                     О.Г. Филиппов

 

 

 

Приложение

крешению Совета депутатов

городскогоокруга Ликино-Дулево

Московскойобласти

от12 июля 2018 г. № 63/6

 

Положение

о денежном содержании лиц, замещающих муниципальныедолжности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправлениягородского округа Ликино-Дулево

 

НастоящееПоложение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местногосамоуправления городского округа Ликино-Дулево, а также порядок установленияразмера и выплаты денежного содержания.

 

Статья 1. Основные термины

 

Дляцелей настоящего Положения используются следующие основные термины:

денежноесодержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности илидолжности муниципальной службы в органах местного самоуправления городскогоокруга Ликино-Дулево;

должностнойоклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста IIкатегории в органах государственной власти Московской области, ежегодноопределяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчетадолжностных окладов в органах местного самоуправления городского округаЛикино-Дулево;

муниципальные должности - должности,учреждаемые Уставом городского округа Ликино-Дулево Московской области всоответствии с законодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области в целях осуществления собственных полномочий по решениювопросов местного значения, в целях непосредственного осуществления полномочийорганов местного самоуправления на постоянной основе, замещаемые в результатемуниципальных выборов, а также замещаемые на основании решенийпредставительного органа местного самоуправления городского округаЛикино-Дулево.

 

Статья 2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальныедолжности и должности муниципальной службы

 

1.Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит издолжностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячныевыплаты включают в себя:

-надбавку к должностному окладу за классный чин;

-надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

-надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

-надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну.

Дополнительныевыплаты включают в себя:

-единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска(далее - единовременная выплата);

-материальную помощь.

2.Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее -муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципальногослужащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, атакже из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячныевыплаты включают в себя:

-надбавку к должностному окладу за классный чин;

-надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

-надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

-надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну;

-ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительныевыплаты включают в себя:

-премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

-материальную помощь.

 

Статья 3. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальныедолжности, и муниципальных служащих

 

1.Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальныхслужащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста IIкатегории.

2.Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающихмуниципальные должности, и муниципальных служащих городского округаЛикино-Дулево, установлены приложением к настоящему Положению.

 

Статья 4. Надбавка к должностному окладу за классный чин

 

Надбавкак должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу,замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина вследующем размере:

 

№ п/п	Классный чин	Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
	Действительный муниципальный советник Московской области 1 класса	0,90
	Действительный муниципальный советник Московской области 2 класса	0,85
	Действительный муниципальный советник Московской области 3 класса	0,80
	Муниципальный советник Московской области 1 класса	0,75
	Муниципальный советник Московской области 2 класса	0,70
	Муниципальный советник Московской области 3 класса	0,65
	Советник муниципальной службы Московской области 1 класса	0,60
	Советник муниципальной службы Московской области 2 класса	0,55
	Советник муниципальной службы Московской области 3 класса	0,50
	Старший референт муниципальной службы Московской области 1 класса	0,45
	Старший референт муниципальной службы Московской области 2 класса	0,40
	Старший референт муниципальной службы Московской области 3 класса	0,35
	Референт муниципальной службы Московской области 1 класса	0,30
	Референт муниципальной службы Московской области 2 класса	0,25
	Референт муниципальной службы Московской области 3 класса	0,20

 

Статья 5. Надбавка к должностному окладу за особые условияработы лица, замещающего муниципальную должность

 

1.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность,интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающегомуниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностногооклада.

Вслучае если бюджет городского округа Ликино-Дулево по доле межбюджетныхтрансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерацииудовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работывыплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером неограничивается.

2.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачиваетсяежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальнуюдолжность.

 

Статья 6. Надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы муниципального служащего

 

1.Надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы муниципального служащего (увеличение объемов работы,исполнение должностных обязанностей работника в условиях, отличающихся отнормальных, привлечение работника к выполнению непредвиденных, особо важных иответственных работ, применение новых подходов к решению возникающих проблем)устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачиваетсяежемесячно.

2.В случае если бюджет городского округа Ликино-Дулево по доле межбюджетныхтрансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерацииудовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальнойслужбы муниципального служащего выплачивается в пределах установленного фондаоплаты труда и размером не ограничивается.

3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальнойслужбы устанавливается в следующих размерах:

1)лицу, замещающему главную должность муниципальной службы Московской области, -до 70 процентов должностного оклада;

2)лицу, замещающему ведущую должность муниципальной службы Московской области, -до 60 процентов должностного оклада;

3)лицу, замещающему старшую должность муниципальной службы Московской области, -до 50 процентов должностного оклада;

4)лицу, замещающему младшую должность муниципальной службы Московской области, -до 40 процентов должностного оклада.

 

Статья 7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу завыслугу лет на муниципальной службе

 

1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальнойслужбе устанавливается в следующих размерах:

1)10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2)15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3)20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15лет;

4)30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

Исчислениестажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии сзаконодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

Конкретныйстаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе, и размер надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе определяются комиссией поустановлению стажа муниципальной службы, образуемой главой городского округаЛикино-Дулево.

2.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службевыплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменениюсо дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полныхлет.

Если право на установление или изменениеразмера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе наступило в период, когда за ним сохранялся среднийзаработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособностиили пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугулет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днемокончания указанного периода.

 

Статья 8. Надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну

 

1.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленномзаконодательством порядке допуск к сведениямсоответствующей степени секретности и постоянно работающему с указаннымисведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:

1)лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю органа местногосамоуправления городского округа Ликино-Дулево - Советом депутатовмуниципального образования;

2)муниципальному служащему, не являющемуся руководителем органа местногосамоуправления городского округа Ликино-Дулево, - представителем нанимателя.

Надбавкак должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации,выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне вследующих размерах:

1)за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», -50-75 процентов должностного оклада;

2)за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», -30-50 процентов должностного оклада;

3)за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», приоформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентовдолжностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентовдолжностного оклада.

Приопределении конкретного размера надбавки к должностному окладу учитываетсяобъем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а такжепродолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальностьзасекречивания этих сведений.

 

Статья 9. Ежемесячное денежное поощрение

 

Муниципальномуслужащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70процентов должностного оклада.

Вслучае если бюджет городского округа Ликино-Дулево по доле межбюджетныхтрансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерацииудовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределахустановленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

Конкретныйразмер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителемнанимателя.

 

Статья 10. Выплата ежемесячных надбавок к должностнымокладам

 

Размери порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплатустанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

 

Статья 11. Премирование муниципального служащего

 

Муниципальномуслужащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия, неограниченная максимальным размером, в пределах установленного фонда оплатытруда и в порядке, установленном представителем нанимателя с учетом задач ифункций органов местного самоуправления городского округа Ликино-Дулево.

 

Статья 12. Материальная помощь и единовременная выплата

 

1.Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средствфонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальнаяпомощь в размере двух должностных окладов.

2.Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата вразмере двух должностных окладов.

3.Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимаетсяразмер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи иединовременной выплаты.

4.В случае если бюджет городского округа Ликино-Дулево по доле межбюджетныхтрансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерацииудовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, единовременная выплата выплачивается в пределах установленного фондаоплаты труда и количеством окладов не ограничивается.

 

 

 

Приложение

кПоложению о денежном

содержании лиц, замещающих

муниципальныедолжности и должности

муниципальнойслужбы в органах

местногосамоуправления

городскогоокруга Ликино-Дулево

 

Таблица

коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладовлиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службымуниципального образования «городской округ Ликино-Дулево»

№ п/п	Наименование должностей	Коэффициенты для муниципальных образований с численностью постоянно проживающего населения от 50 тыс. человек и выше
	Муниципальные должности муниципального образования «Городской округ Ликино-Дулево»
	Глава городского округа Ликино-Дулево	5,5
	Председатель Совета депутатов городского округа Ликино-Дулево	5,2
	Председатель контрольно-счетного органа городского округа Ликино-Дулево	4,6
	Должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Городской округ Ликино-Дулево» категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты»
	Заместитель главы администрации городского округа Ликино-Дулево	3,8
	Председатель Комитета администрации городского округа Ликино-Дулево. Начальник Управления администрации городского округа Ликино-Дулево	3,5
	Заместитель председателя Комитета администрации городского округа Ликино-Дулево. Заместитель начальника Управления администрации городского округа Ликино-Дулево	3,1
	Начальник отдела администрации городского округа Ликино-Дулево	2,7
	Начальник отдела в составе комитета, управления администрации городского округа Ликино-Дулево. Заместитель начальника отдела администрации городского округа Ликино-Дулево	2,6
	Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации городского округа Ликино-Дулево. Начальник сектора в составе комитета, управления отдела администрации городского округа Ликино-Дулево	2,3
	Советник главы городского округа Ликино-Дулево. Пресс-секретарь главы городского округа Ликино-Дулево. Помощник главы городского округа Ликино-Дулево. Помощник председателя Совета депутатов городского округа Ликино-Дулево. Консультант в администрации городского округа Ликино-Дулево, Совете депутатов, в органе местного самоуправления. Инспектор контрольно-счетного органа городского округа Ликино-Дулево	5,5
	Главный специалист	2,1
	Ведущий специалист	1,6
	Специалист 1-й категории	1,1
	Специалист 2-й категории	1,0
	Специалист	0,8