Постановление Правительства Московской области от 28.08.2018 № 575/31

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 28 августа 2018 г. № 575/31

 

г. Красногорск

 

 

О внесении изменений в Положение обусловиях оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главногобухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхованияМосковской области

 

 

ПравительствоМосковской области постановляет:

1.Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об условияхоплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтераТерриториального фонда обязательного медицинского страхования Московскойобласти, утвержденное постановлением Правительства Московской области от24.01.2017 № 30/2 "Об условиях оплаты труда руководителя, заместителейруководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательногомедицинского страхования Московской области" (с изменениями, внесеннымипостановлением Правительства Московской области от 21.03.2017 № 197/9).

2.Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечитьофициальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневныеновости. Подмосковье", "Информационном вестнике ПравительстваМосковской области", размещение (опубликование) на сайте ПравительстваМосковской области в Интернет-портале ПравительстваМосковской области и на "Официальном интернет-порталеправовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3.Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2018 года.

4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя Председателя Правительства Московской области ЗабраловуО.С.

 

 

Губернатор

Московскойобласти                                             А.Ю.Воробьев

 

 

 

Утверждены

постановлением Правительства

Московскойобласти

от 28 августа2018 г. № 575/31

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙРУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГОМЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)

 

1.Пункты 1 - 7 изложить в следующей редакции:

"1.Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда директора,первого заместителя директора, заместителей директора (далее - руководитель,первый заместитель руководителя, заместители руководителя) и главногобухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхованияМосковской области (далее - Фонд).

2.Размер заработной платы руководителя, первого заместителя руководителя,заместителей руководителя и главного бухгалтера Фонда устанавливается исходя издолжностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3.Должностные оклады руководителя, первого заместителя руководителя, заместителейруководителя, главного бухгалтера Фонда устанавливаются в следующих размерах:

 

№ п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (в рублях)
1	Директор	45180
2	Первый заместитель директора	38403
3	Заместитель директора	34638
4	Главный бухгалтер	33132

 

Размерыдолжностных окладов руководителя, первого заместителя руководителя,заместителей руководителя, главного бухгалтера Фонда индексируются соразмерноизменению должностного оклада специалиста II категории в органахгосударственной власти Московской области в соответствии с законодательствомМосковской области.

4.Руководителю, первому заместителю руководителя, заместителям руководителя иглавному бухгалтеру Фонда устанавливаются:

1)ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в следующемразмере:

 

№ п/п	Наименование должностей	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
1	Директор	до 70
2	Первый заместитель директора, заместитель директора, главный бухгалтер	до 65

 

Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается со днявозникновения права на назначение размера надбавки;

2)ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентовдолжностного оклада;

3)ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

 

№ п/п	Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (в процентах к должностному окладу)
1	от 1 до 5 полных лет	10
2	от 5 до 10 полных лет	15
3	от 10 до 15 полных лет	20
4	от 15 лет и выше	30

 

Исчислениестажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет, производится в соответствии с Положением о порядкеисчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладуза выслугу лет руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеруТерриториального фонда обязательного медицинского страхования Московскойобласти согласно приложению к настоящему Положению;

4)единовременная выплата к отпуску, материальная помощь к отпуску, дополнительнаяматериальная помощь.

Единовременнаявыплата к отпуску выплачивается один раз в календарном году на основанииличного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или егочасти в размере одного должностного оклада.

Материальнаяпомощь к отпуску выплачивается один раз в календарном году на основании личногозаявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части вразмере двух должностных окладов.

Единовременнаявыплата к отпуску и материальная помощь к отпуску в первый год работы,производимые пропорционально отработанному в календарном году времени,исчисляются со дня приема на работу по 31 декабря текущего календарного года.

Дополнительнаяматериальная помощь выплачивается в случаях и в порядке, определенныхколлективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, наосновании личного заявления;

5)премия за выполнение особо важных и сложных заданий, премия по результатамработы за месяц, квартал, год.

5.Руководителю, первому заместителю руководителя, заместителям руководителя иглавному бухгалтеру Фонда устанавливаются:

1)ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в размере 230,0 тыс. рублейруководителю Фонда и 224,5 тыс. рублей первому заместителю руководителя,заместителям руководителя, главному бухгалтеру Фонда;

2)ежегодная денежная выплата на проезд и провоз багажа к месту использованияотпуска и обратно в размере 104,0 тыс. рублей руководителю Фонда и 49,5 тыс.рублей первому заместителю руководителя, заместителям руководителя, главномубухгалтеру Фонда.

6.Ежегодные денежные выплаты на лечение и отдых и на проезд и провоз багажа кместу использования отпуска и обратно производятся один раз в календарном годуруководителю, первому заместителю руководителя, заместителям руководителя иглавному бухгалтеру Фонда, имеющим непрерывный стаж работы в Фонде более одногогода, на основании личного заявления при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска или его части продолжительностью не менее 14 календарныхдней.

7.Финансирование расходов на оплату труда руководителя, первого заместителяруководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Фонда, ежегодныеденежные выплаты на лечение и отдых и на проезд и провоз багажа к местуиспользования отпуска и обратно производятся в пределах бюджетных ассигнований,предусмотренных в бюджете Фонда в очередном финансовом году на выплатыперсоналу в целях обеспечения выполнения функций органом управлениягосударственным внебюджетным фондом.".

2.Абзац первый пункта 9 изложить в следующей редакции:

"9.Первому заместителю руководителя, заместителям руководителя и главномубухгалтеру Фонда размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особыеусловия работы, ежемесячной премии, премий за выполнение особо важных и сложныхзаданий, премий по результатам работы за месяц, квартал, год устанавливаютсяруководителем Фонда.".

3.Пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10.Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителяФонда и среднемесячной заработной платы работников Фонда за год (без учетазаработной платы руководителя Фонда, первого заместителя руководителя,заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности до6.

Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителяруководителя Фонда и среднемесячной заработной платы работников Фонда за год(без учета заработной платы руководителя Фонда, первого заместителяруководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается вкратности до 5,4.

Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя,главного бухгалтера Фонда и среднемесячной заработной платы работников Фонда загод (без учета заработной платы руководителя Фонда, первого заместителяруководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается вкратности до 4,9.".

4.Абзац первый пункта 11 изложить в следующей редакции:

"11.Фонд оплаты труда в расчете на календарный год по занимаемой должности"директор Фонда", "первый заместитель директора","заместитель директора", "главный бухгалтер" формируется сучетом средств на выплату:".

5.В приложении к Положению:

1)пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:

"1.Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающегоправо на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу летдиректору, первому заместителю директора, заместителям директора (далее -руководитель, первый заместитель руководителя, заместители руководителя) иглавному бухгалтеру Территориального фонда обязательного медицинскогострахования Московской области (далее - Фонд).

2.В стаж работы, дающий право руководителю, первому заместителю руководителя,заместителям руководителя и главному бухгалтеру Фонда на получение ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

1)государственная служба и иные периоды замещения должностей, включаемых(засчитываемых) в стаж государственной службы Российской Федерации дляустановления государственным служащим Российской Федерации ежемесячной надбавкик должностному окладу за выслугу лет на государственной службе РоссийскойФедерации;

2)время работы в налоговых органах, учреждениях и организациях финансовой,кредитно-банковской сферы, страховых медицинских организациях в должностируководителей и специалистов;

3)время работы в финансовых, планово-экономических, бухгалтерских,контрольно-ревизионных и юридических службах государственных и общественныхорганизаций, предприятий и учреждений любой организационно-правовой формы иформы собственности в должности руководителей и специалистов;

4)время работы в научных учреждениях и учебных заведениях медицинского ифинансово-экономического профиля в должности руководителей и специалистов;

5)время работы в медицинских организациях на руководящих и врачебных должностях,а также провизора и фармацевта;

6)время работы в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования итерриториальных фондах обязательного медицинского страхования в должностируководителей и специалистов;

7)время работы в информационно-вычислительных, информационно-аналитических,вычислительных центрах, компьютерных центрах, отделах автоматизированных системуправления, научно-исследовательских институтах, институтах в должности, вфункциональные обязанности которой включалось осуществлениепрограммно-информационного обеспечения деятельности предприятия, учреждения,организации;

8)время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трехлет;

9)периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки при условии,что этим периодам непосредственно предшествовала работа в организациях и надолжностях, включаемых в стаж работы, дающий право на получение ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет.";

2)пункты 6 и 7 изложить в следующей редакции:

"6.Решения Комиссии оформляются протоколами, которые являются основаниями дляиздания локального нормативного акта Фонда о назначении руководителю, первомузаместителю руководителя, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Фондаежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет.

7.Стаж работы пересчитывается в случаях:

1)внесения изменений и дополнений в законодательство Российской Федерации,законодательство Московской области, в соответствии с которым исчисляется стажработы. При этом стаж работы пересчитывается с первого числа месяца, следующегоза месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;

2)представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж работысоответствующего периода работы. При этом стаж работы пересчитывается со дняпредставления этих документов;

3)необоснованного исчисления стажа работы.";

3)пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13.Если право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет наступило в период, когда за руководителем, первымзаместителем руководителя, заместителями руководителя, главным бухгалтеромФонда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие повременной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, даннаянадбавка устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанногопериода.";

4)пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15.При увольнении руководителя, первого заместителя руководителя, заместителейруководителя, главного бухгалтера Фонда ежемесячная надбавка к должностномуокладу за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и еевыплата производится при окончательном расчете.".