Постановление Правительства Московской области от 28.05.2019 № 302/17

 

                                                                    

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от28 мая 2019 г. № 302/17

 

г. Красногорск

 

 

Об утвержденииположения об условиях оплаты труда работников Государственного казенногоучреждения Московской области "Мособлэкомониторинг" и о внесении измененийв некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданиемГосударственного казенного учреждения Московской области"Мособлэкомониторинг"

 

 

В соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации, Законом Московской области №60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учрежденийМосковской области, руководителя, заместителей руководителя и главногобухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхованияМосковской области" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердитьприлагаемое Положение об условиях оплаты труда работников Государственногоказенного учреждения Московской области "Мособлэкомониторинг".

2. Утвердитьприлагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления ПравительстваМосковской области в связи с созданием Государственного казенного учрежденияМосковской области "Мособлэкомониторинг".

3. Главномууправлению по информационной политике Московской области обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости.Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московскойобласти", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московскойобласти в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальноминтернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящеепостановление вступает в силу на следующий день после его официальногоопубликования.

5. Контроль завыполнением настоящего постановления возложить на заместителя ПредседателяПравительства Московской области - министра экологии и природопользованияМосковской области Куракина Д.А.

 

 

Губернатор

Московской области                                             А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 28 мая 2019 г. № 302/17

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"МОСОБЛЭКОМОНИТОРИНГ"

 

1. НастоящееПоложение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работниковГосударственного казенного учреждения Московской области"Мособлэкомониторинг" (далее - Учреждение).

2. Размерзаработной платы работников Учреждения состоит из должностного оклада,компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Заработнаяплата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Московской области, содержащими нормы трудового права.

4. Должностныеоклады руководителям и специалистам Учреждения, устанавливаются в соответствиис приложением 1 к настоящему Положению.

5. РаботникамУчреждения устанавливаются:

1) ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режимработы в размере до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за стаж работы:

 

Стаж работы	Размер в процентах от должностного оклада
от 1 до 5 лет включительно	10
от 5 до 10 лет включительно	15
от 10 до 15 лет включительно	20
свыше 15 лет	30

 

Стаж работыработников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет, устанавливается приказом директораУчреждения на основании Положения о порядке исчисления стажа работы работниковГосударственного казенного учреждения Московской области"Мособлэкомониторинг" для выплаты ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет согласно приложения 2 к настоящему Положению;

3) ежемесячнаяпремия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

4) премия по результатамработы за квартал, год;

5) иные выплаты,предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области.

6. Материальнаяпомощь выплачивается работникам Учреждения один раз в календарном году наосновании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодногоосновного оплачиваемого отпуска или его части в размере трех должностныхокладов.

В случаенеиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либоотсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другимуважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может бытьвыплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работыразмер материальной помощи определяется пропорционально времени, исчисляемомусо дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.

7. Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всехисточников финансового обеспечения и рассчитанной за календарный год:

директораУчреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учетазаработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения,главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности 6;

заместителейдиректора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения к среднемесячнойзаработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы директораУчреждения, заместителей директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения)устанавливается в кратности 4.

8. Министерствоэкологии и природопользования Московской области заключает трудовой договор(дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором Учреждения,предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективностиего деятельности, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующегохарактера.

ДиректорУчреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовымдоговорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизациюпоказателей и критериев оценки эффективности их деятельности, размеров иусловий назначения им выплат стимулирующего характера.

9. Порядокустановления стимулирующих выплат и их размеры устанавливаются в пределах фондаоплаты труда:

директоруУчреждения - Министерством экологии и природопользования Московской области вслучае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности поколичественным и качественным показателям;

остальнымработникам Учреждения - директором Учреждения с учетом показателей результатовтруда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников Учреждения.

10. Приформировании фонда оплаты труда Учреждения предусматриваются средства длявыплаты (в расчете на один год на одного работника):

12 должностныхокладов;

ежемесячнойнадбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 10должностных окладов;

ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

материальнойпомощи в размере 3 должностных окладов;

премий порезультатам работы за месяц, квартал, год в размере 14 должностных окладов.

 

 

 

Приложение 1

к Положению об условиях

оплаты труда работников

Государственного казенного

учреждения Московской

области "Мособлэкомониторинг"

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"МОСОБЛЭКОМОНИТОРИНГ"

 

№ п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
1	Директор	45180
2	Заместитель директора, главный бухгалтер	34638
3	Начальник отдела - главный эколог, начальник отдела	25602
4	Юрисконсульт, системный администратор, контрактный управляющий, ведущий аналитик, инженер-лаборант	21837
5	Аналитик, эксперт, техник-лаборант	18072
6	Помощник директора, делопроизводитель, диспетчер	16500

 

 

 

Приложение 2

к Положению об условиях

оплаты труда работников

Государственного казенного

учреждения Московской

области "Мособлэкомониторинг"

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯМОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСОБЛЭКОМОНИТОРИНГ" ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙНАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

 

1. НастоящееПоложение устанавливает порядок исчисления стажа работы работниковГосударственного казенного учреждения Московской области"Мособлэкомониторинг" (далее - Учреждение), дающего право наполучение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2. В стажработы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет, включаются:

1)время работы в организациях независимо от организационно-правовой формы надолжностях руководителей, специалистов, служащих на территории РоссийскойФедерации;

2) времяпрохождения государственной (муниципальной) гражданской службы;

3) времянахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4) иные периодывремени, аналогичные периодам времени, установленным законодательствомРоссийской Федерации о государственной гражданской службе для включения в стажгосударственной гражданской службы;

5) периодыповышения квалификации и профессиональной переподготовки, периоды обучения васпирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодамнепосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1пункта 2 настоящего Положения.

3. Основнымдокументом для определения стажа работы является трудовая книжка.

В случаях, когдастаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может бытьподтвержден иными документами, соответствующими требованиям, установленнымзаконодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

4. Стаж работы,дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет, устанавливается создаваемой в Учреждениикомиссией по исчислению стажа работы работников Учреждения (далее - Комиссия).Положение о Комиссии и ее состав утверждаются приказом директора Учреждения.

5. РешениеКомиссии оформляется протоколом, который является основанием для изданияприказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет.

6. Выплатаработнику Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу летпроизводится на основании приказа директора Учреждения.

7. Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за выслугу лет работника Учрежденияустанавливается со дня возникновения у него права на получение указаннойнадбавки.

Размережемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет подлежит изменению содня возникновения у него права на получение указанной надбавки в ином размере.

Если у работникаУчреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялсясредний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности илипособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка к должностному окладу завыслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанныхпериодов.

 

 

 

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 28 мая 2019 г. № 302/17

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯВ НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В СВЯЗИ С СОЗДАНИЕМГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"МОСОБЛЭКОМОНИТОРИНГ"

 

1. Внести враздел 2 "Государственные учреждения Московской области" приложения №2 к постановлению Правительства Московской области от06.06.2013 № 384/21 "Об установлении ведомственного подчинениягосударственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесеннымипостановлениями Правительства Московской области от 10.10.2013 № 808/45, от13.12.2013 № 1048/54, от 26.12.2013 № 1137/57, от 20.03.2014 № 169/9, от25.04.2014 № 281/14, от 05.05.2014 № 316/15, от 16.05.2014 № 342/16, от23.09.2014 № 788/37, от 17.11.2014 № 961/45, от 30.12.2014 № 1196/47, от08.04.2015 № 228/13, от 28.04.2015 № 292/15, от 01.07.2015 № 510/25, от01.07.2015 № 516/25, от 06.07.2015 № 521/25, от 03.08.2015 № 637/27, от07.08.2015 № 668/29, от 29.12.2015 № 1382/45, от 28.01.2016 № 48/3, от15.04.2016 № 300/11, от 19.04.2016 № 307/11, от 24.06.2016 № 492/21, от23.11.2016 № 855/42, от 29.11.2016 № 892/44, от 29.11.2016 № 893/44, от21.12.2016 № 977/47, от 03.03.2017 № 139/7, от 29.03.2017 № 228/10, от25.04.2017 № 315/14, от 02.05.2017 № 333/15, от 04.07.2017 № 562/23, от16.08.2017 № 649/26, от 19.09.2017 № 767/34, от 07.11.2017 № 921/41, от04.12.2017 № 989/43, от 19.12.2017 № 1108/46, от 20.03.2018 № 167/11, от17.04.2018 № 241/15, от 17.04.2018 № 245/15, от 02.10.2018 № 685/35, от25.10.2018 № 780/36, от 11.12.2018 № 940/44, от 14.12.2018 № 950/44, от18.12.2018 № 974/45, от 01.03.2019 № 100/7, от 16.04.2019 № 209/12, от16.04.2019 № 210/12, от 24.04.2019 № 240/12 и распоряжениями ПравительстваМосковской области от 08.09.2016 № 211-РП/28, от 08.09.2016 № 212-РП/28, от13.09.2016 № 217-РП/28, от 28.09.2016 № 239-РП/28) следующее изменение:

дополнитьподразделом следующего содержания:

 

"

 

	Министерство экологии и природопользования Московской области
805.	Государственное казенное учреждение Московской области "Мособлэкомониторинг"

".

 

2. Внести впредельную штатную численность работников государственных учреждений Московскойобласти, утвержденную постановлением Правительства Московской области от25.06.2013 № 442/25 "О предельной штатной численности работниковгосударственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесеннымипостановлениями Правительства Московской области от 21.10.2013 № 855/46, от27.12.2013 № 1185/57, от 11.02.2014 № 56/4, от 18.02.2014 № 69/4, от 05.03.2014№ 122/6, от 25.03.2014 № 180/10, от 16.05.2014 № 342/16, от 30.12.2014 №1187/52, от 22.04.2015 № 280/15, от 01.07.2015 № 516/25, от 01.03.2016 № 152/7,от 15.04.2016 № 300/11, от 30.06.2016 № 511/19, от 07.09.2016 № 653/28, от08.11.2016 № 832/41, от 23.11.2016 № 855/42, от 29.11.2016 № 893/44, от21.12.2016 № 977/47, от 28.03.2017 № 216/10, от 25.04.2017 № 315/14, от02.05.2017 № 333/15, от 14.06.2017 № 425/19, от 16.08.2017 № 649/26, от12.09.2017 № 752/33, от 19.09.2017 № 767/34, от 03.10.2017 № 828/36, от10.10.2017 № 840/37, от 14.11.2017 № 946/42, от 29.11.2017 № 978/43, от29.11.2017 № 979/43, от 12.12.2017 № 1035/45, от 19.12.2017 № 1108/46, от16.01.2018 № 16/2, от 30.01.2018 № 71/4, от 27.02.2018 № 140/8, от 17.04.2018 №241/15, от 17.04.2018 № 245/15, от 23.05.2018 № 322/18, от 24.08.2018 № 561/26,от 24.08.2018 № 564/30, от 02.10.2018 № 685/35, от 25.10.2018 № 780/36, от09.11.2018 № 809/39, от 11.12.2018 № 940/44, от 14.12.2018 № 950/44, от18.12.2018 № 974/45, от 01.03.2019 № 100/7, от 16.04.2019 № 209/12, от16.04.2019 № 210/12, от 24.04.2019 № 239/12 и распоряжением ПравительстваМосковской области от 13.09.2016 № 217-РП/28), следующее изменение:

дополнитьстрокой 32 следующего содержания:

 

"

 

32

Министерство экологии и природопользования Московской области

12 с 01.01.2020 - 46

".

 

3. Внести вПеречень государственных учреждений Московской области, в которыхустанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты трудаотраслевых систем оплаты труда, утвержденный постановлением ПравительстваМосковской области от26.03.2019 № 154/9 "Об утверждении Перечня государственных учрежденийМосковской области, в которых устанавливаются условия труда, отличные отусловий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда" (с изменениями,внесенными постановлениями Правительства Московской области от 16.04.2019 №209/12, от 16.04.2019 № 210/12) следующее изменение:

дополнитьстрокой 65 следующего содержания:

 

"

 

65	Государственное казенное учреждение Московской области "Мособлэкомониторинг"

".