ГУБЕРНАТОР
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июля 2019 г. № 334-ПГ
г. Красногорск
О внесении изменений в постановление ГубернатораМосковской области от 29.05.2017 № 245-ПГ «О кадровом резерве нагосударственной гражданской службе Московской области»
Постановляю:
1. Внести в постановление ГубернатораМосковской области от29.05.2017 № 245-ПГ «О кадровом резерве на государственной гражданскойслужбе Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениемГубернатора Московской области от 08.06.2018 № 254-ПГ) (далее - постановление)следующее изменение:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить на Вице-губернатора Московской области - руководителяАдминистрации Губернатора Московской области Кузнецова М.М.».
2. Утвердить прилагаемые изменения,которые вносятся в Положение о кадровом резерве на государственной гражданскойслужбе Московской области, утвержденное постановлением.
3. Главному управлению по информационнойполитике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящегопостановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационномвестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) наИнтернет-портале Правительства Московской области и на «Официальноминтернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
4. Настоящеепостановление вступает в силу на следующий день после его официальногоопубликования.
Губернатор
Московской области А.Ю.Воробьев
Утверждены
постановлениемГубернатора
Московскойобласти
от 24 июля 2019г. № 334-ПГ
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯВ ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
НАГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. В пункте 1 раздела «I. Общиеположения» слово «исполнительных» исключить.
2. Пункт 14 раздела «II. Порядокформирования кадрового резерва государственного органа» дополнить словами «погруппе должностей, указанной в решении аттестационной комиссии».
3. В разделе «III. Порядок формированиякадрового резерва Московской области»:
пункт 54 изложить в следующей редакции:
«54. Администрация информируетгражданских служащих (граждан) о включении их в кадровый резерв Московскойобласти в течение 14 рабочих дней после принятия правового акта, указанного впункте 51 Положения, в форме электронного документа по адресу электроннойпочты, а в случае его отсутствия в письменной форме по почтовому адресу, атакже путем размещения информации о лицах, включенных в кадровый резервМосковской области, на официальном сайте Администрации в сети Интернет.»;
дополнить пунктом 56.1 следующегосодержания:
«56.1. Государственный органежеквартально в срок не позднее 25 числа последнего месяца отчетного кварталапредставляет в Администрацию сведения о кадровом резерве Московской области поформе согласно приложению 3 к Положению.».
4. Дополнить приложением 3 следующегосодержания:
«Приложение 3
к Положению окадровом резерве
нагосударственной гражданской службе
Московскойобласти
Форма
СВЕДЕНИЯ
о кадровом резерве Московскойобласти по состоянию
на ____________ (за ______квартал _____ года)
(дата)
_______________________________________________________________
(наименование государственногооргана)
Группы должностей | Количество лиц, состоящих в кадровом резерве государственного органа, включенных в кадровый резерв Московской области | Количество лиц, сведения о которых направлены для включения в кадровый резерв Московской области за квартал | Количество лиц, назначенных на вакантные должности гражданской службы | |||||||||||
гражданские служащие | граждане | всего | гражданские служащие | граждане | всего | из кадрового резерва Московской области | из кадрового резерва государственного органа, состоящих в кадровом резерве Московской области | |||||||
гражданские служащие | граждане | всего | реквизиты правового акта государственного органа | гражданские служащие | граждане | всего | реквизиты правового акта государственного органа | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
Высшая | | | | | | | | | | | | | | |
Главная | | | | | | | | | | | | | | |
Ведущая | | | | | | | | | | | | | | |
Всего | | | | | | | | | | | | | | |
«.