Постановление Думы Московской области от 02.09.2016 № 21/173-П

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ДУМА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 02 сентября 2016 г. № 21/173-П

 

 

Овнесении изменений в постановление Московской областной Думы от 19.12.2013 №61/72-П «Об условиях оплаты труда работников Московской областной Думы,занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службыМосковской области, государственным должностям Московской области»

 

 

Московскаяобластная Дума

 

постановила:

 

1. Внести впостановление Московской областной Думы от19.12.2013 № 61/72-П «Об условиях оплаты труда работников Московскойобластной Думы, занимающих должности, не относящиеся к должностямгосударственной гражданской службы Московской области, государственнымдолжностям Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Московскойобластной Думы от 26.06.2014 № 36/94-П, от 14.05.2015 № 26/127-П, от 19.11.2015№ 20/146-П) следующие изменения:

1) в приложении 1:

в графе 1 строкипятой слова «помощник-референт депутата Московской областной Думы,» исключить;

2) в приложении 2:

пункт 3 изложить вследующей редакции:

«3. Работникамвыплачивается:

1) заработнаяплата, которая состоит из:

должностногооклада в размере, кратном должностному окладу специалиста II категории.Коэффициент, применяемый при исчислении должностного оклада помощника-референта,равен 2,7;

ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достиженияв труде и специальный режим работы в размере 50 процентов должностного оклада;

ежемесячной премиипо результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

 

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет
от 3 до 8 полных лет	10
свыше 8 до 13 полных лет	15
свыше 13 до 18 полных лет	20
свыше 18 до 23 полных лет	25
свыше 23 лет	30

 

2) материальнаяпомощь к отпуску, дополнительная материальная помощь и другие компенсационныевыплаты.

Материальнаяпомощь к отпуску выплачивается один раз в год в размере трех среднемесячныхзаработных плат на момент расчета заработной платы за отпуск. Дополнительнаяматериальная помощь выплачивается в случаях и порядке, установленномПредседателем Думы;

3) премия порезультатам работы за квартал, год в порядке, установленном ПредседателемДумы.»;

пункт 4 изложить вследующей редакции:

«4. Фонд оплатытруда работников в расчете на календарный год по каждой должности формируется сучетом средств, предусмотренных на выплату:

1) должностногооклада в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достиженияв труде и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;

3) ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячнойпремии по результатам работы в размере 12 должностных окладов;

5) материальнойпомощи к отпуску в размере 8,9 должностного оклада;

6) премии порезультатам работы за квартал в размере 5 должностных окладов;

7) премии порезультатам работы за год в размере 2,5 должностного оклада.»;

дополнить пунктом4.1 следующего содержания:

«4.1. Фонд оплатытруда работников в расчете на календарный год может быть увеличен на размережемесячных премий по результатам работы, премий по результатам работы заквартал, год, материальной помощи к отпуску. Решение об увеличении фонда оплатытруда и его размере принимается Московской областной Думой.».

2. Настоящеепостановление вступает в силу с момента его принятия и применяется кправоотношениям, возникшим со дня начала полномочий депутатов Московскойобластной Думы, избранных 18 сентября 2016 года.

 

 

Председатель

Московскойобластной Думы                                                И.Ю. Брынцалов