Решение Совета депутатов Воскресенского муниципального района от 18.10.2019 № 42/4

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯОБЛАСТЬ

 

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ВОСКРЕСЕНСК

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

 

РЕШЕНИЕ

 

 

от 18 октября 2019 г. № 42/4

 

 

Об утвержденииПоложения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности идолжности муниципальной службы в органах местного самоуправления городскогоокруга Воскресенск Московской области

 

 

Всоответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодексаРФ, статьи 22 Федерального закона от02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",на основании пункта 2 статьи 12 Закона Московской областиот 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московскойобласти", Закона Московской области от11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в Московскойобласти" Совет депутатов городского округа Воскресенск Московской области

 

решил:

 

1.Утвердить Положение о денежномсодержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальнойслужбы в органах местного самоуправления городского округа ВоскресенскМосковской области. (приложение).

2.Опубликовать настоящее решение в Воскресенской районной газете "Нашеслово" и разместить на официальном сайте городского округа ВоскресенскМосковской области.

3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссиюСовета депутатов по вопросам бюджета, муниципальной собственности, финансовой иналоговой политики (Слепов С.С.)

 

 

Председатель

Совета депутатов

городского округаВоскресенск                                      В.Ю. Кузнецов

 

 

 

 

Приложение

крешению Совета депутатов

городскогоокруга Воскресенск

Московскойобласти

от18 октября 2019 г. № 42/4

 

Положение о денежном содержании лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправлениягородского округа Воскресенск Московской области

 

1. Предмет регулирования

 

Положениео денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должностимуниципальной службы в органах местного самоуправления городского округаВоскресенск, устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местногосамоуправления городского округа Воскресенск Московской области, а такжепорядок установления размера и выплаты денежного содержания.

 

2. Основные термины

 

Дляцелей настоящего Положения используются следующие основные термины:

денежноесодержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности илидолжности муниципальной службы;

должностнойоклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста IIкатегории в органах государственной власти Московской области, ежегодноопределяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчетадолжностных окладов в органах государственной власти Московской области,государственных органах Московской области и органах местного самоуправления;

муниципальныедолжности - должности, учреждаемые Уставом городского округа ВоскресенскМосковской области в соответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области, в целях осуществления собственныхполномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственногоосуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе,замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основаниирешений представительного органа местного самоуправления или муниципальногооргана;

должностимуниципальной службы - должности в органе местного самоуправления, которыеобразуются в соответствии с Реестром должностей муниципальнойслужбы в Московской области, являющимся приложением к Закону Московской областиот 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московскойобласти", с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполненияполномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальнуюдолжность.

 

3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные

должности и должности муниципальной службы

 

3.1.Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит издолжностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

3.1.1.Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавкук должностному окладу за классный чин;

надбавкук должностному окладу за особые условия работы;

надбавкук должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавкук должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну.

3.1.2.Дополнительные выплаты включают в себя:

единовременнуювыплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее -единовременная выплата);

материальнуюпомощь.

3.2.Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее -муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципальногослужащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, атакже из ежемесячных и дополнительных выплат.

3.2.1.Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавкук должностному окладу за классный чин;

надбавкук должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

надбавкук должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавкук должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну;

ежемесячноеденежное поощрение.

3.2.2.Дополнительные выплаты включают в себя:

премиюза выполнение особо важных и сложных заданий;

материальнуюпомощь.

 

4. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные

должности, и муниципальных служащих

 

4.1.Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащихустанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста IIкатегории, в соответствии с таблицей коэффициентов, применяемыхпри исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности идолжности муниципальной службы муниципальных образований Московской области,являющейся приложением к Закону Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ"О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должностимуниципальной службы в Московской области".

 

5. Надбавка к должностному окладу за классный чин

 

5.1.Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дняприсвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащемуклассного чина в следующем размере:

 

№ п/п	Классный чин	Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,90
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,80
4	Муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,75
5	Муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,70
6	Муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,65
7	Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,60
8	Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,55
9	Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,50
10	Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,45
11	Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,40
12	Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,35
13	Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,30
14	Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,25
15	Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,20

 

6. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы

лица, замещающего муниципальную должность

 

6.1.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность,интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающегомуниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностногооклада.

6.2.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачиваетсяежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальнуюдолжность.

 

7. Надбавка к должностному окладу за особые условия

муниципальной службы муниципального служащего

 

7.1.Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службымуниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностногооклада и выплачивается ежемесячно.

7.2.Основным критерием для определения размера надбавки к должностному окладу заособые условия муниципальной службы является исполнение должностныхобязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, интенсивность,напряженность, специальный режим работы).

7.3.Размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службыустанавливается на основании распоряжения представителя нанимателя.

 

8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет

на муниципальной службе

 

8.1.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службеустанавливается в следующих размерах:

10процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

15процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

20процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

30процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

8.2.Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется всоответствии с законодательством Московской области об исчислении стажамуниципальной службы.

8.3.Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки завыслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией по установлению стажамуниципальной службы с оформлением протокола решения.

8.4.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службевыплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменениюсо дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полныхлет.

Еслиправо на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когдасохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временнойнетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня,следующего за днем окончания указанного периода.

 

9. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,

составляющими государственную тайну

 

9.1.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленномзаконодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степенисекретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных(функциональных) обязанностей, и устанавливается:

-лицу, замещающему муниципальную должность, главе городского округа Воскресенск,руководителю органа местного самоуправления городского округа Воскресенск -Советом депутатов городского округа Воскресенск;

-муниципальному служащему, не являющемуся руководителем органа местногосамоуправления, - представителем нанимателя.

9.2.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дняоформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

заработу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности",- 50-75 процентов должностного оклада;

заработу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенносекретно", - 30-50 процентов должностного оклада;

заработу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", приоформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентовдолжностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентовдолжностного оклада.

9.3.При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладуучитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а такжепродолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальностьзасекречивания этих сведений.

 

10. Ежемесячное денежное поощрение

 

10.1.Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размередо 70 процентов должностного оклада.

10.2.Конкретный размер и сроки выплаты ежемесячного денежного поощренияустанавливаются в соответствии с Порядком, утвержденным представителемнанимателя по конечным результатам труда муниципального служащего.

 

11. Премирование муниципального служащего

 

Муниципальномуслужащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия впорядке, установленном представителем нанимателя.

 

12. Материальная помощь и единовременная выплата

 

12.1.Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средствфонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальнаяпомощь в размере двух должностных окладов.

12.2.Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата вразмере двух должностных окладов.

12.3.Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимаетсяразмер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи иединовременной выплаты.

12.4.Порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты определяетсяПоложением, утверждаемым представителем нанимателя.

 

 

 

 

 

Приложение

кПоложению о денежном содержании лиц,

замещающихмуниципальные должности

идолжности муниципальной службы

ворганах местного самоуправления

городскогоокруга Воскресенск

Московскойобласти

 

Таблица коэффициентов, применяемых при исчислениидолжностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальнойслужбы городского округа Воскресенск

 

№ п/п	Наименование должностей	Коэффициенты
		для муниципальных образований с численностью постоянно проживающего населения от 50 тыс. человек и выше
	Муниципальные должности муниципальных образований Московской области
	Глава городского округа	5,5
	Председатель Совета депутатов городского округа. Председатель избирательной комиссии городского округа	5,2
	Председатель контрольно-счетного органа городского округа	4,6
	Заместитель председателя Совета депутатов городского округа. Заместитель председателя избирательной комиссии городского округа	4,1
	Депутат Совета депутатов городского округа. Секретарь избирательной комиссии городского округа	3,7
	Должности муниципальной службы в Московской области категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты"
	Руководитель администрации городского округа	5,0
	Руководитель органа местного самоуправления городского округа	3,4
	Первый заместитель главы администрации городского округа. Первый заместитель руководителя администрации городского округа	4,3
	Заместитель главы администрации городского округа. Заместитель руководителя администрации городского округа	3,8
	Заместитель руководителя органа местного самоуправления городского округа. Заместитель председателя контрольно-счетного органа городского округа. Аудитор контрольно-счетного органа городского округа	3,0
	Управляющий делами администрации городского округа	3,3
	Председатель комитета администрации городского округа. Начальник управления администрации городского округа	3,5
	Заместитель председателя комитета администрации городского округа. Заместитель начальника управления администрации городского округа	3,1
	Начальник отдела администрации городского округа. Начальник отдела в Совете депутатов городского округа. Начальник отдела органа местного самоуправления городского округа	2,7
	Начальник отдела в составе комитета, управления администрации городского округа. Заместитель начальника отдела администрации городского округа. Заместитель начальника отдела органа местного самоуправления городского округа. Начальник сектора органа местного самоуправления городского округа	2,6
	Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации городского округа. Начальник сектора в составе комитета, управления, отдела администрации городского округа	2,3
	Советник главы городского округа. Пресс-секретарь главы городского округа. Помощник главы городского округа. Помощник председателя Совета депутатов городского округа. Консультант в администрации, Совете депутатов, в органе местного самоуправления, избирательной комиссии городского округа. Инспектор контрольно-счетного органа городского округа	2,3
	Главный специалист	2,1
	Ведущий специалист	1,6
	Специалист 1-й категории	1,1
	Специалист 2-й категории	1,0
	Специалист	0,8