Распоряжение Губернатора Московской области от 29.01.2020 № 25-РГ

 

 

ГУБЕРНАТОР

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

от 29 января 2020 г. № 25-РГ

 

г. Красногорск

 

 

Об утверждении должностного регламентаначальника Главного управления государственного строительного надзораМосковской области - главного государственного строительного инспектораМосковской области

 

 

В соответствии с Федеральным законом №39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской области»:

1. Утвердить прилагаемый должностнойрегламент начальника Главного управления государственного строительного надзораМосковской области - главного государственного строительного инспектораМосковской области.

2. Признать утратившим силу распоряжениеГубернатора Московской области от16.02.2017 № 40-РГ «Об утверждении должностного регламента начальникаГлавного управления государственного строительного надзора Московской области».

 

 

Губернатор

Московскойобласти                                      А.Ю. Воробьёв

 

 

 

Утвержден

распоряжением Губернатора

Московской области

от 29 января 2020 г. № 25-РГ

 

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

НАЧАЛЬНИКА ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ – ГЛАВНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГОСТРОИТЕЛЬНОГО ИНСПЕКТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

I. Общие положения

 

1. Должность государственной гражданскойслужбы Московской области (далее - гражданская служба) начальника Главногоуправления государственного строительного надзора Московской области - главногогосударственного строительного инспектора Московской области (далеесоответственно - начальник Главного управления, Главное управление) относится квысшей группе должностей гражданской службы категории «руководители».

2. Область профессиональной служебнойдеятельности государственного гражданского служащего Московской области (далее- гражданский служащий), замещающего должность начальника Главного управления:регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства.

3. Виды профессиональной служебнойдеятельности гражданского служащего, замещающего должность начальника Главногоуправления:

осуществление государственногостроительного надзора;

осуществление государственного надзораза эксплуатацией нежилых зданий, строений и сооружений повышенного уровняответственности норм по технической эксплуатации и утвержденного Положения потехнической эксплуатации;

осуществление государственного контроля(надзора) в области долевого строительства многоквартирных домов и (или) иныхобъектов недвижимости.

4. Назначение и освобождение отдолжности начальника Главного управления осуществляются Губернатором Московскойобласти по согласованию с уполномоченным федеральным органом исполнительнойвласти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

5. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Главного управления, непосредственно подчиняетсяГубернатору Московской области либо лицу, исполняющему его обязанности.

Координацию деятельности начальникаГлавного управления осуществляет заместитель Председателя ПравительстваМосковской области в соответствии с распределением обязанностей между первымВице-губернатором Московской области, Вице-губернатором Московской области -руководителем Администрации Губернатора Московской области, Вице-губернаторамиМосковской области, первым заместителем Председателя Правительства Московскойобласти, заместителями Председателя Правительства Московской области.

6. В период временного отсутствиягражданского служащего, замещающего должность начальника Главного управления,исполнение его должностных обязанностей по решению начальника Главногоуправления возлагается на гражданского служащего, замещающего должность первогозаместителя начальника Главного управления или заместителя начальника Главногоуправления.

7. Перечень подотчетных должностей,которым гражданский служащий, замещающий должность начальника Главногоуправления, вправе давать указания: гражданские служащие и работники,занимающие должности, не относящиеся к должностям гражданской службы,государственным должностям Московской области (далее - работники), в Главном управлении.

 

II. Квалификационные требования

 

8. Для замещения должности начальникаГлавного управления устанавливаются квалификационные требования, включающиебазовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

 

1. Базовые квалификационные требования

 

9. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Главного управления, должен иметь высшее образование нениже уровня специалитета, магистратуры.

10. Для замещения должности начальникаГлавного управления устанавливается не менее четырех лет стажа государственнойгражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки,указанным в пункте 13 подраздела 2 настоящего раздела.

11. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Главного управления, должен обладать:

1) базовыми знаниями:

государственного языка РоссийскойФедерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации,законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе,законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

основных положений законодательстваРоссийской Федерации о персональных данных;

основных положений законодательстваРоссийской Федерации об электронной подписи;

информационно-коммуникационныхтехнологий;

основ делопроизводства идокументооборота, в том числе:

Правил делопроизводства в исполнительныхорганах государственной власти Московской области, государственных органахМосковской области;

Регламента Правительства Московскойобласти;

общих принципов служебного поведениягосударственных служащих;

основ информационной безопасности изащиты информации;

возможностей и особенностей применениясовременных информационно-коммуникационных технологий в органах государственнойвласти Московской области, включая использование возможностей межведомственнойсистемы электронного документооборота;

правил делового этикета, веденияпереговоров;

настоящего должностного регламента;

2) базовыми умениями:

соблюдать этику делового общения;

планировать и рационально использоватьслужебное время;

использовать коммуникативные умения;

совершенствовать свой профессиональныйуровень;

использовать вычислительную и инуювспомогательную технику, средства связи и коммуникации;

адаптироваться к новой ситуации инаходить решения поставленных задач;

находить эффективные способы решения конфликтныхситуаций.

12. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Главного управления, должен обладать следующими умениямиисходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) общие умения:

мыслить системно;

достигать результата;

работать в стрессовых условиях;

2) управленческие умения:

руководить гражданскими служащими иработниками в Главном управлении, эффективно планировать работу иконтролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовыватьуправленческие решения;

анализировать, прогнозироватьпоследствия, видеть перспективу;

вести деловые переговоры;

владеть приемами мотивации истимулирования гражданских служащих и работников в Главном управлении;

владеть приемами работы с людьми понедопущению личностных конфликтов.

 

2. Профессионально-функциональные

квалификационные требования

 

13. Гражданскийслужащий, замещающий должность начальника Главного управления, должен иметьвысшее образование по специальности, направлению подготовки: «Архитектура», «Градостроительство»,«Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Юриспруденция»или иной специальности, направлению подготовки, содержащимся в ранееприменяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которыхзаконодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствиеуказанным специальностям и направлениям подготовки.

14. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Главного управления, должен обладать следующимипрофессиональными знаниями в области федерального законодательства изаконодательства Московской области:

1) Градостроительный кодекс РоссийскойФедерации;

2) Гражданский кодекс РоссийскойФедерации;

3) Кодекс Российской Федерации обадминистративных правонарушениях;

4) Земельный кодекс РоссийскойФедерации;

5) Трудовой кодекс Российской Федерации;

6) Федеральный закон от 06.10.1999 №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) иисполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

8) Федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации»;

9) Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

10) Федеральный закон от 30.12.2004 №214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иныхобъектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные актыРоссийской Федерации»;

11) Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

12) Федеральный закон от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

13) Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей приосуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

14) постановление ПравительстваРоссийской Федерации от 01.02.2006 № 54 «О государственном строительном надзорев Российской Федерации»;

15) постановление ПравительстваРоссийской Федерации от 26.03.2019 № 319 «О единой информационной системежилищного строительства»;

16) приказ Министерства строительства ижилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 12.10.2018 № 656/пр «Обутверждении формы и порядка предоставления застройщиками в контролирующий органотчетности об осуществлении деятельности, связанной с привлечением денежныхсредств участников долевого строительства для строительства (создания)многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости, в том числе обисполнении примерных графиков реализации проектов строительства и своихобязательств по договорам, сводной накопительной ведомости проектастроительства»;

17) Устав Московской области;

18) Закон Московской области №41/2003-ОЗ «О Губернаторе Московской области»;

19) Закон Московской области №39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской области»;

20) Закон Московской области №54/2006-ОЗ «О порядке эксплуатации нежилых зданий, строений, сооружений натерритории Московской области»;

21) Закон Московской области №230/2005-ОЗ «О Правительстве Московской области»;

22) Закон Московской области №11/2013-ОЗ «Об административно-территориальном устройстве Московской области»;

23) Закон Московской области №106/2014-ОЗ «О перераспределении полномочий между органами местногосамоуправления муниципальных образований Московской области и органамигосударственной власти Московской области»;

24) Закон Московской области №107/2014-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления муниципальныхобразований Московской области отдельными государственными полномочиямиМосковской области»;

25) Закон Московской области №37/2016-ОЗ «Кодекс Московской области об административных правонарушениях»;

26) постановление ПравительстваМосковской области от 18.03.2013 № 180/9 «О Градостроительном совете Московскойобласти»;

27) постановление ПравительстваМосковской области от 11.04.2016 № 270/9 «Об утверждении Положения о Главномуправлении государственного строительного надзора Московской области» (далее -Положение);

28) постановление ПравительстваМосковской области от 26.09.2017 № 802/35 «Об утверждении Порядка организации иосуществления государственного надзора за эксплуатацией объектов недвижимости натерритории Московской области»;

29) постановление ПравительстваМосковской области от 18.10.2018 № 757/37 «Об утверждении Порядка организации иосуществления государственного контроля (надзора) в области долевогостроительства многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости натерритории Московской области»;

30) постановление ПравительстваМосковской области от 30.11.2018 № 878/41 «Об утверждении Порядка установленияпричин нарушения законодательства о градостроительной деятельности»;

31) постановление ПравительстваМосковской области от 25.12.2018 № 1006/46 «Об утверждении Порядка организациии осуществления регионального государственного строительного надзора натерритории Московской области».

15. Иные профессиональные знаниягражданского служащего, замещающего должность начальника Главного управления,должны включать:

1) принципы организации регулированияградостроительной деятельности органами государственной власти и местногосамоуправления в Российской Федерации и Московской области;

2) методы применения профессиональных, втом числе инновационных, знаний;

3) современные информационные системы иинформационно-коммуникационные технологии.

16. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Главного управления, должен обладать следующими профессиональнымиумениями:

1) назначение, задачи и способыосуществления контрольно-надзорных мероприятий;

2) использования современных средствинформационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности вобласти градостроительства.

17. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Главного управления, должен обладать следующимифункциональными знаниями:

1) выработка государственной политики вследующих сферах:

государственный надзор застроительством, реконструкцией объектов капитального строительства,эксплуатацией нежилых зданий, строений и сооружений повышенного уровняответственности на территории Московской области;

государственный контроль (надзор) вобласти долевого строительства многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимостина территории Московской области;

2) осуществлениеисполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций Главного управления.

18. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Главного управления, должен обладать следующими функциональнымиумениями:

1) подготовка аналитических,информационных и других материалов;

2) подготовка методических материалов,разъяснений и других материалов;

3) подготовка разъяснений, в том числегражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации изаконодательства Московской области в сфере деятельности Главного управления.

 

III. Должностные обязанностигражданского служащего, его

права и ответственность

 

1. Должностные обязанности, ограниченияи запреты, связанные

с гражданской службой, требования кслужебному поведению

гражданского служащего

 

19. Основные обязанности гражданскогослужащего, замещающего должность начальника Главного управления, а такжеограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к егослужебному поведению предусмотрены статьями 15 - 18 Федерального закона от27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

20. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Главного управления, в соответствии с целями и задачами Главногоуправления исполняет следующие должностные обязанности:

1) осуществляет руководстводеятельностью Главного управления на принципах единоначалия в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, законодательством Московской области иПоложением, обеспечивает выполнение возложенных на Главное управление задач иосуществление Главным управлением своих полномочий;

2) осуществляет и организует натерритории Московской области государственный строительный надзор;

3) осуществляет и организует на территорииМосковской области государственный надзор за соблюдением собственниками(пользователями) нежилых зданий, строений и сооружений повышенного уровняответственности норм по технической эксплуатации и утвержденного Положения потехнической эксплуатации;

4) осуществляет и организуетгосударственный контроль (надзор) в области долевого строительствамногоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости на территорииМосковской области в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) организует проведение осмотра объектакапитального строительства (за исключением объекта индивидуального жилищногостроительства), при строительстве, реконструкции которого не осуществляетсягосударственный строительный надзор, и составление актов осмотра самостоятельноили с привлечением подведомственных организаций;

6) организует обеспечение проведенияосмотра многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости, долевоестроительство которых осуществляется с привлечением денежных средств граждан июридических лиц, в целях оценки соответствия указанных объектов примерномуграфику реализации проекта строительства и подготовку документов по результатампроведенного осмотра с привлечением подведомственных организаций;

7) издает в пределах своей компетенцииприказы, дает указания по вопросам, связанным с организацией деятельностиГлавного управления, подлежащие обязательному выполнению гражданскими служащимии работниками в Главном управлении, организует и контролирует их исполнение;

8) по поручению Губернатора Московскойобласти представляет интересы Московской области на российских и международныхсеминарах, выставках и ярмарках, конференциях по вопросам, отнесенным к сфередеятельности Главного управления;

9) организует работу и координируетдействия должностных лиц Главного управления по разработке и утверждениюметодических материалов, инструкций, рекомендаций и других материалов повопросам, отнесенным к компетенции Главного управления;

10) в пределах своих полномочийрассматривает дела об административных правонарушениях в соответствии сКодексом Российской Федерации об административных правонарушениях в сферахстроительства, реконструкции объектов капитального строительства, эксплуатациинежилых зданий, строений и сооружений повышенного уровня ответственности, вобласти долевого строительства многоквартирных домов и (или) иных объектовнедвижимости;

11) действует без доверенности от имениГлавного управления, представляет его интересы в суде, арбитражном суде,органах государственной власти, органах местного самоуправления муниципальныхобразований Московской области и организациях, выдает доверенности;

12) осуществляет контроль за участиемпредставителей Главного управления в судебных процессах и несет ответственностьза надлежащее обеспечение защиты интересов Московской области по вопросам,отнесенным к компетенции Главного управления;

13) подписывает в пределах своихполномочий распоряжения Главного управления, организует и контролирует ихисполнение;

14) распределяет обязанности междупервыми заместителями начальника Главного управления и заместителями начальникаГлавного управления, утверждает их должностные регламенты, а также должностныерегламенты гражданских служащих в Главном управлении и должностные инструкцииработников в Главном управлении;

15) является представителем нанимателяпо отношению к первым заместителям начальника Главного управления изаместителям начальника Главного управления по вопросам, связанным спрохождением ими гражданской службы в Главном управлении;

16) утверждает структуру и положения оструктурных подразделениях Главного управления;

17) вносит на рассмотрение ГубернатораМосковской области и Правительства Московской области проекты нормативныхправовых актов Московской области и предложения по совершенствованиюзаконодательства Московской области по вопросам, отнесенным к компетенцииГлавного управления;

18) обеспечивает своевременную икачественную работу по приведению нормативных правовых актов Московской областипо вопросам, входящим в компетенцию Главного управления, в соответствие с вновьпринятыми федеральными нормативными правовыми актами и (или) нормативнымиправовыми актами Московской области;

19) разрабатывает и вносит наутверждение Правительства Московской области проект положения о Главномуправлении и штатную численность Главного управления;

20) утверждает смету расходов насодержание Главного управления в пределах средств, предусмотренных закономМосковской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовыйгод и на плановый период;

21) назначает на должности гражданскойслужбы, переводит и увольняет с гражданской службы гражданских служащих вГлавном управлении; заключает и расторгает с ними служебные контракты;применяет к ним поощрения и меры дисциплинарного взыскания как представительнанимателя; решает в соответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области иные вопросы, связанные с прохождением имигражданской службы в Главном управлении;

22) принимает на работу, переводит иувольняет с работы работников в Главном управлении, заключает и расторгает сними трудовые договоры, применяет к ним поощрения и меры дисциплинарноговзыскания; осуществляет иные полномочия работодателя, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации и законодательством Московской области;

23) назначает на должность и освобождаетот должности руководителей подведомственных государственных учрежденийМосковской области, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;

24) вносит предложения о награжденииособо отличившихся гражданских служащих и иных работников в Главном управлении,а также иных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Московскойобласти, государственными наградами, присуждении им государственных премий иприсвоении почетных званий, согласовывает представления о награждениидолжностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих в органахместного самоуправления муниципальных образований Московской области наградамиМосковской области;

25) распоряжается финансовыми средствамии имуществом, закрепленным за Главным управлением, в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации и законодательством Московской области;

26) организует соблюдение в Главномуправлении режима использования документации, содержащей сведения, составляющиегосударственную тайну, а также информации конфиденциального характера;

27) организует проведение мероприятий погражданской обороне в Главном управлении;

28) организует мобилизационнуюподготовку и перевод Главного управления на работу в условиях военного времени;

29) организует в пределах сферыдеятельности Главного управления мероприятия по противодействию коррупции вГлавном управлении и подведомственных государственных учреждений;

30) проводит личный прием граждан вГлавном управлении и организует личный прием граждан уполномоченными лицамиГлавного управления в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации и законодательством Московской области;

31) организует и реализует в пределахсвоих полномочий мероприятия по противодействию идеологии терроризма, в томчисле Комплексного плана противодействия идеологии терроризма в РоссийскойФедерации, утвержденного Президентом Российской Федерации.

21. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Главного управления, имеет иные обязанности,предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московскойобласти.

 

2. Права

 

22. Основные права гражданскогослужащего, замещающего должность начальника Главного управления, связанные спрохождением гражданской службы, предусмотрены статьей 14 Федерального законаот 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации».

23. Для исполнения возложенныхдолжностных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность начальникаГлавного управления, также вправе:

запрашивать и получать сведения отфедеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов,исполнительных органов государственной власти Московской области,государственных органов Московской области, органов местного самоуправления муниципальныхобразований Московской области, общественных объединений и иных организацийнезависимо от формы собственности и организационно-правовой формы по вопросам,отнесенным к сфере деятельности Главного управления;

заключать соглашения с федеральнымиорганами исполнительной власти, центральными исполнительными органамигосударственной власти Московской области, государственными органами Московскойобласти, органами местного самоуправления муниципальных образований Московскойобласти об информационном взаимодействии в процессе предоставлениягосударственных услуг, в том числе в электронном виде;

привлекать научные организации,специалистов и экспертов, в том числе зарубежных, к разработке предложений повопросам, отнесенным к сфере деятельности Главного управления;

вносить предложения о награждениигражданских служащих и работников в Главном управлении, а также иных лиц вслучаях, предусмотренных законодательством Московской области, государственныминаградами, присуждении им государственных премий и присвоении почетных званий;

награждать благодарственными письмами ипочетными грамотами Главного управления;

участвовать в работе советов, рабочихгрупп, комиссий, принимать участие в парламентских слушаниях, заседанияхкомитетов Московской областной Думы и заседаниях Правительства Московскойобласти.

24. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Главного управления, имеет иные права, предусмотренныефедеральным законодательством и законодательством Московской области.

 

3. Ответственность

 

25. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Главного управления, в соответствии с Федеральным закономот 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации» и иными федеральными законами несет дисциплинарную, гражданско-правовую,административную или уголовную ответственность за:

1) разглашение сведений, составляющихгосударственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений,ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в томчисле сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающихих честь и достоинство;

2) несоблюдение ограничений, нарушениезапретов, невыполнение требований к служебному поведению государственныхслужащих, предусмотренных законодательством Российской Федерации огосударственной гражданской службе, законодательством Российской Федерации опротиводействии коррупции;

3) неисполнение или ненадлежащееисполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

4) действия (бездействие), ведущие кнарушению прав и законных интересов граждан или юридических лиц;

5) непредставление сведений о своихдоходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, атакже о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

6) представление заведомо недостоверныхили неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей;

7) несоблюдение требований опредотвращении или об урегулировании конфликта интересов;

8) представление представителюнанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключениислужебного контракта;

9) непредставление представителюнанимателя сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов винформационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданскийслужащий, замещающий должность начальника Главного управления, размещалобщедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

10) неправомерное решение;

11) неправомерное поручение;

12) порчу государственного имущества, втом числе предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей.

 

IV. Перечень вопросов, по которымгражданский служащий

вправе или обязан самостоятельнопринимать управленческие

и (или) иные решения

 

26. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Главного управления, вправе принимать решения по вопросам,отнесенным к компетенции Главного управления, в пределах предоставленныхполномочий.

27. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Главного управления, обязан принимать решения по всемвопросам, отнесенным к его компетенции, для обеспечения деятельности Главногоуправления.

 

V. Перечень вопросов, по которымгражданский служащий вправе

или обязан участвовать при подготовкепроектов нормативных

правовых актов и (или) проектовуправленческих решений

 

28. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Главного управления, вправе участвовать при подготовкепроектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений сцелью повышения эффективности работы Главного управления или подведомственных Главномууправлению государственных учреждений Московской области.

29. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Главного управления, обязан участвовать при подготовкепроектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений:

проектов распоряжений Главногоуправления, связанных с деятельностью Главного управления;

проектов нормативных правовых актовМосковской области по вопросам, отнесенным к компетенции Главного управления.

 

VI. Сроки и процедуры подготовки,рассмотрения проектов

управленческих и (или) иных решений,порядок согласования

и принятия данных решений

 

30. Сроки и процедуры подготовки,рассмотрения проектов управленческих и (или) иных решений, а также порядоксогласования и принятия данных решений гражданским служащим, замещающимдолжность начальника Главного управления, определяются в соответствии стребованиями федерального законодательства, законодательства Московскойобласти, Регламентом Правительства Московской области, Правиламиделопроизводства в исполнительных органах государственной власти Московскойобласти, государственных органах Московской области либо резолюциейруководителей, имеющих право давать поручения.

 

VII. Порядок служебного взаимодействия

 

31. Гражданский служащий, замещающийдолжность начальника Главного управления, в связи с исполнением должностныхобязанностей осуществляет служебное взаимодействие с:

представителями федеральных органовгосударственной власти;

представителями органов государственнойвласти субъектов Российской Федерации;

представителями территориальных органовфедеральных органов исполнительной власти по Московской области;

членами Правительства Московскойобласти;

комитетами и аппаратом Московскойобластной Думы;

представителями органов местногосамоуправления муниципальных образований Московской области;

лицами, замещающими государственныедолжности Московской области;

другими гражданскими служащими иработниками Главного управления;

гражданами;

организациями.

 

VIII. Перечень государственных услуг,оказываемых гражданам

и организациям

 

32. Гражданским служащим, замещающимдолжность начальника Главного управления, государственные услуги неоказываются.

 

IX. Показатели эффективности ирезультативности

профессиональной деятельности

 

33. Эффективность и результативностьпрофессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающегодолжность начальника Главного управления, определяется на основании достижения(учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как:

1) отсутствие нарушений запретов,требований к служебному поведению и иных обязательств, установленныхзаконодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

2) качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии сустановленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридическиграмотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматическихошибок;

количество возвратов на доработку ранееподготовленных документов;

3) наличие у гражданского служащего,замещающего должность начальника Главного управления, поощрений за безупречнуюи эффективную гражданскую службу;

4) оценка профессиональных,организаторских и личностных качеств гражданского служащего, замещающегодолжность начальника Главного управления, по результатам его профессиональнойслужебной деятельности;

5) выполняемый объем работы иинтенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность вэкстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

6) своевременность и оперативностьвыполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций, соотношениеколичества своевременно выполненных поручений к общему количествуиндивидуальных поручений;

7) способность четко организовывать ипланировать выполнение порученных заданий, умение рационально использоватьслужебное время, расставлять приоритеты;

8) творческий подход к решениюпоставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных иинформационных технологий;

9) способность быстро адаптироваться кновым условиям и требованиям, самостоятельность выполнения должностныхобязанностей;

10) отсутствие обоснованных жалобграждан, организаций на действия (бездействие) гражданского служащего,замещающего должность начальника Главного управления.