Постановление Правительства Московской области от 02.06.2020 № 298/16

 

                                                                    

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

                                                                      

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от2 июня 2020 г. № 298/16

 

г.Красногорск

 

 

Об утверждении Положенияоб условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московскойобласти «Центр информационной безопасности Московской области» и о внесенииизменений в некоторые постановления Правительства Московской области в связи ссозданием государственного казенного учреждения Московской области «Центринформационной безопасности Московской области»

 

 

В соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, Законом Московской области №60/2007-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учрежденийМосковской области, руководителя, заместителей руководителя и главногобухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхованияМосковской области» Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплатытруда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Центринформационной безопасности Московской области».

2. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся внекоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданиемГосударственного казенного учреждения Московской области «Центр информационнойбезопасности Московской области».

3. Главному управлению по информационной политикеМосковской области обеспечить официальное опубликование настоящегопостановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационномвестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) на сайтеПравительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московскойобласти и на «Официальном интернет-портале правовой информации»(www.pravo.gov.ru).

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10дней после его официального опубликования.

5. Контроль за выполнением настоящего постановлениявозложить на первого Вице-губернатора Московской области Габдрахманова И.Н.

 

 

Губернатор

Московскойобласти                                   А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утверждено

постановлениемПравительства

Московскойобласти

от2 июня 2020 г. № 298/16

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ «ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

 

1. Настоящее Положение устанавливает условия и размероплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московскойобласти «Центр информационной безопасности Московской области» (далее -Учреждение).

2. Размеры заработной платы работников Учрежденияустанавливаются исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующихвыплат.

3. Должностные оклады работников Учрежденияустанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

4. Заработная плата работников Учрежденияиндексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовымиактами Московской области, содержащими нормы трудового права.

5. Работникам Учреждения устанавливаются:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность и специальный режим работы в размере до 290% должностного оклада;

ежемесячная премия по результатам работы в размере до345% должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугулет в следующих размерах:

 

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 3 лет включительно	10
от 3 до 5 лет включительно	15
от 5 до 10 лет включительно	20
от 10 до 15 лет включительно	25
свыше 15 лет	30

 

премия по результатам работы за квартал, год и премияразового характера за выполнение особо важных и сложных заданий.

6. Исчисление стажа работы работников Учреждения,дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет, производится в соответствии с порядком исчисления стажа работыработников Учреждения для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет согласно приложению 2 к настоящему Положению.

7. Работникам Учреждения выплачивается материальнаяпомощь в размере трех должностных окладов один раз в календарном году наосновании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодногоосновного оплачиваемого отпуска.

В случае неиспользования работником права на ежегодныйосновной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случаедлительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работникаматериальная помощь может быть выплачена и в другое время в течениекалендарного года. В первый год работы размер материальной помощи определяетсяпропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

8. Установление выплат стимулирующего характерапроизводится в пределах средств фонда оплаты труда Учреждения.

Порядок установления стимулирующих выплат и их размерыустанавливаются:

директору Учреждения - Министерством государственногоуправления, информационных технологий и связи Московской области с учетомрезультатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности Учреждения,утвержденных Министерством государственного управления, информационных технологийи связи Московской области;

работникам Учреждения - директором Учреждения с учетомпоказателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актамиУчреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения иликоллективным договором.

9. Работникам Учреждения, допущенным к государственнойтайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка кдолжностному окладу в размерах, установленных постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантийгражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, исотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», за счети в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда, впорядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10. Предельный уровень соотношения среднемесячнойзаработной платы директора Учреждения к среднемесячной заработной платеработников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения,заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) закалендарный год устанавливается в кратности 5.

Предельный уровень соотношения среднемесячнойзаработной платы заместителей директора Учреждения, главного бухгалтераУчреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учетазаработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения иглавного бухгалтера Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности4.

11. Министерство государственного управления,информационных технологий и связи Московской области заключает трудовой договор(дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором Учреждения,предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективностиего деятельности, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующегохарактера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

12. Директор Учреждения заключает трудовые договоры(дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения,предусматривающие конкретизацию должностных обязанностей, показателей икритериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условийназначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введениеэффективного контракта.

13. Фонд оплаты труда Учреждения в расчете на годформируется с учетом средств на выплату по каждой штатной единице:

12 должностных окладов;

надбавки к должностному окладу за сложность,напряженность и специальный режим работы в размере 12 должностных окладов;

премии по результатам работы за месяц, квартал вразмере 12 должностных окладов;

материальной помощи в размере 3 должностных окладов;

премии по результатам работы за год в размере 2должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугулет в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск кгосударственной тайне в размере 0,02 должностного оклада.

 

 

 

Приложение1

кПоложению об условиях

оплатытруда работников

Государственногоказенного

учрежденияМосковской области

«Центринформационной

безопасностиМосковской области»

 

ПЕРЕЧЕНЬ

НАИМЕНОВАНИЙДОЛЖНОСТЕЙ И СООТВЕТСТВУЮЩИХ ИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВИ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЕНТРИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

 

№ п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1.	Директор	45180
2.	Заместитель директора, главный бухгалтер	34638
3.	Начальник службы	33132
4.	Заместитель начальника службы, заместитель начальника службы - начальник отдела	26355
5.	Начальник отдела	25602
6.	Старший эксперт	18072
7.	Главный специалист	16566

 

 

 

Приложение2

кПоложению об условиях

оплатытруда работников

Государственногоказенного

учрежденияМосковской области

«Центринформационной

безопасностиМосковской области»

 

ПОРЯДОК

ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖАРАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЕНТРИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ» ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙНАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

 

1. Настоящим устанавливается порядок исчисления стажаработы работникам Государственного казенного учреждения Московской области «Центринформационной безопасности Московской области» (далее - Учреждение), дающегоправо на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет(далее - Порядок).

2. В стаж работы, дающий право работникам Учрежденияна получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет,включаются:

1) время работы в государственных организациях, в томчисле государственных и муниципальных учреждениях, на должностях руководителей,специалистов и служащих;

2) время пребывания нагосударственной и муниципальной службе;

3) следующие периоды времени при условии, что этимпериодам непосредственно предшествовала работа в организациях, указанных вподпункте 2 настоящего пункта, а также государственная или муниципальнаяслужба:

периоды обучения на факультетах повышения квалификациии курсах переподготовки, обучение в аспирантуре высших учебных заведений;

время нахождения в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет;

4) иные периоды времени, аналогичные периодам времени,установленным законодательством Московской области о государственнойгражданской службе Московской области для включения в стаж государственнойгражданской службы Московской области.

3. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения наполучение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет,устанавливается комиссией по установлению стажа работы работников Учреждениядля выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее -Комиссия).

Численность и персональный состав Комиссииутверждаются приказом директора Учреждения.

4. Основными документами для определения стажа работыработника Учреждения являются его трудовая книжка, гражданско-правовыедоговоры, а также иные документы, установленные действующим законодательствомРоссийской Федерации.

5. Решение Комиссии об установлении стажа работыработника Учреждения оформляется протоколом, который является основанием дляиздания приказа директора Учреждения о назначении работнику Учрежденияежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу завыслугу лет начисляется и выплачивается работникам Учреждения в следующемпорядке:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу завыслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника Учреждения безучета иных надбавок и доплат и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатойзаработной платы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу завыслугу лет работника Учреждения устанавливается со дня возникновения у негоправа на получение указанной надбавки.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет работника Учреждения подлежит изменению со дня возникновения у негоправа на получение указанной надбавки в ином размере;

3) если у работника Учреждения право на получение илиизменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу летнаступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалосьпособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам,ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается содня, следующего за днем окончания указанных периодов.

 

 

 

Утверждены

постановлениемПравительства

Московскойобласти

от2 июня 2020 г. № 298/16

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯВ НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СВЯЗИ С СОЗДАНИЕМГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННОЙБЕЗОПАСНОСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

 

1. Внести в раздел 2 «Государственные учрежденияМосковской области» приложения № 2 к постановлению Правительства Московскойобласти от 06.06.2013 № 384/21 «Об установлении ведомственного подчинениягосударственных учреждений Московской области» (с изменениями, внесеннымипостановлениями Правительства Московской области от 10.10.2013 № 808/45, от13.12.2013 № 1048/54, от 26.12.2013 № 1137/57, от 20.03.2014 № 169/9, от25.04.2014 № 281/14, от 16.05.2014 № 342/16, от 23.09.2014 № 788/37, от17.11.2014 № 961/45, от 30.12.2014 № 1196/47, от 08.04.2015 № 228/13, от28.04.2015 № 292/15, от 01.07.2015 № 510/25, от 01.07.2015 № 516/25, от06.07.2015 № 521/25, от 03.08.2015 № 637/27, от 07.08.2015 № 668/29, от29.12.2015 № 1382/45, от 28.01.2016 № 48/3, от 15.04.2016 № 300/11, от19.04.2016 № 307/11, от 24.06.2016 № 492/21, от 23.11.2016 № 855/42, от29.11.2016 № 892/44, от 29.11.2016 № 893/44, от 21.12.2016 № 977/47, от03.03.2017 № 139/7, от 29.03.2017 № 228/10, от 25.04.2017 № 315/14, от02.05.2017 № 333/15, от 04.07.2017 № 562/23, от 16.08.2017 № 649/26, от19.09.2017 № 767/34, от 07.11.2017 № 921/41, от 04.12.2017 № 989/43, от19.12.2017 № 1108/46, от 20.03.2018 № 167/11, от 17.04.2018 № 241/15, от17.04.2018 № 245/15, от 25.10.2018 № 780/36, от 11.12.2018 № 940/44, от14.12.2018 № 950/44, от 18.12.2018 № 974/45, от 01.03.2019 № 100/7, от16.04.2019 № 209/12, от 16.04.2019 № 210/12, от 24.04.2019 № 240/12, от28.05.2019 № 302/17, от 19.09.2019 № 635/30, от 03.12.2019 № 912/42, от06.12.2019 № 926/41, распоряжениями Правительства Московской области от08.09.2016 № 211-РП/28, от 08.09.2016 № 212-РП/28, от 13.09.2016 № 217-РП/28,от 28.09.2016 № 239-РП/28) следующее изменение:

дополнить строкой 771.2 следующего содержания:

 

«

 

771.2

Государственное казенное учреждение Московской области «Центр информационной безопасности Московской области»

«.

 

2. Внести в предельную штатную численность работниковгосударственных учреждений Московской области, утвержденную постановлениемПравительства Московской области от 25.06.2013 № 442/25 «О предельной штатнойчисленности работников государственных учреждений Московской области» (сизменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от21.10.2013 № 855/46, от 27.12.2013 № 1185/57, от 11.02.2014 № 56/4, от18.02.2014 № 69/4, от 05.03.2014 № 122/6, от 25.03.2014 № 180/10, от 16.05.2014№ 342/16, от 30.12.2014 № 1187/52, от 22.04.2015 № 280/15, от 01.07.2015 №516/25, от 01.03.2016 № 152/7, от 15.04.2016 № 300/11, от 30.06.2016 № 511/19,от 07.09.2016 № 653/28, от 08.11.2016 № 832/41, от 23.11.2016 № 855/42, от29.11.2016 № 893/44, от 21.12.2016 № 977/47, от 28.03.2017 № 216/10, от25.04.2017 № 315/14, от 02.05.2017 № 333/15, от 14.06.2017 № 425/19, от16.08.2017 № 649/26, от 12.09.2017 № 752/33, от 19.09.2017 № 767/34, от03.10.2017 № 828/36, от 10.10.2017 № 840/37, от 14.11.2017 № 946/42, от29.11.2017 № 978/43, от 29.11.2017 № 979/43, от 12.12.2017 № 1035/45, от19.12.2017 № 1108/46, от 16.01.2018 № 16/2, от 30.01.2018 № 71/4, от 27.02.2018№ 140/8, от 17.04.2018 № 241/15, от 17.04.2018 № 245/15, от 23.05.2018 №322/18, от 24.08.2018 № 561/26, от 24.08.2018 № 564/30, от 25.10.2018 № 780/36,от 09.11.2018 № 809/39, от 11.12.2018 № 940/44, от 14.12.2018 № 950/44, от18.12.2018 № 974/45, от 01.03.2019 № 100/7, от 16.04.2019 № 209/12, от16.04.2019 № 210/12, от 24.04.2019 № 239/12, от 28.05.2019 № 302/17, от09.07.2019 № 406/21, от 19.09.2019 № 635/30, от 22.10.2019 № 769/37, от29.10.2019 № 788/38, от 03.12.2019 № 912/42, от 06.12.2019 № 926/41, от25.12.2019 № 1030/44, от 30.12.2019 № 1078/45, распоряжением ПравительстваМосковской области от 13.09.2016 № 217-РП/28), следующее изменение:

строку 3 изложить в следующей редакции:

 

«

 

3

Министерство государственного управления, информационных технологий и связи Московской области

704

«.

 

3. Внести в Перечень государственных учрежденийМосковской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные отусловий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, утвержденный постановлениемПравительства Московской области от 26.03.2019 № 154/9 «Об утверждении Перечнягосударственных учреждений Московской области, в которых устанавливаютсяусловия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплатытруда» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московскойобласти от 16.04.2019 № 209/12, от 16.04.2019 № 210/12, от 28.05.2019 № 302/17,от 19.09.2019 № 635/30, от 03.12.2019 № 912/42), следующее изменение:

дополнить строкой 68 следующего содержания:

 

«

 

68	Государственное казенное учреждение Московской области «Центр информационной безопасности Московской области»

«.