Распоряжение Администрацю Губернатора Московской области от 20.06.2019 № 294-РАГ

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

от 20 июня 2019 г. № 294-РАГ

 

г. Красногорск

 

 

Об утверждении Положения опредотвращении и урегулировании конфликта интересов в отношении руководителягосударственного учреждения Московской области, которое находится введомственном подчинении Администрации Губернатора Московской области

 

 

В соответствии с Федеральным законом от14.03.2019 № 124/8 «О мерах по предупреждению коррупции в государственныхучреждениях Московской области, государственных унитарных предприятияхМосковской области, созданных для выполнения задач, поставленных передцентральными исполнительными органами государственной власти Московской областии государственными органами Московской области»:

1. Утвердить прилагаемое Положение опредотвращении и урегулировании конфликта интересов в отношении руководителягосударственного учреждения Московской области, которое находится введомственном подчинении Администрации Губернатора Московской области.

2. Управлению кадров Губернатора иПравительства Московской области Администрации Губернатора Московской областиобеспечить официальное опубликование настоящего распоряжения путем размещенияна официальном сайте Администрации Губернатора Московской области вИнтернет-портале Правительства Московской области.

3. Настоящее распоряжение вступает всилу на следующий день после его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящегораспоряжения оставляю за собой.

 

 

Вице-губернатор

Московской области -

руководитель Администрации

Губернатора Московской области                  М.М. Кузнецов

 

 

 

Утверждено

распоряжением Администрации

Губернатора Московской области

от 20 июня 2019 г. № 294-РАГ

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ И УРЕГУЛИРОВАНИИКОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОТНОШЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ, КОТОРОЕ НАХОДИТСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРАМОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

I. Общие положения

 

1. Настоящее Положение определяетпорядок действий по предотвращению и урегулированию конфликта интересов,возникающего у руководителя государственного учреждения Московской области,которое находится в ведомственном подчинении Администрации ГубернатораМосковской области (далее - учреждение), в ходе исполнения им трудовой функции.

2. Для целей настоящего Положенияпонятия «конфликт интересов», «личная заинтересованность» используются взначениях, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «Опротиводействии коррупции».

3. Прием сведений о возникшем(имеющемся), а также о возможном конфликте интересов и рассмотрение этихсведений осуществляются Управлением кадров Губернатора и ПравительстваМосковской области Администрации Губернатора Московской области (далее -Управление кадров).

 

II. Принципы урегулирования конфликтаинтересов

 

4. Урегулирование конфликта интересовосуществляется на основе следующих принципов:

1) обязательность и инициативностьраскрытия сведений о возникшем конфликте интересов или о ситуации, влекущейвозможность возникновения конфликта интересов;

2) индивидуальное рассмотрение каждогослучая конфликта интересов и его урегулирование;

3) конфиденциальность процесса раскрытиясведений о конфликте интересов и его урегулировании;

4) соблюдение баланса интересовучреждения и его работников при урегулировании конфликта интересов;

5) защита руководителя учреждения отвозможных неблагоприятных последствий в связи с сообщением о конфликтеинтересов, который своевременно раскрыт руководителем учреждения и урегулирован(предотвращен).

 

III. Рассмотрение вопроса овозникновении или о возможном

возникновении конфликта интересов

 

5. В случае возникновения или возможноговозникновения у руководителя учреждения при исполнении трудовой функции личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов,а также, если ему стало известно о совершении коррупционного правонарушения вучреждении, руководитель учреждения подает на имя Вице-губернатора Московскойобласти - руководителя Администрации Губернатора Московской области (далее - руководительАдминистрации Губернатора Московской области) уведомление о возникновении приисполнении трудовой функции личной заинтересованности, которая приводит илиможет привести в конфликту интересов, по форме согласно приложению к настоящемуПоложению (далее - уведомление).

6. При рассмотрении уведомленияобеспечивается всестороннее и объективное изучение изложенных в уведомленииобстоятельств.

7. По результатам рассмотренияУправление кадров готовит мотивированное заключение, в котором отражаются выводыпо результатам рассмотрения уведомления.

8. Мотивированное заключение и другиематериалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления докладываютсяУправлением кадров руководителю Администрации Губернатора Московской области.

9. Выводы по результатам рассмотренияуведомления носят

рекомендательныйхарактер.

10. Окончательное решение о способепредотвращения или урегулирования конфликта интересов принимает руководительАдминистрации Губернатора Московской области.

11. В случае возникновения конфликтаинтересов (в том числе при поступлении уведомления) Управление кадров непозднее 3 рабочих дней со дня его выявления уведомляет об этом Главноеуправление региональной безопасности Московской области.

 

IV. Меры по предотвращению илиурегулированию

конфликта интересов

 

12. Для предотвращения илиурегулирования конфликта интересов принимаются следующие меры:

ограничение доступа руководителяучреждения к информации, которая прямо или косвенно имеет отношение к еголичным (частным) интересам;

отстранение (постоянно или временно)руководителя учреждения от участия в обсуждении и процессе принятия решений повопросам, которые прямо или косвенно имеют отношение к его личным (частным)интересам;

пересмотр и изменение должностныхобязанностей руководителя учреждения;

временное отстранение руководителяучреждения от должности;

отказ руководителя учреждения от выгоды,явившейся причиной возникновения конфликта интересов;

увольнение руководителя учреждения поинициативе работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством ииными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

13. Администрация Губернатора Московскойобласти в зависимости от конкретного случая применяет иные способыпредотвращения или урегулирования конфликта интересов, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации.

 

 

 

Приложение

к Положению о предотвращении

и урегулировании конфликта

интересов в отношении руководителя

государственного учреждения Московской

области, которое находится введомственном

подчинении Администрации Губернатора

Московской области

 

                     Вице-губернатору Московской области - руководителю

                     Администрации Губернатора Московской области

                     М.М. Кузнецову

                     _____________________________________________________

                       (Ф.И.О. руководителя государственного учреждения

                     _____________________________________________________

                     Московской области, которое находится в ведомственном

                     _____________________________________________________

                             подчинении Администрации Губернатора

                     _____________________________________________________

                       Московской области (далее - учреждение), телефон)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

овозникновении при исполнении трудовой функции личной заинтересованности,которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

Сообщаю о возникновении при исполнениитрудовой  функции личной заинтересованности,  которая приводит или можетпривести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основаниемвозникновения личной заинтересованности:

_______________________________________________________________.

Трудовая функция, на надлежащее исполнение которой влияет или может повлиять личная заинтересованность:

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

Предлагаемые меры по предотвращению илиурегулированию конфликта интересов (заполняется при наличии у руководителяучреждения предложений по предотвращению или урегулированию конфликтаинтересов):

__________________________________________________________________________.

 

____________________                  ____________________________________

    (подпись)                                                     (Фамилия,инициалы)

                                                          ____________ 20_ г.