Постановление Правительства Московской области от 30.06.2020 № 382/20

 

                                                                    

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

                                                                      

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 30 июня 2020 г. № 382/20

 

г.Красногорск

 

 

Обутверждении Положения об оплате труда работников государственного казенногоучреждения Московской области «Дирекция заказчика капитального строительства» ио внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области

 

 

В соответствии сЗаконом Московской области №60/2007-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учрежденийМосковской области, руководителя, заместителей руководителя и главногобухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхованияМосковской области» Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердитьприлагаемые:

1) Положение обоплате труда работников государственного казенного учреждения Московскойобласти «Дирекция заказчика капитального строительства»;

2) изменения, которыевносятся в некоторые постановления Правительства Московской области.

2. Главномууправлению по информационной политике Московской области обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости.Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области»,размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области вИнтернет-портале Правительств Московской области и на «Официальноминтернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящеепостановление вступает в силу через 10 дней со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 22 июня 2020года.

Пункт8 Положения об оплате труда работников государственного казенного учрежденияМосковской области «Дирекция заказчика капитального строительства» применяетсядо 31 декабря 2020 года (включительно).

4. Контроль завыполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московскойобласти Трескова И.Б.

 

 

Губернатор

Московской области                             А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 30 июня 2020 г. № 382/20

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ «ДИРЕКЦИЯ ЗАКАЗЧИКА КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА»

 

1. НастоящееПоложение устанавливает порядок и размеры оплаты труда руководителей, служащих(далее - Работники) и рабочих государственного казенного учреждения Московскойобласти «Дирекция заказчика капитального строительства» (далее - Учреждение).

2. Заработная платаРаботников и рабочих Учреждения включает в себя должностной оклад (тарифнуюставку), компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Министерство строительногокомплекса Московской области заключает трудовой договор (дополнительноесоглашение к трудовому договору) с руководителем Учреждения, предусматривающийконкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельностируководителя Учреждения, размеров и условий назначения ему выплатстимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

4. РуководительУчреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовымдоговорам) с Работниками и рабочими Учреждения, предусматривающие конкретизациюдолжностных обязанностей, показателей и критериев оценки эффективностидеятельности Работников и рабочих Учреждения, размеров и условий назначения имвыплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

5. Предельный уровеньсоотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения ксреднемесячной заработной плате Работников и рабочих Учреждения (без учетазаработной платы руководителя, первого заместителя руководителя, заместителей руководителя,начальника отдела - главного бухгалтера) за календарный год устанавливается вкратности - 3.

Предельный уровеньсоотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя руководителяУчреждения, заместителя руководителя Учреждения, начальника отдела - главногобухгалтера Учреждения к среднемесячной заработной плате Работников и рабочихУчреждения (без учета заработной платы руководителя, первого заместителяруководителя, заместителей руководителя, начальника отдела - главного бухгалтера)за календарный год устанавливается в кратности - 2,5.

6. Заработная платаРаботников и рабочих Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовымзаконодательством и иными федеральными нормативными правовыми актами,нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудовогоправа.

7. Должностные окладыРаботников Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 1 кнастоящему Положению.

8. РаботникамУчреждения, занимающим должности, указанные в приложении 1 к настоящему Положению,устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу 1,3, действующийдо 31 декабря 2020 года включительно.

Применениеповышающего коэффициента, указанного в абзаце первом настоящего пункта,образует новый должностной оклад и учитывается при начислении компенсационных,стимулирующих выплат и единовременной материальной помощи.

9. Оплата трударабочих Учреждения осуществляется в соответствии с системой оплаты труда,основанной на тарифной сетке.

10. Межразрядныетарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплатетруда рабочих Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 2 кнастоящему Положению.

Разряды тарифнойсетки по оплате труда рабочих Учреждения соответствуют тарифным разрядамЕдиного тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

11. Работникам ирабочим Учреждения устанавливаются:

1) ежемесячнаянадбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность испециальный режим работы: руководителю Учреждения в размере до 120 процентовдолжностного оклада, первому заместителю руководителя, заместителюруководителя, начальнику отдела - главному бухгалтеру Учреждения в размере до110 процентов должностного оклада, руководителю структурного подразделенияУчреждения в размере до 105 процентов должностного оклада, остальным Работниками рабочим Учреждения в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифнойставки);

2) ежемесячная премияпо результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифнойставки);

3) ежемесячнаянадбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) вследующих размерах:

 

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу (тарифной ставке))
от 1 года до 3 лет включительно	10
от 3 лет до 5 лет включительно	15
от 5 лет до 10 лет включительно	20
от 10 лет до 15 лет включительно	25
Свыше 15 лет	30

 

Исчисление стажаработы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу(тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), производится согласноприложению 3 к настоящему Положению;

4) премия порезультатам работы за квартал, год;

5) иные выплаты,предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московскойобласти.

12. Работникам ирабочим Учреждения выплачивается единовременная материальная помощь в размере 5должностных окладов (тарифных ставок). Единовременная материальная помощьвыплачивается на основании личного заявления Работников и рабочих Учрежденияпри предоставлении им ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

В случаенеиспользования Работниками и рабочими Учреждения права на ежегодный основнойоплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительнойболезни или по другим уважительным причинам по заявлению Работников и рабочихУчреждения единовременная материальная помощь может быть выплачена в другоевремя в течение календарного года.

В первый год работыразмер единовременной материальной помощи определяется пропорционально времени,отработанному в текущем календарном году.

13. Установлениевыплат стимулирующего характера производится в пределах средств фонда оплатытруда Учреждения.

Порядок установленияиных стимулирующих выплат и их размеры устанавливаются:

руководителюУчреждения - центральным исполнительным органом государственной властиМосковской области, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, с учетомрезультатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности Учреждения,утвержденных центральным исполнительным органом государственной властиМосковской области, осуществляющим функции и полномочия Учредителя;

Работникам и рабочимУчреждения - руководителем Учреждения с учетом показателей результатов труда,утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников Учреждения или коллективным договором.

14. Фонд оплаты трудаУчреждения в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждойштатной единице) исходя из должностного оклада консультанта, согласноприложению 1 к настоящему Положению, и пункта 8 настоящего Положения:

1) 12 должностныхокладов (тарифных ставок);

2) единовременной материальнойпомощи в размере 5 должностных окладов (тарифных ставок);

3) ежемесячныхнадбавок к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность испециальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы, ежемесячныхнадбавок к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы),премии по результатам работы за квартал, год в размере 25,2 должностных окладов(тарифных ставок).

 

 

 

Приложение 1

к Положению об оплате труда

работников государственного

казенного учреждения Московской

области «Дирекция заказчика

капитального строительства»

 

ПЕРЕЧЕНЬ

НАИМЕНОВАНИЙДОЛЖНОСТЕЙ И СООТВЕТСТВУЮЩИХ ИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

№ п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1	Генеральный директор	45180
2	Первый заместитель генерального директора	39662
3	Заместитель генерального директора	38403
4	Начальник отдела - главный бухгалтер	36144
5	Начальник управления	33132
6	Заместитель начальника управления, заместитель начальника управления - начальник отдела, руководитель проекта	29819
7	Начальник отдела	25849
8	Заместитель начальника отдела	22590
9	Консультант	21837
10	Главный специалист, главный экономист	20331
11	Ведущий специалист, ведущий экономист, ведущий инженер	15813
12	Инженер	15245

 

 

 

Приложение 2

к Положению об оплате труда

работников государственного

казенного учреждения Московской

области «Дирекция заказчика

капитального строительства»

 

МЕЖРАЗРЯДНЫЕТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,

ТАРИФНЫЕСТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

Показатели	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки, руб.	7706	8023	8425	8808	9810	10080	11107	12192	13393	14680

 

 

 

Приложение 3

к Положению об оплате труда

работников государственного

казенного учреждения Московской

области «Дирекция заказчика

капитального строительства»

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ И РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ВЫПЛАТЫЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ(СТАЖ РАБОТЫ)

 

1. НастоящееПоложение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право наполучение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) завыслугу лет (стаж работы) Работников и рабочих Учреждения.

2. В стаж работы,дающий право Работников и рабочих Учреждения на получение ежемесячной надбавкик должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы),включаются:

1)время работы в организациях, осуществляющих деятельность в строительнойотрасли, в том числе в сфере архитектуры и градостроительства на территорииРоссийской Федерации (независимо от организационно-правовой формы), надолжностях руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих;

2) период прохождениягосударственной и муниципальной службы, а также период работы в государственныхи муниципальных учреждениях и предприятиях;

3) период нахожденияв отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4) иные периодывремени, аналогичные периодам времени, установленным законодательствомРоссийской Федерации о государственной гражданской службе для включения в стажгосударственной гражданской службы;

5) периоды повышенияквалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высшихучебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествоваларабота на должностях, указанных в подпункте 1 настоящего пункта.

3. Стаж работы,дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу(тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), устанавливается комиссией поустановлению стажа работы Работников и рабочих для выплаты ежемесячной надбавкик должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) (далее -Комиссия).

Численность и персональныйсостав Комиссии утверждаются приказом руководителя Учреждения.

4. Основнымдокументом для определения стажа работы является трудовая книжка.

5. В случаях, когдастаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может бытьподтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательствомРоссийской Федерации требованиям.

6. Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы)выплачивается со дня возникновения права на ее установление.

Если у Работников ирабочих Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячнойнадбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы)наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалосьпособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам,ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет(стаж работы) устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанныхпериодов.

 

 

 

Утверждены

постановлением Правительства

Московской области

от 30 июня 2020 г. № 382/20

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. Внести в раздел 2 «Государственныеучреждения Московской области» Приложения № 2 к постановлению ПравительстваМосковской области от06.06.2013 № 384/21 «Об установлении ведомственного подчинениягосударственных учреждений Московской области» (с изменениями, внесеннымипостановлениями Правительства Московской области от 10.10.2013 № 808/45, от13.12.2013 № 1048/54, от 26.12.2013 № 1137/57, от 20.03.2014 № 169/9, от25.04.2014 № 281/14, от 05.05.2014 № 316/15, от 16.05.2014 № 342/16, от23.09.2014 № 788/37, от 17.11.2014 № 961/45, от 30.12.2014 № 1196/47, от08.04.2015 № 228/13, от 28.04.2015 № 292/15, от 01.07.2015 № 510/25, от01.07.2015 № 516/25, от 06.07.2015 № 521/25, от 03.08.2015 № 637/27, от07.08.2015 № 668/29, от 29.12.2015 № 1382/45, от 28.01.2016 № 48/3, от15.04.2016 № 300/11, от 19.04.2016 № 307/11, от 24.06.2016 № 492/21, от23.11.2016 № 855/42, от 29.11.2016 № 892/44, от 29.11.2016 № 893/44, от21.12.2016 № 977/47, от 03.03.2017 № 139/7, от 29.03.2017 № 228/10, от25.04.2017 № 315/14, от 02.05.2017 № 333/15, от 04.07.2017 № 562/23, от16.08.2017 № 649/26, от 19.09.2017 № 767/34, от 07.11.2017 № 921/41, от04.12.2017 № 989/43, от 19.12.2017 № 1108/46, от 20.03.2018 № 167/11, от17.04.2018 № 245/15, от 17.04.2018 № 241/15, от 25.10.2018 № 780/36, от11.12.2018 № 940/44, от 14.12.2018 № 950/44, от 18.12.2018 № 974/45, от01.03.2019 № 100/7, от 16.04.2019 № 209/12, от 16.04.2019 № 210/12, от24.04.2019 № 240/12, от 28.05.2019 № 302/17, от 19.09.2019 № 635/30, от03.12.2019 № 912/42, от 06.12.2019 № 926/41, распоряжениями ПравительстваМосковской области от 08.09.2016 № 211-РП/28, от 08.09.2016 № 212-РП/28, от13.09.2016 № 217-РП/28, от 28.09.2016 № 239-РП/28) следующие изменения:

1) строку 785изложить в следующей редакции:

 

«

 

785	Государственное казенное учреждение Московской области «Дирекция заказчика капитального строительства»

«;

 

2) строку 786признать утратившей силу.

2. Внести в Переченьгосударственных учреждений Московской области, в которых устанавливаютсяусловия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплатытруда, утвержденный постановлением Правительства Московской области от26.03.2019 № 154/9 «Об утверждении перечня государственных учрежденийМосковской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные отусловий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда» (с изменениями, внесеннымипостановлениями Правительства Московской области от 16.04.2019 № 209/12, от16.04.2019 № 210/12, от 28.05.2019 № 302/17, от 19.09.2019 № 635/30, от03.12.2019 № 912/42) следующие изменения:

строку 31 признатьутратившей силу;

строку 53 признатьутратившей силу;

дополнить строкой 69следующего содержания:

 

«

 

69	Государственное казенное учреждение Московской области «Дирекция заказчика капитального строительства»

«.