Постановление Правительства Московской области от 03.03.2003 № 104/6
О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 марта 2003 г. N 104/6 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 27.05.2005 г. N 348/20 О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В целях реализации Закона Московской области N 55/2002-ОЗ) Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов ворганизациях, расположенных на территории Московской области(прилагается). 2. Признать утратившими силу: - постановление Правительства Московской области от 23.11.2000N 144/36 "О порядке квотирования рабочих мест в Московской области"; - постановление Правительства Московской области от 14.03.2002N 81/9 "О внесении изменений в постановление ПравительстваМосковской области от 23.11.2000 N 144/36 "О порядке квотированиярабочих мест в Московской области". 3. Установить, что организации, для которых устанавливаетсяквотирование рабочих мест, представляют в органы службы занятости поместу нахождения организации сведения о среднесписочной численностиработников и квотируемых рабочих местах в течение месяца со днявступления настоящего постановления в силу. 4. Министерству по делам печати и информации Московской области(Барковский А.В.) обеспечить официальное опубликование настоящегопостановления в течение 10 дней после подписания. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утвержден постановлением Правительства Московской области от 3 марта 2003 г. N 104/6 ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов в организациях,расположенных на территории Московской области (далее - Порядок),разработан в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 N181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (сизменениями и дополнениями, внесенными Федеральными законами от24.07.1998 N 125-ФЗ, от 04.01.1999 N 5-ФЗ, от 17.07.1999 N 172-ФЗ,от 27.05.2000 N 78-ФЗ, от 09.06.2001 N 74-ФЗ, от 08.08.2001 N123-ФЗ, от 29.12.2001 N 188-ФЗ, от 30.12.2001 N 196-ФЗ, от29.05.2002 N 57-ФЗ, от 10.01.2003 N 15-ФЗ), Законом Московскойобласти N 63/99-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов вМосковской области" (с изменениями и дополнениями, внесеннымиЗаконами Московской области N 86/2000-ОЗ, N 55/2002-ОЗ). 1. Условия и порядок квотирования рабочих мест 1.1. Рабочие места для инвалидов выделяются или создаютсяработодателями согласно установленной квоте. 1.2. Организации, для которых устанавливается квотированиерабочих мест, представляют в органы службы занятости по местунахождения организации: - сведения о среднесписочной численности работников иквотируемых рабочих местах в соответствии с утвержденной формой(приложение N 1); - ежемесячно до 20 числа следующего за отчетным месяца сведенияо квотировании рабочих мест для инвалидов и внесении обязательнойплаты за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределахустановленной квоты в соответствии с утвержденной формой (приложениеN 2). 1.3. Трудоустройство инвалидов в счет установленных квотпроизводится работодателем самостоятельно либо по направленияморганов службы занятости. 1.4. Инвалиды считаются трудоустроенными, если с ними заключенытрудовые договоры в соответствии с законодательством о труде. 1.5. В случае невыполнения или невозможности выполнения квотыдля приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят вобластной бюджет обязательную плату за каждого нетрудоустроенного врамках квоты инвалида. 1.6. Рабочие места, на которых на момент установления квотыработают инвалиды, учитываются в общем установленном количествеквотируемых рабочих мест. 1.7. Для каждой организации устанавливается не менее одногоспециального рабочего места для трудоустройства инвалидов (далее -специальные рабочие места) в пределах установленной квоты. 1.8. При невозможности выполнения квоты для трудоустройстваинвалидов на специальные рабочие места работодатель по согласованиюс Главным управлением по труду и социальным вопросам Московскойобласти (далее - Главное управление) может в счет установленнойквоты трудоустроить инвалида, индивидуальная программа реабилитациикоторого не требует создания специальных рабочих мест. 1.9. Должностные лица Главного управления имеют правопроизводить в организациях проверку документов в целях полученияполной и достоверной информации по вопросу квотирования рабочихмест. 2. Порядок расходования средств на финансирование мероприятий работодателей по созданию специальных рабочих мест, специализированных предприятий (цехов, участков) для инвалидов 2.1. Получателем и распорядителем средств, предусмотренных вобластном бюджете на финансирование мероприятий по созданиюспециальных рабочих мест, а также специализированных предприятий(цехов, участков) для инвалидов, является Главное управление. 2.2. Предоставление финансовых средств работодателям насоздание специальных рабочих мест, специализированных предприятий(цехов, участков) для инвалидов осуществляется на конкурсной основе.Положение о проведении конкурса утверждается Главным управлением. 2.3. В конкурсе принимают участие организации, подавшие заявкуна участие в конкурсе. 2.4. Не допускаются к конкурсу заявки, если их представляюторганизации: - которые в соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 N127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" являются банкротами,имеющими признаки банкротства или к которым применяются процедурыбанкротства; - сообщившие о себе недостоверные сведения. 2.5. С победителями конкурса Главным управлением заключаетсядоговор на финансирование мероприятий по созданию специальныхрабочих мест, а также специализированных предприятий (цехов,участков) для инвалидов. Срок действия этого договора не можетпревышать одного года. 2.6. Общий объем выделяемых Главным управлением финансовыхсредств по всем заключенным договорам не может превышать размерафинансовых средств, предусмотренных в областном бюджете. 2.7. Контроль за целевым использованием средств,предусмотренных на финансирование мероприятий по созданиюспециальных рабочих мест, а также специализированных предприятий(цехов, участков) для инвалидов, осуществляется в установленномпорядке органами, уполномоченными осуществлять контроль зарасходованием бюджетных средств. 3. Порядок внесения работодателями обязательной платы за каждого нетрудоустроенного в рамках квоты инвалида 3.1. Перечисление работодателями обязательной платыосуществляется до 10 числа следующего за отчетным месяца, за которыйвносится плата. 3.2. Платежные поручения на перечисление обязательной платы,представляемые в банк, работодатели обязаны оформлять в полнойсумме, причитающейся к уплате, независимо от наличия средств натекущем или расчетном счете работодателя с обязательным указаниемвида платежей и периода, за который уплачивается сумма. 3.3. Перечисление обязательной платы прекращается с месяца,следующего за месяцем трудоустройства инвалидов на квотируемыерабочие места. Приложение N 1 к Порядку Периодичность: годовая Срок представления: в течение месяца со дня официального опубликования настоящего постановления СВЕДЕНИЯ О СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ И КВОТИРУЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ+------------+-------+----------------------+---------------------+|Наименование|Средне-|Количество квотируемых|Количество занятых ||организации,|списоч-|рабочих мест |квотируемых рабочих ||местонахож- |ная +------+---------------+мест ||дение, юри- |числен-|всего |в том числе +---------------------+|дический |ность | |специальные |всего |в том числе ||адрес |работ- | |рабочие места | |специальные || |ников | | | |рабочие места || |(чело- | | | | || |век) | | | | |+------------+-------+------+---------------+------+--------------+| | | | | | |+------------+-------+------+---------------+------+--------------+| | | | | | |+------------+-------+------+---------------+------+--------------+| | | | | | |+------------+-------+------+---------------+------+--------------+ Примечание. Для вновь созданных организаций заполняется толькографа "Среднесписочная численность работников". Приложение N 2 к Порядку Периодичность: ежемесячная Срок представления: до 20 числа месяца, следующего за отчетным СВЕДЕНИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ВНЕСЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ПЛАТЫ+------------+--------------------+--------------------+--------------------+-------------------+|Наименование|Количество квотиру- |Количество занятых |Количество вакантных|Внесена обязатель- ||организации,|емых рабочих мест |квотируемых рабочих|рабочих мест |ная плата в област-||местонахож | |мест | |ной бюджет (тыс. ||дение, юри- +------+-------------+------+-------------+------+-------------+руб.), в том числе ||дический |всего |в том числе |всего |в том числе |всего |в том числе +--------+----------+|адрес | |специальные | |специальные | |специальные |за невы-|за невоз- || | |рабочие места| |рабочие места| |рабочие места|полнение|можность || | | | | | | |квоты |выполнения|| | | | | | | | |квоты |+------------+------+-------------+------+-------------+------+-------------+--------+----------+| | | | | | | | | |+------------+------+-------------+------+-------------+------+-------------+--------+----------+| | | | | | | | | |+------------+------+-------------+------+-------------+------+-------------+--------+----------+