Постановление Правительства Московской области от 17.03.2009 № 207/10
О Положении Комитета по труду и занятости населения Московской области
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 марта 2009 г. N 207/10 О Положении, структуре и штатной численности Комитета по труду и занятости населения Московской области (В редакции постановлений Правительства Московской области от 29.06.2011 г. N 597/23; от 08.06.2012 г. N 785/19; от 18.07.2012 г. N 928/25) В соответствии с т 28.01.2009 N52/53 "О преобразовании Главного управления государственной службызанятости населения Московской области и об упразднении Главногоуправления по труду и социальным вопросам Московской области"Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемые: 1.1. Положение о Комитете по труду и занятости населенияМосковской области.1.2. Структуру и штатную численность (не приводятся) Комитета потруду и занятости населения Московской области. 2. Установить, что Комитет по труду и занятости населенияМосковской области является правопреемником Главного управлениягосударственной службы занятости населения Московской области всоответствии с передаточным актом, в том числе и по обязательствам,возникшим в результате исполнения судебных решений. 3. Министерству финансов Московской области при подготовкепроекта закона Московской области о внесении изменений в ЗаконМосковской области "О бюджете Московской области на 2009 год"предусмотреть расходы, связанные с реализацией подпункта 1.2настоящего постановления. 4. Министерству по делам печати и информации Московской областив десятидневный срок с даты подписания обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости.Подмосковье". 5. Признать утратившими силу: постановление Правительства Московской области от 19.01.2007 N38/2 "О Главном управлении государственной службы занятостинаселения Московской области", за исключением пункта 2; постановление Правительства Московской области от 01.02.2007 N58/4 "О внесении изменения в постановление Правительства Московскойобласти от 19.01.2007 N 38/2 "О Главном управлении государственнойслужбы занятости населения Московской области"; постановление Правительства Московской области от 23.11.2007 N885/28 "О Положении о Главном управлении государственной службызанятости населения Московской области"; постановление Правительства Московской области от 23.06.2008 N474/21 "О внесении изменения в Положение о Главном управлениигосударственной службы занятости населения Московской области"; постановление Правительства Московской области от 05.08.2008 N642/29 "О внесении изменений в Положение о Главном управлениигосударственной службы занятости населения Московской области"; постановление Правительства Московской области от 19.09.2008 N831/35 "О внесении изменений в Положение о Главном управлениигосударственной службы занятости населения Московской области".6. Установить, что пункты 1, 2, 5 настоящего постановления вступаютв силу с 1 апреля 2009 года. 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Председателя Правительства Московской области КошманаС.Н. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 17 марта 2009 г. N 207/10 Положение о Комитете по труду и занятости населения Московской области (В редакции постановлений Правительства Московской области от 29.06.2011 г. N 597/23; от 08.06.2012 г. N 785/19; от 18.07.2012 г. N 928/25) Общие положения 1. Комитет по труду и занятости населения Московской области(далее - Комитет) является центральным исполнительным органомгосударственной власти Московской области специальной компетенции,осуществляющим исполнительно-распорядительную деятельность натерритории Московской области в сферах труда, охраны труда изанятости населения, проводящим государственную политику иосуществляющим управление в указанных сферах деятельности. Комитет находится в ведении Министерства экономики Московскойобласти. (Дополнен - Постановление Правительства Московской областиот 08.06.2012 г. N 785/19) 2. Комитет руководствуется в своей деятельности КонституциейРоссийской Федерации, федеральными конституционными законами,федеральными законами, актами Президента Российской Федерации иПравительства Российской Федерации, Уставом Московской области,законами Московской области, актами Губернатора Московской области иПравительства Московской области, международными договорамиРоссийской Федерации и соглашениями Московской области обосуществлении международных и внешнеэкономических связей, настоящимПоложением, а также иными правовыми актами. 3. Комитет осуществляет свою деятельность как непосредственно,так и во взаимодействии с федеральными органами исполнительнойвласти, центральными и территориальными исполнительными органамигосударственной власти Московской области, государственнымиорганами Московской области, органами местного самоуправлениямуниципальных образований Московской области (далее - органыместного самоуправления), организациями независимо от формысобственности и организационно-правовой формы. (В редакцииПостановления Правительства Московской областиот 18.07.2012 г. N 928/25) 4. Комитет обладает правами юридического лица, имеетсамостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в соответствии сзаконодательством, печать с воспроизведением герба Московскойобласти и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки,необходимые для осуществления его деятельности, может от своегоимени приобретать и осуществлять имущественные, личныенеимущественные права и обязанности. 5. Финансирование деятельности Комитета осуществляется за счетсредств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядкедля реализации переданного Московской области полномочия РоссийскойФедерации в сфере занятости населения, а также за счет средствбюджета Московской области. (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 18.07.2012 г. N 928/25) 6. Комитет имеет необходимое для осуществления своих полномочийимущество, находящееся в государственной собственности Московскойобласти и предоставленное ему в установленном порядке на правеоперативного управления. Имущество, предоставленное Комитету в установленном порядке направе оперативного управления для осуществления переданногополномочия Российской Федерации в сфере занятости населения, безсогласования с федеральными органами исполнительной власти,осуществляющими функции по контролю и надзору за полнотой икачеством осуществления переданных полномочий Российской Федерации,не может быть использовано иначе, как в целях осуществленияпереданных полномочий. (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 18.07.2012 г. N 928/25) 7. Положение и штатная численность Комитета утверждаютсяПравительством Московской области. (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 08.06.2012 г. N 785/19) Структура утверждается после согласования с федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию всфере занятости населения и безработицы. 8. Комитет является правопреемником Главного управлениягосударственной службы занятости населения Московской области иГлавного управления по труду и социальным вопросам Московскойобласти по полномочиям в области труда. 9. Комитет имеет сокращенное наименование - Мособлтруд. 10. Местонахождение Комитета: 141008, Московская область, г.Мытищи, ул. Мира, д. 18. Почтовый адрес Комитета: 129366, Москва, ул. Ярославская, 23, стр. 1. адрес электронной почты: departament@dzan-mo.ru. (В редакцииПостановления Правительства Московской областиот 25.01.2010 г. N 27/2) Цели и основные задачи Комитета 11. Комитет создан в целях реализации государственной политикив сферах труда, охраны труда и занятости населения на территорииМосковской области. 12. Основными задачами Комитета являются: обеспечение на территории Московской области государственныхгарантий в сферах труда, охраны труда и занятости населения; формирование государственной политики Московской области,направленной на сокращение уровня безработицы; оказание государственных услуг в сфере занятости населения изащиты от безработицы, трудовой миграции; совершенствование систем оплаты труда работниковгосударственных учреждений Московской области в целях повышениярезультативности деятельности указанных учреждений, расширенияобъема и повышения качества предоставления государственных услуг; реализация государственной политики в сфере охраны труда натерритории Московской области; создание условий для развития и эффективного использованиятрудовых ресурсов; развитие социального партнерства в сфере труда; содействие добровольному переселению в Московскую областьсоотечественников, проживающих за рубежом; создание условий для эффективного функционирования организаций,находящихся в ведомственном подчинении Комитета, и управленияакциями (долями) хозяйственных обществ, ведомственная принадлежностьакций (долей) которых установлена Комитету. Полномочия Комитета 13. Комитет осуществляет следующие полномочия: 13.1. Полномочия в сфере занятости населения: 13.1.1. Полномочие Российской Федерации, переданное дляисполнения Московской области по осуществлению социальных выплатгражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде: пособия по безработице; стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовкии повышения квалификации по направлению органов службы занятости; материальной помощи в связи с истечением установленного периодавыплаты пособия по безработице; материальной помощи в период профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации по направлению органовслужбы занятости; пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости напериод до наступления возраста, дающего право на установлениетрудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемойтрудовой пенсии по старости. 13.1.2. Полномочия Московской области в сфере занятостинаселения: 13.1.2.1. Разработка нормативных правовых актов Московскойобласти в области содействия занятости населения. 13.1.2.2. Обобщение практики применения, анализ причиннарушений и подготовка предложений по совершенствованиюзаконодательства о занятости населения в Московской области. 13.1.2.3. Разработка и реализация долгосрочных целевых программМосковской области, предусматривающих мероприятия по содействиюзанятости населения, включая программы содействия занятости граждан,находящихся под риском увольнения, а также граждан, нуждающихся всоциальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. 13.1.2.4. Разработка и реализация дополнительных мероприятий вобласти содействия занятости населения. 13.1.2.5. Проведение мониторинга состояния и разработкапрогнозных оценок рынка труда Московской области. 13.1.2.6. Осуществление надзора и контроля за: приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты справом проведения проверок, выдачи обязательных для исполненияпредписаний и составления протоколов; регистрацией инвалидов в качестве безработных; обеспечением государственных гарантий в области содействиязанятости населения, за исключением предусмотренных подпунктом 11пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации". 13.1.2.7. Регистрация граждан в целях содействия в поискеподходящей работы, а также регистрация безработных граждан. 13.1.2.8. Оказание в соответствии с законодательством озанятости населения следующих государственных услуг: содействие гражданам в поиске подходящей работы, аработодателям в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда в Московской области; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация профессиональной ориентации граждан в целях выборасферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональногообучения; психологическая поддержка безработных граждан; профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации безработных граждан, включая обучение в другойместности; организация профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет; организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетнихграждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускниковобразовательных учреждений начального и среднего профессиональногообразования, ищущих работу впервые; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан, включая оказаниегражданам, признанным в установленном порядке безработными, игражданам, признанным в установленном порядке безработными ипрошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации по направлению органов службы занятости, единовременнойфинансовой помощи при их государственной регистрации в качествеюридического лица, индивидуального предпринимателя либокрестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременнойфинансовой помощи на подготовку документов для соответствующейгосударственной регистрации; содействие безработным гражданам в переезде и безработнымгражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости; выдача заключений о привлечении и об использовании иностранныхработников в соответствии с законодательством о правовом положениииностранных граждан в Российской Федерации. 13.1.2.9. Организация и проведение специальных мероприятий попрофилированию безработных граждан (распределению безработныхграждан на группы в зависимости от профиля их предыдущейпрофессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста идругих социально-демографических характеристик в целях оказания имнаиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве сучетом складывающейся ситуации на рынке труда). 13.1.2.10. Определение перечня приоритетных профессий(специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации безработных граждан. 13.1.2.11. Формирование и ведение регистров получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения. 13.1.2.12. Принятие мер по устранению обстоятельств и причинвыявленных нарушений законодательства о занятости населения ивосстановлению нарушенных прав граждан. 13.1.2.13. Разработка прогноза баланса трудовых ресурсовМосковской области, осуществляемая в порядке, определяемомПравительством Московской области. (Подпункт 3.1 в редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 18.07.2012 г. N 928/25) 13.2. Подготовка предложений Правительству Московской области: по разработке проектов долгосрочных целевых программ Московскойобласти; по разработке прогнозов социально-экономического развитияМосковской области; по проектам соглашений, заключаемых между ПравительствомМосковской области, соответствующими профсоюзами и объединениямиработодателей в рамках социального партнерства в сферах труда изанятости; по условиям и охране труда ; (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 29.06.2011 г. N 597/23) по определению размеров и условий оплаты труда работниковгосударственных учреждений Московской области и руководителейгосударственных унитарных предприятий Московской области; по установлению размера квоты для приема на работу инвалидов икатегорий граждан, определенных законом Московской области; (Вредакции Постановления Правительства Московской областиот 18.07.2012 г. N 928/25) (абзац исключен - Постановление Правительства Московскойобласти от 29.06.2011 г. N 597/23) по регулированию процессов трудовой миграции. 13.3. Организация сбора и обработки информации о состоянииусловий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельностьна территории Московской области. (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 29.06.2011 г. N 597/23) 13.4. Осуществление государственной экспертизы условий труда ворганизациях, осуществляющих свою деятельность на территорииМосковской области. 13.5. Организация проведения аттестации рабочих мест поусловиям труда . 13.6. Организация участия представителей Комитета, органовместного самоуправления, центральных исполнительных органовгосударственной власти Московской области в расследованиинесчастного случая (в том числе группового), в результате которогоодин или несколько пострадавших получили тяжелые поврежденияздоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) сосмертельным исходом. (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 29.06.2011 г. N 597/23) 13.7. Регистрация организаций и специалистов, оказывающихуслуги в сфере охраны труда. (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 25.01.2010 г. N 27/2) 13.8. Организация проведения на территории Московской областив установленном порядке обучения по охране труда работников, в томчисле руководителей организаций, а также работодателей -индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требованийохраны труда. (В редакции Постановления Правительства Московскойобласти от 29.06.2011 г. N 597/23) 13.9. Участие в проведении мониторинга эффективностидеятельности органов местного самоуправления городских округов имуниципальных районов Московской области. (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 29.06.2011 г. N 597/23) 13.9.1. Участие в подготовке сводного доклада о результатахмониторинга эффективности деятельности органов местногосамоуправления городских округов и муниципальных районов Московскойобласти. (Дополнен - Постановление Правительства Московской областиот 29.06.2011 г. N 597/23) 13.10. (Утратил силу - Постановление Правительства Московскойобласти от 25.01.2010 г. N 27/2) 13.11. Координация работы центральных исполнительных органовгосударственной власти Московской области, государственных органовМосковской области по установлению размеров и условий оплаты труда,организации нормирования труда работников государственныхучреждений Московской области. (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 18.07.2012 г. N 928/25) 13.12. Организация и координация работы по определениюпотребности в привлечении иностранных работников и подготовкепредложений по объемам квот в Московской области: 13.12.1. Информирование работодателей о порядке подготовкипредложений о потребности в привлечении иностранных работников. 13.12.2. Прием, обобщение и направление в исполнительные органыгосударственной власти Московской области, заинтересованныетерриториальные органы федеральных органов исполнительной власти нарассмотрение заявок работодателей о потребности в рабочей силе длязамещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностраннымиработниками. 13.12.3. Обобщение результатов оценки эффективностииспользования иностранной рабочей силы и вклада иностранныхработников в социально-экономическое развитие Московской области. 13.12.4. Обобщение заключений о целесообразностипредусматриваемых работодателями в предстоящем году объемов ипрофессионально-квалификационной структуры привлечения иностранныхработников. 13.12.5. Направление на рассмотрение областной Межведомственнойкомиссии по вопросам привлечения и использования иностранныхработников (далее - Межведомственная комиссия) материалов дляпринятия решения о целесообразности предусматриваемых работодателямив предстоящем году объемов и профессионально-квалификационнойструктуры привлечения иностранных работников. 13.12.6. Формирование на основании решений Межведомственнойкомиссии предложений Московской области: о потребности в привлечении иностранных работников, в том числео приоритетных профессиях и специальностях привлекаемых иностранныхработников; по объемам квот на осуществление иностранными гражданамитрудовой деятельности, в том числе квот на выдачу иностраннымгражданам разрешений на работу и квот на выдачу иностраннымгражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целяхосуществления трудовой деятельности. 13.12.7. Информирование работодателей о положительном решенииМежведомственной комиссии о результатах рассмотрения заявок опотребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемыхрабочих мест иностранными работниками. 13.12.8. Уведомление работодателей о решении Межведомственнойкомиссии об отклонении полностью или частично заявок о потребности врабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих местиностранными работниками. (Подпункт 13.12 в редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 29.06.2011 г. N 597/23) 13.13. Организация альтернативной гражданской службы натерритории Московской области в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской области. 13.14. Организация подготовки управленческих кадров в рамкахреализации Государственного плана подготовки управленческих кадровдля организаций народного хозяйства Российской Федерации. (Вредакции Постановления Правительства Московской областиот 29.06.2011 г. N 597/23) 13.15. Разработка мероприятий по развитию кадрового потенциаладля экономики Московской области и участие в их реализации. 13.16. Установление в организациях, находящихся на территорииМосковской области, независимо от организационно-правовых норм иформ собственности минимального количества специальных рабочих местдля трудоустройства инвалидов. 13.17. Координация ведения переговоров исполнительными органамигосударственной власти Московской области по заключению Московскогообластного трехстороннего (регионального) соглашения, областныхотраслевых (межотраслевых) соглашений между соответствующимипрофсоюзами, объединениями работодателей. 13.18. Регистрация Московского областного трехстороннего(регионального) соглашения, областных отраслевых (межотраслевых),территориальных и иных соглашений, а также коллективных договоров иконтроль за их выполнением. 13.19. Участие в урегулировании коллективных трудовых споров всоответствии с законодательством. 13.20. Разработка и утверждение в установленном порядкерегионального перечня минимума необходимых работ (услуг),выполняемых в период проведения забастовки работниками организаций,расположенных на территории Московской области. Установлениеминимума необходимых работ (услуг) в случае недостижения соглашениясторонами коллективного трудового спора с органом местногосамоуправления. (В редакции Постановления Правительства Московскойобласти от 25.01.2010 г. N 27/2) 13.21.(Утратил силу - Постановление Правительства Московскойобласти от 18.07.2012 г. N 928/25) 13.22. Осуществление контроля за приемом на работу в пределахустановленной квоты категорий граждан, определенных закономМосковской области. (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 18.07.2012 г. N 928/25) 13.23. Содействие реализации прав вынужденного переселенца назанятость, профессиональную подготовку (переподготовку) и повышениеквалификации в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 13.24. Регистрация вынужденного переселенца в качествебезработного в случае невозможности его трудоустройства всоответствии с законодательством Российской Федерации независимо отсрока проживания в данной местности на территории РоссийскойФедерации. 13.25. Обеспечение, координация и контроль деятельностигосударственных учреждений Московской области центров занятостинаселения (далее - центры занятости) и государственныхобразовательных учреждений дополнительного профессиональногообразования Московской области (далее - образовательные учреждения),находящихся в ведомственном подчинении Комитета, который от имениМосковской области выполняет полномочия их учредителя. 13.25.1. Организация мероприятий по энергосбережению иповышению энергетической эффективности и контролю за их проведениемподведомственными Комитету центрами занятости и образовательнымиучреждениями. (Дополнен - Постановление Правительства Московскойобласти от 29.06.2011 г. N 597/23) 13.26. Формирование государственных заданий и установлениеконтрольных показателей на оказание государственных услуг за счетсредств бюджета Московской области центрам занятости иобразовательным учреждениям, находящимся в ведомственном подчиненииКомитета, а также контроль за их исполнением. 13.27. Осуществление в пределах своей компетенции контроля засодержанием и использованием по целевому назначению имуществаМосковской области, закрепленного в установленном порядке заподведомственными центрами занятости и образовательнымиучреждениями. 13.27.1. Осуществление предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской областимероприятий по противодействию коррупции в деятельности Комитета,подведомственных ему центрах занятости и образовательныхучреждениях. (В редакции Постановления Правительства Московскойобласти от 29.06.2011 г. N 597/23) 13.28. Организация работы по представлению подведомственнымицентрами занятости работодателям информации, необходимой им присоздании квотируемых рабочих мест, и получению центрами занятости отработодателей информации о выполнении ими установленной квоты вустановленные законодательством сроки. 13.29. Осуществление функций главного распорядителясоответствующих средств бюджета Московской области, в том числепоступающих в виде субвенций из федерального бюджета наосуществление переданного полномочия Российской Федерации в областисодействия занятости населения, а также субсидий из федеральногобюджета на софинансирование программ Московской области,предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения. (Вредакции Постановления Правительства Московской областиот 18.07.2012 г. N 928/25) 13.30. Разработка и утверждение в установленном порядкеведомственных целевых программ Московской области по вопросам,находящимся в компетенции Комитета, и их реализация. 13.31. Формирование и ведение сводного реестра хозяйствующихсубъектов, необходимого для осуществления Комитетом своихполномочий. 13.32. Организация и проведение семинаров, конкурсов,конференций, выставок и иных мероприятий в сфере деятельностиКомитета. (В редакции Постановления Правительства Московскойобласти от 09.09.2011 г. N 988/35) 13.33. Обеспечение в пределах своей компетенции защитысведений, составляющих государственную тайну. 13.34. Осуществление защиты информационных ресурсов Комитета. 13.35. Предоставление в установленном законодательством порядкепользователям информации из государственных информационных ресурсови информационных систем Московской области, находящихся в веденииКомитета. 13.35.1. Обеспечение доступа пользователей информацией кинформации о деятельности Комитета в порядке, установленномзаконодательством. (Дополнен - Постановление ПравительстваМосковской области от 25.01.2010 г. N 27/2) 13.36. Подготовка в установленном порядке проектов нормативныхправовых актов Московской области, в том числе о внесениисоответствующих изменений, признании утратившими силу отдельных нормили нормативных правовых актов Московской области по вопросам,находящимся в компетенции Комитета, утративших свою значимость, атакже противоречащих вновь принятым федеральным нормативным правовымактам и (или) нормативным правовым актам Московской области. 13.37. Обеспечение объективного, всестороннего и своевременногорассмотрения обращений граждан по вопросам, относящимся к сфередеятельности Комитета, и дача письменных ответов на них в порядке,установленном законодательством. 13.38. Участие в формировании мобилизационного плана экономикиМосковской области. 13.39. Обеспечение мероприятий мобилизационной подготовки имобилизации по вопросам, относящимся к сфере деятельности Комитета. 13.40. Заключение в пределах своей компетенции договоров(контрактов) с организациями о поставках продукции, проведенииработ, выделении сил и средств, об оказании услуг в целяхобеспечения мобилизационной подготовки. 13.41. В случае несостоятельности (банкротства) организаций,имеющих мобилизационные задания (заказы), принятие мер по передачеэтих заданий (заказов) другим организациям, деятельность которыхсвязана с деятельностью Комитета или которые находятся в сфереведения Комитета. 13.42. Выполнение мероприятий по гражданской обороне и защитенаселения, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций,обеспечению пожарной безопасности в Комитете. 13.43. Участие в установленном порядке в выполнении мероприятийпо противодействию терроризму и экстремизму. 13.44. Принятие по вопросам, относящимся к сфере деятельностиКомитета, правовых актов нормативного характера - распоряжений,которые действуют на всей территории Московской области иобязательны для государственных органов и государственных учрежденийМосковской области, а также органов местного самоуправления,юридических и физических лиц. Распоряжения Комитета по вопросам защиты прав и свободчеловека и гражданина подлежат официальному опубликованию в газете"Ежедневные новости. Подмосковье", а также на официальном сайтеКомитета в информационно-телекоммуникационной сети Интернетwww.ktzn.mosreg.ru.(абзац в редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 18.07.2012 г. N 928/25) 13.45. Комитет осуществляет иные полномочия, предусмотренныезаконодательством. 14. Комитет в целях реализации полномочий имеет право: 14.1. Запрашивать и получать в установленном порядкенеобходимые сведения. 14.2. Заключать с федеральными органами исполнительной власти,центральными исполнительными органами государственной властиМосковской области, государственными органами Московской области,органами местного самоуправления муниципальных образованийМосковской области соглашения о взаимодействии по вопросам, входящимв компетенцию Комитета, и соглашения об информационномвзаимодействии в процессе предоставления государственных имуниципальных услуг, в том числе в электронном виде. (В редакцииПостановления Правительства Московской областиот 09.09.2011 г. N 988/35) 14.3. Привлекать в установленном порядкенаучно-исследовательские, технологические, проектно-конструкторскиеи другие научные организации, а также специалистов и экспертов, втом числе зарубежных, к разработке предложений по вопросам,относящимся к сфере деятельности Комитета. 14.4. Являясь в соответствии с законодательством главнымраспорядителем средств бюджета Московской области, выступать в суде,арбитражном суде от имени Московской области в качествепредставителя ответчика по искам к Московской области: о возмещении вреда, причиненного физическим и юридическим лицамв результате незаконных действий (бездействия) Комитета или егодолжностных лиц, в том числе в результате издания актов Комитета, несоответствующих закону или иному нормативному правовому акту; предъявляемым в порядке субсидиарной ответственности поденежным обязательствам подведомственных Комитету центровзанятости.(абзац в редакции Постановления Правительства Московскойобласти от 09.09.2011 г. N 988/35) 14.5. Обращаться в установленном порядке в суд, арбитражный судв защиту публичных интересов в случаях, предусмотренныхзаконодательством. 14.6. Направлять в установленном порядке своих представителей всостав коллегий и комиссий иных центральных исполнительных органовгосударственной власти Московской области, государственных органовМосковской области, а также федеральных органов исполнительнойвласти, временных творческих коллективов. 15. Комитет имеет иные права, предусмотренныезаконодательством. Организация деятельности Комитета 16. Комитет возглавляет председатель Комитета по труду изанятости населения Московской области (далее - председательКомитета), назначаемый на должность и освобождаемый от должностиГубернатором Московской области.(абзац в редакции ПостановленияПравительства Московской области от 08.06.2012 г. N 785/19) Председатель Комитета несет персональную ответственность завыполнение возложенных на Комитет задач и осуществление Комитетомсвоих полномочий. 17. Председатель Комитета имеет первого заместителя и двухзаместителей председателя. Первый заместитель, заместителипредседателя Комитета назначаются и освобождаются от должности Вице- губернатором - Председателем Правительства Московской области всоответствии с законодательством о государственной гражданскойслужбе. (В редакции Постановления Правительства Московской областиот 08.06.2012 г. N 785/19) 18. Председатель Комитета: 18.1. Разрабатывает и вносит на утверждение ПравительстваМосковской области проекты положения о Комитете и штатнойчисленности Комитета. (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 08.06.2012 г. N 785/19) 18.2. (Утратил силу - Постановление Правительства Московскойобласти от 18.07.2012 г. N 928/25) 18.3. Вносит в установленном порядке на рассмотрениеГубернатору Московской области и Правительству Московской областипроекты нормативных правовых актов и предложения посовершенствованию законодательства по вопросам, относящимся к сфередеятельности Комитета. 18.4. Обеспечивает своевременную и качественную работу поприведению нормативных правовых актов Московской области повопросам, входящим в компетенцию Комитета, в соответствие с вновьпринятыми федеральными нормативными правовыми актами и (или)нормативными правовыми актами Московской области. 18.5. По поручению Губернатора Московской области представляетинтересы Московской области на международном уровне, участвует вподготовке и заключении соглашений и договоров в сфере труда и всфере содействия занятости населения и защиты от безработицы,трудовой миграции. 18.6. Представляет в уполномоченный Правительством РоссийскойФедерации федеральный орган исполнительной власти отчеты, сведения ииную информацию в сфере занятости населения, предусмотреннуюнормативными правовыми актами уполномоченного ПравительствомРоссийской Федерации федерального органа исполнительной власти. (Вредакции Постановления Правительства Московской областиот 18.07.2012 г. N 928/25) 18.7. Осуществляет руководство деятельностью Комитета на основеединоначалия в соответствии с законодательством и настоящимПоложением. 18.8. Распоряжается финансовыми средствами и имуществом,закрепленным за Комитетом, в порядке, установленномзаконодательством. 18.9. Утверждает смету расходов на содержание Комитета впределах средств, предусмотренных законом Московской области обюджете Московской области на соответствующий финансовый год(очередной финансовый год и плановый период). 18.10. Действует без доверенности от имени Комитета,представляет его в суде, арбитражном суде, органах государственнойвласти, органах местного самоуправления и организациях, выдаетдоверенности. 18.11. Осуществляет контроль за участием представителейКомитета в судебных процессах и несет персональную ответственностьза надлежащее обеспечение защиты интересов Московской области повопросам, отнесенным к компетенции Комитета. 18.12. Подписывает в пределах своих полномочий распоряженияКомитета, организует и контролирует их исполнение. 18.13. Издает в пределах своей компетенции приказы, даетуказания по вопросам, связанным с организацией деятельностиКомитета, подлежащие обязательному выполнению государственнымигражданскими служащими Московской области, проходящимигосударственную гражданскую службу в Комитете (далее - гражданскиеслужащие Комитета), и работниками Комитета, а также директорамиподведомственных центров занятости и образовательных учреждений,организует и контролирует их исполнение. 18.14. Заключает договоры и соглашения в рамках реализацииГосударственного плана подготовки управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства Российской Федерации. (В редакцииПостановления Правительства Московской областиот 29.06.2011 г. N 597/23) 18.15. Распределяет обязанности между первым заместителем изаместителями председателя Комитета, утверждает их должностныерегламенты, а также должностные регламенты по должностямгосударственной гражданской службы Московской области, учрежденным вКомитете. 18.16. Является представителем нанимателя по отношению кпервому заместителю председателя Комитета, к заместителямпредседателя Комитета. 18.17. Утверждает структуру Комитета и положения о структурныхподразделениях Комитета. (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 08.06.2012 г. N 785/19) 18.18. Назначает на должности государственной гражданскойслужбы Московской области, переводит и увольняет с государственнойгражданской службы Московской области гражданских служащих Комитета;заключает и расторгает с ними служебные контракты; применяет к нимпоощрения и дисциплинарные взыскания как представитель нанимателя;решает в соответствии с законодательством иные вопросы, связанные спрохождением ими государственной гражданской службы Московскойобласти в Комитете. 18.19. Принимает на работу, переводит и увольняет с работы иныхработников Комитета; заключает и расторгает с ними трудовыедоговоры; применяет к ним поощрения и меры дисциплинарноговзыскания; осуществляет иные полномочия работодателя,предусмотренные законодательством. 18.20. В соответствии с законодательством Российской Федерациии законодательством Московской области утверждает уставы, структурыподведомственных центров занятости и образовательных учреждений,устанавливает предельную численность их работников; назначает надолжность и освобождает от должности директоров центров занятости иобразовательных учреждений, заключает и расторгает с ними трудовыедоговоры, применяет к ним поощрения и меры дисциплинарноговзыскания; согласовывает штатные расписания, назначение надолжности заместителей директоров и главных бухгалтеров центровзанятости и образовательных учреждений. (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 18.07.2012 г. N 928/25) 18.21. Вносит в установленном порядке предложения о награжденииособо отличившихся гражданских служащих Комитета и иных работниковКомитета, а также руководителей и работников подведомственныхцентров занятости и образовательных учреждений и иных лиц в случаях,предусмотренных законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области, государственными наградами инаградами Московской области, присуждении им государственных премийи присвоении почетных званий; согласовывает представления онаграждении должностных лиц органов местного самоуправления имуниципальных служащих органов местного самоуправления в Московскойобласти наградами Московской области за особые заслуги в сферахдеятельности, отнесенных к компетенции Комитета. 18.22. Награждает благодарственными письмами и почетнымиграмотами Комитета. 18.23. Организует соблюдение в Комитете режима использованиядокументации, содержащей сведения, составляющие государственнуютайну, а также информации конфиденциального характера. 18.23.1. Осуществляет контроль за обеспечением доступапользователей информацией к информации о деятельности Комитета.(Дополнен - Постановление Правительства Московской областиот 25.01.2010 г. N 27/2) 18.24. Организует проведение мероприятий по гражданской оборонев Комитете. 18.25. Организует мобилизационную подготовку и перевод Комитетана работу в условиях военного времени. 18.26. Проводит личный прием граждан в Комитете и организуетличный прием граждан уполномоченными лицами Комитета в порядке,установленном законодательством. 18.27. Осуществляет иные полномочия в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области. 19. Председатель Комитета и его заместители, заведующий отделомсодействия в трудоустройстве и социальных выплат и его заместитель,заведующий отделом методологии работы центров занятости населения иего заместитель, заведующий отделом рынка труда и ведения регистровполучателей государственных услуг и его заместитель составляютпротоколы об административных правонарушениях в случаях,предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административныхправонарушениях. 20. В целях координации деятельности Комитета и еговзаимодействия с Московской областной Думой, органами исполнительнойвласти Московской области, федеральными органами исполнительнойвласти и их территориальными органами, органами местногосамоуправления муниципальных образований Московской области иобщественными объединениями для подготовки решений по важнымвопросам в сферах труда и занятости населения в Московской области вКомитете может быть образована коллегия. Состав коллегии и Положениео ней утверждаются председателем Комитета. (В редакцииПостановления Правительства Московской областиот 08.06.2012 г. N 785/19) 21. В Комитете при его председателе могут быть образованысовещательные и консультативные органы (советы, комиссии, рабочиегруппы) из числа представителей Комитета, иных исполнительныхорганов государственной власти Московской области, государственныхорганов Московской области для предварительного рассмотренияосновных вопросов деятельности Комитета и подготовки нормативныхправовых и иных документов. Составы указанных органов и положения о них утверждаютсяпредседателем Комитета. Организационно-техническое обеспечениедеятельности этих органов осуществляется Комитетом. 22. Комитет в пределах своей компетенции участвует вустановленном порядке в проведении проверочных мероприятий вотношении гражданских служащих Комитета, допускаемых кгосударственной тайне. 23. Комитет осуществляет предусмотренные законодательством мерыпо ограничению прав гражданских служащих Комитета и предоставляетсоциальные гарантии лицам, имеющим либо имевшим доступ к сведениям,составляющим государственную тайну. 24. Комитет в соответствии с законодательством Московскойобласти формирует предложения по объему, номенклатуре ипрогнозируемой стоимости закупаемых товаров, работ, услуг дляобеспечения деятельности Комитета, а также по финансовомуобеспечению указанных закупок за счет средств, выделенных изфедерального бюджета, а также средств, предусмотренных в бюджетеМосковской области. 25. Комитет в установленном порядке ведет в соответствии сосвоей компетенцией свод (перечень) нормативных правовых актов изаключенных от имени Московской области договоров и соглашений,предусматривающих возникновение расходных обязательств Московскойобласти, с указанием объема бюджетных средств, необходимых для ихисполнения. 26. Комитет осуществляет в пределах своей компетенции и всоответствии с законодательством Российской Федерации размещениезаказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг длягосударственных нужд Московской области, в том числе для обеспечениядеятельности Комитета. 27. Комитет может быть переименован, реорганизован илиупразднен в соответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области.