Постановление Правительства Московской области от 13.12.2007 № 956/44
Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 декабря 2007 г. N 956/44 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 24.02.2010 г. N 86/7 Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково" (В редакции Постановления Правительства Московской области от 21.10.2008 г. N 943/40) В соответствии с Законом Московской области "Об оплате трудаработников государственных учреждений Московской области", в целяхобеспечения социальной гарантии и упорядочения оплаты трудаработников Государственного учреждения Московской области"Оздоровительный комплекс "Левково" Правительство Московской области постановляет: Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты трудаработников Государственного учреждения Московской области"Оздоровительный комплекс "Левково". Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 13 декабря 2007 г. N 956/44 Положение об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково" (В редакции Постановления Правительства Московской области от 21.10.2008 г. N 943/40) 1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты трудаработников Государственного учреждения Московской области"Оздоровительный комплекс "Левково" (далее - ОК "Левково"). 2. Должностные оклады работников ОК "Левково" устанавливаются вследующих размерах: |—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————|| N | Наименование должности | Размер должностного || п/п | | оклада в месяц (рублей) ||—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————|| 1 | Директор | 17300 ||—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————|| 2 | Заместитель директора | 15680 ||—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————|| 3 | Главный бухгалтер | 15680 ||—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————|| 4 | Заместитель главного бухгалтера | 12544 ||—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————|| 5 | Главный специалист | 10280 ||—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————|| 6 | Ведущий специалист | 7040 ||—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————|| 7 | Специалист I категории | 5425 ||—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————|| 8 | Специалист II категории | 4885 ||—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————|| 9 | Делопроизводитель | 3790 ||—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————|| 10 | Комендант | 3790 ||—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————|| 11 | Паспортист | 3790 ||—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————| 3. Работникам, должности которых указаны в пункте 2 настоящегоПоложения, устанавливаются: 3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентовдолжностного оклада. 3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу летв следующих размерах: |—————————————————————————————————|————————————————|| Стаж работы | В процентах к || | должностному || | окладу ||—————————————————————————————————|————————————————|| От 1 до 5 полных лет | 10 ||—————————————————————————————————|————————————————|| От 5 до 10 полных лет | 15 ||—————————————————————————————————|————————————————|| От 10 до 15 полных лет | 20 ||—————————————————————————————————|————————————————|| Свыше 15 лет | 30 ||—————————————————————————————————|————————————————| 3.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70процентов должностного оклада. 3.4. Ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дняна две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) вразмере 30 процентов должностного оклада. 3.5. Материальная помощь в размере двух должностных окладов. 4. Рабочим ОК "Левково" устанавливаются: 4.1. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих:+--------------+----------------------------------------------------+| | Количество тарифных разрядов || Наименование | |+--------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |+--------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+| Межразрядные | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 || тарифные | | | | | | || коэффициенты | | | | | | |+--------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+| Тарифные | 4750 | 4945 | 5195 | 5430 | 6050 | 6215 || ставки | | | | | | || (в рублях) | | | | | | |+--------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+ Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочихустанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационногосправочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). (Подпункт 4.1 в редакции Постановления Правительства Московскойобласти от 21.10.2008 г. N 943/40) 4.2. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за напряженность,высокие достижения в труде и специальный режим в работе в размере до50 процентов тарифной ставки. 4.3. Ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дняна две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) вразмере 30 процентов тарифной ставки. 4.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке вследующих размерах: |—————————————————————————————————|————————————————|| Стаж работы | В процентах к || | должностному || | окладу ||—————————————————————————————————|————————————————|| От 1 до 3 полных лет | 10 ||—————————————————————————————————|————————————————|| От 3 до 5 полных лет | 20 ||—————————————————————————————————|————————————————|| От 5 до 10 полных лет | 30 ||—————————————————————————————————|————————————————|| Свыше 10 лет | 40 ||—————————————————————————————————|————————————————| 4.5. Ежемесячная надбавка за профессиональное мастерство вразмере до 25 процентов тарифной ставки. 4.6. Рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаетсядоплата в размере от 12 до 24 процентов тарифной ставки. 4.7. Материальная помощь в размере двух тарифных ставок. 4.8. Доплата за ненормированный рабочий день в размере до 25процентов тарифной ставки.4.9. Доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовойтарифной ставки за каждый час работы в ночное время. 4.10. Доплата водителям, осуществляющим поездки по городуМоскве в размере 10 процентов тарифной ставки. 4.11. Ежемесячная премия в размере до 70 процентов тарифнойставки с учетом надбавок, доплат, указанных в подпунктах 4.2-4.9пункта 5 настоящего Положения. 5. Материальная помощь выплачивается один раз в год наосновании заявления работника при предоставлении ему ежегодногоосновного оплачиваемого отпуска или его части. 6. Работникам ОК "Левково" могут осуществляться иные выплатыстимулирующего характера в пределах средств от экономии фонда оплатытруда.