Закон Московской области от 13.02.2014 № 8/2014-ОЗ

О внесении изменений в Закон Московской области "О квотировании рабочих мест"

  
                          РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                           МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
                                 ЗАКОН
                   от 13 февраля 2014 г. N 8/2014-ОЗ
    О внесении изменений в Закон Московской области "О квотировании
                             рабочих мест"
       Принят
       постановлением
       Московской областной Думы
       от 30 января 2014 г. N 3/76-П
       Статья 1
       
       Внести в Закон Московской области N 53/2008-ОЗ "О  квотированиирабочих мест" (с изменениями, внесенными законами Московской областиN  189/2008-ОЗ,  N  156/2009-ОЗ,  N  34/2010-ОЗ,  N  42/2011-ОЗ,   N51/2013-ОЗ, N 171/2013-ОЗ) следующие изменения:
       1) статью 2 дополнить абзацем следующего содержания:
       "Работодатель - организация любой организационно-правовой формыи формы      собственности,     индивидуальный      предприниматель,осуществляющие деятельность на территории Московской области.";
       2) статью 4 изложить в следующей редакции:
       "Статья 4. Размер и условия установления квоты
       1. Для работодателей, численность работников которых составляет более   100   человек,   квота   для  приема   на  работу  инвалидов  устанавливается    в   размере   2   процентов   от  среднесписочной  численности   работников,  для  приема   на  работу  иных  категорий  граждан,  указанных  в  статье  3  настоящего Закона, - в  размере 1 процента от среднесписочной численности работников.
       При расчете количества квотируемых  рабочих мест округление  ихчисла производится в сторону уменьшения до целого значения.
       2. Для работодателей, численность работников которых составляетне менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квота для приемана работу  инвалидов  устанавливается   в  размере  1  процента   отсреднесписочной численности работников.
       При расчете количества квотируемых  рабочих мест округление  ихчисла производится в сторону увеличения до целого значения.
       3. Работодатель  самостоятельно   рассчитывает  размер   квоты,исходя из  среднесписочной  численности работников.  Среднесписочнаячисленность  работников  в  текущем месяце  исчисляется  в  порядке,определенном    федеральным    органом    исполнительной     власти,уполномоченным в области статистики.
       4. Если   работодателями  являются   общественные   объединенияинвалидов и образованные ими организации, в том числе  хозяйственныетоварищества  и  общества,  уставный  (складочный)  капитал  которыхсостоит  из  вклада  общественного  объединения  инвалидов,   данныеработодатели  освобождаются от  соблюдения  установленной квоты  дляприема на работу категорий граждан, указанных в статье 3  настоящегоЗакона.
       5. Для организаций в пределах установленной квоты для приема наработу инвалидов центральным исполнительным органом  государственнойвласти  Московской области,  проводящим  государственную политику  иосуществляющим управление в сферах  труда, охраны труда и  занятостинаселения   (далее   -   уполномоченный   орган),    устанавливаетсяминимальное количество специальных рабочих мест для  трудоустройстваинвалидов.";
       3) в статье 5:
       а) в  части  3   слова  "центрального  исполнительного   органагосударственной власти Московской области, уполномоченного в  сферахтруда,  охраны  труда  и  занятости  населения,"  заменить   словами"уполномоченного органа";
       б) в  части  4   слова  "центрального  исполнительного   органагосударственной власти Московской области, уполномоченного в  сферахтруда,  охраны  труда   и  занятости  населения"  заменить   словами"уполномоченного органа";
       в) часть 5 изложить в следующей редакции:
       "5. Работодатели обязаны  представлять информацию о  выполненииквоты в уполномоченный орган.
       Информацию о выполнении  квоты для приема  на работу  инвалидовпредставляют работодатели,  отвечающие требованиям,  предусмотреннымчастями 1, 2 статьи 4 настоящего Закона, ежемесячно.
       Информацию о  выполнении  квоты  для  приема  на  работу   иныхкатегорий  граждан,   указанных  в  статье   3  настоящего   Закона,представляют работодатели,  отвечающие требованиям,  предусмотреннымчастью 1 статьи 4 настоящего Закона, ежеквартально.";
       4) в  части  2  статьи 6  слова  "центрального  исполнительногооргана государственной власти Московской области, уполномоченного  всферах труда, охраны труда  и занятости населения" заменить  словами"уполномоченного органа".
       
       Статья 2
       
       Настоящий Закон  вступает  в  силу  через  10  дней  после  егоофициального опубликования.
       
       
       Губернатор
       Московской области А.Ю. Воробьёв