Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 16.02.2010 № 56/3
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (зато) сферы культуры
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 16 февраля 2010 г. N 56/3
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных
учреждений городского округа Краснознаменск Московской области
(зато) сферы культуры
(В редакции решений Совета депутатов городского округа
Краснознаменск от 23.03.2010 № 104/6;
от 18.11.2011 № 205/10;
от 12.10.2012 № 136/10)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", Законом Российской Федерации от 14.07.1992 N 3297-1 "О
закрытом административно-территориальном образовании", Законом
Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда
работников государственных учреждений Московской области",
постановлением Правительства Московской области от 06.07.2007 N
497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений
Московской области сферы культуры", Уставом городского округа
Краснознаменск Московской области и письмом Главного управления по
труду и социальным вопросам Правительства Московской области от
16.11.2007 N 01-14/2216 "О выплате работникам г. Краснознаменска за
работу в ЗАТО" Совет депутатов городского округа Краснознаменск
Московской области
решил:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных
учреждений городского округа Краснознаменск Московской области
(ЗАТО) сферы культуры (прилагается).
2 .Признать утратившим силу с 1 января 2010 года решение Совета
депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от
21.08.2007 N 64/10 (с изменениями, внесенными решениями Совета
депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от
28.12.2007 N 159/20, от 26.02.2008 N 27/4, от 05.09.2008 N 79/13,
от 24.12.2008 N 161/19, от 28.04.2009 N 31/4) "Об утверждении
Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений
Городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) сферы
культуры". (В редакции Решения Совета депутатов городского округа
Краснознаменск от 23.03.2010 № 104/6)
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
решения, осуществлять в пределах лимитов бюджетных ассигнований,
предусмотренных решением Совета депутатов городского округа
Краснознаменск Московской области о бюджете на соответствующий
финансовый год.
4. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания и
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
5. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической
городской газете "Новости Краснознаменска" и разместить на
официальном информационном сайте городского округа Краснознаменск
(адрес сайта: http://www.krasnoznamensk.com).
6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на
депутатов Марушкина О.Г., Маслова Н.А., Тришина А.Г.
Глава
городского округа А.В. Николаев 17.02.2010
Утверждено
решением Совета депутатов
городского округа Краснознаменск
Московской области
от 16 февраля 2010 г. N 56/3
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО) СФЕРЫ
КУЛЬТУРЫ
(В редакции решений Совета депутатов городского округа
Краснознаменск от 26.08.2011 № 141/7;
от 24.02.2012 № 38/2;
от 12.10.2012 № 136/10)
1. Положение об оплате труда работников муниципальных
учреждений муниципального образования городской округ Краснознаменск
Московской области (ЗАТО) сферы культуры (далее - Положение)
определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных
учреждений сферы культуры муниципального образования городской округ
Краснознаменск Московской области (ЗАТО) (далее - учреждения).
2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается
исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой
должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала
муниципальных учреждений исполнительского искусства муниципального
образования городской округ Краснознаменск Московской области (ЗАТО)
(музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций,
цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к
настоящему Положению.
Должностные оклады артистического персонала муниципальных
учреждений исполнительского искусства муниципального образования
городской округ Краснознаменск Московской области (ЗАТО)
(музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций,
цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к
настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек,
музеев и других муниципальных учреждений музейного типа
муниципального образования городской округ Краснознаменск Московской
области (ЗАТО) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к
настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей, художественного персонала,
специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов
культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного
творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров
досуга, домов ремесел и других аналогичных учреждений муниципального
образования городской округ Краснознаменск Московской области (ЗАТО)
устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему
Положению.
Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений
культуры и искусства муниципального образования городской округ
Краснознаменск Московской области (ЗАТО) устанавливаются в
соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в
муниципальных учреждениях культуры и искусства муниципального
образования городской округ Краснознаменск Московской области
(ЗАТО), устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к
настоящему Положению.
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по
разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных
учреждений муниципального образования городской округ Краснознаменск
Московской области (ЗАТО) устанавливаются в соответствии с
приложением N 7 к настоящему Положению.
4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий
рабочих (ЕТКС).
5. Руководитель учреждения вправе устанавливать
высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных
работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо
важных и особо ответственных работах, - исходя из 11-12 разрядов
тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных
(особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в
учреждениях, устанавливается Министерством культуры Московской
области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным
вопросам Московской области.
6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются
руководителем учреждения в пределах минимального и максимального
значения окладов в соответствии с системой оплаты труда,
установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа
работников.
7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов
учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных
бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям
устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада
соответствующего руководителя учреждения, а заместителей
руководителя отдела - на 10-20 процентов ниже должностного оклада
соответствующего руководителя отдела. (В редакции Решения Совета
депутатов городского округа Краснознаменск от 26.08.2011 № 141/7)
8. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по
оплате труда руководителей устанавливаются в соответствии с
приложением N 8 к настоящему Положению.
9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю
выполняемой работы) - на 20 процентов;
- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю
выполняемой работы) - на 10 процентов;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в
состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области
"Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов.
В случае когда работникам учреждений предусматривается
повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям,
абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах,
исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета
повышения по другим основаниям.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых
степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки)
производится только по одному основанию.
Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в
процентах
к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются
исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений,
предусмотренных
настоящим пунктом.
(Пункт в редакции Решения Совета депутатов городского округа
Краснознаменск от 26.08.2011 № 141/7)
10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок)
производится на основании приказа руководителя учреждения со дня
наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения
должностного оклада (тарифной ставки).
11. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере
до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на
особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, -
до 24% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное
время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за
каждый час работы в ночное время.
Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых
учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с
ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами
именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в
размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.
12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях
устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным
окладам (тарифным ставкам):
- от 1 года до 5 лет - 10%
- от 5 лет до 10 лет - 15%
- от 10 лет до 25 лет - 25%
- свыше 25 лет - 30%
13. Надбавка за работу в ЗАТО устанавливается в размере 20% к
должностным окладам (тарифным ставкам).
14. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений,
не предусмотренные пунктом 3 настоящего Положения, устанавливаются в
порядке и размере, предусмотренных для государственных учреждений
Московской области с соответствующими видами экономической
деятельности.
15. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат
стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных
ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера
производится руководителем учреждения с учетом показателей
результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами
учреждения или коллективным договором, с учетом мнения
представительного органа работников.
16. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений
устанавливаются администрацией городского округа Краснознаменск
Московской области или уполномоченным ей органом управления
культуры, в непосредственном ведении которого находятся учреждения.
17. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются
ассигнования в размере от 1 до 10% фонда оплаты труда, исчисленного
на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего
характера и премирование.
18. Руководителям и творческим работникам учреждений могут
предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе
срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим
Положением.
Глава
городского округа А.В. Николаев
Приложение N 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО
ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО) (МУЗЫКАЛЬНЫХ И
ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ЦИРКОВ И Т.П.)
(Исключены - Решение Совета депутатов городского округа
Краснознаменск от 24.02.2012 № 38/2)
Приложение N 2
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО) (МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ,
КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ЦИРКОВ И Т.П.)
(Исключены - Решение Совета депутатов городского округа
Краснознаменск от 24.02.2012 № 38/2)
Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений городского округа
Краснознаменск Московской области (ЗАТО)
сферы культуры от 16.02.2010 N 56/3
(в ред. от 12.10.2012 N 136/10)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК, МУЗЕЕВ И
ДРУГИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО)
(В редакции Решения Совета депутатов городского округа
Краснознаменск от 12.10.2012 № 136/10)
------------------------T-----------------------------------------------------------------------------------¬
¦Наименование
должностей¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦
¦ +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦ ¦особо ¦ведущие ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не ¦
¦ ¦ценные ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные ¦
¦ ¦объекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦
¦ ¦культурного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наследия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Руководители
¦
+-----------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦Директор
(заведующий) ¦25840-28430¦18800-21100¦17425-20455¦16085-17690¦14935-16430¦14030-15435¦13100-14410¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Главный
хранитель ¦22240-24460¦19160-21070¦17690-19465¦16430-19465¦16430-18075¦15435-16975¦ ¦
¦фондов
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Главные
: библиотекарь, ¦ ¦14410-19465¦14410-19465¦14410-19465¦ ¦ ¦ ¦
¦библиограф
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие
отделами по ¦19160-21070¦17690-19465¦16430-18080¦16430-18080¦15435-16975¦14410-15850¦13125-14435¦
¦основной
деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Ученый
секретарь музея ¦20685-22745¦17690-19465¦16430-18080¦15435-16975¦15435-16975¦14410-15850¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующий
¦19160-21070¦17690-19465¦16430-18080¦16430-18080¦15435-16975¦14410-15850¦13125-14435¦
¦реставрационной
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерской
, филиалом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музея
(библиотеки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Ученый
секретарь ¦ ¦17690-19465¦16430-18080¦15435-16975¦14410-15850¦13125-14435¦ ¦
¦библиотеки
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие
секторами по¦17690-19465¦16430-18080¦15435-16975¦15435-16975¦14410-15850¦13125-14435¦ ¦
¦основной
деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие
передвижными¦17690-19465¦16430-18080¦15435-16975¦15435-16975¦14410-15850¦13125-14435¦ ¦
¦выставками
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие
другими ¦16430-18080¦15435-16975¦15435-16975¦14410-15850¦13125-14435¦11975-13175¦ ¦
¦структурными
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделениями
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(отделами, службами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюро
и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие
билетными ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 8780-9655 ¦ 8780-9655 ¦ 8780-9655 ¦ 8780-9655 ¦ 8780-9655 ¦
¦кассами
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Специалисты
¦
+-----------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦Художники-реставраторы,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятые
реставрацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦памятников
культурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и
исторического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦наследия
, произведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦искусства
: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшей
категории ¦17690-21075¦17690-21075¦17690-21075¦17690-21075¦17690-21075¦17690-21075¦17690-21075¦
¦первой
категории ¦14410-18080¦14410-18080¦14410-18080¦14410-18080¦14410-18080¦14410-18080¦14410-18080¦
¦второй
категории ¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦
¦третьей
категории ¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦
¦без
категории ¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Мастер-художник
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по
созданию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реставрации
музыкальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструментов
: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшей
категории ¦16430-19465¦16430-19465¦16430-19465¦16430-19465¦16430-19465¦16430-19465¦16430-19465¦
¦первой
категории ¦14410-16975¦14410-16975¦14410-16975¦14410-16975¦14410-16975¦14410-16975¦14410-16975¦
¦второй
категории ¦10895-14435¦10895-14435¦10895-14435¦10895-14435¦10895-14435¦10895-14435¦10895-14435¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Библиотекарь
, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦библиограф
: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ведущий
¦14410-15850¦14410-15850¦14410-15850¦14410-15850¦14410-15850¦14410-15850¦14410-15850¦
¦первой
категории ¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦
¦второй
категории ¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦
¦без
категории ¦ 9010-9935 ¦ 9010-9935 ¦ 9010-9935 ¦ 9010-9935 ¦ 9010-9935 ¦ 9010-9935 ¦ 9010-9935 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Методист
библиотеки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музея
: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ведущий
¦14410-18080¦14410-18080¦14410-18080¦14410-18080¦14410-18080¦14410-18080¦14410-18080¦
¦первой
категории ¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦
¦второй
категории ¦10895-11990¦10895-11990¦10895-11990¦10895-11990¦10895-11990¦10895-11990¦10895-11990¦
¦без
категории ¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Лектор
(экскурсовод): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой
категории ¦11975-15850¦11975-15850¦11975-15850¦11975-15850¦11975-15850¦11975-15850¦11975-15850¦
¦второй
категории ¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦
¦без
категории ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Редактор
библиотеки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музея
: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой
категории ¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦
¦второй
категории ¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦
¦без
категории ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Хранитель
фондов ¦ 8780-13175¦ 8780-13175¦ 8780-13175¦ 8780-13175¦ 8780-13175¦ 8780-13175¦ 8780-13175¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Организатор
экскурсий ¦ 9010-11990¦ 9010-11990¦ 9010-11990¦ 9010-11990¦ 9010-11990¦ 9010-11990¦ 9010-11990¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Художник-фотограф
¦13125-19465¦13125-19465¦13125-19465¦13125-19465¦13125-19465¦13125-19465¦13125-19465¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Сотрудник
службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безопасности
: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦главный
сотрудник ¦16430-19465¦16430-19465¦16430-19465¦16430-19465¦16430-19465¦16430-19465¦16430-19465¦
¦ведущий
сотрудник ¦14410-16975¦14410-16975¦14410-16975¦14410-16975¦14410-16975¦14410-16975¦14410-16975¦
¦первой
категории ¦13125-15850¦13125-15850¦13125-15850¦13125-15850¦13125-15850¦13125-15850¦13125-15850¦
¦второй
категории ¦10895-13175¦10895-13175¦10895-13175¦10895-13175¦10895-13175¦10895-13175¦10895-13175¦
¦без
категории ¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Служащие
¦
+-----------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦Музейные
смотрители, ¦ 7530-8655 ¦ 7530-8655 ¦ 7530-8655 ¦ 7530-8655 ¦ 7530-8655 ¦ 7530-8655 ¦ 7530-8655 ¦
¦контролеры
билетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------
Примечания:
1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа
могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях при
условии
выполнения соответствующих видов работ.
2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея,
главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской,
заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея,
заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея,
в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по
объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками
архитектуры, а также на территории заповедников федерального и
областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные
для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по
соответствующим должностям.
Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений городского округа
Краснознаменск Московской области (ЗАТО)
сферы культуры от 16.02.2010 N 56/3
(в ред. от 12.10.2012 N 136/10)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА,
СПЕЦИАЛИСТОВ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ДВОРЦОВ И ДОМОВ
КУЛЬТУРЫ, КЛУБОВ И НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, ДОМОВ НАРОДНОГО
ТВОРЧЕСТВА, ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА, ГОРОДСКИХ САДОВ, ЦЕНТРОВ
ДОСУГА, ДОМОВ РЕМЕСЛА И ДРУГИХ АНАЛОГИЧНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО)
(В редакции Решения Совета депутатов городского округа
Краснознаменск от 12.10.2012 № 136/10)
----------------------------T-----------------------------------------------------------------------¬
¦Наименование
должностей ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей ¦
¦ ¦(руб.) ¦
¦ +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦ ¦ведущие ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Руководители
¦
+---------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦Директор
(заведующий) ¦18800-21100¦17425-20455¦16080-17690¦14935-16430¦14030-15435¦13100-14410¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие
структурными ¦17690-19465¦16430-18080¦16430-18080¦15435-16975¦14410-15850¦ ¦
¦подразделениями
по основной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности
(отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службами
, цехами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственными
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерскими
и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие
секторами ¦16430-18080¦15435-16975¦15435-16975¦14410-15850¦13125-14435¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие
другими ¦ ¦15435-16975¦14410-15850¦13125-14435¦11975-13175¦ ¦
¦структурными
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделениями
(отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службами
, участками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и
т.п.), фотолабораторией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующий
художественно- ¦14190-16975¦14410-15850¦13125-14435¦11975-13175¦11975-13175¦ ¦
¦оформительской
мастерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Заведующие
аттракционами: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦I группы сложности ¦15435-16975¦15435-16975¦15435-16975¦15435-16975¦15435-16975¦15435-16975¦
¦II группы сложности ¦14410-15850¦14410-15850¦14410-15850¦14410-15850¦14410-15850¦14410-15850¦
¦III группы сложности ¦13125-14435¦13125-14435¦13125-14435¦13125-14435¦13125-14435¦13125-14435¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Специалисты
¦
+---------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+
¦Художественный
руководитель¦ ¦19160-21070¦17690-19465¦16430-18080¦15435-16975¦13125-14435¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Режиссеры
, дирижеры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦балетмейстеры
, хормейстеры,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦звукорежиссеры
, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦художники-постановщики
: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой
категории ¦14410-18080¦14410-18080¦14410-18080¦14410-18080¦14410-18080¦14410-18080¦
¦второй
категории ¦13125-14435¦13125-14435¦13125-14435¦13125-14435¦13125-14435¦13125-14435¦
¦без
категории ¦11975-13175¦11975-13175¦11975-13175¦11975-13175¦11975-13175¦11975-13175¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Ассистент
режиссера ¦ 8780-9655 ¦ 8780-9655 ¦ 8780-9655 ¦ 8780-9655 ¦ 8780-9655 ¦ 8780-9655 ¦
¦(дирижера, балетмейстера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хормейстера
) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Аккомпаниаторы
: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой
категории ¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦
¦второй
категории ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Методист
: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ведущий
¦14410-18080¦14410-18080¦14410-18080¦14410-18080¦14410-18080¦14410-18080¦
¦первой
категории ¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦
¦второй
категории ¦10895-11990¦10895-11990¦10895-11990¦10895-11990¦10895-11990¦10895-11990¦
¦без
категории ¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Редактор
: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой
категории ¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦11975-14435¦
¦второй
категории ¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦
¦без
категории ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Руководители
любительских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦объединений
, студий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коллективов
самодеятельного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦искусства
, кружков, клубов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по
интересам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой
категории ¦10895-11990¦10895-11990¦10895-11990¦10895-11990¦10895-11990¦10895-11990¦
¦второй
категории ¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦
¦без
категории ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Распорядители
танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вечеров
, ведущие дискотек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководители
музыкальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦части
дискотек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦звукооператоры
: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой
категории ¦10895-11990¦10895-11990¦10895-11990¦10895-11990¦10895-11990¦10895-11990¦
¦второй
категории ¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦ 9935-10925¦
+---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Культорганизаторы
: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первой
категории ¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦ 9935-11990¦
¦второй
категории ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦ 9010-9915 ¦
L---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------
Примечания:
1. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных
коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам,
исчисленным
на основе должностных окладов и норм рабочего времени.
2. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей
культурно-досуговых
учреждений, имеющих соответствующую
квалификационную категорию, устанавливаются в размерах,
предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).
Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений городского округа
Краснознаменск Московской области (ЗАТО)
сферы культуры от 16.02.2010 N 56/3
(в ред. от 12.10.2012 N 136/10)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ (ЗАТО)
(В редакции Решения Совета депутатов городского округа
Краснознаменск от 12.10.2012 № 136/10)
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады (руб.) |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
| Младший научный сотрудник | 10885-15850 |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
| Научный сотрудник | 13125-18080 |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
| Старший научный сотрудник | 16430-21070 |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
| Ведущий научный сотрудник | 17690-22750 |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
| Главный научный сотрудник | 20670-24465 |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений городского округа
Краснознаменск Московской области (ЗАТО)
сферы культуры от 16.02.2010 N 56/3
(в ред. от 12.10.2012 N 136/10)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО)
(В редакции Решения Совета депутатов городского округа
Краснознаменск от 12.10.2012 № 136/10)
--------------------------------------------------------------T-----------¬
¦Наименование
общеотраслевых должностей руководителей, ¦Месячные ¦
¦специалистов
и служащих ¦должностные¦
¦ ¦оклады ¦
¦ ¦(руб.) ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Руководители
¦
+-------------------------------------------------------------T-----------+
¦Заведующий
архивом: ¦ ¦
¦при
объеме документооборота до 25 тысяч документов в год ¦ 6850-7530 ¦
¦и
соответствующем количестве дел ¦ ¦
¦при
объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год ¦ 7160-7880 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий
бюро пропусков ¦ 6850-7880 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий
камерой хранения ¦ 6850-7880 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий
канцелярией: ¦ ¦
¦при
объеме документооборота до 25 тысяч документов в год ¦ 7160-7880 ¦
¦при
объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год ¦ 7980-8780 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий
копировально-множительным бюро ¦ 6850-7880 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий
машинописным бюро ¦ 7170-8780 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий
хозяйством ¦ 6850-7880 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Комендант
¦ 6850-7880 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Начальник
хозяйственного отдела: ¦ ¦
¦при
выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 9910-10895¦
¦хозяйственного
отдела организации, отнесенной к I-II группам ¦ ¦
¦по
оплате труда руководителей ¦ ¦
¦при
выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 9030-9935 ¦
¦хозяйственного
отдела организации, отнесенной к III-IV ¦ ¦
¦группам
по оплате труда руководителей ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Специалисты
¦
+-------------------------------------------------------------T-----------+
¦Старший
администратор ¦ 9910-10895¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Администратор
¦ 7970-9935 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Архитектор
: ¦ ¦
¦ведущий
¦14030-16430¦
¦первой
категории ¦11930-14410¦
¦второй
категории ¦ 9910-11975¦
¦без
категории ¦ 8195-9935 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Бухгалтер
: ¦ ¦
¦ведущий
¦11930-14410¦
¦первой
категории ¦ 9910-11975¦
¦второй
категории ¦ 8195-9935 ¦
¦без
категории ¦ 7970-8775 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Документовед
: ¦ ¦
¦ведущий
¦11930-14410¦
¦первой
категории ¦ 9910-11975¦
¦второй
категории ¦ 9030-10895¦
¦без
категории ¦ 8195-9010 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Инженер
(всех специальностей): ¦ ¦
¦ведущий
¦11930-14410¦
¦первой
категории ¦ 9910-11975¦
¦второй
категории ¦ 9030-10895¦
¦без
категории ¦ 8195-9010 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Инспектор
(старший инспектор): по кадрам, по контролю ¦ 7160-8780 ¦
¦за
исполнением поручений ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Корректор
(старший корректор) ¦ 9030-10895¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Механик
: ¦ ¦
¦ведущий
¦11930-14410¦
¦первой
категории ¦ 9910-11975¦
¦второй
категории ¦ 9030-10895¦
¦без
категории ¦ 8195-9010 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Переводчик
: ¦ ¦
¦ведущий
¦11930-14410¦
¦первой
категории ¦ 9910-11975¦
¦второй
категории ¦ 9030-10895¦
¦без
категории ¦ 8195-9010 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Программист
: ¦ ¦
¦ведущий
¦14030-16430¦
¦первой
категории ¦11930-14410¦
¦второй
категории ¦ 9910-11975¦
¦без
категории ¦ 8195-9935 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Психолог
: ¦ ¦
¦ведущий
¦11930-14410¦
¦первой
категории ¦ 9910-11975¦
¦второй
категории ¦ 9030-10895¦
¦без
категории ¦ 8195-9010 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Редактор
: ¦ ¦
¦ведущий
¦11930-14410¦
¦первой
категории ¦ 9910-11975¦
¦второй
категории ¦ 9030-10895¦
¦без
категории ¦ 8195-9010 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Социолог
: ¦ ¦
¦ведущий
¦11930-14410¦
¦первой
категории ¦ 9910-11975¦
¦второй
категории ¦ 9030-10895¦
¦без
категории ¦ 8195-9010 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Специалист
по кадрам ¦ 7970-10895¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Сурдопереводчик
: ¦ ¦
¦ведущий
¦11930-14410¦
¦первой
категории ¦ 9910-11975¦
¦второй
категории ¦ 9030-10895¦
¦без
категории ¦ 8195-9010 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Техник
: ¦ ¦
¦первой
категории ¦ 8195-10895¦
¦второй
категории ¦ 7970-8775 ¦
¦без
категории ¦ 7160-7880 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Художник
: ¦ ¦
¦ведущий
¦11930-14410¦
¦первой
категории ¦ 9910-11975¦
¦второй
категории ¦ 9030-10895¦
¦без
категории ¦ 8195-9010 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Экономист
: ¦ ¦
¦ведущий
¦11930-14410¦
¦первой
категории ¦ 9910-11975¦
¦второй
категории ¦ 9030-10895¦
¦без
категории ¦ 8195-9010 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Электроник
: ¦ ¦
¦ведущий
¦14030-16430¦
¦первой
категории ¦11930-14410¦
¦второй
категории ¦ 9910-11975¦
¦без
категории ¦ 8195-9935 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Юрисконсульт
: ¦ ¦
¦ведущий
¦11930-14410¦
¦первой
категории ¦ 9910-11975¦
¦второй
категории ¦ 9030-10895¦
¦без
категории ¦ 8195-9010 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Технические
исполнители ¦
+-------------------------------------------------------------T-----------+
¦Делопроизводитель
¦ 6850-7530 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Кассир
(включая старшего) ¦ 6850-7880 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Секретарь
¦ 6850-7530 ¦
L-------------------------------------------------------------+------------
Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений городского округа
Краснознаменск Московской области (ЗАТО)
сферы культуры от 16.02.2010 N 56/3
(в ред. от 12.10.2012 N 136/10)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПРОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО)
(Дополнены - Решение Совета депутатов городского округа
Краснознаменск от 12.10.2012 № 136/10)
--------------------------------------------------------------T-----------¬
¦Наименование
должностей ¦Месячные ¦
¦ ¦должностные¦
¦ ¦оклады ¦
¦ ¦(руб.) ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Руководители
¦
+-------------------------------------------------------------T-----------+
¦Генеральный
директор, директор ¦20220-22245¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий
отделом по основной деятельности ¦17690-19465¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Специалисты
¦
+-------------------------------------------------------------T-----------+
¦Режиссер
: ¦ ¦
¦ведущий
¦16430-18080¦
¦первой
категории ¦14410-16975¦
¦второй
категории ¦13125-14435¦
¦без
категории ¦11975-13175¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Ассистент
режиссера ¦ 8780-9655 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Культорганизатор
: ¦ ¦
¦первой
категории ¦ 9935-11990¦
¦второй
категории ¦ 9010-9915 ¦
L-------------------------------------------------------------+------------
Приложение N 6
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений городского округа
Краснознаменск Московской области (ЗАТО)
сферы культуры от 16.02.2010 N 56/3
(в ред. от 12.10.2012 N 136/10)
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО)
(В редакции Решения Совета депутатов городского округа
Краснознаменск от 12.10.2012 № 136/10)
(рублей в месяц)
|———————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| | Разряды |
|———————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————————|
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|———————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————————|
| Межразрядные | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 | 2,093 | 2,241|
| тарифные | | | | | | | | | | | | |
| коэффициенты | | | | | | | | | | | | |
|———————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————————|
| Тарифные | 6290 | 6550 | 6875 | 7190 | 8010 | 8230 | 9065 | 9950 | 10935 | 11985 | 13165 | 14100 |
| ставки | | | | | | | | | | | | |
|———————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————————|
Приложение N 8
к Положению
ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ (ЗАТО) К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Общие положения
Отнесение муниципальных учреждений сферы культуры к
соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение,
повышение, понижение) производится администрацией городского округа
Краснознаменск Московской области или уполномоченным ей органом
управления культуры, в непосредственном ведении которого находятся
учреждения, на основе объемных показателей, установленных настоящим
приложением.
Изменение группы по оплате труда руководителя муниципального
учреждения сферы культуры может производиться ежегодно по
результатам работы за прошедший год.
При достижении высоких результатов по основным направлениям
работы, а также осуществлении подведомственными учреждениями
методического руководства администрация городского округа
Краснознаменск Московской области или уполномоченный ей орган
управления культуры могут переводить их на одну группу выше по
сравнению с ранее установленной группой.
Муниципальным учреждениям сферы культуры, имеющим филиалы,
группа по оплате труда руководителя устанавливается по суммарным
показателям с учетом деятельности филиалов. Филиалам группа по
оплате труда руководителя может устанавливаться на уровне головного
учреждения либо на одну или две группы ниже.
Отнесение вновь создаваемых муниципальных учреждений сферы
культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей
осуществляется на основании плановых объемных показателей.
Раздел 1. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА,
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПАРКИ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА
1. Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений культуры
клубного типа к группам по оплате труда руководителей
Таблица 1
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|
| N | Показатели | Единица | Количество |
| п/п | | измерения | баллов |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|
| 1. | Количество постоянно действующих клубных | 1 формирование | 1 балл |
| | формирований <1> | | |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|
| | Количество действующих клубных | 1 формирование | 2 балла |
| | формирований за счет привлеченных средств | | |
| | спонсоров и меценатов | | |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|
| 2. | Количество формирований, имеющих звание | 1 формирование | 2 балла |
| | "Народный (образцовый)", лауреата | | |
| | областных и городских фестивалей, смотров, | | |
| | конкурсов за отчетный период | | |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|
| 3. | Количество формирований, имеющих звание | 1 формирование | 3 балла |
| | дипломанта российских фестивалей, смотров, | | |
| | конкурсов за отчетный период | | |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|
| 4. | Наполняемость кружков, коллективов <2> | 1 участник | 0,5 балла |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|
| 5. | Количество мероприятий (учитываются только | 10 мероприятий | 1 балл |
| | мероприятия, проведенные по утвержденным | | |
| | программам, сценариям, сценарным планам | | |
| | за отчетный период) | | |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|
| 6. | Количество работников в учреждении | 1 работник | 0,2 балла |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|
| 7. | Количество посадочных мест | 100 мест | 1 балл |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|
| 8. | Количество оборудованных и используемых | 1 объект | 1 балл |
| | досуговых объектов <3> | | |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|
| 9. | Наличие собственных котельных | 1 котельная | 5 баллов |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|
| 10. | Наличие работающих киноустановок | 1 киноустановка | 2 балла |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|
--------------------------------
<1> К клубным формированиям относятся любительские объединения,
клубы по интересам, клубы и кружки народного художественного
творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы
(не являющиеся образовательными учреждениями), студии, спортивные
секции, оздоровительные группы и другие клубные формирования. При
расчете суммы баллов на основе объемных показателей учитываются
клубные формирования, действующие на основе положений и имеющие
необходимую учетную документацию.
<2> Численность (состав) кружков, коллективов определяется
Положением, но не может быть меньше 15 человек в учреждениях
культуры клубного типа. Лица, занимающиеся в нескольких клубных
формированиях, учитываются 1 раз. В исключительных случаях (высокий
исполнительский, художественный уровень, специфика жанра) по решению
администрации городского округа Краснознаменск Московской области
или уполномоченного ей органа управления культуры могут учитываться
кружки, коллективы с меньшим числом участников.
<3> К досуговым объектам относятся кружковые комнаты,
зрительные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм,
приклубные парки и сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты
для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов.
Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которые
зафиксированы в уставе учреждения культуры клубного типа.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
|————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|
| 1. | Наличие оборудованных мастерских | 1 мастерская | До 15 баллов |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|
| 2. | Количество учеников, обучаемых мастером | 1 ученик | 0,5 балла |
| | (количество учеников, обучаемых мастером, | | |
| | не учитывается при расчете наполняемости | | |
| | кружков) | | |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|
| 3. | Количество методических пособий, изданных | 1 пособие | 3 балла |
| | учреждением за отчетный период | | |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|
1.1. Для муниципальных учреждений культуры клубного типа
устанавливается весь предлагаемый перечень объемных показателей.
1.2. Для домов ремесел устанавливается следующий перечень
объемных показателей:
- количество кружков (по видам ремесел);
- количество учеников, обучаемых мастером;
- количество проведенных мероприятий (выставок и др.).
1.3. Для центров нестационарных форм обслуживания не
учитываются следующие показатели:
- число посадочных мест;
- наличие собственных котельных.
1.4. Общая сумма баллов для отнесения учреждения культуры
клубного типа к соответствующей группе по оплате труда руководителя
складывается из суммы условных баллов, установленных для каждого
объемного показателя.
2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений
культуры клубного типа и муниципальных парков культуры и отдыха
Таблица 2
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА
|—————|———————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
| N | Тип, вид учреждения культуры | Группа по оплате труда руководителя |
| п/п | | (в зависимости от количества условных |
| | | баллов) |
|—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————|—————————|————————|———————————————|
| | | I | II | III | IV | Не |
| | | | | | | отнесенные |
| | | | | | | к группам |
|—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————|—————————|————————|———————————————|
| 1. | Учреждения культуры клубного | 401-600 | 201-400 | 91-200 | 70-90 | Показатели |
| | типа, центральные клубные | | | | | ниже 4-й |
| | учреждения | | | | | группы |
| | | | | | | по оплате |
| | | | | | | труда |
|—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————|—————————|————————|———————————————|
Таблица 3
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И
ОТДЫХА
|—————|————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
| N | Объемные показатели отнесения | Группа по оплате труда руководителя |
| п/п | | (в зависимости от количества единиц |
| | | измерения) |
|—————|————————————————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————|———————————————|
| | | I | II | III | IV | Не |
| | | | | | | отнесенные |
| | | | | | | к группам |
|—————|————————————————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————|———————————————|
| 1. | Количество действующих в течение | Свыше 30 | 21-30 | 10-20 | 1-9 | Показатели |
| | сезона механизированных | | | | | ниже 4-й |
| | аттракционов | | | | | группы |
| | | | | | | по оплате |
| | | | | | | труда |
|—————|————————————————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————|———————————————|
| 2. | Количество действующих досуговых | Свыше 30 | 21-30 | 10-20 | 1-9 | |
| | объектов | | | | | |
|—————|————————————————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————|———————————————|
3. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа, парков
культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей
3.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры
клубного типа, парков культуры и отдыха устанавливаются по
показателям их работы за год (форма N 7-НК федерального
государственного статистического наблюдения).
3.2. Учреждения культуры клубного типа, парки культуры и
отдыха, отнесенные к первой группе по оплате труда руководителя,
объемные показатели деятельности которых в полтора и более раз
превышают объемные показатели, установленные для первой группы по
оплате труда руководителя, могут быть отнесены к ведущей группе по
оплате труда.
3.3. В учреждениях культуры клубного типа, находящихся на
капитальном ремонте более одного года, группа по оплате труда
руководителя устанавливается на группу ниже той группы, к которой
было отнесено учреждение культуры клубного типа до начала ремонта.
3.4. Муниципальные методические и информационно-методические
центры, основной целью которых является организационно-методическое
обеспечение деятельности учреждений культуры, относятся ко второй
группе по оплате труда руководителей муниципальных учреждений
культуры клубного типа.
Раздел 2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕДОСТУПНЫЕ БИБЛИОТЕКИ
1. Объемные показатели отнесения общедоступных муниципальных
библиотек к группам по оплате труда руководителей
Таблица 4
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ
СИСТЕМ (ЦБС)
|————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————————|
| Группы по оплате труда | Среднегодовое число | Среднегодовое |
| руководителей | читателей (тыс. | количество книговыдач |
| | чел.) | (тыс. экз.) |
|————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————————|
| I | Свыше 50 | Свыше 1000 |
|————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————————|
| II | От 30 до 50 | От 600 до 1000 |
|————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————————|
| III | От 10 до 30 | От 200 до 600 |
|————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————————|
| IV | От 5 до 10 | От 100 до 200 |
|————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————————|
| Не отнесенные к группам | Менее 5 | Менее 100 |
|————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————————|
Таблица 5
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕДОСТУПНЫХ БИБЛИОТЕК, НЕ
ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ
|————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————————|
| Группы по оплате труда | Среднегодовое число | Среднегодовое |
| руководителей | читателей (тыс. | количество книговыдач |
| | чел.) | (тыс. экз.) |
|————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————————|
| I | Свыше 10 | Свыше 200 |
|————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————————|
| II | От 5 до 10 | От 100 до 200 |
|————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————————|
| III | От 3 до 5 | От 60 до 100 |
|————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————————|
| IV | От 1 до 3 | От 20 до 60 |
|————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————————|
| Не отнесенные к группам | Менее 1 | Менее 20 |
|————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————————|
2. Порядок отнесения общедоступных библиотек к группам по оплате
труда руководителей
2.1. Группы по оплате труда руководителей общедоступных
библиотек устанавливаются по показателям их работы за год (форма N
6-НК) федерального государственного статистического наблюдения).
2.2. Отнесение центральных библиотек городского округа, в том
числе опорных библиотек, являющихся универсальными общедоступными
библиотеками и выполняющих возложенные на них функции
координационного и научно-методического центра, межбиблиотечного
абонемента для общедоступных библиотек соответствующего уровня,
осуществляется на одну группу выше по сравнению с установленной по
объемным показателям группой.
Раздел 3. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ МУЗЕИ, ГАЛЕРЕИ, ВЫСТАВОЧНЫЕ ЗАЛЫ И ДРУГИЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ МУЗЕЙНОГО ТИПА
1. Объемные показатели отнесения муниципальных музеев и других
учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей
1.1. Муниципальные музеи и другие учреждения музейного типа
относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим
показателям:
Таблица 6
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| Группы по оплате труда | Количество посетителей | Количество экспонатов |
| руководителей | в год (тыс. чел.) | основного и научно- |
| | | вспомогательного |
| | | фондов (тыс. ед.) |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| Исторические и краеведческие музеи |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| I | Свыше 30 | Свыше 25 |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| II | От 20 до 30 | От 20 до 25 |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| III | От 10 до 20 | От 15 до 20 |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| IV | От 5 до 10 | От 10 до 15 |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| Не отнесенные к группам | Менее 5 | Менее 10 |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи, |
| картинные галереи |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| I | Свыше 20 | Свыше 10 |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| II | От 15 до 20 | От 5 до 10 |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| III | От 10 до 15 | От 2 до 5 |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| IV | От 5 до 10 | От 1 до 2 |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| Не отнесенные к группам | Менее 5 | Менее 1 |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| I | Свыше 10 | Свыше 10 |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| II | От 5 до 10 | От 6 до 10 |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| III | От 2 до 5 | От 3 до 6 |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| IV | От 1 до 2 | От 1 до 2 |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| Не отнесенные к группам | Менее 1 | Менее 1 |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
1.2. Группы по оплате труда руководителей музеев
устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 8-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
1.3. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности
ниже нормативного минимума (научная обработанность фондов - 40
процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30
процентов) группа по оплате труда руководителей может быть снижена.
2. Галереи и выставочные залы
2.1. Галереи и выставочные залы, не имеющие основного фонда,
относятся к группам по оплате руководителей в зависимости от их
посещаемости в год по следующим показателям:
Таблица 7
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ГАЛЕРЕЙ И
ВЫСТАВОЧНЫХ ЗАЛОВ, НЕ ИМЕЮЩИХ ОСНОВНОГО ФОНДА
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| Группы по оплате труда | Количество посетителей |
| | в год (тыс. чел.) |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| I | Свыше 20 |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| II | От 15 до 20 |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| III | От 10 до 15 |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| IV | От 5 до 10 |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| Не отнесенные к группам | Менее 5 |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|
2.2. Группы по оплате труда руководителей галерей и выставочных
залов устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 8-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
Раздел 4. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА
(ЦИРКИ, КОНЦЕРТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, МУЗЫКАЛЬНЫЕ И ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ
КОЛЛЕКТИВЫ И Т.П.)
1. Объемные показатели отнесения учреждений исполнительского
искусства к группам по оплате труда руководителей
1.1. Муниципальные учреждения исполнительского искусства
относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим
показателям:
Таблица 8
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА
|——————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————————————|
| Группа по оплате труда | Число проведенных | Соотношение числа |
| | мероприятий в год | зрителей, посетивших |
| | (единиц) | мероприятия за год, к |
| | | вместимости зрительного |
| | | зала (основного + |
| | | дополнительного) |
| | | (чел./мест) |
|——————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————————————|
| I | Свыше 50 | Свыше 50 |
|——————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————————————|
| II | Менее 50 | Менее 50 |
|——————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————————————|
1.2. Группы по оплате труда руководителей цирков и других
учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям
их работы за год (форма N 9-НК федерального государственного
статистического наблюдения).
1.3. К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты,
творческие вечера и т.п. (строка 06, графа 3 формы N 9-НК).
1.4. Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли
(мероприятия) за год, к вместимости зрительного зала рассчитывается
как отношение числа зрителей (строка 06, графа 5) к вместимости
зрительного зала (площадки) (строка 01, графа 12 + графа 13).
1.5. Если у учреждения исполнительского искусства отсутствует
сценическая площадка, то группа по оплате труда руководителей может
определяться только по показателю "Число проведенных мероприятий в
год".
2. Муниципальные концертные организации и самостоятельные коллективы
2.1. Муниципальные концертные организации, музыкальные и
танцевальные коллективы относятся к группам по оплате труда
руководителей по следующим показателям:
Таблица 9
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА
|——————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|
| Группа по оплате | Число проведенных | Число зрителей, |
| труда | концертов (мероприятий) | посетивших концерты |
| | в год (единиц) | (мероприятия) за год |
| | | (тыс. чел.) |
|——————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|
| I | Свыше 60 | Свыше 20 |
|——————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|
| II | Менее 60 | Менее 20 |
|——————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|
2.2. Группы по оплате труда руководителей музыкальных и
танцевальных коллективов, концертных организаций устанавливаются по
показателям их работы за год (форма N 12-НК федерального
государственного статистического наблюдения).
2.3. Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 06,
графа 3 формы N 12-НК за последний отчетный год.
2.4. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия), -
строка 06, графа 5 формы N 12-НК за последний отчетный год.
2.5. Концертные организации, музыкальные и танцевальные
коллективы, имеющие звание "Академический" или лауреата
международных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период,
могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной
по объемным показателям группой по оплате труда.