Постановление Администрации городского округа Орехово-Зуево от 23.03.2011 № 317
О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации городского округа Орехово-Зуево, и соблюдения муниципальными служащими требований...
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ОРЕХОВО-ЗУЕВО АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 марта 2011 г. N 317 Утратил силу - Постановление Администрации городского округа Орехово-Зуево от 19.06.2014 г. N 727 О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации городского округа Орехово-Зуево, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению В соответствии с пунктом 6 Указа Президента РоссийскойФедерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверностии полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими назамещение должностей федеральной государственной службы, ифедеральными государственными служащими, и соблюдения федеральнымигосударственными служащими требований к служебному поведению",Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации" администрация городскогоокруга Орехово-Зуево постановляет: 1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжности муниципальной службы, и муниципальными служащимиадминистрации городского округа Орехово-Зуево, и соблюдениямуниципальными служащими требований к служебному поведению(прилагается). 2. Отделу кадров администрации, руководителям структурныхподразделений администрации городского округа Орехово-Зуево,обладающих правами юридического лица, обеспечить проверкудостоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,претендующими на замещение должности муниципальной службы, имуниципальными служащими администрации городского округаОрехово-Зуево, и соблюдения муниципальными служащими требований кслужебному поведению в соответствии с Положением, утвержденнымнастоящим постановлением. 3. Опубликовать данное постановление в средствах массовойинформации и на сайте администрации городского округа Орехово-Зуево. 4. Контроль за исполнением данного постановления возложить назаместителя главы администрации В.В. Филиппова. И.о. главы администрации В.В. Филиппов Утверждено постановлением администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 22 марта 2011 г. N 317 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ 1. Настоящим Положением определяется порядок осуществленияпроверки: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых всоответствии с Положением о предоставлении гражданами, претендующимина замещение должностей муниципальной службы городского округаОрехово-Зуево, и муниципальными служащими городского округаОрехово-Зуево сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера на себя, а также членов своей семьи,утвержденным постановлением администрации городского округаОрехово-Зуево от 30.04.2010 N 666; б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданамипри поступлении на муниципальную службу в соответствии с Трудовымкодексом, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации" и Законом Московской области от24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московскойобласти"; в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами от25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02.03.2007 N25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другимифедеральными законами и законами Московской области. 2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношенииграждан, претендующих на замещение любой должности муниципальнойслужбы, и муниципальных служащих, замещающих любую должностьмуниципальной службы. 3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, представляемыхмуниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы,не предусмотренную Перечнем должностей муниципальной службымуниципального образования городской округ Орехово-Зуево, приназначении на которые граждане и при замещении которых муниципальныеслужащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществеи обязательствах имущественного характера, а также сведения одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденнымпостановлением администрации городского округа Орехово-Зуево от30.04.2010 N 366, и претендующим на замещение должностимуниципальной службы, предусмотренной этим Перечнем должностей,осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением дляпроверки сведений, представляемых гражданами в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации и Московскойобласти. 4. Проверки, предусмотренные пунктом 1 настоящего Положения,осуществляются по распоряжению администрации городского округаОрехово-Зуево или распоряжению (приказу) руководителя структурногоподразделения администрации городского округа Орехово-Зуево,наделенного правами юридического лица. 5. Отдел кадров администрации городского округа Орехово-Зуевопо распоряжению администрации городского округа осуществляетпроверку:а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей муниципальной службы,назначение на которые и освобождение от которых осуществляютсяглавой городского округа, а также сведений, представляемыхуказанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Московской области; б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемыхмуниципальными служащими, замещающими должности муниципальнойслужбы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта; в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должностимуниципальной службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта,требований к служебному поведению. 6. Должностные лица структурного подразделения администрациигородского округа Орехово-Зуево, наделенного правами юридическоголица, по распоряжению (приказу) руководителя соответствующегоподразделения администрации осуществляют проверку: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей муниципальной службы,назначение на которые и освобождение от которых осуществляютсяруководителем соответствующего структурного подразделения, а такжесведений, представляемых указанными гражданами в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации и Московскойобласти; б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемыхмуниципальными служащими, замещающими должности муниципальнойслужбы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта; в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должностимуниципальной службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта,требований к служебному поведению. 7. Основанием для проверки является письменно оформленнаяинформация: а) о предоставлении гражданином или муниципальным служащимнедостоверных или неполных сведений, представляемых им всоответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения; б) о несоблюдении муниципальным служащим требований кслужебному поведению. 8. Информация, предусмотренная пунктом 7 настоящего Положения,может быть предоставлена: а) правоохранительными и налоговыми органами; б) постоянно действующими руководящими органами политическихпартий и зарегистрированных в соответствии с законом иныхобщественных объединений, не являющихся политическими партиями. 9. Информация анонимного характера не может служить основаниемдля проверки. 10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней содня издания распоряжения о ее проведении. Срок проверки может бытьпродлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении. 11. Руководители структурных подразделений администрации,наделенных правами юридического лица, осуществляют проверку: а) самостоятельно; б) путем направления запроса в федеральные органыисполнительной власти, уполномоченные на осуществлениеоперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 частивторой статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Обоперативно-розыскной деятельности", Федеральным законом от25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". 12. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а"пункта 11 настоящего Положения, руководители структурныхподразделений администрации, наделенных правами юридического лица,вправе: а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим; б) изучать представленные гражданином или муниципальнымслужащим дополнительные материалы; в) получать от гражданина или муниципального служащегопояснения по представленным материалам; г) направлять в установленном порядке запросы в органыпрокуратуры, иные государственные органы, органы местногосамоуправления, на предприятия, в учреждения, организации иобщественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера гражданина илимуниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей; о достоверности и полноте сведений, представленныхгражданином в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, Московской области; о соблюдении муниципальнымслужащим требований к служебному поведению; д) наводить справки у физических лиц и получать от нихинформацию с их согласия. 13. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 12настоящего Положения, указываются: а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органаили организации, в которые направляется запрос; б) нормативный правовой акт, на основании которого направляетсязапрос; в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, месторегистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы(службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги(супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера которыхпроверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации, Московскойобласти, полнота и достоверность которых проверяются, либомуниципального служащего, в отношении которого имеются сведения онесоблюдении им требований к служебному поведению; г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; д) срок представления запрашиваемых сведений; е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего,подготовившего запрос; ж) другие необходимые сведения. 14. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятийпомимо сведений, перечисленных в пункте 13 настоящего Положения,указываются сведения, послужившие основанием для проверки,государственные органы и организации, в которые направлялись(направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, даетсяссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности". 15. Запросы направляются: а) главой городского округа Орехово-Зуево или уполномоченным имдолжностным лицом администрации городского округа Орехово-Зуево,руководителем соответствующего структурного подразделенияадминистрации, наделенного правами юридического лица: - в государственные органы, государственные организации. 16. Начальник отдела кадров администрации, руководительструктурного подразделения администрации, наделенного правамиюридического лица, обеспечивают: а) уведомление в письменной форме муниципального служащего,лица, претендующего на замещение должности муниципальной службымуниципального образования городской округ Орехово-Зуево,предусмотренной Перечнем должностей муниципальной службы городскогоокруга Орехово-Зуево, при назначении на которые граждане и призамещении которых муниципальные служащие городского округаОрехово-Зуево обязаны представлять сведения о своих доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, а такжесведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера членов своей семьи, утвержденным постановлениемадминистрации городского округа Орехово-Зуево от 30.04.2010 N 666, оначале в отношении его проверки и разъяснение ему содержанияподпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дняполучения соответствующего распоряжения; б) проведение в случае обращения муниципального служащегобеседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том,какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящимПоложением, и соблюдение каких требований к служебному поведениюподлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращениямуниципального служащего, а при наличии уважительной причины - всрок, согласованный с муниципальным служащим. 17. По окончании проверки начальник отдела кадровадминистрации, руководитель структурного подразделенияадминистрации, наделенного правами юридического лица, обязаныознакомить муниципального служащего с результатами проверки ссоблюдением законодательства Российской Федерации о государственнойтайне. 18. Муниципальный служащий имеет право: а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; повопросам, указанным в подпункте "б" пункта 16 настоящего Положения;по результатам проверки; б) представлять дополнительные материалы и давать по нимпояснения в письменной форме; в) обращаться в администрацию городского округа Орехово-Зуево,к руководителю структурного подразделения администрации, наделенногоправами юридического лица, с подлежащим удовлетворению ходатайствомо проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б"настоящего Положения. 19. Пояснения, указанные в пункте 18 настоящего Положения,приобщаются к материалам проверки. 20. Результаты проведенной проверки представляются лицу,издавшему распоряжение о ее проведении. 21. Сведения о результатах проверки с письменного согласиялица, издавшего приказ (распоряжение) о ее проведении,предоставляются структурным подразделением администрации, наделеннымправами юридического лица, отделом кадров администрации содновременным уведомлением об этом гражданина или муниципальногослужащего, в отношении которого проводилась проверка,правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующимруководящим органам политических партий и зарегистрированных всоответствии с законом иных общественных объединений, не являющихсяполитическими партиями, предоставившим информацию, явившуюсяоснованием для проведения проверки, с соблюдением законодательстваРоссийской Федерации о персональных данных и государственной тайне. 22. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков преступления илиадминистративного правонарушения, материалы об этом представляются вгосударственные органы в соответствии с их компетенцией. 23. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований опредотвращении или урегулировании конфликта интересов либотребований к служебному поведению, материалы проверки представляютсяв комиссию по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов вадминистрации городского округа Орехово-Зуево Московской области,созданную постановлением администрации городского округаОрехово-Зуево от 16.12.2010 N 2021. 24. Материалы проверки хранятся в отделе кадров администрациилибо кадровых службах структурного подразделения администрации,наделенного правами юридического лица, в течение трех лет со дня ееокончания, после чего передаются в архив.