Решение Совета депутатов городского округа Королев от 29.07.2015 № 142/23

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

 

ГОРОДСКОГООКРУГА КОРОЛЕВ

 

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 29июля 2015 г. N 142/23

 

Обутверждении Положения о получении дополнительного профессионального образованиямуниципальными служащими городского округа Королев Московской области

 

Всоответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставомгородского округа Королев Московской области, Совет депутатов городского округаКоролев

 

решил:

 

1.Утвердить Положение о получении дополнительного профессионального образованиямуниципальными служащими городского округа Королев Московской области(прилагается).

2.Признать утратившим силу решение Совета депутатов города Юбилейный Московскойобласти от26.11.2007 N 490 "О Положении о повышении квалификации муниципальныхслужащих городского округа Юбилейный Московской области".

3.Опубликовать настоящее решение в официальном городском печатном средствемассовой информации и разместить в информационно-телекоммуникационной сетиИнтернет.

 

Глава

городского округаКоролев А.Н. Ходырев

 

Утверждено

решениемСовета депутатов

городскогоокруга Королев

Московскойобласти

от 29 июля2015 г. N 142/23

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОПОЛУЧЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫМИСЛУЖАЩИМИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОРОЛЕВ

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

1. Общие положения

 

1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией РоссийскойФедерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации" и регламентирует порядок организации и финансированиядополнительного профессионального образования (далее - обучение) муниципальныхслужащих органов местного самоуправления городского округа Королев Московскойобласти (далее - муниципальные служащие).

1.2.Обучение муниципальных служащих направлено на удовлетворение их образовательныхи профессиональных потребностей, профессиональное развитие, обеспечениесоответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности исоциальной среды.

1.3.Обучение муниципальных служащих осуществляется посредством реализациидополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации ипрограмм профессиональной переподготовки).

Программаповышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новойкомпетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышениепрофессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Программапрофессиональной переподготовки направлена на получение компетенции,необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности,приобретение новой квалификации.

1.4. Цельюобучения муниципальных служащих является обеспечение уровня их профессиональнойподготовки, соответствующего содержанию и объему должностных обязанностей позамещаемой должности муниципальной службы.

1.5.Основными принципами обучения муниципальных служащих являются обязательность,периодичность и целевая направленность.

1.6.Обучение муниципальных служащих осуществляется на основе заключения органомместного самоуправления городского округа Королев Московской области (далее -орган местного самоуправления) договора на оказание образовательных услуг собразовательными учреждениями, имеющими право на ведение образовательнойдеятельности, соответствующие лицензию и государственную аккредитацию.

Отборобразовательных учреждений для проведения обучения осуществляется всоответствии с Федеральным законом "О контрактной системе в сфере закупоктоваров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальныхнужд" (далее - Федеральный закон).

1.7.Основаниями для направления муниципальных служащих на обучение являются:

а)назначение на должность муниципальной службы впервые по истечениииспытательного срока или истечении шести месяцев после поступления намуниципальную службу. Для лиц, впервые принятых на муниципальную службу,обучение по циклам профильных и/или управленческих дисциплин, как правило,является обязательным в течение первого года службы;

б)наступление очередного срока обучения;

в)включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должностимуниципальной службы на конкурсной основе;

г) решениеаттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемойдолжности муниципальной службы при условии успешного освоения им дополнительнойпрофессиональной программы;

д)назначение муниципального служащего на вышестоящую должность муниципальнойслужбы;

е)изменения вида профессиональной служебной деятельности муниципальногослужащего;

ж)инициатива муниципального служащего;

з)ходатайство руководителя органа администрации городского округа КоролевМосковской области (далее - руководитель органа Администрации) или руководителяоргана местного самоуправления городского округа Королев Московской области(далее - руководитель органа местного самоуправления).

1.8.Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется не реже одногораза в три года.

1.9. Замуниципальным служащим в период получения им дополнительного профессиональногообразования сохраняется замещаемая должность и денежное содержание.

 

2. Требования к программам обучениямуниципальных служащих

 

2.1.Программы обучения муниципальных служащих должны:

а)обеспечить получение муниципальными служащими необходимых знаний, навыков,умений с учетом специализации профессиональной деятельности;

б)соответствовать утвержденным государственным образовательным стандартампрофессионального образования;

в)включать современные технологии обучения, деловые игры, тренинги, разборпрактических ситуаций, занятия с использованием компьютеров и иных аппаратныхсредств обучения, обмен опытом и др.;

г)реализовываться в образовательном учреждении, прошедшем государственнуюаккредитацию и имеющем соответствующую лицензию на право веденияобразовательной деятельности.

2.2.Обучение муниципальных служащих может осуществляться с применениемдистанционных образовательных технологий, с отрывом или без отрыва отмуниципальной службы.

2.3. Формыи сроки обучения муниципальных служащих определяются образовательной программойи (или) договором об образовании.

 

3. Организация работы по обучениюмуниципальных служащих

 

3.1.Работу по организации обучения муниципальных служащих осуществляет кадроваяслужба органа местного самоуправления либо лицо, в должностные обязанностикоторого входит работа с кадрами (далее - кадровая служба).

3.2.Организация обучения муниципальных служащих включает в себя:

а)определение потребности в обучении;

б)подготовку сведений об объеме финансирования на обучение в следующемкалендарном году для включения в план-график размещения заказов на поставкутоваров, выполнение работ, оказание услуг;

в)согласование конкретных сроков, форм и программ обучения с руководителямиорганов Администрации;

г)формирование сводной заявки на обучение;

д)утверждение плана обучения муниципальных служащих на следующий календарный год;

е)оформление направления муниципальных служащих на обучение.

3.3. Порядокорганизации работы по обучению утверждается муниципальным правовым актом органаместного самоуправления.

 

4. Финансирование обучения муниципальныхслужащих

 

4.1.Обучение муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджетагородского округа Королев Московской области на основании договоров(муниципальных контрактов), заключаемых органом местного самоуправления собразовательными учреждениями высшего или дополнительного профессиональногообразования.

4.2.Муниципальным служащим, направляемым на обучение с отрывом от службы в другуюместность, производится оплата проезда к месту учебы и обратно, а также оплатарасходов на проживание и командировочных расходов за счет средств бюджетагородского округа Королев Московской области в порядке и размерах,предусмотренных для лиц, направляемых в служебные командировки в соответствии сдействующим законодательством.

4.3.Муниципальные служащие, уволенные по собственной инициативе в период обученияза счет средств бюджета городского округа Королев Московской области, теряютправо на дальнейшее обучение за счет средств бюджета городского округа КоролевМосковской области и до истечения 6 месяцев после обучения обязаны возместитьстоимость обучения.