Постановление Администрации городского округа Рошаль от 15.07.2011 № 255
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Рошаль
АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2011г. N 255
Об утвержденииПоложения об оплате труда работников муниципальных учреждений физическойкультуры и спорта городского округа Рошаль
Всоответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставомгородского округа Рошаль Московской области, решением Совета депутатовгородского округа Рошаль от 30.05.2007 N3/22 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городскогоокруга Рошаль" (с изменениями, внесенными решением Совета депутатовгородского округа Рошаль от 17.07.2008 N 4/37), постановлением ПравительстваМосковской области от 10.06.2011 N 558/21 "Об оплате труда работниковгосударственных учреждений физической культуры и спорта Московскойобласти"
постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений физической культуры и спорта городского округа Рошаль.
2.Признать утратившими силу:
постановлениеглавы городского округа Рошаль от03.08.2007 N 294 "Об утверждении Положения по оплате труда работниковмуниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа РошальМосковской области";
постановлениеглавы городского округа Рошаль от18.12.2007 N 513 "О внесении дополнения в Положение об оплате трудаработников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городскогоокруга Рошаль Московской области";
пункт 3постановления главы городского округа Рошаль от29.12.2007 N 558 "О внесении изменений в некоторые постановления главыгородского округа Рошаль об оплате труда работников муниципальных учрежденийгородского округа Рошаль";
постановлениеглавы городского округа Рошаль от04.08.2008 N 278 "О внесении изменений в Положение об оплате трудаработников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городскогоокруга Рошаль Московской области";
постановлениеглавы городского округа Рошаль от05.09.2008 N 327 "О внесении дополнения в Положение об оплате трудаработников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городскогоокруга Рошаль Московской области";
постановлениеглавы городского округа Рошаль от25.12.2008 N 532 "О внесении изменений в Положение об оплате трудаработников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городскогоокруга Рошаль Московской области".
3. Общемуотделу администрации городского округа Рошаль (Лашнева Т.Г.) обеспечитьопубликование настоящего постановления в газете "Рошальский вестник".
4.Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после егоофициального опубликования и применяется для исчисления заработной платыначиная с 1 июня 2011 года.
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя главы администрации городского округа Рошаль О.А. Шеметову.
Глава
городского округа И.Л.Юдинцев
Утверждено
постановлениемадминистрации
городского округаРошаль
Московской области
от 15 июля 2011 г.N 255
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙКУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ
I. Общиеположения
1.Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работниковмуниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Рошаль.
2.Заработная плата работников муниципальных учреждений физкультуры и спортагородского округа Рошаль включает в себя должностные оклады (тарифные ставки),компенсационные и стимулирующие выплаты.
II. Установлениедолжностных окладов и тарифных ставок
3.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальныхучреждений физической культуры и спорта городского округа Рошаль (далее -учреждения) устанавливаются согласно приложениям N 1-3 к настоящему Положению.
4. Размердолжностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеровустанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения,устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
5.Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплатетруда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящемуПоложению.
Тарифныеразряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учрежденийсоответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочникаработ и профессий рабочих (ЕТКС).
6.Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5,занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10разрядов тарифной сетки.
Переченьвысококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах,утверждается администрацией городского округа Рошаль по представлению отделакультуры и спорта администрации городского округа Рошаль, согласованному сотделом цен и потребительского рынка администрации городского округа Рошаль.
7.Заместителям руководителей учреждений, заместителям руководителей структурныхподразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентовниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
8. Группыпо оплате труда руководителей определяются в соответствии с Порядком отнесениямуниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Рошальк группам по оплате труда руководителей, утверждаемым администрацией городскогоокруга Рошаль, отделом культуры и спорта администрации городского округа Рошальпо согласованию с отделом цен и потребительского рынка администрации городскогоокруга Рошаль.
9.Конкретный размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливаетсяраспоряжением администрации городского округа Рошаль как органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципального учреждениягородского округа Рошаль, по представлению отдела культуры и спортаадминистрации городского округа Рошаль, согласованному с отделом цен ипотребительского рынка администрации городского округа Рошаль.
III. Повышениедолжностных окладов (тарифных ставок)
10.Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших всостав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которыхимеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры",должностной оклад повышается на 20 процентов.
Работникам,имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входившихв состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которыхимеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер","Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международногокласса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10процентов.
11. Руководителями специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающимпо соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителями специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующемупрофилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
12. Приодновременном возникновении у работника права на повышение должностного окладав соответствии с пунктами 10-11 настоящего Положения должностной окладповышается по одному из оснований по выбору работника.
13.Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом поучреждению в следующие сроки:
13.1. Приприсвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня ихприсвоения.
13.2. Приприсуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присужденииученой степени.
14.Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами снедостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифнаяставка) повышается на 15 процентов.
15.Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управленииспортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания ипроживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
16. Прирасчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок),установленные в пунктах 14-15 настоящего Положения, суммируются.
IV. Надбавки идоплаты
17. Приоплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или)особо опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
завыполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда -до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки);
завыполнение работ с особо опасными условиями труда - до 24 процентов отдолжностного оклада (тарифной ставки).
Установлениевышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.
18. Заработу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размерене менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) зачас работы в ночное время.
19.Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физическойкультуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры испорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
V. Выплатыстимулирующего характера
20.Администрация городского округа Рошаль предусматривает учреждениям бюджетныесредства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10процентов фонда оплаты труда учреждения.
Учреждениев пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер ипорядок выплат стимулирующего характера.
Выплатыстимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникамучреждения производят с учетом:
результатовдеятельности работников;
целевыхпоказателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения или коллективным договором;
мненияпредставительного органа работников.
Учреждениеможет предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплатыза интенсивность и высокие результаты работы;
выплатыза качество выполняемых работ;
премиальныевыплаты по итогам работы.
21.Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств впределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительныхпредусмотренных уставом учреждения услуг и иной приносящей доход деятельности,в порядке, установленном отделом культуры и спорта администрации городскогоокруга Рошаль.
22.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счетбюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, заисключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратногоразмера должностного оклада (тарифной ставки).
23.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счетсредств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставомучреждения услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплатыстимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения,устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифнойставки).
24.Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характераопределяется отделом культуры и спорта администрации городского округа Рошальпо согласованию с главой городского округа Рошаль с учетом достигнутых значенийпоказателей оценки эффективности и результативности деятельности руководителя,предусмотренных трудовым договором между администрацией городского округаРошаль в лице главы городского округа Рошаль и руководителем учреждения.
Размережемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетныхсредств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения,устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размережемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств,полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг ииной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характераруководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера егодолжностного оклада.
Приложение N 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) | ||||||
| I | II | III | IV | V | VI | VII | |
| Директор учреждения | 15134-16652 | 14023-15427 | 12946-14240 | 12019-13222 | 11092-12205 | 10358-11391 | 9431-10374 |
| Главный инженер | 14023-15427 | 12945-14240 | 12019-13222 | 11092-12205 | | | |
| Главный тренер | 12945-14240 | 12019-13222 | 11092-12205 | | | | |
| Начальник отдела спортивного учреждения, основного отдела | 12945-14240 | 12019-13222 | 11092-12205 | 10358-11391 | 9431-10374 | 8606-9468 | |
| Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения: | | ||||||
| высшее образование и стаж работы на инженерно- технических должностях не менее 5 лет | 10358-11391 | ||||||
| высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по профилю мастерской | 9431-10374 | ||||||
| среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской | 8606-9468 | ||||||
| заведующий складом | 6412-7056 | ||||||
Примечание.Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливаетсяв пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема исложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков,уровня образования и стажа работы.
Приложение N 2
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ ИСЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| высшая | I | II | без категории | |
| Специалисты | ||||
| Спортсмен-инструктор: |
|
|
|
|
| мастер спорта международного класса - призер международных соревнований |
|
|
| 17908-19698 |
| мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований |
|
|
| 15422-16966 |
| мастер спорта международного класса |
|
|
| 13222-14543 |
| мастер спорта России |
|
|
| 11391-12530 |
| кандидат в мастера спорта |
|
|
| 9468-10417 |
| имеющий первый спортивный разряд |
|
|
| 7983-8787 |
| Тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего): |
|
|
|
|
| имеющий квалификационную категорию | 12946-14240 | 12019-13222 | 11092-12205 |
|
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее десяти лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше пяти лет |
|
|
| 10358-11391 |
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее трех лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше двух лет |
|
|
| 9431-10374 |
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее пяти лет |
|
|
| 8606-9470 |
| имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет |
|
|
| 7972-8776 |
| имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы |
|
|
| 7264-7983 |
| Инструктор, инструктор-методист по физической культуре (включая старшего), инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего): |
|
|
|
|
| старший инструктор | 14240-15667 |
|
|
|
| инструктор, имеющий квалификационную категорию | 13222-14548 | 12205-13430 | 11391-12530 |
|
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше десяти лет |
|
|
| 11391-12530 |
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше десяти лет |
|
|
| 10374-11412 |
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет |
|
|
| 9458-10416 |
| Инструктор спортсооружения, инструктор-методист по работе с детьми: |
|
|
|
|
| старший инструктор | 12205-13430 |
|
|
|
| инструктор, имеющий квалификационную категорию | 12205-13430 | 11391-12530 | 10374-11412 |
|
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее одного года* |
|
|
| 9468-10416 |
| имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет** |
|
|
| 8776-9655 |
| Инструктор тира: |
|
|
|
|
| с дистанцией стрельбы 25-50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий две - три спортивные секции |
|
|
| 10374-11412 |
| с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до двух спортивных секций |
|
|
| 9458-10416 |
| имеющий среднее профессиональное (военное) образование, без предъявления требований к стажу работы |
|
|
| 7981-8781 |
| Педагог-организатор, педагог-психолог, аккомпаниатор, воспитатель: |
|
|
|
|
| имеющий квалификационную категорию | 14240-15667 | 13222-14548 | 12205-13430 |
|
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше десяти лет |
|
|
| 12205-13430 |
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет |
|
|
| 11391-12530 |
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет |
|
|
| 10374-11412 |
| имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от двух до пяти лет |
|
|
| 9468-10416 |
| имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы |
|
|
| 8776-9655 |
| Врач-специалист: |
|
|
|
|
| имеющий квалификационную категорию | 15427-16971 | 14240-15667 | 13222-14548 |
|
| не имеющий квалификационной категории |
|
|
| 11391-12530 |
| Врач-стажер (имеющий перерыв в работе) |
|
|
| 10374-11412 |
| Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант | 10374-11412 | 9468-10417 | 8776-9655 | 7983-8781 |
| Массажист: |
|
|
|
|
| имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше десяти лет |
|
|
| 10374-11412 |
| имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше десяти лет |
|
|
| 9468-10417 |
| имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее пяти лет |
|
|
| 8776-9655 |
| имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее трех лет |
|
|
| 7983-8781 |
| имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов |
|
|
| 7056-7764 |
Примечание.Присвоение квалификационной категории осуществляется на основе аттестацииработников учреждений физической культуры и спорта. Тарифные ставкитренеров-преподавателей по спорту устанавливаются за 24 академических часанепосредственно учебно-тренировочной работы в неделю, длятренеров-преподавателей по спорту, работающих с детскими спортивными группами,устанавливаются за 18 часов в неделю. Время, затраченное на подготовку кзанятиям, а также время участия с командами (спортсменами) в соревнованияхдополнительной оплате не подлежат.
Приложение N 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ ИСЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Приложение N 4
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕСТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
| Наименование | Разряды | ||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| |
| Межразрядные тарифные коэффициенты | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 |
|
| Тарифные ставки (руб.) | 5060 | 5270 | 5535 | 5785 | 6445 | 6620 | 7295 | 8005 | 8795 | 9640 |
|