Постановление Главы городского округа Жуковский от 07.06.2011 № 777
Об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Городская клиническая больница"
ГЛАВА ГОРОДСКОГООКРУГА ЖУКОВСКИЙ
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2011 г.N 777
Об оплате трудаработников муниципального учреждения здравоохранения "Городскаяклиническая больница"
Всоответствии с постановлением Правительства Московской области от01.04.2011 N 269/12 "О внесении изменений в Положение об оплате трудаработников государственных учреждений здравоохранения Московской области"
постановляю:
1.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального учрежденияздравоохранения "Городская клиническая больница" городского округаЖуковский Московской области (приложение N 1).
2.Признать утратившим силу пункт 1 постановления главы города от18.08.2008 N 1021 "Об оплате труда работников муниципальногоучреждения "Городская клиническая больница" города ЖуковскогоМосковской области" (в редакции постановлений от 30.12.2008 N 1818, от02.02.2010 N 124, от 11.12.2009 N 2482, от 03.02.2001 N 71, от 14.03.2011 N249).
3.Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с1 июня 2011 года.
4.Опубликовать настоящее постановление в газете "Авиаград Жуковский".
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя главы администрации городского округа Жуковский Сукнова С.К.
Глава
городского округа А.П.Бобовников
Приложение N 1
к постановлениюглавы
городского округаЖуковский
Московской области
от 7 июня 2011 г.N 777
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
Положениеоб оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения"Городская клиническая больница" городского округа ЖуковскийМосковской области (далее по тексту - Положение) разработано на основании:
-Трудового кодекса РФ;
-постановления Правительства Московской области от03.07.2007 N 483/23 "Об оплате труда работников государственныхучреждений здравоохранения Московской области" (с изменениями, внесеннымипостановлениями Правительства Московской области от 06.08.2007 N 578/28, от30.11.2007 N 909/44, от 29.12.2007 N 1047/48, от 03.04.2008 N 250/11, от25.03.2010 N 153/9, от 26.04.2010 N 275/17, от 29.12.2010 N 1225/59, от01.04.2011 N 269/12);
-Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области междуПравительством Московской области, Московским областным объединениеморганизаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.
Всевыплаты по данному Положению производятся в пределах выделенных бюджетныхассигнований на соответствующий финансовый год.
1. Общиеположения
1.1.Размер минимальной заработной платы для работников МУЗ "Городскаяклиническая больница" устанавливается не менее минимальной заработнойплаты, предусмотренной Соглашением о минимальной заработной плате в Московскойобласти между Правительством Московской области, Московским областнымобъединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.
1.2.Размер заработной платы работников учреждения устанавливается исходя издолжностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) идругих выплат, предусмотренных законодательством.
1.3. Вслучаях если размер устанавливаемых настоящим Положением должностных окладов(тарифных ставок) с учетом повышений, надбавок и доплат оказывается нижеразмера действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок идоплат, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Московскойобласти, работникам выплачивается разница в заработной плате за время их работыв той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установлениедолжностных окладов руководителей,
специалистов ислужащих учреждения и тарифных ставок
по оплате трударабочих учреждения
2.1.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учрежденияустанавливаются в соответствии с приложениями N 1-10 (4 - не приводится) кнастоящему Положению.
2.2.Должностные оклады общеотраслевых должностей работников учрежденияустанавливаются в соответствии с приложением N 11 к настоящему Положению.
2.3.Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимальногои максимального размеров) устанавливается на основании приказа главного врачаМУЗ "ГКБ" и с учетом мнения профсоюзной организации учреждения.
2.4.Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифныеставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих МУЗ "ГКБ"устанавливаются в соответствии с приложением N 12 к настоящему Положению.
Тарифныеразряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения соответствуюттарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих (ЕТКС).
Руководителюучреждения предоставляется право осуществлять оплату трудавысококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы,исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения всоответствии с приложением N 12 к настоящему Положению.
2.5. Приустановлении размера должностных окладов квалификационная категория учитываетсяпри работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, покоторой им присвоена квалификационная категория.
Врачам -руководителям структурных подразделений МУЗ "ГКБ" квалификационнаякатегория учитывается, когда специальность, по которой им присвоенаквалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Главномуврачу МУЗ "ГКБ" и его заместителям - врачам квалификационнаякатегория учитывается по специальности "Организация здравоохранения иобщественное здоровье" или по клинической специальности.
Провизору- руководителю аптеки, входящей на правах структурного подразделения в составМУЗ "ГКБ", квалификационная категория учитывается по специальности"Управление и экономика фармации" или по провизорской специальности.
Главноймедицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием)молочной кухни квалификационная категория учитывается по любой специальностисреднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.
2.6.Группа по оплате труда руководителя учреждения определяется исходя из масштабаи сложности руководства на основании протокола заседания аттестационнойкомиссии учреждения по отнесению МУЗ "ГКБ" к группе по оплате трударуководителей по согласованию с органом управления, в непосредственномподчинении которого оно находится, и оформляется приказом руководителяучреждения.
3. Повышениедолжностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Всвязи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные окладыувеличиваются:
- на 10%:
врачам, втом числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидатамедицинских наук;
провизорам,в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидатафармацевтических наук;
лицам, втом числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности,занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей,имеющим ученую степень кандидата биологических или химических наук;
- на 20%:
врачам, втом числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень докторамедицинских наук;
провизорам,в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень докторафармацевтических наук;
лицам, втом числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности,занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей,имеющим ученую степень доктора биологических или химических наук;
врачам,имеющим почетное звание "Заслуженный врач";
работникамучреждения, имеющим звания "Заслуженный работник здравоохраненияРоссийской Федерации", "Заслуженный работник здравоохраненияМосковской области";
- на 30%- врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".
Должностныеоклады руководителей увеличиваются по каждому из оснований соответственно на10, 20 и 30 процентов. Увеличение должностных окладов врачам за наличиепочетного звания "Заслуженный врач" или "Народный врач"производится только по основной должности.
Увеличениедолжностного оклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач"производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врачреспублики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991.
Приналичии у работника различных почетных званий увеличение должностных окладовпроизводится только по одному основанию.
Изменениеразмеров должностных окладов производится в соответствии с приказом главноговрача МУЗ "ГКБ" в следующие сроки:
- приприсвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженныйврач", "Заслуженный работник здравоохранения РоссийскойФедерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московскойобласти" - со дня присвоения почетного звания;
- приприсвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерстваздравоохранения Московской области;
- приприсуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присужденииученой степени.
3.2.Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются для работников структурныхподразделений МУЗ "ГКБ" для лечения больных СПИДом,ВИЧ-инфицированных, психически больных и других структурных подразделений сопасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере до 60процентов.
Работникамдругих учреждений, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы,оказания медицинской помощи и другой работы в МУЗ "ГКБ", указанным внастоящем пункте, оплата производится за фактически отработанное время с учетомповышения за работу в особых условиях.
3.3.Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере:
3.3.1. 20процентов медицинским работникам школ-интернатов для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, состоящим в штате МУЗ "ГКБ",занятым исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования.
3.3.2. 20процентов педагогическому персоналу учреждений.
3.3.3. От12 до 24 процентов рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, порезультатам аттестации рабочих мест.
Переченьконкретных работ, профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждаютсяруководителем МУЗ "ГКБ" при участии профсоюзной организацииучреждения либо фиксируются в коллективном договоре.
3.4.Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников,предусмотренный пунктами 3.2-3.3 настоящего раздела Положения, исчисляется впроцентах от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений,предусмотренных пунктом 3.1 настоящего раздела Положения, и без учета другихповышений, надбавок и доплат.
3.5.Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтераустанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада руководителя МУЗ"ГКБ".
3.6. Вслучаях когда размер повышения должностных окладов работникам, имеющим почетноезвание, с учетом надбавок и доплат, установленных муниципальными нормативнымиправовыми актами в процентах от должностного оклада, оказывается меньше, чемразмер повышения должностных окладов работникам, имеющим почетное звание, сучетом надбавок и доплат, установленных настоящим постановлением главы города впроцентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплат работникам, имеющимпочетное звание, в размере 2000 рублей, работникам выплачиваетсясоответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности(профессии) в МУЗ "ГКБ".
3.7.Порядок проведения тарификации работников муниципального учреждения"Городская клиническая больница" утверждается приказом руководителяучреждения по согласованию с органами управления, в непосредственном подчинениикоторого оно находится.
4. Доплаты инадбавки
4.1.Работникам МУЗ "ГКБ", в том числе водителям санитарногоавтотранспорта, состоящим в штате других организаций, доплата за работу вночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (иличасти должностного оклада за час работы в ночное время):
рабочим -из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу в тяжелых,опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
медицинским,фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностногооклада по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными дляздоровья и особо тяжелыми условиями труда.
Медицинскомуперсоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской инаркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи отделения скороймедицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственнов размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного окладаза час работы) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелымиработами, работами с вредными или опасными и иными особыми условиями труда.
Переченьэтих подразделений (должностей) утверждается руководителем МУЗ "ГКБ"при участии профсоюзной организации учреждения.
В случаепривлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работниковприемных отделений, операционного блока, отделения анестезиологии-реанимации,палаты интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднего медицинскогоперсонала в больничном учреждении доплата за работу в ночное время производитсясоответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или частидолжностного оклада за час работы в ночное время) по занимаемой должности сучетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или)опасными и иными условиями труда, в том числе и за каждый час работы.
4.2.Врачу - руководителю МУЗ "ГКБ" и его заместителям - врачамразрешается вести в учреждении, в штате которого они состоят, работу поспециальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой вразмере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующейспециальности.
Работаруководителя и его заместителей по специальности независимо от ее характера иобъема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплатыопределяется приказом по учреждению.
4.3.Доплаты в размере 2000 рублей работникам, имеющим почетные звания по профилювыполняемой работы, за исключением работников муниципальных учрежденийгородского округа Жуковский, которым отраслевыми положениями об оплате трудаустанавливаются повышения должностных окладов (тарифных ставок) за наличиепочетных званий. Доплата устанавливается при условии занятия работникамиштатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в МУЗ"ГКБ".
4.4.Работникам, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены начасти (с перерывом в работе свыше 2 часов), за отработанное время в эти днипроизводится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.
Времявнутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
Переченьдолжностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты, иразмеры доплат определяются главным врачом МУЗ "ГКБ" с учетом мненияпрофсоюзной организации учреждения.
4.5.Работникам, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего днянаряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором,дополнительную работу по другой должности (профессии) или исполняющимобязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своейосновной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) илиисполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размерыдоплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
4.6.Абсолютный размер доплат к должностным окладам работников, предусмотренныйнастоящим разделом Положения, исчисляется в процентах от должностного оклада.
4.7.Надбавки за продолжительность непрерывной работы в МУЗ "ГКБ"устанавливаются в следующих размерах:
- 30процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 25процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80процентов старшим врачам отделения скорой медицинской помощи, врачам, среднемуи младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штатедругих организаций, выездных бригад отделения скорой медицинской помощи ивыездных реанимационных бригад, врачам, среднему и младшему медицинскомуперсоналу и водителям выездных бригад отделения плановой и экстреннойконсультативной медицинской помощи.
Ввышеуказанных размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкамврачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой иэкстренной консультативной помощи для оказания экстренной консультативноймедицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях наврачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за времявыполнения указанной работы с учетом времени переезда.
Заврачами выездных бригад отделения скорой медицинской помощи, перешедшими надолжность заведующего отделением скорой медицинской помощи, а также заработниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад отделенияскорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинскойсестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшегофельдшера отделения скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах,соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;
- 30процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 15процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60процентов:
заведующимтерапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковымтерапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических ипедиатрических территориальных участков;
фельдшерам,работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках вполиклиниках и поликлинических отделениях;
врачампунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
врачамобщей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики(семейных врачей).
Максимальныйразмер надбавки не может превышать для медицинских работников 60 процентов;
- 30процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентовврачам-терапевтам цеховых врачебных участков;
- 20процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентовдолжностного оклада (тарифной ставки) всем работникам учреждения, кромеработников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным абзацами совторого по двенадцатый пункта 4.6 настоящего Положения.
Надбавкавыплачивается по основной должности исходя из должностного оклада (тарифнойставки), без учета повышений за тяжелую работу, работу с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, других повышений, надбавок и доплат,если иное не предусмотрено законодательством.
4.8.Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинскогоперсонала в учреждении, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям впорядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
4.9.Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работыпроизводится при изменении стажа непрерывной работы со дня достижения стажа,дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающиенепрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимогодокумента, подтверждающего непрерывный стаж.
4.10.Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в МУЗ "ГКБ",дающего право на получение надбавок, утверждается приказом руководителяучреждения по согласованию с органом управления, в непосредственном подчинениикоторого оно находится. Надбавки за условия труда устанавливаются в следующихразмерах:
- 20процентов должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных дляздоровья условиях труда работникам подразделений МУЗ "ГКБ",осуществляющим диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больныхСПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами,содержащими вирус иммунодефицита человека;
- 30процентов должностного оклада (тарифной ставки):
работникамподразделений МУЗ "ГКБ", участвующим в обеспечении своевременной иэффективной медико-санитарной помощи пострадавшим при чрезвычайных ситуациях.
5. Выплатыстимулирующего характера
5.1. МУЗ"ГКБ" самостоятельно определяет порядок выплат стимулирующегохарактера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований в соответствии спунктом 5.2, при этом установление выплат стимулирующего характера производитсяс учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативнымиактами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
5.2. Припланировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования вразмере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленногопо тарификации на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применениев работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных исрочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.
5.3.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителюучреждения за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратногоразмера должностного оклада (тарифной ставки).
5.4.Учреждение, работающее в системе обязательного медицинского страхования,осуществляет выплаты стимулирующего характера из средств обязательногомедицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, впорядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализацииМосковской областной программы обязательного медицинского страхования.
Размережемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителюучреждения за счет средств обязательного медицинского страхованияустанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифнойставки).
5.5.Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера и премированиеработников из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов,полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, впорядке, установленном Министерством здравоохранения Московской области.
Размережемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителюучреждения за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности, устанавливается в размере до 3-кратного размерадолжностного оклада (тарифной ставки).
5.6.Руководителю МУЗ "ГКБ", заместителям руководителя и главномубухгалтеру МУЗ "ГКБ" могут быть установлены главой городского округаЖуковский доплаты и надбавки за работу, направленную на развитие учреждения,применение в его практической деятельности передовых методов диагностики илечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования,выполнение особо важных и срочных работ, а также напряженность в труде.
6. Выплаты врамках реализации приоритетных национальных
проектов в сферездравоохранения
6.1.Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сферездравоохранения осуществляются за счет:
6.1.1.Средств, поступивших в МУЗ "ГКБ" из Московского областногорегионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации наоплату труда:
-работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь работающимгражданам, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатровучастковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестеручастковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковыхврачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейныхврачей);
-работников, оказывающих услуги по медицинской помощи, оказанной женщинам впериод беременности, и медицинской помощи, оказанной в период родов и впослеродовый период, а также диспансерному наблюдению ребенка в течение первогогода жизни.
6.1.2.Средств, поступивших в учреждение из Московского областного фонда обязательногомедицинского страхования на оплату труда:
-работников, оказывающих услуги по проведению дополнительной диспансеризацииработающих граждан;
-работников, оказывающих услуги по проведению диспансеризации пребывающих встационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненнойситуации;
-работников учреждений, реализующих Московскую областную программу обязательногомедицинского страхования;
- врамках обязательного медицинского страхования детей.
6.1.3.Средств, поступающих в виде субвенции, перечисляемой из федерального бюджета наосуществление денежных выплат медицинскому персоналу, врачам, фельдшерам имедицинским сестрам скорой медицинской помощи, врачам-терапевтам участковым,врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики, медицинским сестрамучастковым врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам участковымврачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики МУЗ"ГКБ", оказывающим первичную медико-санитарную помощь, по выполнениюгосударственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи.
6.2.Размеры выплат, установленных пунктом 6.1 настоящего раздела (за исключениемвыплат, предусмотренных в абзаце 6.1.3), определяются учреждениямисамостоятельно в соответствии с методиками, применяемыми при расчетесоответствующих бюджетных ассигнований.
7. Другиевопросы оплаты труда
7.1.Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочего времени производится израсчета должностного оклада врача-специалиста с учетом повышений в связи свредными и (или) опасными для здоровья и иными особыми условиями труда дляздоровья за фактически отработанное время, а также надбавки запродолжительность непрерывной работы в учреждении. Оплата дежурств врачей впраздничные дни производится не менее чем в двойном размере.
В случаепривлечения к указанной работе (дежурству) руководителя учреждения илиструктурных подразделений оплата их труда производится в вышеуказанном порядкеисходя из должностного оклада врача-специалиста.
Оплатавсех видов дежурств, предусмотренных графиками, производится в одинарномразмере.
7.2. Вслучае вызова работника в учреждение в нерабочее время оплата затраченного имрабочего времени на оказание медицинской помощи оплачивается из расчетадолжностного оклада (ставки) с учетом повышений в связи с выполнением тяжелойработы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда зафактически отработанные часы с учетом времени переезда в соответствии состатьей 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФ.
Доплатаза работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченноена оказание медицинской помощи, с учетом времени переезда.
7.3.Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками МУЗ"ГКБ", производится по ставкам почасовой оплаты труда:
| Ученая степень, почетное звание | Коэффициент к тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих |
| Профессор, доктор наук, "Народный врач" | 0,30 |
| Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" | 0,25 |
| Лица, не имеющие ученой степени | 0,15 |
В ставкипочасовой оплаты включена оплата отпуска.
Порядокоплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, неприменяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций вучреждениях, в штате которых они состоят.
7.4.Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдача молока поустановленным нормам по заявлению работников может быть замененакомпенсационной выплатой в размере, эквивалентом стоимости молока, если этопредусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Приложение N 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙМУЗ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.) | Без группы | ||||
| группы оплаты труда руководителей | ||||||
| I | II | III | IV | V | ||
| 1. Главный врач (директор, заведующий, начальник): |
|
|
|
|
|
|
| - не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию | 16552-18212 | 16005-17610 | 15507-17058 | 15010-16511 | 14527-15974 |
|
| - имеющий I квалификационную категорию | 18212-20038 | 17610-19374 | 17058-18766 | 16511-18164 | 15974-17579 |
|
| - имеющий высшую квалификационную категорию | 20038-22039 | 19374-21311 | 18766-20648 | 18164-19983 | 17579-19334 |
|
| 2. Заведующий аптечным учреждением: |
|
|
|
|
|
|
| - не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию | 16605-17610 | 15507-17058 | 15009-16511 | 14527-15974 | 13498-14843 |
|
| - имеющий I квалификационную категорию | 17610-19374 | 17057-18766 | 16511-18164 | 15974-17579 | 15658-16338 |
|
| - имеющий высшую квалификационную категорию | 19374-21311 | 18766-20647 | 18164-19983 | 17579-19335 | 16338-17974 |
|
| 3. Заведующий молочной кухней: |
|
|
|
|
|
|
| - не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию | 9608-10517 | 9095-10004 | 8296-9134 | 7552-8303 | 6888-7568 |
|
| - имеющий I квалификационную категорию | 10517-11625 | 10004-10810 | 9134-10043 | 8303-9141 | 7568-8335 |
|
| - имеющий высшую квалификационную категорию | 11625-12787 | 10810-11886 | 10043-11039 | 9141-10051 | 8296-9134 |
|
| 4. Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер: |
|
|
|
|
|
|
| - не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию | 12510-13760 | 11554-12708 | 10723-11798 | 9901-10889 | 9094-10004 |
|
| - имеющий I квалификационную категорию | 13760-15135 | 12708-13981 | 11798-12976 | 10889-11972 | 10004-10810 |
|
| - имеющий высшую квалификационную категорию | 15135-16654 | 13981-14316 | 12976-14282 | 11972-13182 | 10810-11886 |
|
| 5. Директор больницы (дома) сестринского ухода (с высшим и средним медицинским образованием), директор хосписа: |
|
|
|
|
|
|
| - не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию |
|
|
|
|
| 13498-14843 |
| - имеющий I квалификационную категорию |
|
|
|
|
| 15658-16338 |
| - имеющий высшую квалификационную категорию |
|
|
|
|
| 16338-17974 |
| 6. Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7: |
|
|
|
|
|
|
| - не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию |
|
|
|
|
| 13498-14843 |
| - имеющий I квалификационную категорию |
|
|
|
|
| 15658-16338 |
| - имеющий высшую квалификационную категорию |
|
|
|
|
| 16338-17974 |
Примечание.Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера,заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов нижедолжностного оклада соответствующего руководителя (имеющего аналогичнуюквалификационную категорию).
Приложение N 2
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ ВРАЧЕЙ
| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Амбулаторно-поликлинические подразделения МУЗ "Городская клиническая больница" | ||||
| 1.1. Врач-интерн |
|
|
| 10346-11381 |
| 1.2. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе) |
|
|
| 11343-12477 |
| 1.3. Врач-специалист | 15565-17121 | 14451-15896 | 13338-14672 | 12449-13693 |
| 1.4. Врач - судебно- психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт | 16856-18541 | 15565-17121 | 14451-15896 | 13339-14672 |
| 1.5. Врач общей практики (семейный) | 12232-13456 | 11297-12427 | 10485-11534 | 9680-10648 |
| 1.6. Врач-терапевт участковый; врач-педиатр участковый территориальных участков | 11297-12427 | 10485-11534 | 9680-10648 | 9395-10284 |
| 1.7. Врач-педиатр городской (районный) | 18194-20013 | 16856-18541 | 15565-17121 | 14451-15896 |
| 2. Другие учреждения | ||||
| 2.1. Врач-интерн |
|
|
| 8449 |
| 2.2. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе) |
|
|
| 9264-10189 |
| 2.3. Врач-специалист | 11767-12943 | 10922-12015 | 10085-11094 | 9786-10712 |
| 2.4. Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно- медицинский эксперт | 12743-14017 | 11767-12943 | 10922-12015 | 10085-11093 |
Примечания:
1.Размеры должностных окладов, предусмотренные разделом 1 приложения N 2 кПоложению об оплате труда работников МУЗ "Городская клиническаябольница", распространяются на врачей поликлиник и амбулаторий, являющихсяструктурными подразделениями учреждения.
2.Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов,отрядов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенномупунктами 1.3, 1.4, 1.5 раздела 1 и пунктами 2.3, 2.4 раздела 2 приложения N 2 кПоложению об оплате труда работников МУЗ "Городская клиническаябольница", при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентоввыше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.
Приопределении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель"до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя неучитывается.
3.Должностные оклады, предусмотренные пунктом 2.4 раздела 2 приложения N 2 кПоложению об оплате труда работников МУЗ "Городская клиническаябольница", распространяются на:
-оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургическихотделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч.физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое,гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое,микрохирургическое, нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы),ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое,офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластическойхирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в т.ч. кабинет),родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в т.ч. травмыкисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставнымтуберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом,туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в т.ч. пересадки почки),хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца иэлектрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии(стоматологическое), эндоскопическое;
-врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп)анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивнойтерапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделенийэкстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимациистанции (отделения) скорой медицинской помощи и отделений наркологическойпомощи;
-врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделенийрентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии,лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методовдиагностики и лечения; врачей-хирургов отделений диализа; врачей-хирургов всехнаименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи;врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови;врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах;врачей-патологоанатомов; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключениемзанятых амбулаторным приемом); врачей - судебно-психиатрических экспертов;
-врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы невозможновыделение должности врача-хирурга соответствующей специальности дляамбулаторного приема больных по этой специальности.
Приложение N 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВОТДЕЛЕНИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Врач-специалист выездной бригады скорой медицинской помощи | 11876-13064 | 11019-12120 | 10175-11192 | 9157-10072 |
| 2. Старший врач станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи | 12861-14147 | 11876-13064 | 11019-12120 | 10175-11192 |
| 3. Фельдшер | 8344-9179 | 7601-8362 | 6935-7629 | 6313-6944 |
| 4. Старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра | 8942-9836 | 8344-9179 | 7601-8362 | 6935-7629 |
| 5. Медицинская сестра: операционная, анестезист, перевязочной | 8344-9179 | 7601-8362 | 6935-7629 | 6313-6944 |
| 6. Медицинская сестра | 7601-8362 | 6935-7629 | 6313-6944 | 5752-6328 |
| 7. Фармацевт | 7601-8362 | 6935-7629 | 6313-6944 | 5752-6328 |
| 8. Медицинский статистик | 6154-7443 | 5613-6766 | 5349-6173 | 5091-5890 |
| 9. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор: |
| |||
| - среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы | 5070-5577 | |||
| - среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет | 5251-5775 | |||
Примечание.Должностные оклады руководителей отделений и других подразделений из числаврачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению кдолжностному окладу врача, определенному пунктами 1 и 2 приложения N 3 кнастоящему Положению, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентоввыше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.
Должностныеоклады старших медицинских сестер, вводимых вместо должностей главныхмедицинских сестер (кроме предусмотренных в приложении N 1 к Положению обоплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московскойобласти), устанавливаются на 10 процентов выше должностного оклада,установленного для работника соответствующей квалификационной категории, приналичии в учреждении (подразделении) до шести должностей среднего медицинскогоперсонала и на 20 процентов - семи и более должностей среднего медицинскогоперсонала.
Приопределении должностных окладов в соответствии с примечанием показатель"до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
Приложение N 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
МЛАДШЕГОМЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
МУЗ"ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов (руб.) |
| 1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными: |
|
| - среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными без предъявления требований к стажу работы | 5070-5577 |
| - среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными и стаж работы по профилю не менее 2 лет | 5280-5807 |
| 2. Санитарка: |
|
| - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы | 5270 |
| - среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет | 5535 |
Приложение N 6
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
СРЕДНЕГОМЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙМУЗ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
Таблица 1
| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Медицинский статистик | 6154-7443 | 5613-6766 | 5349-6173 | 5091-5890 |
| 2. Медицинская сестра участковая врачей-терапевтов участковых, медицинская сестра участковая врачей-педиатров участковых | 7411-8152 | 6760-7443 | 6154-6766 | 5613-6186 |
| 3. Медицинская сестра врачей общей практики (семейных врачей) | 7829-8570 | 7624-8364 | 7411-8152 | 6760-7443 |
| 4. Медицинские сестры: анестезист, процедурной, перевязочной, по массажу, палатная (постовая) | 8957-9853 | 8557-9415 | 8152-8970 | 7443-8970 |
| 5. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор- дезинфектор, медицинский оптик-оптометрист | 8152-8970 | 7443-8190 | 6760-7443 | 6167-6792 |
| 6. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник), помощник врача-эпидемиолога, старший зубной техник | 8957-9853 | 8152-8970 | 7443-8970 | 6766-7449 |
| 7. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра | 9595-10555 | 8957-9853 | 8152-8970 | 7443-8190 |
Таблица 2
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов (руб.) |
| 1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор: |
|
| - среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы | 5070-5577 |
| - среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет | 5251-5775 |
Примечание.Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 и таблицей 2 приложенияN 6 к Положению об оплате труда работников МУЗ "Городская клиническаябольница", распространяются на средний медицинский персонал поликлиник,являющихся структурными подразделениями МУЗ "ГКБ".
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
СРЕДНЕГОМЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ДРУГИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
МУЗ"ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
Таблица 3
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Медицинский статистик | 6713-7381 | 6123-6734 | 5834-6734 | 5553-6424 |
| 2. Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная (постовая), процедурной, перевязочной, по массажу, приемного отделения (покоя) | 8541-9349 | 8316-9124 | 8084-8892 | 7373-8119 |
| 3. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор | 8084-8892 | 7373-8119 | 6713-7381 | 6123-6734 |
| 4. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант | 8541-9349 | 8084-8892 | 7373-8119 | 6713-7381 |
| 5. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра | 8801-9679 | 8541-9349 | 8084-8892 | 7373-8119 |
Таблица 4
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов (руб.) |
| 1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор: |
|
| - среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы | 5124-5624 |
| - среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет | 5553-6116 |
Примечания:
1.Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей структурныхподразделений устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностнымокладам, установленным работникам в соответствии с приложением N 6 к Положениюоб оплате труда работников государственных учреждений здравоохраненияМосковской области, при наличии в учреждении (подразделении) до шести и на 20процентов - при наличии семи и более должностей.
В указанномпорядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старшихакушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штатструктурных подразделений МУЗ "Городская клиническая больница".
Приопределении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель"до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя неучитывается.
2. Пункт2 таблицы 3 приложения N 6 к настоящему Положению распространяется намедицинских сестер приемных отделений стационара МУЗ "ГКБ",медицинских сестер отделений диализа, медицинских сестер эндоскопическихотделений (кабинетов), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре.
Приложение N 7
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГОПЕРСОНАЛА АПТЕЧНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
МУЗ "ГОРОДСКАЯКЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Фасовщица: |
|
|
|
|
| - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы |
|
|
| 5070-5577 |
| - среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
| 5280-5808 |
| 2. Продавец оптики, младший фармацевт: |
|
|
|
|
| - среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
| 5280-5808 |
| - среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
| 5722-6293 |
| 3. Фармацевт | 7747-8521 | 7067-7780 | 6433-7073 | 5867-6467 |
| 4. Старший фармацевт | 8185-8959 | 7747-8521 | 7067-7781 | 6433-7073 |
| 5. Провизор-интерн |
|
|
| 7411 |
| 6. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе) |
|
|
| 7747-8521 |
| 7. Провизор-технолог, провизор-аналитик | 9842-10825 | 9135-10051 | 8434-9277 | 8185-8959 |
| 8. Старшие: провизор- аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе | 10657-11722 | 9842-10825 | 9135-10051 | 8434-9277 |
Примечание.1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетови других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта,старшего провизора, установленному приложением N 7 к Положению об оплате трудаработников государственных учреждений здравоохранения Московской области, приналичии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи иболее провизорских должностей.
Приопределении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель"до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя неучитывается.
Приложение N 8
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ СВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
МУЗ"ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Медицинский психолог | 9842-10825 | 9135-10051 | 8434-9277 | 8185-8959 |
| 2. Инструктор-методист по лечебной физкультуре: |
| |||
| - со стажем работы по профилю не менее 3 лет | 7067-7780 | |||
| - со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет или со стажем работы по профилю не менее 5 лет | 8185-8959 | |||
| - со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет | 7747-8521 | |||
| - со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет | 8434-9277 | |||
| - со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет | 9135-10051 | |||
Приложение N 9
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
ПРОЧЕГОПЕРСОНАЛА МУЗ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов (руб.) |
| 1. Инструктор по трудовой терапии: |
|
| - среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы | 5322-5861 |
| - среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет | 5592-6117 |
Приложение N 10
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХРАБОТНИКОВ
Таблица 1
МУЗ"ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Старший воспитатель: | 10630-11702 | 9875-10866 | 9115-10031 |
|
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
| 9115-10031 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
| 8508-9364 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
| 7747-8521 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы менее 1 года |
|
|
| 7067-7780 |
| 2. Воспитатель: | 10630-11702 | 9875-10866 | 9115-10031 |
|
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
|
| 9115-10031 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
| 8509-9364 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
| 7747-8521 |
| - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
| 7067-7780 |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
| 6433-7073 |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
| 5861-6447 |
| 3. Учитель-логопед, логопед: | 10630-11702 | 9875-10866 | 9115-10031 |
|
| - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
|
| 9115-10031 |
| - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
| 8508-9364 |
| - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
| 7747-8521 |
| - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
| 7067-7780 |
| - высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
| 6433-7073 |
Приложение N 11
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
МУЗ"ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
РУКОВОДИТЕЛИСТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
Таблица 1
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.) | ||||
| группы оплаты труда руководителей | |||||
| I | II | III | IV | V | |
| 1. Главный инженер | 12375-13614 | 11499-12644 | 10657-11722 | 9842-10825 |
|
| 2. Главные специалисты: механик, по защите информации; энергетик | 11499-12644 | 10657-11722 | 9842-10825 | 9135-10051 |
|
| 3. Начальники основных отделов (определяющих техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждений) | 9842-10825 | 9135-10051 | 8434-9277 | 8185-8959 |
|
| 4. Начальники вспомогательных отделов | 8434-9277 | 7875-8663 | 7168-7875 |
|
|
| 5. Начальник отдела кадров | 9842-10825 | 9135-10051 | 8434-9277 | 8185-8959 |
|
| 6. Начальник хозяйственного отдела | 6433-7073 | 5867-6453 |
| ||
| 7. Заведующий производством (шеф-повар) | 8434-9277 | 7747-8521 | 6433-7073 |
|
|
| 8. Заведующий складом | 5322-5861 | ||||
| 9. Заведующий канцелярией: |
| ||||
| - при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год | 5292-5822 | ||||
| - при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год | 5897-6487 | ||||
Таблица 2
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов (руб.) |
| 1. Заведующий хозяйством: |
|
| - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет | 5292-5822 |
Таблица 3
СПЕЦИАЛИСТЫ
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов (в руб.) |
| 1. Ведущие: программист, электроник, технолог | 9135-10051 |
| 2. Ведущие: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, механик, психолог, юрисконсульт, специалист по организации закупок методом торгов и котировок; I категории: программист, электроник, технолог | 8185-8959 |
| 3. I категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, механик, психолог, юрисконсульт, специалист по организации закупок методом торгов и котировок; II категории: программист, электроник, технолог | 7747-8522 |
| 4. II категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, механик, психолог, юрисконсульт, специалист по организации закупок методом торгов и котировок; без категории: программист, электроник; технолог | 7067-7780 |
| 5. Без категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, механик, психолог, юрисконсульт, специалист по организации закупок методом торгов и котировок | 6433-7073 |
| 6. Ведущий библиотекарь | 8185-8959 |
| 7. Библиотекарь I категории | 7747-8522 |
| 8. Библиотекарь II категории | 6433-7073 |
| 9. Библиотекарь без категории | 5592-6157 |
| 10. Техники всех специальностей I категории, мастер участка | 6433-7073 |
| 11. Техники всех специальностей II категории | 5322-5861 |
| 12. Техники всех специальностей без категории | 5292-5822 |
| 13. Специалист по кадрам: |
|
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 5322-5861 |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет | 5867-6453 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет | 6433-7073 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 7 лет | 7067-7780 |
| 14. Старший инспектор по кадрам | 5322-5861 |
| 15. Инспектор по кадрам | 5292-5822 |
| 16. Ведущий специалист гражданской обороны: - высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны I категории не менее 3 лет | 8434-9277 |
| 17. Специалист I категории гражданской обороны: - высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны II категории не менее 3 лет | 7747-8521 |
| 18. Специалист II категории гражданской обороны: - высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее 3 лет | 6433-7073 |
| 19. Специалист гражданской обороны: - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет | 5867-6453 |
Таблица 4
СЛУЖАЩИЕ(ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ)
| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов (руб.) |
| 1. Старший кассир | 5292-5822 |
| 2. Кассир; агент; делопроизводитель | 5070-5577 |
| 3. Секретарь-стенографистка: |
|
| - при обслуживании работы руководителя структурного подразделения учреждения | 5292-5822 |
| - при обслуживании работы руководителя учреждения | 5322-5861 |
| 4. Секретарь-машинистка | 5070-5577 |
| 5. Машинистка: |
|
| - II категории | 5070-5577 |
| - I категории | 5292-5822 |
| - машинистка I категории, работающая с иностранным текстом, при печатании со скоростью свыше 100 ударов в минуту | 5322-5861 |
| 6. Архивариус: |
|
| - при выполнении должностных обязанностей в канцелярии учреждения | 5070-5577 |
| - при выполнении должностных обязанностей в архивных подразделениях учреждения | 5292-5822 |
Приложение N 12
к Положению
ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙЗДРАВООХРАНЕНИЯ
| Показатели | Разряды | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Межразрядные тарифные коэффициенты | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 |
| Тарифные ставки (в рублях) | 5060 | 5270 | 5535 | 5785 | 6445 | 6620 | 7295 | 8005 | 8795 | 9640 |
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ,
ВЫПОЛНЯЮЩИХВАЖНЫЕ И ОТВЕТСТВЕННЫЕ РАБОТЫ
1.Газосварщик.
2.Машинист холодильных установок.
3.Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.
4.Слесарь по обслуживанию тепловых сетей.
5.Слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляции систем вентиляции икондиционирования.
6.Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования.
7.Слесарь-сантехник.
8. Столярстроительный.
9.Рабочие станочники: токари, фрезеровщики и др.
10.Электрогазосварщик.
11.Электромеханик по лифтам.
12.Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
13.Электромонтер по ремонту аппаратуры и устройств связи.
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ,ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ ПО ТАРИФНОЙ
СЕТКЕ ВЗАВИСИМОСТИ ОТ УСТАНОВЛЕННОГО РАЗРЯДА
| Наименование должностей | Диапазон разрядов |
| 1. Оператор | 4 |
| 2. Сторож | 2 |
| 3. Гардеробщик | 1 |
| 4. Уборщик | 1 |
| 5. Кастелянша | 2 |
| 6. Кладовщик | 2 |
| 7. Лифтер | 2 |
| 8. Швея по ремонту белья и одежды | 2 |
| 9. Подсобный, кухонный рабочий | 2 |
| 10. Мойщик посуды | 2 |
| 11. Изготовитель полуфабрикатов | 2 |
| 12. Машинист по стирке белья | 2 |
| 13. Рабочий по обслуживанию зданий | 3 |
| 14. Радист | 8 |
| 15. Диспетчер | 5 |
| 16. Водитель | 5 |
| 17. Повар | 3-4 |
| 18. Сестра-хозяйка | 3-4 |
| 19. Санитарка | 2-3 |
| 20. Парикмахер | 2 |