Закон Московской области от 12.05.2017 № 74/2017-ОЗ
О внесении изменений в некоторые законы Московской области
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
от 12 мая 2017 г. № 74/2017-ОЗ
О внесении изменений в некоторые законы Московскойобласти
Принят постановлением
Московской областной Думы
Статья 1
Внести в Закон Московской области №39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской области» (с изменениями, внесенными законами Московской области№ 108/2005-ОЗ, № 112/2006-ОЗ, № 261/2006-ОЗ, № 45/2007-ОЗ, № 49/2007-ОЗ, №99/2007-ОЗ, № 174/2007-ОЗ, № 231/2007-ОЗ, № 32/2008-ОЗ, № 35/2008-ОЗ, № 94/2008-ОЗ, № 169/2008-ОЗ,№ 45/2009-ОЗ, № 69/2009-ОЗ, № 83/2009-ОЗ, № 163/2009-ОЗ, № 4/2010-ОЗ, №16/2010-ОЗ, № 119/2010-ОЗ, № 157/2010-ОЗ, № 11/2011-ОЗ, № 83/2011-ОЗ, №159/2011-ОЗ, № 36/2012-ОЗ, № 58/2012-ОЗ, № 65/2012-ОЗ, № 74/2012-ОЗ, №75/2012-ОЗ, № 117/2012-ОЗ, № 143/2012-ОЗ, № 180/2012-ОЗ, № 31/2013-ОЗ, №35/2013-ОЗ, № 43/2013-ОЗ, № 98/2013-ОЗ, № 171/2013-ОЗ, № 185/2013-ОЗ, №44/2014-ОЗ, № 69/2014-ОЗ, № 108/2014-ОЗ, №151/2014-ОЗ, № 61/2015-ОЗ, № 86/2015-ОЗ, № 124/2015-ОЗ, № 138/2015-ОЗ, №230/2015-ОЗ, № 55/2016-ОЗ, № 106/2016-ОЗ, № 110/2016-ОЗ, № 123/2016-ОЗ, №156/2016-ОЗ, № 169/2016-ОЗ,№ 6/2017-ОЗ) следующие изменения:
1) статью 9 изложить в следующей редакции:
«Статья 9. Квалификационные требования длязамещения должностей гражданской службы
1. Для замещения должности гражданскойслужбы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессиональногообразования в соответствии с Федеральным законом, стажу гражданской службы илиработы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которыенеобходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличиисоответствующего решения представителя нанимателя – к специальности,направлению подготовки.
2. Квалификационные требования длязамещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии скатегориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональнойслужебной деятельности гражданского служащего.
3. Квалификационные требования к стажу гражданской службы илиработы по специальности, направлению подготовки, которыйнеобходим для замещения должностей гражданской службы, устанавливаются по группамдолжностей гражданской службы:
1) высшие должности гражданской службы – не менее шести лет стажагражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности,направлению подготовки;
2) главные должности гражданской службы – не менее четырех летстажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности,направлению подготовки;
3) ведущие должностигражданской службы – не менее двух лет стажа гражданской службы или не менеечетырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц,имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со днявыдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работыпо специальности, направлению подготовки;
4) старшие и младшие должности гражданской службы – безпредъявления требований к стажу.
4. В стаж гражданской службы, которыйнеобходим для замещения должностей гражданской службы, включаются периодызамещения:
1) должностей федеральной государственнойгражданской службы, государственной гражданской службы субъектов РоссийскойФедерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службыиных видов;
2) государственных должностей;
3) муниципальных должностей;
4) должностей муниципальной службы;
5) иных должностей в соответствии сфедеральными законами.
5. Квалификационные требования к знаниям иумениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются взависимости от области и вида профессиональной служебной деятельностигражданского служащего Московской области его должностным регламентом.Должностным регламентом гражданского служащего Московской области (далее –должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационныетребования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы длязамещения должности гражданской службы.
6.В случае если должностным регламентом предусмотреныквалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которыенеобходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы поспециальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периодыработы по этой специальности, этому направлению подготовки после получениягражданином (гражданским служащим Московской области) документа об образованиии (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
7. В случае еслидолжностным регламентом не предусмотрены квалификационные требования кспециальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы поспециальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периодыработы гражданина (гражданского служащего Московской области), при выполнениикоторой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностныхобязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа опрофессиональном образовании того уровня, который соответствуетквалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.»;
2) пункт 3 части 1 статьи 16 изложить вследующей редакции:
«3) предоставление возможности замещенияиной должности гражданской службы в том же государственном органе, либо вгосударственном органе, которому переданы функции упраздненногогосударственного органа, либо в другом государственном органе с учетом уровняего квалификации, специальности, направления подготовки, продолжительностистажа гражданской службы или работы
по специальности, направлению подготовки, а также уровня профессиональногообразования, продолжительности стажа гражданской службы или работы поспециальности, направлению
подготовки при условии получения им дополнительного профессиональногообразования, соответствующего области и виду профессиональной служебнойдеятельности по предоставляемой должности гражданской службы;».
Статья 2
Внести в Закон Московской области №137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московскойобласти» (с изменениями, внесенными законами Московской области № 206/2007-ОЗ,№ 11/2008-ОЗ, № 164/2008-ОЗ, № 18/2009-ОЗ, № 46/2009-ОЗ, № 48/2009-ОЗ, №103/2010-ОЗ, № 185/2011-ОЗ, № 191/2012-ОЗ, № 38/2013-ОЗ, № 26/2014-ОЗ, №124/2015-ОЗ, № 205/2015-ОЗ, № 16/2016-ОЗ, № 85/2016-ОЗ) следующие изменения:
1) статью 7 изложить в следующей редакции:
«Статья 7. Квалификационные требования для замещения должностеймуниципальной службы
1. Для замещения должности муниципальной службы требуетсясоответствие квалификационным требованиям:
1) к уровню профессионального образования;
2) к стажу муниципальной службы или работы по специальности,направлению подготовки;
3) к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнениядолжностных обязанностей;
4) к специальности, направлению подготовки – при наличиисоответствующего решения представителя нанимателя (работодателя).
2. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности,направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальнойслужбы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовыхквалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы,которые определены настоящим Законом в соответствии с классификацией должностеймуниципальной службы.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которыенеобходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются взависимости от области и вида профессиональной служебной деятельностимуниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкциеймуниципального служащего могут также предусматриваться квалификационныетребования к специальности, направлению подготовки.
3. В типовые квалификационные требования для замещения должностеймуниципальной службы категории «руководители» высшей и главной групп должностейвходит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета,магистратуры.
В типовые квалификационные требования для замещения должностеймуниципальной службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущейгруппы должностей и категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностейвходит наличие высшего образования.
В типовые квалификационные требования к должностям муниципальнойслужбы категории «специалисты» младшей группы должностей входит наличиесреднего профессионального образования.
4. Квалификационное требование для замещениядолжностей муниципальной службы категории «руководители» высшей и главной группдолжностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
1) кгражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы,и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшеепрофессиональное образование до 29 августа 1996 года;
2) к муниципальным служащим, имеющимвысшее образование не выше бакалавриата, назначеннымна указанные должности до 1 июня 2017 года, в отношении замещаемых имидолжностей муниципальной службы.
5. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальнойслужбы или стажу работы по специальности, направлению подготовки определяютсяпо группам должностей:
1) высшие должности муниципальной службы – не менее четырех летстажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности,направлению подготовки;
2) главные должности муниципальной службы – не менее четырех летстажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности,направлению подготовки;
3) ведущие должностимуниципальной службы – не менее двух лет стажа муниципальной службы или неменее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а длялиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет содня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажаработы по специальности, направлению подготовки;
4) старшие и младшие должности муниципальной службы – безпредъявления требований к стажу.»;
2) в абзаце первом части 1 статьи 8 слова«, предъявляемым к должностям» заменить словами «для замещения должностей»;
3) в части 1 статьи 17 слова «к должности»заменить словами «для замещения должностей»;
4) пункт 2 части 6 статьи 171изложить в следующей редакции:
«2) квалификационные требования длязамещения должностей, указанных в пункте 1 настоящей части настоящей статьи(требования к уровню профессионального образования, знаниям и умениям, которыенеобходимы для исполнения должностных обязанностей, специальности, направлениюподготовки);».
Статья 3
Настоящий Закон вступает в силу наследующий день после его официального опубликования.
Губернатор
Московскойобласти А.Ю. Воробьев