Постановление Правительства Московской области от 15.05.2018 № 296/17
Об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2018 г. № 296/17
г. Красногорск
Об оплате труда работниковгосударственных бюджетных профессиональных образовательных учрежденийМосковской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющихспортивную подготовку
(В редакции Постановления Правительства Московской области
Всоответствии с Законом Московской области №60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учрежденийМосковской области, руководителя, заместителей руководителя и главногобухгалтера территориального фонда обязательного медицинского страхованияМосковской области" Правительство Московской области постановляет:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственныхбюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ(техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку.
2.Признать утратившими силу:
постановлениеПравительства Московской области от10.06.2011 № 557/21 "Об оплате труда работников государственныхобразовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность вобласти физической культуры и спорта";
постановлениеПравительства Московской области от09.11.2011 № 1378/46 "О внесении изменений в Положение об оплате трудаработников государственных образовательных учреждений Московской области,осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";
постановлениеПравительства Московской области от29.12.2011 № 1669/54 "О внесении изменений в Положение об оплате трудаработников государственных образовательных учреждений Московской области,осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";
постановлениеПравительства Московской области от19.06.2012 № 849/21 "О внесении изменений в Положение об оплате трудаработников государственных образовательных учреждений Московской области,осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";
постановлениеПравительства Московской области от23.04.2013 № 265/16 "О внесении изменений в Положение об оплате трудаработников государственных образовательных учреждений Московской области,осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";
постановлениеПравительства Московской области от12.03.2014 № 151/7 "О внесении изменений в постановление ПравительстваМосковской области от 10.06.2011 № 557/21 "Об оплате труда работниковгосударственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющихдеятельность в области физической культуры и спорта";
постановлениеПравительства Московской области от26.05.2014 № 383/17 "О внесении изменений в Положение об оплате трудаработников государственных образовательных учреждений Московской области,осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";
пункт1 постановления Правительства Московской области от06.02.2015 № 44/4 "О внесении изменений в некоторые постановленияПравительства Московской области в сфере оплаты труда работниковгосударственных учреждений Московской области, подведомственных Министерствуфизической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области";
пункт2 постановления Правительства Московской области от30.08.2016 № 625/31 "О внесении изменений в некоторые постановленияПравительства Московской области в сфере оплаты труда";
пункт3 постановления Правительства Московской области от25.04.2017 № 308/14 "О внесении изменений в некоторые постановленияПравительства Московской области в сфере оплаты труда";
пункт2 постановления Правительства Московской области от29.08.2017 № 711/31 "О внесении изменений в некоторые постановленияПравительства Московской области в сфере оплаты труда".
3.Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечитьофициальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневныеновости. Подмосковье", "Информационном вестнике ПравительстваМосковской области", размещение (опубликование) на сайте ПравительстваМосковской области в Интернет-портале ПравительстваМосковской области и на "Официальном интернет-порталеправовой информации" (www.pravo.gov.ru).
4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя Председателя Правительства Московской области ЗабраловуО.С.
Губернатор
Московскойобласти А.Ю. Воробьев
Утверждено
постановлениемПравительства
Московскойобласти
от 15 мая 2018г. № 296/17
Положение
обоплате труда работников государственных бюджетных профессиональныхобразовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийскогорезерва, осуществляющих спортивную подготовку
(В редакции Постановления Правительства Московской области
I.Общие положения
1.Положение об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональныхобразовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийскогорезерва, осуществляющих спортивную подготовку (далее - Положение),устанавливает размеры и систему оплаты труда работников государственныхбюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ(техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку (далеесоответственно - работники учреждений, учреждения).
2.Система оплаты труда работников учреждений включает в себя должностные оклады(ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих, тарифныеставки рабочих, компенсационные и стимулирующие выплаты.
3.Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставкипервого разряда и межразрядных тарифных коэффициентовтарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.
4.Уполномоченный Правительством Московской области центральный исполнительныйорган государственной власти Московской области в области физической культуры испорта (далее - Уполномоченный орган) заключает трудовые договоры сруководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей икритериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, размерови условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих ведениеэффективного контракта.
5.Руководители учреждений заключают трудовые договоры с работниками учреждений,предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективностидеятельности работников учреждений, размеров и условий назначения им выплатстимулирующего характера, обеспечивающих ведение эффективного контракта.
6.Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителяучреждения, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработнойплате работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, егозаместителей и главного бухгалтера) за отчетный год устанавливается в кратностив соответствии с таблицей 1:
Таблица1
| № п/п | Наименование должности | Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей и главных бухгалтеров к среднемесячной заработной плате работников за отчетный год |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Руководитель | от 1 до 3,5 |
| 2 | Заместитель руководителя | от 1 до 3,2 |
| 3 | Главный бухгалтер | от 1 до 3 |
II.Установление должностных окладов (ставок заработной платы) и тарифных ставок
7.Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в зависимости отгруппы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением 1 кПоложению.
Группыпо оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложностируководства и устанавливаются в соответствии с порядком отнесениягосударственных учреждений физической культуры и спорта Московской области кгруппам по оплате труда руководителей.
Порядокотнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московскойобласти к группам по оплате труда руководителей определяется Уполномоченныморганом по согласованию с уполномоченным Правительством Московской областицентральным исполнительным органом государственной власти Московской области вобласти социальной защиты, труда, охраны труда и занятости населения Московскойобласти.
8.Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работниковучреждений устанавливаются в соответствии с приложением 2 к Положению.
Педагогическимработникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательскойпродукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячнаяденежная компенсация в размере 100 рублей.
Оплататруда педагогических работников производится за количество часов учебной работыисходя из установленного размера ставки заработной платы.
9.Должностные оклады специалистов и служащих учреждений устанавливаются всоответствии с приложением 3 к Положению.
10.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений,занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии сприложением 4 к Положению.
11.Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением 5 к Положению.
12.Оплата труда тренеров (тренеров-преподавателей по адаптивной физическойкультуре) производится за количество часов тренировочной работы исходя изустановленного при аттестации размера должностного оклада или по нормативам оплатытруда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки в соответствии сприложением 6 к Положению.
13.Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставкитарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются в соответствии сприложением 7 к Положению (далее - Тарифная сетка).
14.Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) илиПрофессиональным стандартам.
Руководителямучреждений предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим учреждений, выполняющим важные и ответственныеработы, исходя из 9-го, 10-го разрядов Тарифной сетки в соответствии с перечнемпрофессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных иответственных работах.
15.Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых наважных и ответственных работах, исходя из 9-го, 10-го разрядов Тарифной сеткиустанавливается Уполномоченным органом.
III.Повышения заработной платы
16.Работникам учреждений, имеющим почетное звание (ученую степень),устанавливается повышение должностного оклада (ставки заработной платы) започетное звание (ученую степень).
Повышениеза почетное звание (ученую степень) устанавливается к должностному окладу(ставке заработной платы) со дня вступления в силу решения о присвоении(присуждении) почетного звания (ученой степени) в соответствии с таблицей 2:
Таблица2
| № п/п | Основания для повышения | Размер повышения (в %) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР или союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер" | 10 |
| 2 | Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, по профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) | |
| 3 | Работникам, имеющим почетные звания СССР или союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный работник физической культуры", "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник образования Московской области" | 20 |
| 4 | Работникам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, по профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) | |
Приналичии у работника нескольких оснований для повышения должностного оклада,указанных в таблице 2, должностной оклад (ставка заработной платы) повышаетсяпо одному из оснований по выбору работника.
17.Работникам учреждений к должностному окладу (ставке заработной платы), тарифнойставке рабочих устанавливается повышение в соответствии с таблицей 3:
Таблица3
| № п/п | Основания для повышения | Размер повышения (в %) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами, лицами с ограниченными возможностями здоровья и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии | 15 |
| 2 | Директорам, заместителям директоров, тренерам (тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре) (включая старших), инструкторам-методистам (инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре (включая старших) | 15 |
| 3 | Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности | 25 |
| 4 | Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания | 70 |
Прирасчете должностных окладов (ставок заработной платы), тарифных ставок рабочихв соответствии с таблицей 3 размеры повышения суммируются.
18.Изменение должностных окладов (ставок заработной платы) в связи с присвоениемквалификационной категории, почетного звания, присуждением ученой степенипроизводится в соответствии с приказом руководителя учреждения со днянаступления основания для установления повышения.
19.В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработнойплаты (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям,абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется изставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учетаповышения по другим основаниям.
20.Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах кставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяютсяисходя из ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки и ихповышений, предусмотренных настоящим разделом.
IV.Доплаты работникам учреждений
21.Работникам учреждений устанавливается доплата в размере не менее 35 процентовчасовой тарифной ставки за час работы в ночное время.
22.Работникам учреждений устанавливается доплата за осуществление в рамкахпрограмм спортивной подготовки работы с детьми-инвалидами в следующих размерах:
тренерам(тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре) - 5 процентовдолжностного оклада за каждого занимающегося в группе;
инструкторам-методистам(инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре) - 15 процентовдолжностного оклада за каждую группу;
руководителюучреждения - до 50 процентов должностного оклада при наличии в учреждении неменее трех групп по адаптивным видам спорта;
инымработникам, обеспечивающим тренировочный процесс, при наличии в учреждении неменее трех групп по адаптивным видам спорта - до 50 процентов должностногооклада, тарифной ставки.
23.Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,устанавливаются доплаты по результатам специальной оценки условий труда вразмере от 4 до 12 процентов к должностным окладам (тарифным ставкам).
Переченьконкретных работ, наименование должностей и профессий работников и конкретныйразмер повышения утверждаются руководителем учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников либо устанавливаются коллективнымдоговором.
24.Работникам учреждений, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитиифизической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры испорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов ставки заработнойплаты (должностного оклада), тарифной ставки.
25.Работникам учреждений за обеспечение высококачественного тренировочногопроцесса, за участие не менее одного года в подготовке высококвалифицированногоспортсмена, вошедшего в состав спортивной сборной команды России и показавшеговысокие спортивные результаты на официальных международных спортивныхсоревнованиях или вошедшего в состав спортивной сборной команды Московскойобласти и показавшего высокие спортивные результаты на официальныхвсероссийских, межрегиональных спортивных соревнованиях, устанавливаютсякомпенсационные доплаты в размерах в соответствии с приложением 8 к Положению.
Доплатык должностным окладам, ставкам заработной платы, тарифным ставкам работниковучреждений за обеспечение высококачественного тренировочного процесса, заучастие в подготовке высококвалифицированного спортсмена выплачиваются приусловии непосредственного и не менее одного года участия этих работников вобеспечении тренировочного процесса при подготовке спортсмена к достижениювысокого спортивного результата, включающего в себя:
методическоеи организационное обеспечение тренировочных мероприятий и спортивнойдеятельности;
медико-биологическоеобеспечение;
обеспечениерационального питания;
транспортноеобеспечение;
финансовоеи материально-техническое обеспечение.
25.1. Педагогическим работникам учреждений, реализующим основныеобщеобразовательные программы, - выпускникам профессиональных образовательныхорганизаций или образовательных организаций высшего образования, при условиизанятия ими в учреждении, реализующем основные общеобразовательные программы,штатной должности педагогического работника (не менее одной ставки) менее трехлет со дня окончания ими профессиональных образовательных организаций илиобразовательных организаций высшего образования, приступившим впервые в годокончания соответствующей образовательной организации к работе в должностяхпедагогических работников в учреждениях, реализующих основныеобщеобразовательные программы, или призванным в Вооруженные Силы РоссийскойФедерации и приступившим впервые к работе в должностях педагогическихработников в учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы,непосредственно после прохождения службы в Вооруженных Силах РоссийскойФедерации, или приступившим впервые к работе в должностях педагогическихработников в учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы,после окончания отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет, если данные обстоятельства препятствовали началу трудовойдеятельности, устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей.
(Подпунктдополнен - Постановление Правительства Московской области от28.08.2018 № 572/31)
25.2. Педагогическим работникам учреждений, реализующих основныеобщеобразовательные программы, устанавливается ежемесячная доплата завыполнение функций классного руководителя в размере 5000 рублей.
(Подпунктдополнен - Постановление Правительства Московской области от28.08.2018 № 572/31)
26.Уполномоченному органу предусматриваются средства на установление доплат завыполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и невходящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере от 1до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников учреждений.
Размерыдоплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательнымпроцессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника,и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенныхбюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативнымактом учреждения с учетом мнения представительного органа работников иликоллективным договором.
27.Порядок и размеры доплат определяются руководителем учреждения в пределах фондаоплаты труда, утвержденного в рамках финансового обеспечения выполнениягосударственного задания в соответствии с оказываемыми услугами, стоимостькоторых рассчитана на основании утвержденных базовых нормативных затрат, ивыполняемыми работами, с учетом мнения представительного органа работниковучреждения.
V.Выплаты стимулирующего характера
28.Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующегохарактера:
выплатыза интенсивность и высокие результаты работы;
выплатыза качество выполняемых работ;
премиальныевыплаты по итогам работы за месяц, квартал, год.
выплаты за участие работников учреждений в проектной деятельностиМосковской области.
(Абзацдополнен - Постановление Правительства Московской области от28.08.2018 № 572/31)
29.Бюджетные ассигнования на установление выплат стимулирующего характерапредусматриваются Уполномоченным органом при их планировании в размере от 1 до10 процентов фонда оплаты труда учреждения.
30.Учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований с учетом экономии фондаоплаты труда самостоятельно определяют размеры и порядок выплат стимулирующегохарактера.
31.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждения, заисключением руководителя учреждения, выплачиваемых за счет бюджетныхассигнований, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностногооклада (ставки заработной платы), тарифной ставки.
32.Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникамучреждений производят с учетом:
результатовдеятельности работников;
показателейи критериев оценки эффективности деятельности учреждений, утверждаемыхлокальным нормативным актом учреждения или коллективным договором;
мненияпредставительного органа работников.
33.Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются порешению руководителя Уполномоченного органа с учетом достижения показателейгосударственного задания на выполнение государственных услуг (выполнениеработ), а также иных показателей деятельности учреждения и его руководителя.
Размережемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счетбюджетных ассигнований устанавливается до 1,5-кратного размера его должностногооклада.
Порядокустановления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числепоказатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителяучреждения, определяется Уполномоченным органом.
VI.Установление порядка и условий почасовой оплаты труда педагогических работников
34.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется прирасчете заработной платы:
1)за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другимпричинам, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
2)педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в том числеиз числа работников органов управления образованием, методических иучебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы вучреждении.
35.Размер почасовой оплаты педагогическим работникам определяется путем деленияустановленной месячной ставки заработной платы (должностного оклада) работниказа установленную норму часов работы в неделю с учетом повышений и доплат насреднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей путем деленияустановленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.
36.Оплата труда за замещение отсутствующего педагогического работника, если оноосуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за всечасы фактической работы на общих основаниях с соответствующим увеличением егоначальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
37.Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных группаттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится поставкам часовой оплаты труда с применением коэффициентов в соответствии стаблицей 4:
Таблица4
| № п/п | Наличие (отсутствие) ученой степени, ученого звания | Размеры коэффициентов |
| 1 | Лица, имеющие ученую степень, ученое звание: | |
| 1.1 | доктор наук, профессор | 0,097 |
| 1.2 | кандидат наук, доцент | 0,078 |
| 2 | Лица, не имеющие ученой степени | 0,039 |
Приэтом ставки часовой оплаты труда определяются исходя из размера тарифной ставкипервого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению 7 кПоложению.
Приложение1
к Положению обоплате труда
работниковгосударственных бюджетных
профессиональныхобразовательных
учрежденийМосковской области
училищ(техникумов) олимпийского
резерва,осуществляющих
спортивнуюподготовку
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙУЧРЕЖДЕНИЯ
| № п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (в рублях) | |||
| Группа по оплате труда руководителей | |||||
| I | II | III | IV | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Директор учреждения, имеющего в своей структуре подразделение, реализующее программы общего образования: | ||||
| 1.1 | высшей квалификационной категории | 25372 | 24271 | 23172 | 22073 |
| 1.2 | первой квалификационной категории | 24271 | 23172 | 22073 | 21678 |
| 2 | Директор учреждения: | ||||
| 2.1 | высшей квалификационной категории | 24565 | 23501 | 22434 | 21371 |
| 2.2 | первой квалификационной категории | 23501 | 22434 | 21371 | 20989 |
| 3 | Заместитель директора, директор филиала учреждения, имеющего в своей структуре подразделение, реализующее программы общего образования: | ||||
| 3.1 | высшей квалификационной категории | 24119 | 23023 | 21927 | 20832 |
| 3.2 | первой квалификационной категории | 23023 | 21927 | 20832 | 19734 |
| 4 | Заместитель директора учреждения, директор филиала: | ||||
| 4.1 | высшей квалификационной категории | 23350 | 22291 | 21230 | 20169 |
| 4.2 | первой квалификационной категории | 22291 | 21230 | 20169 | 19107 |
| 5 | Главный бухгалтер | 23350 | 22291 | 21230 | 20169 |
| 6 | Главный инженер, главный энергетик, главный экономист | 23350 | 22291 | 21230 | 20169 |
| 7 | Заведующий спортивным сооружением, заведующий отделением по виду спорта | 22308 | 21294 | 20280 | 19276 |
| 8 | Начальник отдела | 21522 | 20492 | 18445 | 16394 |
Примечание:
Директорамучреждений и их заместителям из числа лиц, вновь назначаемых на эти должностиили не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности,должностные оклады устанавливаются на 5% ниже должностного окладасоответствующего руководящего лица по строке "первая квалификационнаякатегория" графы соответствующей группы по оплате труда.
Приложение2
к Положению обоплате труда
работниковгосударственных бюджетных
профессиональныхобразовательных
учрежденийМосковской области
училищ(техникумов) олимпийского
резерва,осуществляющих
спортивнуюподготовку
СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
(В редакции Постановления Правительства Московской области от28.08.2018 № 572/31)
Таблица 1
| № п/п | Должности педагогических работников | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) (в рублях) | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям (в рублях) | |||||||
| от 0 до 3 лет | от 3 до 5 лет | от 5 до 10 лет | от 10 до 15 лет | от 15 до 20 лет | свыше 20 лет | II квалификационная категория | I квалификационная категория | высшая квалификационная категория | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 1 | Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета или магистратуры | |||||||||
| 1.1 | Учитель, преподаватель, связанный с реализацией программ общего образования | 13083 | 14567 | 15841 | 16268 | 16692 | 17334 | 17334 | 19027 | 20304 |
| 1.2 | Преподаватель, кроме указанных в строке 1.1 | 12676 | 14112 | 15345 | 15760 | 16170 | 16793 | 16793 | 18432 | 19665 |
| 1.3 | Учитель, кроме указанных в строке 1.1, воспитатель, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре | 12072 | 13440 | 14614 | 15009 | 15400 | 15993 | 15993 | 17554 | 18728 |
| 1.4 | Преподаватель (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания | 13440 | 14614 | 15009 | 15400 | 15400 | 15400 | 15993 | 17554 | 18728 |
| 1.5 | Старший воспитатель | 13440 | 14614 | 15009 | 15993 | 15993 | 15993 | 15993 | 17554 | 18728 |
| 2 | Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата | |||||||||
| 2.1 | Учитель, преподаватель, связанный с реализацией программ общего образования | 12020 | 13083 | 14567 | 15841 | 16268 | 16268 | 17334 | 19027 | 20304 |
| 2.2 | Преподаватель, кроме указанных в строке 2.1 | 11647 | 12676 | 14112 | 15345 | 15760 | 15760 | 16793 | 18432 | 19665 |
| 2.3 | Учитель, кроме указанных в строке 2.1, воспитатель, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре | 11092 | 12072 | 13440 | 14614 | 15009 | 15009 | 15993 | 17554 | 18728 |
| 2.4 | Преподаватель (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания | 12072 | 13440 | 14614 | 15009 | 15009 | 15009 | 15993 | 17554 | 18728 |
Таблица 2
| № п/п | Должности педагогических работников | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) (в рублях) | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям (в рублях) | |||||||||
| от 1 до 2 лет | от 2 до 3 лет | от 3 до 4 лет | от 4 до 5 лет | от 5 до 6 лет | от 6 до 8 лет | от 8 до 12 лет | свыше 12 лет | II квалификационная категория | I квалификационная категория | высшая квалификационная категория | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 1 | Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета или магистратуры | |||||||||||
| 1.1 | Методист | | 12072 | 12072 | 12072 | 13440 | 13440 | 14614 | 15009 | 15993 | 17554 | 18728 |
| 1.2 | Инструктор-методист | 11096 | 12072 | 12072 | 12072 | 13440 | 13440 | 14614 | 15009 | 15993 | 17554 | 18728 |
| 1.3 | Старший инструктор-методист | | 14614 | 15009 | 15009 | 15009 | 15009 | 15009 | 15009 | 15993 | 17554 | 18728 |
Приложение3
к Положению обоплате труда
работниковгосударственных бюджетных
профессиональныхобразовательных
учрежденийМосковской области
училищ(техникумов) олимпийского
резерва,осуществляющих
спортивнуюподготовку
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВИ СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЯ
(В редакции Постановления Правительства Московской области
| № п/п | Наименование должностей | Должностные оклады (ставки заработной платы) (руб.) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Старший тренер, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре | |
| высшей квалификационной категории | 26822 | |
| первой квалификационной категории | 25139 | |
| 2 | Старший инструктор-методист, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре | |
| высшей квалификационной категории | 26822 | |
| первой квалификационной категории | 25139 | |
| 3 | Тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, оплата труда которого производится за количество часов тренировочной работы | |
| высшей квалификационной категории | 26822 | |
| первой квалификационной категории | 25139 | |
| второй квалификационной категории | 22904 | |
| без квалификационной категории | 17288 | |
| 4 | Инструктор-методист, инструктор-методист по адаптивной физической культуре | |
| высшей квалификационной категории | 26822 | |
| первой квалификационной категории | 25139 | |
| второй квалификационной категории | 22904 | |
| без квалификационной категории | 15892 | |
| 5 | Тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося | |
| высшей квалификационной категории | 24398 | |
| первой квалификационной категории | 22866 | |
| второй квалификационной категории | 20826 | |
| без квалификационной категории | 15724 | |
| 6 | Тренер-консультант | 17520 |
| 7 | Психолог | 17520 |
| 8 | Аккомпаниатор | 15716 |
| 9 | Хореограф | 15716 |
| 10 | Спортсмен ведущий | 13464 |
| 11 | Секретарь учебной части | |
| среднее общее образование без предъявления требований к стажу работы | 8993 | |
| среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и стаж работы не менее 3 лет | 9567 | |
| высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет | 10459 | |
| 12 | Библиотекарь | |
| ведущий | 14903 | |
| I категории | 14508 | |
| II категории | 13334 | |
| без категории | 11966 | |
Приложение4
к Положению обоплате труда
работниковгосударственных бюджетных
профессиональныхобразовательных
учрежденийМосковской области
училищ (техникумов)олимпийского
резерва,осуществляющих
спортивнуюподготовку
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ,СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ
| № п/п | Наименование должностей | Должностные оклады (руб.) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Руководители: | |
| 1.1 | Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к: | |
| первой группе по оплате труда руководителей | 21522 | |
| второй группе по оплате труда руководителей | 20492 | |
| третьей группе по оплате труда руководителей | 18445 | |
| 1.2 | Начальник гаража в учреждении, отнесенном к: | |
| первой группе по оплате труда руководителей | 21522 | |
| второй группе по оплате труда руководителей | 20492 | |
| третьей группе по оплате труда руководителей | 18445 | |
| четвертой группе по оплате труда руководителей | 16394 | |
| 1.3 | Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к: | |
| первой группе по оплате труда руководителей | 20492 | |
| второй группе по оплате труда руководителей | 19473 | |
| третьей группе по оплате труда руководителей | 18445 | |
| 1.4 | Заведующий жилым корпусом, общежитием (гостиницей) в учреждении, отнесенном к: | |
| первой группе по оплате труда руководителей | 19473 | |
| второй группе по оплате труда руководителей | 17425 | |
| третьей группе по оплате труда руководителей | 14346 | |
| 1.5 | Заведующий архивом, бюро пропусков, камерой хранения, канцелярией, складом, хозяйством | 9567 |
| 1.6 | Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к: | |
| первой группе по оплате труда руководителей | 19473 | |
| второй группе по оплате труда руководителей | 17425 | |
| третьей группе по оплате труда руководителей | 15375 | |
| 2 | Специалисты: | |
| 2.1 | Бухгалтер, бухгалтер-ревизор: | |
| ведущий | 15576 | |
| I категории | 15173 | |
| II категории | 13942 | |
| бухгалтер, бухгалтер-ревизор | 12507 | |
| 2.2 | Инженер: | |
| ведущий | 15576 | |
| I категории | 15173 | |
| II категории | 13942 | |
| инженер | 12507 | |
| 2.3 | Сурдопереводчик: | |
| ведущий | 15576 | |
| I категории | 15173 | |
| II категории | 13942 | |
| переводчик, сурдопереводчик | 12507 | |
| 2.4 | Программист: | |
| ведущий программист | 18241 | |
| I категории | 16606 | |
| II категории | 15576 | |
| программист | 15173 | |
| 2.5 | Экономист: | |
| ведущий | 15576 | |
| I категории | 15173 | |
| II категории | 13942 | |
| экономист | 12507 | |
| 2.6 | Юрисконсульт: | |
| ведущий | 15576 | |
| I категории | 15173 | |
| II категории | 13942 | |
| юрисконсульт | 12507 | |
| 2.7 | Администратор: | |
| старший администратор | 12507 | |
| администратор | 11480 | |
| 2.8 | Механик | 12507 |
| 2.9 | Специалист по кадрам, специалист по закупкам, специалист по охране труда, специалист по связям с общественностью | 12507 |
| 2.10 | Техник: | |
| I категории | 11480 | |
| II категории | 10459 | |
| техник | 9567 | |
| 2.11 | Технолог | |
| ведущий | 18241 | |
| I категории | 16606 | |
| II категории | 15576 | |
| технолог | 15173 | |
| 3 | Служащие: | |
| 3.1 | Секретарь | 9567 |
| 3.2 | Кассир | 9567 |
| 3.3 | Делопроизводитель | 9567 |
| 3.4 | Лаборант | 9567 |
| 3.5 | Дежурный по общежитию | 9567 |
| 3.6 | Архивариус | 9567 |
| 3.7 | Дежурный бюро пропусков | 9567 |
Приложение5
к Положению обоплате труда
работниковгосударственных бюджетных
профессиональныхобразовательных
учрежденийМосковской области
училищ(техникумов) олимпийского
резерва,осуществляющих
спортивнуюподготовку
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГОИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ
(В редакции Постановления Правительства Московской области
| № п/п | Наименование должностей | Должностные оклады (в рублях) | |||
| высшая | первая | вторая | без категории | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Врач-специалист, врач по спортивной медицине | 32157 | 30128 | 27434 | 25734 |
| 2 | Инструктор по лечебной физической культуре | 26064 | 23955 | 21497 | 19738 |
| 3 | Медицинская сестра (медицинский брат), медицинская сестра (медицинский брат) по массажу | 26064 | 23955 | 21497 | 19738 |
Приложение6
к Положению обоплате труда
работниковгосударственных бюджетных
профессиональныхобразовательных
учрежденийМосковской области
училищ(техникумов) олимпийского
резерва,осуществляющих
спортивнуюподготовку
НОРМАТИВЫ
ОПЛАТЫТРУДА ТРЕНЕРОВ (ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО АДАПТИВНОЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ) ЗАОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
| № п/п | Этапы спортивной подготовки | Период подготовки | Размер норматива оплаты труда тренера (тренера-преподавателя по АФК) за одного занимающегося (в % от должностного оклада) | ||
| Группы видов спорта | |||||
| I | II | III | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Спортивно-оздоровительный | ||||