Постановление Администрации Одинцовского муниципального района от 06.02.2019 № 58/9
Об утверждении Положения о дополнительных гарантиях муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Подольск
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ПОДОЛЬСК
СОВЕТДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от6 февраля 2019 г. № 58/9
Обутверждении Положения о дополнительных гарантиях муниципальным служащим органовместного самоуправления городского округа Подольск
РуководствуясьФедеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации», Законом Московской области от24.07.2007 №137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области», Уставоммуниципального образования «Городской округ Подольск Московской области», Советдепутатов городского округа Подольск
решил:
1. УтвердитьПоложение о дополнительных гарантиях муниципальным служащим органов местногосамоуправления городского округа Подольск (прилагается).
2. РешениеСовета депутатов городского округа Подольск от30.03.2017 № 33/6 «Об утверждении Положения о размере, условиях и порядкевыплаты единовременного денежного поощрения лицам, замещавшим должностимуниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальногообразования «Городской округ Подольск Московской области» признать утратившимсилу.
3. Направитьнастоящее решение главе городского округа Подольск для подписания.
4. Контроль завыполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию побюджету, финансам и инвестиционной деятельности (Винокуров И.В.).
Председатель
Совета депутатов
городского округаПодольск Д.Н. Машков
Глава
Городского округаПодольск Н.И. Пестов
Приложение
к решению Советадепутатов
городскогоокруга Подольск
Московскойобласти
от 6 февраля2019 г. № 58/9
Положениео дополнительных гарантиях муниципальным служащим органов местногосамоуправления городского округа Подольск
НастоящееПоложение разработано в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РоссийскойФедерации», Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ «Омуниципальной службе в Московской области», ст. 33 Устава муниципальногообразования «Городской округ Подольск Московской области» и устанавливаетразмер, условия и порядок предоставления дополнительных гарантий муниципальнымслужащим органов местного самоуправления городского округа Подольск.
2.Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальным служащим
2.1.Муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округаПодольск помимо гарантий, предусмотренных федеральными законами и законамиМосковской области, предоставляются следующие дополнительные гарантии:
- единовременнаяденежная выплата на санаторно-курортное лечение и отдых при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска или его части;
- единовременноеденежное поощрение в связи с выходом на пенсию.
3.Единовременная денежная выплата на санаторно-курортное лечение и отдых
3.1.Муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округаПодольск, замещающим должности муниципальной службы главной группы, ведущей,старшей, младшей групп, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска илиего части по решению нанимателя (работодателя) производится единовременнаяденежная выплата на санаторно-курортное лечение и отдых (далее - денежнаявыплата) в размере, равном размеру средней стоимости путевки и проезда,установленному распоряжением Губернатора Московской области для государственныхгражданских служащих Московской области, замещающих должности государственнойгражданской службы Московской области главной группы, ведущей, старшей, младшейгрупп, соответственно на текущий финансовый год.
Решениенанимателя (работодателя) оформляется распорядительным актом на основаниизаявления муниципального служащего.
3.2. Денежнаявыплата производится один раз в календарном году.
3.3. Денежнаявыплата в первый год муниципальной службы производится пропорционально времени,исчисляемому со дня поступления на службу по 31 декабря текущего календарногогода.
3.4. В случаеесли муниципальному служащему в течение календарного года производиласьденежная выплата, то указанная выплата при поступлении на службу в иной органместного самоуправления городского округа Подольск в этом календарном году непроизводится.
Факт получения(неполучения) денежной выплаты по предыдущему месту службы в органе местногосамоуправления городского округа Подольск подтверждается справкойсоответствующего подразделения органа местного самоуправления о получении(неполучении) в текущем календарном году денежной выплаты.
4.Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию
4.1.Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию (далее -единовременное поощрение) выплачивается лицам, замещавшим должностимуниципальной службы в органах местного самоуправления городского округаПодольск, в случае:
- расторжениятрудового договора по инициативе муниципального служащего (по собственномужеланию) в связи с выходом на пенсию;
- достиженияпредельного возраста, установленного для замещения должности муниципальнойслужбы.
4.2.Муниципальный служащий не имеет права на выплату единовременного поощрения вслучае:
- увольнения изорганов местного самоуправления по другим основаниям;
- наличиянеснятых дисциплинарных взысканий.
4.3. Размерединовременного поощрения исчисляется с учетом стажа работы на муниципальныхдолжностях и должностях муниципальной службы в органах местного самоуправлениямуниципальных образований Московской области, на государственных должностяхМосковской области, государственных должностях государственной службыМосковской области и должностях гражданской службы в государственных органахМосковской области (далее - стаж муниципальной службы) в следующих размерах:
- при наличии от5 до 10 полных лет стажа муниципальной службы - в размере 5 должностных окладовпо замещаемой должности муниципальной службы;
- свыше 10 до 15полных лет стажа муниципальной службы - в размере 10 должностных окладов позамещаемой должности муниципальной службы;
- свыше 15 до 20полных лет стажа муниципальной службы - в размере 15 должностных окладов позамещаемой должности муниципальной службы;
- свыше 20полных лет стажа муниципальной службы - в размере 20 должностных окладов позамещаемой должности муниципальной службы.
4.4. Размерединовременного поощрения определяется по должностному окладу на деньувольнения с муниципальной службы.
4.5. В случаеесли муниципальный служащий, вышедший на пенсию и получивший единовременноепоощрение, вновь поступил на муниципальную службу и уволился с муниципальнойслужбы в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещениядолжности муниципальной службы, то стаж муниципальной службы для полученияединовременного поощрения исчисляется с даты очередного (последнего)поступления на муниципальную службу. При этом размер единовременного поощренияза весь период замещения муниципальных должностей и должностей муниципальнойслужбы в органах местного самоуправления муниципальных образований Московскойобласти, на государственных должностях Московской области, государственныхдолжностях государственной службы Московской области и должностях гражданскойслужбы в государственных органах Московской области не может превышать 20должностных окладов по замещаемой должности муниципальной службы.
4.6. Приувольнении муниципального служащего по основаниям, предусмотренным пунктом 4.1настоящего Положения, кадровое подразделение органа местного самоуправлениямуниципального образования «Городской округ Подольск Московской области» в20-дневный срок представляет в структурное подразделение администрациигородского округа Подольск, ответственное за кадровую работу (далее - отделкадров), дело муниципального служащего, содержащее следующие документы:
- представлениена муниципального служащего о выплате ему единовременного поощрения(приложение);
- справку опродолжительности стажа муниципальной службы, дающего право на выплатуединовременного поощрения;
- копию трудовойкнижки или (и) иного документа, подтверждающего стаж муниципальной службы;
- копию приказа(распоряжения) о последнем увольнении из органа местного самоуправлениямуниципального образования «Городской округ Подольск Московской области»;
- справку оразмере должностного оклада муниципального служащего на день увольнения.
Всепредставленные копии документов должны быть заверены кадровым подразделениеморгана местного самоуправления муниципального образования «Городской округПодольск Московской области».
4.7. Отделкадров в 10-дневный срок:
- рассматриваетпредставленные документы;
- проверяетправильность их оформления;
- регистрируетдело получателя единовременного поощрения;
- дает оценку сведениям,содержащимся в представленных документах, и их соответствию законодательству;
- проверяет всоответствующих случаях обоснованность выдачи документов;
- производитрасчет размера единовременного поощрения на основании представленных документови готовит документы для рассмотрения Комиссией по назначению единовременногопоощрения (далее - Комиссия), созданной при администрации городского округаПодольск и действующей на основании Положения, утвержденного главой городскогоокруга Подольск.
Комиссия выноситрешение о праве на выплату единовременного поощрения на основе всестороннего,полного и объективного рассмотрения всех представленных документов.
В решенииКомиссии указываются стаж муниципальной службы, дающий право на выплатуединовременного поощрения, и размер единовременного поощрения.
Положительноерешение Комиссии является основанием для издания распоряжения главы городскогоокруга Подольск о выплате единовременного поощрения.
В случае отказав праве на выплату единовременного поощрения Комиссия выносит решение суказанием причин отказа, которое в 10-дневный срок направляется отделом кадровзаявителю.
5.Расходы на предоставление дополнительных гарантий
5.1. Расходы,связанные с предоставлением дополнительных гарантий, установленных настоящимПоложением, производятся за счет средств бюджета городского округа Подольск.
Приложение
к Положению
Дата __________
___________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
представляет к выплате единовременного денежного поощрения
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
замещавшего(ую) ___________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименованиедолжности)
освобожденного(ой) от замещаемой должности в связи________________________
___________________________________________________________________________
(основание увольнения и дата увольнения)
Приложения:
1. Заявление.
2. Справка о стаже муниципальной службы для выплаты единовременного
денежного поощрения.
3. Копия трудовой книжки или(и) иного документа, подтверждающего стаж
муниципальной службы, заверенная кадровой службой органа местного
самоуправления.
4. Копия приказа об увольнении изоргана местного самоуправления.
5. Справка о размере должностного оклада по замещаемой должности
муниципальной службы на день увольнения.