Решение Совета депутатов Сергиево-Посадского муниципального района от 03.10.2019 № 03/04-МЗ

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯОБЛАСТЬ

 

СЕРГИЕВО-ПОСАДСКИЙ

 

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

 

СОВЕТДЕПУТАТОВ

 

РЕШЕНИЕ

 

 

от 3 октября 2019 г. № 03/04-МЗ

 

 

Об утвержденииПоложения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности идолжности муниципальной службы в Сергиево-Посадском городском округе

 

 

Всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", Законом Московской области от24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московскойобласти", Законом Московской области от11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в Московскойобласти" Совет депутатов Сергиево-Посадского городского округа

 

решил:

 

1.Утвердить Положение о денежномсодержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальнойслужбы в Сергиево-Посадском городском округе (прилагается).

2.Опубликовать настоящее решение в газете "Вперед" и разместить винформационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: sergiev-reg.ru.

3.Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования(обнародования).

 

 

Председатель

Совета депутатов

Сергиево-Посадскогогородского округа                Р.Г. Тихомирова

 

 

 

 

Утверждено

решением Совета депутатов

Сергиево-Посадскогогородского округа

Московской области

от 3 октября 2019 г. № 03/04-МЗ

 

 

Положение о денежном содержании лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в Сергиево-Посадскомгородском округе

 

 

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения

 

НастоящееПоложение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местногосамоуправления Сергиево-Посадского городского округа, а также порядокустановления размера и выплаты денежного содержания.

 

Статья 2. Основные термины

 

Дляцелей настоящего Положения используются следующие основные термины:

денежноесодержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности илидолжности муниципальной службы;

должностнойоклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста IIкатегории в органах государственной власти Московской области, ежегодноопределяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчетадолжностных окладов в органах государственной власти Московской области,государственных органах Московской области и органах местного самоуправления;

муниципальныедолжности - должности, учреждаемые Уставом Сергиево-Посадского городскогоокруга в соответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области в целях осуществления собственныхполномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственногоосуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе,замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основаниирешений Совета депутатов Сергиево-Посадского городского округа;

муниципальнаяслужба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется напостоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путемзаключения трудового договора (контракта);

муниципальныйслужащий Сергиево-Посадского городского округа (далее - муниципальный служащий)- гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовымиактами Сергиево-Посадского городского округа в соответствии с федеральными законамии законами Московской области, обязанности по должности муниципальной службы заденежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

Представителемнанимателя для муниципального служащего может быть глава Сергиево-Посадскогогородского округа, руководитель органа местного самоуправления, председательизбирательной комиссии Сергиево-Посадского городского округа или иное лицо,уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя.

 

Статья 3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальныедолжности и должности муниципальной службы

 

1.Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит издолжностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячныевыплаты включают в себя:

надбавкук должностному окладу за классный чин;

надбавкук должностному окладу за особые условия работы;

надбавкук должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавкук должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну.

Дополнительныевыплаты включают в себя:

единовременнуювыплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее -единовременная выплата);

материальнуюпомощь.

2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальнойслужбы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного окладамуниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностьюмуниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячныевыплаты включают в себя:

надбавкук должностному окладу за классный чин;

надбавкук должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

надбавкук должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавкук должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну;

ежемесячноеденежное поощрение.

Дополнительныевыплаты включают в себя:

премиюза выполнение особо важных и сложных заданий;

материальнуюпомощь.

3.Муниципальным служащим кроме выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи,дополнительно предоставляются гарантии, установленные Уставом муниципальногообразования "Сергиево-Посадский городской округ Московской области".

 

Статья 4. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальныедолжности, и муниципальных служащих

 

1.Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальныхслужащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста IIкатегории, устанавливаемому постановлением Губернатора Московской области, всоответствии с таблицей коэффициентов, применяемых при исчислении должностныхокладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальнойслужбы, установленных Законом Московской области от11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающихмуниципальные должности и должности муниципальной службы в Московскойобласти".

2.Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальныедолжности, и муниципальных служащих, установлены приложением к настоящему Положению.

 

Статья 5. Надбавка к должностному окладу за классный чин

 

Надбавкак должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу,замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина вследующем размере:

 

№ п/п	Классный чин	Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,90
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,80
4	Муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,75
5	Муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,70
6	Муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,65
7	Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,60
8	Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,55
9	Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,50
10	Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,45
11	Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,40
12	Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,35
13	Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,30
14	Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,25
15	Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,20

 

Статья 6. Надбавка к должностному окладу за особые условияработы лица, замещающего муниципальную должность

 

1.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность,интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающегомуниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностногооклада.

2.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачиваетсяежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальнуюдолжность.

 

Статья 7. Надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы муниципального служащего

 

1.Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службымуниципального служащего устанавливается распоряжением представителя нанимателяв размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.

 

Статья 8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе

 

1.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службеустанавливается в следующих размерах:

1)10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2)15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3)20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15лет;

4)30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

2.Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется всоответствии с Законом Московской области от31.10.2008 № 164/2008-ОЗ "Об исчислении стажа государственной гражданскойслужбы Московской области и муниципальной службы в Московской области".

Стажмуниципальной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладуза выслугу лет на муниципальной службе, определяется Комиссией по установлениюстажа муниципальной службы. Порядок работы и состав Комиссии определяютсяправовым актом представителя нанимателя.

3.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службевыплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменениюсо дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полныхлет.

Еслиправо на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когдасохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временнойнетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня,следующего за днем окончания указанного периода.

 

Статья 9. Надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну

 

1.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленномзаконодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степенисекретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных(функциональных) обязанностей, и устанавливается:

1)лицу, замещающему муниципальную должность, - Советом депутатовСергиево-Посадского городского округа;

2) муниципальномуслужащему, не являющемуся руководителем органа местного самоуправления, -представителем нанимателя.

2.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дняоформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1)за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особойважности", - 50-75 процентов должностного оклада;

2)за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенносекретно", - 30-50 процентов должностного оклада;

3)за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", приоформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентовдолжностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентовдолжностного оклада.

3.При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладуучитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а такжепродолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальностьзасекречивания этих сведений.

 

Статья 10. Ежемесячное денежное поощрение

 

Муниципальномуслужащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70процентов должностного оклада.

Конкретныйразмер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителемнанимателя.

 

Статья 11. Премирование муниципального служащего

 

Муниципальномуслужащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия впорядке, установленном представителем нанимателя.

 

Статья 12. Материальная помощь и единовременная выплата

 

1.Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средствфонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальнаяпомощь в размере двух должностных окладов.

2.Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата вразмере двух должностных окладов.

3.Выплата материальной помощи в первый год работы производится пропорциональноотработанному времени в календарном году.

4.Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размердолжностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи иединовременной выплаты.

5.Муниципальному служащему, кроме гарантий, предусмотренных федеральным законом иТрудовым кодексом Российской Федерации,дополнительно предоставляется единовременная выплата средней месячнойзаработной платы по замещаемой должности при увольнении муниципального служащегов связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением численностиили штата.

 

Статья 13. Выплата денежного содержания

 

Выплатаденежного содержания, предусмотренного настоящим Положением, осуществляетсяпредставителем нанимателя в денежной форме в валюте Российской Федерации (врублях) в месте выполнения работником работы либо перечисляется на указанныйработником счет в банке в сроки, определяемые актом представителя нанимателя,либо правилами внутреннего трудового распорядка, либо трудовым договором.

 

Статья 14. Заключительные положения

 

НастоящееПоложение вступает в силу после официального опубликования (обнародования) ираспространяется на правоотношения, возникшие с 17.09.2019.

 

 

 

Приложение

КПоложению о денежном содержании

лиц,замещающих муниципальные

должностии должности муниципальной

службыв Сергиево-Посадском

городскомокруге

 

Таблица коэффициентов, применяемых при исчислениидолжностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должностимуниципальной службы в Сергиево-Посадском городском округе Московской области

 

№	Наименование должности	Коэффициент
	Муниципальные должности
1	Глава городского округа	5,5
2	Председатель Совета депутатов городского округа. Председатель избирательной комиссии городского округа	5,2
3	Председатель контрольно-счетного органа городского округа	4,6
4	Первый заместитель председателя Совета депутатов городского округа	4,3
5	Заместитель председателя Совета депутатов городского округа. Заместитель председателя избирательной комиссии городского округа	4,1
6	Секретарь избирательной комиссии городского округа	3,7
	Должности муниципальной службы категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты"
7	Первый заместитель главы администрации городского округа	4,3
8	Заместитель главы администрации городского округа. Заместитель руководителя администрации городского округа	3,8
9	Заместитель председателя контрольно-счетного органа городского округа	3,0
10	Начальник управления администрации городского округа	3,5
11	Заместитель начальника управления администрации городского округа	3,1
12	Начальник отдела администрации городского округа	2,7
13	Начальник отдела в составе управления администрации городского округа. Заместитель начальника отдела администрации городского округа	2,6
14	Заместитель начальника отдела в составе управления администрации городского округа. Начальник сектора в составе управления администрации городского округа	2,3
15	Советник главы городского округа. Помощник главы городского округа. Консультант в администрации, в органе местного самоуправления, избирательной комиссии городского округа. Инспектор контрольно-счетного органа городского округа	2,3
16	Главный специалист	2,1
17	Ведущий специалист	1,6
18	Специалист 1-й категории	1,1
19	Специалист 2-й категории	1,0
20	Специалист	0,8