Распоряжение Администрации городского округа Электросталь от 04.02.2011 № 59/3

Об утверждении Порядка формирования и организации работы с резервом управленческих кадров

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 4февраля 2011 г. N 59/3

Утратил силу –

Распоряжение Администрации

городского округаЭлектросталь

от 17.07.2014 № 388-р

Обутверждении Порядка формирования и организации работы с резервом управленческихкадров

В целяхформирования и эффективного использования резерва управленческих кадровгородского округа Электросталь Московской области и всоответствии с методическими рекомендациями по организации работы с резервомуправленческих кадров муниципальных образований в Московской области,разработанными Управлением государственной и муниципальной службы Московскойобласти:

1.Утвердить:

1.1.Порядок формирования и организации работы с резервом управленческих кадров длязамещения вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений имуниципальных унитарных предприятий городского округа Электросталь Московскойобласти (приложение N 1).

1.2.Состав Комиссии по формированию резерва управленческих кадров для замещения вакантных должностей руководителеймуниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий городскогоокруга Электросталь Московской области в новой редакции (приложение N 2).

2.Рекомендовать органам администрации городского округа Электросталь Московскойобласти принять участие в формировании кадрового резерва.

3.Опубликовать настоящее распоряжение в газете "Официальный вестник" иразместить на официальном Интернет-сайтегородского округа Электросталь Московской области по адресу: www.electrostal.ru.

4. Источником финансирования публикации принять денежные средства,предусмотренные в бюджете городского округа Электросталь Московской области поразделу 0104 "Функционирование Правительства Российской Федерации, высшихисполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации,местных администраций".

5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить напервого заместителя главы администрации городского округа ЭлектростальМосковской области Костромитина В.А.

Глава

городскогоокруга А.А. Суханов

Приложение N 1

краспоряжению администрации

городскогоокруга Электросталь

Московскойобласти

от 4февраля 2011 г. N 59/3

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С РЕЗЕРВОМ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ

КАДРОВДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным закономот 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", Законом Московской области от24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московскойобласти", методическими рекомендациями по организации работы с резервомуправленческих кадров муниципальных образований в Московской области,разработанными Управлением государственной и муниципальной службы Московскойобласти.

2. Цельюформирования резерва управленческих кадров городского округа ЭлектростальМосковской области (далее - резерв управленческих кадров) являютсясовершенствование муниципального управления по решению вопросов местногозначения, повышение качества муниципального управления и формированиеквалифицированного кадрового состава для замещения руководящих должностей вмуниципальных учреждениях и муниципальных унитарных предприятиях городскогоокруга.

3. Основнымизадачами формирования резерва управленческих кадров являются:

3.1)реализация гражданами прав на труд, на участие в управлении муниципальнымобразованием;

3.2)обеспечение эффективности использования кадрового потенциала, своевременногозамещения вакантных должностей квалифицированными специалистами;

3.3)содействие профессиональному и должностному росту управленческих кадров,стимулирование повышения их профессионализма.

4. Главагородского округа Электросталь Московской области определяет перечень должностейруководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий, на которыеформируется резерв управленческих кадров, и утверждает его своим распоряжением.

5.Кандидаты включаются в резерв управленческих кадров путем конкурсного отбора.

6. Помощник главы городского округа Электросталь Московской области,ответственный за организацию работы с резервом управленческих кадров, наосновании решения Комиссии размещает информационное сообщение о проведенииконкурса в средствах массовой информации и на официальном сайте администрациигородского округа Электросталь.

Информационноесообщение должно содержать:

переченьдолжностей, включенных в резерв управленческих кадров в организациях, накоторые проводится конкурсный отбор;

требования,предъявляемые к лицам, претендующим на включение в резерв управленческих кадровв организациях;

переченьдокументов, которые необходимо представить для участия в конкурсе;

срок, втечение которого необходимо представить документы;

место ивремя приема документов.

7. Дляучастия в конкурсе кандидаты подают все необходимые документы в течениетридцати календарных дней с даты публикацииинформационного сообщения о проведении конкурса.

8. Ккандидатам устанавливаются квалификационные требования:

8.1) наличие высшего профессионального образования по определеннойспециальности в соответствии с должностной инструкцией на должность, по которойпроводится отбор;

8.2) опытпрофессиональной деятельности в области экономики, финансов, хозяйственногоуправления не менее пяти лет;

8.3) знаниеКонституции Российской Федерации; финансового, бюджетного и трудовогозаконодательства; нормативных правовых актов Российской Федерации, Московскойобласти и правовых актов городского округа, регламентирующих организацию идеятельность организации; Уставагородского округа Электросталь; знания в области охраны труда;

8.4)наличие профессиональных навыков: эффективное руководство подразделениями иподчиненными; разработка планов конкретных действий и оперативного принятия иреализации управленческих решений; ведение деловых переговоров; подбор ирасстановка кадров, анализ, прогнозирование и планирование работы; эффективноевзаимодействие с организациями, партнерами, населением; владение приемамимежличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирование достижениярезультатов; адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решениювозникающих проблем, поддержание и применение передового опыта и знаний;

8.5)другие требования, предусмотренные законодательством Российской Федерации иМосковской области, должностной инструкцией на должность, по которой проводитсяотбор.

9. ВКомиссию кандидатом лично представляются следующие документы:

а)собственноручно написанное заявление (приложение 1);

б) анкетадля включения в резерв управленческих кадров, заверенная по месту работы(приложение 2);

в) копияпаспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

г) копиидокументов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стажработы:

- копиидокументов о профессиональном образовании, а также при наличии о дополнительномпрофессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания,заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копиятрудовой книжки (или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)деятельность гражданина), заверенная нотариально или кадровой службой по местуработы (службы);

д )медицинское заключение о состоянии здоровья (форма N 086/у);

е)рекомендации о включении в резерв управленческих кадров организаций городскогоокруга Электросталь Московской области (приложение 3);

ж) иныедокументы по желанию кандидата.

10. Втечение пяти рабочих дней после окончания срока приема документов Комиссияприступает к проведению отбора кандидатов (конкурсного отбора).

11.Комиссия вправе поручить провести отдельные процедуры конкурсного отбора(например, тестирование, экспертная оценка) экзаменационным (проверочным)комиссиям при государственных или муниципальных учреждениях, с которымиадминистрация городского округа Электросталь Московской области в установленномзаконодательством порядке заключила соответствующие соглашения.

12.Перечень процедур отбора (конкурсного отбора), критерии и порядок оценкирезультатов отбора (конкурсного отбора) разрабатываются Комиссией иутверждаются муниципальным правовым актом до начала проведения конкурса.

13. Порезультатам отбора (конкурсного отбора) в течение десяти рабочих дней последаты завершения последней процедуры отбора Комиссия принимает решение покаждому кандидату:

- овключении кандидата в резерв;

- оботказе во включении кандидата в резерв.

14.Решение по каждому кандидату принимается открытым голосованием простымбольшинством голосов присутствующих членов Комиссии.

15.Мотивированное решение Комиссии сообщается кандидату в течение пяти рабочихдней после его принятия.

16.Сведения о гражданах, включенных в резерв управленческих кадров организаций,вносятся в Сводную базу данных резерва управленческих кадров организацийгородского округа Электросталь по утвержденной главой форме (приложение 4).

17.Сводная база данных резерва управленческих кадров обновляется ежеквартально.

18.Организация работы с резервом управленческих кадров организаций городскогоокруга осуществляется путем проведения мероприятий, предусмотренных программой(планом) подготовки резерва управленческих кадров городского округаЭлектросталь Московской области. Подготовка программы, организация еереализации и контроль за выполнением осуществляютсяадминистрацией городского округа.

19. Впрограмму (план) подготовки резерва управленческих кадров городского округавключаются мероприятия, направленные на приобретение лицами, состоящими врезерве, профессиональных знаний, навыков, на развитие их профессиональныхкачеств, в том числе мероприятия индивидуальных планов подготовки лиц,включенных в резервы управленческих кадров организаций городского округа.

Индивидуальныепланы разрабатываются уполномоченными должностными лицами с привлечением лиц,включенных в указанный резерв, в течение месяца со дня включения всоответствующие резервы с учетом уровня профессиональной подготовки, навыков изнаний.

Программа(план) подготовки резерва управленческих кадров организаций муниципальногообразования утверждается главой городского округа Электросталь Московскойобласти.

20. Порешению главы городского округа Электросталь Московской области вакантнаядолжность из числа должностей, на которые формируется резерв управленческихкадров организаций городского округа, замещается гражданином из числа лиц,включенных в кадровый резерв.

21.Гражданин может исключаться из резерва управленческих кадров организацийгородского округа в случаях:

назначенияна вакантную должность, входящую в перечень должностей, на которые формируетсярезерв управленческих кадров;

наступленияи (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих назначению на должность(например, дисквалификация, медицинские показания);

пребыванияв резерве более 5 лет;

сокращениядолжности, на замещение которой гражданин включен в резерв управленческихкадров организаций городского округа;

личногозаявления об исключении из резерва управленческих кадров организаций городскогоокруга;

и подругим причинам.

22.Исключение гражданина из резерва управленческих кадров организаций городскогоокруга оформляется решением Комиссии, о чем гражданин информируется в течение10 дней с момента принятия решения в письменной форме.

Приложение 1

к Порядку

ВКомиссию по формированию

резерва управленческих кадров

городского округа Электросталь

Московской области

_________________________________,

(ФИО)

проживающего(ей) по

адресу: __________________________

_________________________________,

паспорт серии _______ N _________,

когда, кем выдан _________________

__________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в резерв

управленческих кадров организаций городского округа Электросталь Московской

области на должность ______________________________________________________

в организации____________________________________________________________.

Даю согласие на обработку своих персональных данных и проведение в

отношении меня и представленных мною документов необходимых проверок.

"___" _____________________ 201_ г. ___________________________

(подпись)

Приложение 2

к Порядку

АНКЕТА

ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗЕРВУПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

(заполняется собственноручно)

1. Фамилия __________________________________________ Место

Имя______________________________________________ для

Отчество_________________________________________ [1]фотографии[1]

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их,

а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город,

район, область, край, республика, страна)

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой

причине, если имеете гражданство другого государства -

укажите)

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили,

номера дипломов).

Направление подготовки или специальность по диплому.

Квалификация по диплому

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура,

адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или

научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое

звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской

Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите

со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

8. Классный чин федеральной гражданской службы,

дипломатический ранг, воинское или специальное звание,

классный чин правоохранительной службы, классный чин

гражданской службы субъекта Российской Федерации,

квалификационный разряд государственной службы (кем и когда

присвоены)

9. Были ли вы судимы (когда и за что)

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период

работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11.Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших исредних специальных заведениях, военную службу, работу по совместительству,предпринимательскую деятельность и т.п.).

Призаполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как ониназывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности иномера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием

организации

Адрес организации (в т.ч.

за границей)

поступления

ухода

12. Государственные награды,иные награды и знаки отличия

___________________________________________________________________________

13. Вашиблизкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), втом числе бывшие.

Еслиродственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать ихпрежние фамилию, имя, отчество.

Степень

родства

Фамилия, имя,

отчество

Год, число,

месяц и место

рождения

Место работы

(наименование

и адрес

организации),

должность

Домашний адрес

(адрес

регистрации,

фактического

проживания)

14. Ваши близкие родственники(отец, мать, братья, сестры и дети), а также

муж (жена), в том числе бывшие,постоянно проживающие за границей и (или)

оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое

государство_______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, скакого времени они проживают за границей)

___________________________________________________________________________

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

___________________________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание____________________

___________________________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактическогопроживания), номер

телефона (либо иной вид связи)____________________________________________

___________________________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий__________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

19. Наличие заграничного паспорта_________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования

(если имеется)

___________________________________________________________________________

21. ИНН (если имеется)

___________________________________________________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительныхорганах,

другая информация, которую желаете сообщить о себе)_______________________

___________________________________________________________________________

23. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен

(согласна).

"___" ______________________ 20__ г. Подпись __________________________

Фотография иданные о трудовой деятельности, воинской

службе и обучебе оформляемого лица соответствуют

М.П. документам,удостоверяющим личность, записям

в трудовойкнижке, документам об образовании

и воинскойслужбе

"___" _______________ 20__ г._____________________________________________

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

Приложение 3

к Порядку

ВКомиссию по формированию

резерва управленческих кадров

организаций городского округа

Электросталь Московскойобласти

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ-ХОДАТАЙСТВО

О ВКЛЮЧЕНИИ ВРЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДСКОГООКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

___________________________________________________________________________

(указываетсянаименование представляющей организации)

___________________________________________________________________________

представляет

___________________________________________________________________________

(ФИО кандидата длязачисления в резерв управленческих кадров)

для зачисления в резерв управленческих кадров организаций городскогоокруга

Электросталь Московской области.

Далее дать оценку профессиональных, деловых и личностных качеств

(профессиональная компетентность, опыт работы, деловые качества и т.д.).

Должность Подпись Расшифровкаподписи и дата

Приложение 4

к Порядку

СВОДНАЯБАЗА ДАННЫХ

РЕЗЕРВАУПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ЭЛЕКТРОСТАЛЬМОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование

должностей,

на которые

представлены

кандидатуры

для замещения

вакантных

должностей

Квалификационные

требования

к уровню

профессионального

образования,

стажу работы,

установленные

по должности

Фамилия

Имя

Отчество

Пол

Дата

рождения

(число,

месяц,

год)

Место

рождения

(паспортные

данные)

Образование

Наименование

учебного

заведения

Год

окончания

Специальность

по диплому

Квалификация

по диплому

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Ученая

степень,

звание

Замещаемая

должность

на момент

включения

в резерв

Дата начала

работы

в должности

(число, месяц,

год)

Стаж работы по

специальности

(лет)

Опыт работы

(трудовая

деятельность)

Основание

включения в

кадровый резерв

органа местного

самоуправления

(дата, номер

муниципального

правового акта)

Повышение

квалификации

(год, место,

вид)

Награды

Российской

Федерации

и Московской

области

13

14

15

16

18

19

20

21

Наличие

дисциплинарного

взыскания

(дата, вид)

Место жительства

(область, район,

город, улица,

дом, квартира)

Контактные

телефоны

(служебный,

мобильный)

Организация,

представившая

рекомендации,

дата

представления

22

23

24

25

Приложение N 2

краспоряжению администрации

городскогоокруга Электросталь

Московскойобласти

от 4февраля 2011 г. N 59/3

СОСТАВ

КОМИССИИПО ФОРМИРОВАНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С РЕЗЕРВОМ

УПРАВЛЕНЧЕСКИХКАДРОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

РУКОВОДИТЕЛЕЙМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УНИТАРНЫХПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

Председатель Комиссии:

СухановА.А. - глава городского округаЭлектросталь Московской

области

Заместители председателя Комиссии:

Костромитин В.А. - первыйзаместитель главы администрации городского

округа ЭлектростальМосковской области

БелоусовЮ.И. - заместитель главыадминистрации городского округа

ЭлектростальМосковской области

СекретарьКомиссии:

МальцеваЛ.С. - помощник главы городскогоокруга Электросталь

Московской области

ЧленыКомиссии:

ДубровинВ.П. - начальник юридического отделаадминистрации

городского округаЭлектросталь

КлимоваС.В. - начальник управления покультуре и делам молодежи

администрациигородского округа Электросталь

Московской области

Кадейкина М.А. -начальник Управления здравоохранения администрации

городского округаЭлектросталь Московской области

ГришинА.Г. - председатель Комитета пофизической культуре

и спорту администрациигородского округа

Электросталь

АверьяноваИ.Ю. - начальник Финансовогоуправления администрации

городского округаЭлектросталь Московской области

ДонскойА.Д. - начальник Управлениягородского жилищного

и коммунального хозяйстваадминистрации городского

округа ЭлектростальМосковской области

Рубанова М.Н. -начальник управления образования администрации

городского округаЭлектросталь Московской области

ДеминаМ.А. - заместитель председателяКомитета имущественных

отношенийадминистрации городского округа

ЭлектростальМосковской области