Решение Совета депутатов городского округа Королев от 20.10.2003 № 51/312

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

"ГОРОДКОРОЛЕВ" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 20октября 2003 г. N 51/312

 

Утратил силу - Решение Совета

 депутатов городского округа

 Королев от29.07.2015 № 140/23

 

Огородской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

 

(Вредакции Решения Совета депутатов городского округа Королев от19.12.2012 № 52/238)

 

Всоответствии с требованием ст. 35 Трудового кодекса РФ, ЗаконаМосковской области "О социальном партнерстве в Московской области" ив целях регулирования социально-трудовых отношений и развития социальногопартнерства Совет депутатов г. Королева Московской области

 

решил:

 

1.Утвердить состав городской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений (приложение N 1).

2.Утвердить Положение о городской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений (приложение N 2).

3.Опубликовать настоящее решение в газете "Калининградская правда".

 

Глава

города А.Ф.Морозенко

 

Приложение N 1

к решениюСовета депутатов

муниципальногообразования

"ГородКоролев"

Московскойобласти

от 20октября 2003 г. N 51/312

 

СОСТАВ

ГОРОДСКОЙТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХОТНОШЕНИЙ

 

   От администрации городаКоролева:

   1. Тараненко Т.С.        - заместитель главы администрации

                             города, председатель Комитета

                              посоциальным вопросам

 

   2. РудевА.А.            - заместитель главыадминистрации

                             города

 

   3. КапустянА.Б.         - заместитель главыадминистрации

                             города

 

   4. Логвиненко Е.И.       - заместитель главы администрации

                             города

 

   От профсоюзов:

   1. Салтыков Е.В.         - председатель Координационного совета

                             профсоюзов г. Королева, председатель

                             профсоюзного комитета РКК "Энергия"

 

   2. МасинаМ.В.           - председателькоординационного

                             комитета профсоюза работников

                             народного образования и науки

 

   3. Харитонов В.Ф.        - председатель профкома ФГУП КБхиммаш

 

   4. БадекинВ.Н.          - председатель профкома

                              ОАО"Корпорация "Тактическое

                             ракетное вооружение"

 

   От работодателей:

   1. Котенков А.Н.         - помощник директора ЗАО"ЗЭМ" РКК

                              "Энергия"

 

   2. Сдобников В.М.        - заместитель директора ФГУП ЦНИИмаш

 

   3. Романов В.И.          - заместитель генерального директора

                              пообщим вопросам ОАО "Корпорация

                             "Тактическое ракетное вооружение"

 

   4. Жуковский А.В.        - заместитель директора по общим

                             вопросам ФГУП НПО ИТ

 

Приложение N 2

к решениюСовета депутатов

муниципальногообразования

"ГородКоролев"

Московскойобласти

от 20 октября2003 г. N 51/312

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХОТНОШЕНИЙ В Г. КОРОЛЕВЕ

 

(Вредакции Решения Совета депутатов городского округа Королев от19.12.2012 № 52/238)

 

1. Общие положения

 

1.1.Правовую основу деятельности городской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений в г. Королеве (далее - Комиссия) составляют:Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Закон Московской области "О социальномпартнерстве в Московской области", ЗаконМосковской области "О Московской областной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений", другие нормативные правовые акты РФ иМосковской области.

1.2.Комиссия формируется городским объединением профсоюзов, городским объединениемработодателей, органами местного самоуправления.

 

2. Принципы формирования и деятельности Комиссии

 

Комиссияформируется и действует на основе принципов:

-добровольности;

-паритетности;

-полномочности;

-законности;

-равноправия;

- взаимнойответственности.

 

3. Состав Комиссии

 

3.1.Комиссия является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальноепартнерство в городе, и состоит из представителей администрации города,городского объединения профсоюзов и объединения работодателей (далее -стороны).

3.2.Представительство сторон Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно ине может превышать 7 человек от каждой стороны.

3.3. Утверждение и замена представителей объединения профсоюзов иобъединения работодателей в Комиссии производится в соответствии с решениямиорганов указанных объединений. Утверждение и замена представителейадминистрации города производится в соответствии с постановлением администрациигорода Королева Московской области. (В редакцииРешения Совета депутатов городского округа Королев от19.12.2012 № 52/238)

 

4. Основные задачи Комиссии

 

Основнымизадачами Комиссии являются:

- ведениеколлективных переговоров, подготовка проекта городского соглашения междуадминистрацией, объединением профсоюзов и объединением работодателей города,осуществление контроля за его выполнением;

-содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений в городе,оказание практической и методической помощи в заключении коллективных договоров,отраслевых и городских соглашений;

-выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций всоциально-экономической сфере;

-урегулирование разногласий, возникших при заключении и реализации городскогосоглашения, коллективных договоров;

-подготовка предложений по принятию локальных нормативных актов города в сфересоциально-трудовых отношений;

-организация взаимодействия с Московской областной трехсторонней комиссией порегулированию социально-трудовых отношений;

-согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики натерритории города;

- изучениеи распространение опыта работы аналогичных территориальных комиссий в областисоциально-трудовых отношений, распространение его на территории города;

-обеспечение соблюдения трудового законодательства в организациях города;

- участиев урегулировании коллективных трудовых споров.

 

5. Основные права Комиссии

 

Комиссияимеет право:

-запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзовинформацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах вцелях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулированиясоциально-трудовых отношений;

-проводить с органами местного самоуправления консультации по вопросам,связанным с разработкой и реализацией программ социально-экономическогоразвития города, участвовать в заседаниях администрации города в согласованномс нею порядке при рассмотрении вопросов в сфере социально-трудовых отношений;

-приглашать для участия в работе Комиссии представителей профсоюзных органов,представителей работодателей, не являющихся членами Комиссии, независимыхэкспертов, представителей других организаций;

-создавать рабочие группы для подготовки материалов на заседания Комиссии;

-осуществлять контроль за выполнением Московского областного трехстороннегосоглашения, отраслевых территориальных соглашений, коллективных договоров, засоблюдением трудового законодательства в организациях города;

-осуществлять контроль за выполнением своих решений;

-принимать участие в проведении общероссийских, межрегиональных, городскихсовещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений исоциального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятийпорядке;

- вноситьпредложения об отмене или приостановлении действия решения сторон;

- вноситьпредложения о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательства,предусмотренные соглашениями, коллективными договорами;

-направлять в установленном порядке членов Комиссии, специалистов в организациигорода для ознакомления с положением дел, касающихся выполнениятерриториального соглашения;

-участвовать в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых споров;

-разрабатывать и утверждать регламент и план работы Комиссии, определять порядокподготовки проекта и заключения территориального соглашения.

 

6. Организация деятельности Комиссии

 

6.1.Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденнымкоординаторами сторон Комиссии планом работы, а также с учетом необходимостирешения возникших неотложных вопросов. Решение о созыве Комиссии принимаюткоординаторы сторон. Комиссия созывается не реже одного раза в три месяца.

6.2.Заседания Комиссии проводит координатор Комиссии либо поочередно координаторысторон.

6.3.Комиссия создает постоянную и временную рабочую группу из представителей сторондля подготовки необходимых материалов по вопросам, выносимым на рассмотрениеКомиссии, и выработки согласованных решений.

6.4.Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии откаждой из сторон.

6.5.Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, считается принятым, еслиза него проголосовали все три стороны большинством голосов. Члены Комиссии, несогласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения впротокол заседания Комиссии. Если при обсуждении вопросов не достигаетсясогласие, то сторонами проводятся консультации с органами, уполномочившими ихпредставительство в Комиссии.

6.6. Принеобходимости стороны вправе заменять своих представителей, о чем письменноинформируют Комиссию.

6.7.Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с регламентом, утвержденнымсторонами.

6.8.Комиссия информирует население города, участников социального партнерства оходе подготовки, заключения и реализации территориального соглашения.

6.9.Материально-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляет администрациягорода.

 

7. Координатор Комиссии и его полномочия

 

7.1. Координатор Комиссии назначается постановлениемадминистрации города Королева Московской области с учетом предложений сторонКомиссии. Координатор Комиссии не является членом Комиссии. (В редакции Решения Совета депутатов городского округаКоролев от19.12.2012 № 52/238)

7.2.Координатор Комиссии:

-организует совместно с координаторами сторон деятельность Комиссии;

-обеспечивает взаимодействие и содействует достижению согласия сторон привыработке совместных решений и их реализации;

-приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителейорганов местного самоуправления, профсоюзных органов города, работодателейгорода, не входящих в состав Комиссии, других специалистов;

-регулярно информирует администрацию города о деятельности Комиссии;

-информирует Комиссию о деятельности администрации города в сфересоциально-трудовых отношений.

7.3.Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимаетучастия в голосовании.

 

8. Координаторы сторон и их полномочия

 

8.1.Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны. Координаторстороны является членом Комиссии и избирается каждой стороной самостоятельно.

8.2.Координатор каждой из сторон по ее поручению:

-совместно с координатором Комиссии организует деятельность Комиссии;

-утверждает по представлению Комиссии состав рабочих групп и их руководителей;

-утверждает план работы Комиссии;

-организует совещания представителей сторон в целях уточнения их позиций повопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии;

- проводитс координаторами других сторон предварительное обсуждение вопросов, требующихпринятия совместных решений;

-приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителейорганов местного самоуправления, профсоюзных комитетов города, работодателейгорода, не входящих в состав Комиссии, других специалистов.

 

9. Члены Комиссии

 

9.1. ЧленКомиссии участвует в заседаниях Комиссии и рабочих групп в подготовке решенийКомиссии.

9.2. Праваи обязанности члена Комиссии определяются регламентом Комиссии.