Решение Совета депутатов городского округа Королев от 29.07.2015 № 140/23

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

 

ГОРОДСКОГООКРУГА КОРОЛЕВ

 

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 29июля 2015 г. N 140/23

 

Огородской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношенийв городском округе Королев Московской области

 

Всоответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации, ЗакономМосковской области "О социальном партнерстве в Московской области", вцелях регулирования социально-трудовых отношений и развития социальногопартнерства в городском округе Королев Московской области Совет депутатовгородского округа Королев

 

решил:

 

1.Утвердить Положение о городской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений в городском округе Королев Московской области(прилагается).

2.Признать утратившими силу решение Совета депутатов г. Королева Московскойобласти от20.10.2003 N 51/312 "О городской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений" и решение Совета депутатовгорода Юбилейный Московской области от 17.03.2005 N 131 "О принятииПоложения о городской трехсторонней комиссии города Юбилейный по регулированиюсоциально-трудовых отношений".

3.Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации и на официальномсайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

 

Глава

городскогоокруга Королев А.Н. Ходырев

 

Утверждено

решениемСовета депутатов

городскогоокруга Королев

Московскойобласти

от 29 июля2015 г. N 140/23

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХОТНОШЕНИЙ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ КОРОЛЕВ

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

1. Общие положения

 

1.1.Правовую основу деятельности городской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений в городском округе Королев Московской области(далее - Комиссия) составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодексРоссийской Федерации, Закон Московской области "О социальном партнерстве вМосковской области", ЗаконМосковской области "О Московской областной трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений", другие нормативные правовыеакты РФ и Московской области.

1.2.Комиссия формируется городским объединением профсоюзов, городским объединениемработодателей, органами местного самоуправления.

 

2. Принципы формирования и деятельности Комиссии

 

Комиссияформируется и действует на основе принципов:

-добровольности участия представителей городских объединений профессиональныхсоюзов, городских объединений работодателей, администрации городского округаКоролев Московской области;

-полномочности представителей городских объединений профессиональных союзов,городских объединений работодателей, администрации городского округа КоролевМосковской области;

-самостоятельности и независимости городских объединений профессиональныхсоюзов, городских объединений работодателей, администрации городского округаКоролев Московской области;

-равноправия и взаимной ответственности представителей работников, работодателей,администрации городского округа Королев Московской области;

-паритетности представительства сторон.

 

3. Состав Комиссии

 

3.1.Комиссия является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальноепартнерство в городском округе Королев Московской области (далее - городскойокруг), и формируется городским объединением профессиональных союзов, городскимобъединением работодателей, администрацией городского округа Королев Московскойобласти из равного числа представителей каждой из сторон социальногопартнерства (далее - стороны).

3.2.Представительство сторон Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно ине может превышать 7 человек от каждой стороны.

3.3.Утверждение и замена представителей объединения профсоюзов и объединенияработодателей в Комиссии производятся в соответствии с решениями органовуказанных объединений. Утверждение и замена представителей администрациигородского округа производятся в соответствии с постановлением администрациигородского округа.

3.4.Вопросы, касающиеся представительства городских объединений профсоюзов игородских объединений работодателей в Комиссии, рассматриваются на совещанияхпредставителей указанных объединений, разрешение спорных вопросов производитсяв судебном порядке.

 

4. Основные задачи Комиссии

 

Основнымизадачами Комиссии являются:

- ведениеколлективных переговоров, подготовка проекта и заключение городскоготрехстороннего соглашения между администрацией городского округа, городскимобъединением профессиональных союзов и городским объединением работодателей(далее - Городское соглашение), осуществление контроля за выполнениемГородского соглашения;

-содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений;

-организация взаимодействия с Московской областной трехсторонней комиссией,отраслевыми (межотраслевыми) комиссиями Московской области по урегулированиюсоциально-трудовых отношений;

-определение порядка, сроков разработки проекта городского соглашения и егозаключения;

-рассмотрение проектов муниципальных правовых актов органов местногосамоуправления городского округа в сфере социально-трудовых отношений;

- оказаниепрактического и методического содействия заключению коллективных договоров,соглашений в сфере труда;

-содействие урегулированию разногласий, возникающих при заключении и реализациисоглашений, коллективных договоров.

 

5. Основные права Комиссии

 

Комиссияимеет право:

-запрашивать у органов местного самоуправления городского округа, работодателейи профсоюзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективныхдоговорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорногорегулирования социально-трудовых отношений;

-принимать участие в подготовке проектов муниципальных правовых актов в сфересоциально-трудовых отношений;

-уведомлять работодателей, не являющихся членами объединений работодателей,ведущих коллективные переговоры по разработке и заключению проекта соглашения,о начале коллективных переговоров и предлагать им формы возможного участия вних;

-рассматривать отказы руководителей от присоединения к Соглашению с участиемпредставителей работодателей и работников;

-приглашать для участия в работе Комиссии представителей органов местногосамоуправления, представителей объединений профессиональных союзов,представителей объединений работодателей, не являющихся членами Комиссии,независимых экспертов, представителей других организаций;

- создаватьрабочие группы для подготовки материалов на заседания Комиссии;

-принимать участие в проведении региональных совещаний, конференций, семинаровпо вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства всогласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;

-осуществлять контроль за выполнением соглашений, отраслевых территориальныхсоглашений, коллективных договоров;

-осуществлять контроль за выполнением своих решений;

- вноситьпредложения об отмене или приостановлении действия решения сторон;

- вноситьпредложения о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательства,предусмотренные соглашениями, коллективными договорами;

-направлять в установленном порядке членов Комиссии, специалистов в организациигорода для ознакомления с положением дел, касающихся выполнения Городскогосоглашения;

-разрабатывать и утверждать регламент и план работы Комиссии, определять порядокподготовки проекта и заключения Городского соглашения.

 

6. Организация деятельности Комиссии

 

6.1. Комиссияосуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным координаторамисторон планом работы, а также с учетом необходимости решения возникшихнеотложных вопросов. Комиссия созывается не реже одного раза в три месяц.

ДеятельностьКомиссии осуществляется в формах:

-заседаний;

-совещаний координаторов сторон;

-совещаний членов Комиссии;

-заседаний рабочих групп Комиссии.

6.2.Заседание Комиссии проводят координатор Комиссии либо по его поручениюкоординаторы сторон поочередно.

6.3.Комиссия создает постоянные и временные рабочие группы из представителей сторондля подготовки необходимых материалов по вопросам, выносимым на рассмотрениеКомиссии, и выработки согласованных решений.

6.4.Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии откаждой из сторон.

6.5.Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, считается принятым, еслиза него проголосовали все три стороны большинством голосов. Члены Комиссии, несогласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения впротокол заседания Комиссии. Если при обсуждении вопросов не достигаетсясогласие, то сторонами проводятся консультации с органами, уполномочившими ихпредставительствовать в Комиссии.

6.6. Принеобходимости стороны вправе заменять своих представителей, о чем письменноинформируют Комиссию.

6.7. Порешению Комиссии из числа членов Комиссии на паритетных началах может бытьобразован секретариат Комиссии. Состав секретариата Комиссии утверждаетсякоординатором Комиссии. Порядок работы секретариата Комиссии определяетсярегламентом Комиссии.

6.8.Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с регламентом, утвержденнымсторонами.

6.9.Комиссия информирует население города, участников социального партнерства оходе подготовки, заключении и реализации Городского соглашения.

6.10.Материально-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляет администрациягородского округа.

 

7. Координатор Комиссии

 

7.1.Координатор Комиссии назначается и освобождается постановлением администрациигородского округа с учетом предложений сторон Комиссии. Координатор Комиссии неявляется членом Комиссии.

7.2.Координатор Комиссии:

-совместно с координаторами сторон организует деятельность Комиссии;

-председательствует на ее заседаниях;

-руководит секретариатом Комиссии;

- попредложениям координаторов сторон принимает решение о проведении внеплановогозаседания Комиссии, включении внеплановых вопросов на заседание Комиссии,исключении из повестки дня заседания Комиссии плановых вопросов;

-обеспечивает взаимодействие и содействует достижению согласия сторон привыработке совместных решений и их реализации;

-приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителейорганов местного самоуправления городского округа, объединений профессиональныхсоюзов и работодателей, не входящих в состав Комиссии, представителей другихорганизаций, а также ученых и специалистов;

- проводитв пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации скоординаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

-регулярно информирует администрацию городского округа о деятельности Комиссии;

-информирует Комиссию о деятельности администрации городского округа.

7.3.Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимаетучастия в голосовании.

 

8. Координаторы сторон и их полномочия

 

8.1.Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны. Координаторстороны является членом Комиссии и избирается каждой стороной самостоятельно.

8.2.Координатор каждой из сторон по ее поручению:

-совместно с координатором Комиссии организует деятельность Комиссии;

-утверждает по представлению Комиссии состав рабочих групп и их руководителей;

-утверждает по представлению Комиссии план работы Комиссии;

-информирует Комиссию об изменениях персонального состава представителейстороны, организует совещание представителей стороны в целях уточнения ихпозиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии;

- проводитс координаторами других сторон предварительное обсуждение вопросов, требующихпринятия совместных решений;

- вноситмотивированное письменное предложение координатору Комиссии о внеочередномзаседании Комиссии, о включении внеплановых вопросов на заседание Комиссии,исключении из повестки дня заседания Комиссии плановых вопросов;

-приглашает для участия в заседании Комиссии представителей органов местногосамоуправления городского округа, представителей объединений профессиональныхсоюзов, представителей объединений работодателей и представителей других организаций,не являющихся членами Комиссии, а также ученых, специалистов;

- попоручению координатора Комиссии проводит заседания Комиссии.

 

9. Члены Комиссии

 

9.1. ЧленКомиссии участвует в заседаниях Комиссии и рабочих групп, в подготовке решенийКомиссии.

9.2. Праваи обязанности члена Комиссии определяются регламентом Комиссии.