Приказ Минздрава МО от 02.09.2008 г № 508
О критериях оценки деятельности медицинского персонала и реализации принципа оплаты труда, ориентированного на результат
В целях дальнейшего совершенствования организации медицинской помощи населению, создания заинтересованности медицинского персонала в улучшении качества оказания медицинской помощи и реализации принципа оплаты труда медицинских работников, ориентированного на результат, приказываю:
1.Утвердить критерии оценки деятельности медицинского персонала учреждений здравоохранения Московской области:
1.1.Для врачей и фельдшеров службы скорой медицинской помощи (приложение 1).
1.2.Для врачей лечебных отделений стационаров больниц (приложение 2).
1.3.Для участковых врачей-терапевтов, врачей общей практики (приложение 3).
1.4.Для врачей-специалистов амбулаторно-поликлинического звена (приложение 4).
1.5.Для медицинских сестер (приложение 5).
1.6.Для параклинической службы (физиотерапии, лаборатории, функциональной диагностики и т.д.) (приложение 6).
1.7.Для врачей-стоматологов, среднего медицинского персонала (приложение 7).
1.8.Для руководителя амбулаторно-поликлинического учреждения (заведующего отделением) (приложение 8).
1.9.Для заведующих лечебными отделениями стационаров больниц (приложение 9).
1.10.Для персонала приемного отделения стационара (приложение 10).
1.11.Для заведующих отделениями и врачей учреждений родовспоможения (приложение 11).
1.12.Для медперсонала женских консультаций (приложение 12).
1.13.Для заведующих отделениями и врачей детских стационаров (приложение 13).
1.14.Для медперсонала детских поликлиник (приложение 14).
1.15.Для медперсонала домов ребенка (приложение 15).
1.16.Для медперсонала фельдшерско-акушерских пунктов (приложение 16).
1.17.Для руководителей учреждений здравоохранения (приложение 18).
1.18.Для врачей-педиатров отделений организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях (приложение 19 - не приводится).
2.Утвердить методику определения размера выплат стимулирующего характера на основе критериев оценки деятельности медицинских работников учреждений здравоохранения Московской области (приложение 17).
2.1.Утвердить методические указания по осуществлению выплат стимулирующего характера с использованием критериев оценки деятельности медицинского персонала по результатам труда.
2.2.Использовать критерии оценки деятельности работников при распределении выплат стимулирующего характера, полученных учреждением здравоохранения от оказания платных услуг.
3.Руководителям государственных учреждений здравоохранения Московской области:
3.1.Рекомендовать ввести критерии оценки деятельности медицинского персонала для реализации принципа оплаты труда, ориентированного на результат, с 01.10.2008.
3(1). Разработать критерии оценки деятельности для заместителей главного врача, главной медицинской сестры, младшего медицинского и немедицинского персонала, работников аптеки в соответствии с методическими указаниями по осуществлению выплат стимулирующего характера в срок до 15.11.2008.
(п. 3(1) введен приказом Министерства здравоохранения МО от 10.11.2008 N 687)
3.2.Представить в Министерство здравоохранения Московской области до 1 октября 2008 г. информацию о реализации настоящего приказа.
4.Рекомендовать руководителям органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области:
4.1.Использовать критерии оценки деятельности медицинского персонала для реализации принципа оплаты труда, ориентированного на результат.
4(1). Разработать критерии оценки деятельности для заместителей главного врача, главной медицинской сестры, младшего медицинского и немедицинского персонала, работников аптеки в соответствии с методическими указаниями по осуществлению выплат стимулирующего характера в срок до 15.11.2008.
(п. 4(1) введен приказом Министерства здравоохранения МО от 10.11.2008 N 687)
4.2.Представить в Министерство здравоохранения Московской области до 1 октября 2008 г. информацию о реализации настоящего приказа.
5.Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра здравоохранения Правительства Московской области К.Б. Герцева.
Министр здравоохранения
Правительства Московской области
В.Ю. Семенов
Приложения
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Методические указания по осуществлению выплат стимулирующего характера с использованием критериев оценки деятельности медицинского персонала по результатам труда
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Методика определения размера выплат стимулирующего характера на основе критериев оценки деятельности работников учреждений здравоохранения московской области
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Критерии оценки деятельности врачей лечебных отделений стационаров больниц и размеры надбавок стимулирующего характера
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Критерии оценки деятельности врачей-специалистов амбулаторно-поликлинического звена и размеры надбавок стимулирующего характера
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Критерии оценки деятельности заведующих лечебными отделениями стационаров больниц и размеры надбавок стимулирующего характера
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Примерные критерии оценки деятельности руководителя учреждения здравоохранения
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Критерии оценки деятельности врачей и фельдшеров службы скорой медицинской помощи и размеры надбавок стимулирующего характера
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Критерии оценки деятельности участковых врачей-терапевтов, врачей общей практики и размеры надбавок стимулирующего характера
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Критерии оценки деятельности медицинских сестер и размеры надбавок стимулирующего характера
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Критерии оценки деятельности параклинической службы (физиотерапии, лаборатории, функциональной диагностики и Т.Д.) и размеры надбавок стимулирующего характера
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Критерии оценки деятельности врачей-стоматологов, среднего медицинского персонала и размеры надбавок стимулирующего характера
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Критерии оценки деятельности руководителя амбулаторно-поликлинического учреждения (заведующего отделением) и размеры надбавок стимулирующего характера
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Критерии оценки деятельности персонала приемного отделения стационара и размеры надбавок стимулирующего характера
2008-09-02
Приложение к Приказу от 02 сентября 2008 года № 508 Критерии
Критерии оценки деятельности персонала фельдшерско-акушерских пунктов и размеры надбавок стимулирующего характера